CONTADORES

& EMPRESAS
SISTEMA INTEGRAl de INFORMACIÓN
PARA CONTADORES, ADMINISTRADORES Y GERENTES
OPERATIV
GUÍA

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6V
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ES

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Nuevo llenado
de la Planilla electrónica.
El T-Registro y la Plame
Jorge Castillo Chihuán

A
 CONTADORES
& EMPRESAS
nuevo llenado de LA
PLANILLA ELECTRÓNICA.
el T-REGISTRO y LA PLAME
PRIMERA EDICIÓN
ENERO 2012
7,040 EJEMPLARES
Prohibida su reproducción
total o parcial
DERECHOS RESERVADOS
D. LEG. Nº 822
© Jorge Castillo Chihuán
© Gaceta Jurídica S.A.
HECHO EL DEPÓSITO LEGAL EN LA
BIBLIOTECA NACIONAL DEL PERÚ
2012-00415
LEY Nº 26905 / D.S. Nº 017-98-ED
ISBN: 978-612-4113-28-4
REGISTRO DE PROYECTO EDITORIAL
11501221200030
diSEÑO de carÁtula
Martha Hidalgo Rivero
diagramación de interiores
Wilfredo Gallardo Calle
Gaceta Jurídica S.A.
Angamos Oeste 526 - Miraflores
Lima 18 - Perú
Central Telefónica: (01)710-8900
Fax: 241-2323
E-mail: ventas@contadoresyempresas.com.pe
www.contadoresyempresas.com.pe
Impreso en:
Imprenta Editorial El Búho E.I.R.L.
San Alberto 201 - Surquillo
Lima 34 - Perú
6
ÍNDICE
INTRODUCCIÓN.......................................................................................................... 3
ASPECTOS SOBRE LA INFORMACIÓN DE LA PLANILLA ELECTRÓNICA
(vERSIóN. 2.0) ........................................................................................................... 3
I. T-REGISTRO (Registro de información laboral)............................. 4
1. Antecedente......................................................................................... 4
2. Incorporación de datos en el T-REGISTRO................................ 4
3. Empleadores obligados a presentar el t-registro............ 5
4. PLAZOS PARA EL REGISTRO DE INFORMACIÓN LABORAL
(T-REGISTRO)........................................................................................... 6
5. CONSTANCIA DE ALTA, MODIFICACIÓN O ACTUALIZACIÓN Y BAJA
EN EL T-REGISTRO................................................................................... 7
6. INTERVENCIÓN DE OFICIO EN FORMA AUTOMÁTICA DE PARTE DE
LA SUNAT EN EL T-REGISTRO................................................................. 7
7. SUJETOS OBLIGADOS A UTILIZAR LOS FORMULARIOS VIRTUALES
PARA REGISTRAR INFORMACIÓN EN EL T-REGISTRO........................ 8
8. MOMENTO DE UTILIZACIÓN DE LOS FORMULARIOS VIRTUALES
PARA REGISTRAR INFORMACIÓN EN EL T-REGISTRO........................ 9
9. PROCEDIMIENTO PARA REGISTRAR EN EL T-REGISTRO INFORMA-
CIÓN DE LOS DERECHOHABIENTES (Formulario Virtual Nº 1602) 11
10. PROCEDIMIENTO PARA REGISTRAR EN EL T-REGISTRO INFORMA-
CIÓN DEL EMPLEADOR (Formulario virtual Nº 1603).................. 14
11. PROCEDIMIENTO PARA REGISTRAR EN EL T-REGISTRO INFORMA-
CIÓN DEL TRABAJADOR, PENSIONISTA, PERSONAL EN FORMA-
CIÓN - MODALIDAD FORMATIVA LABORAL Y OTROS Y PERSONAL
DE TERCEROS (Formulario virtual Nº 1604)................................. 19
II. PLAME (Planilla mensual de pagos) .................................................. 28
1. ANTECEDENTE......................................................................................... 28
2. INFORMACIÓN A REGISTRAR EN EL PDT PLANILLA ELECTRÓNICA -
PLAME........................................................................................................ 29
3. USO E IMPLEMENTACIÓN GRADUAL DEL PDT PLANILLA ELECTRÓ-
NICA - PLAME............................................................................................ 31
4. CONDICIONES GENERALES PARA LA UTILIZACIÓN Y PRESENTA-
CIÓN DEL PDT PLANILLA ELECTRÓNICA - PLAME A TRAVÉS DEL
MEDIO MAGNÉTICO Y CONSTANCIA DE PRESENTACIÓN o
RECHAZO.................................................................................................. 32
5. LUGAR Y PRESENTACIÓN DE LA PLAME............................................... 34
6. PROCEDIMIENTO PARA LA DECLARACIÓN EN EL PDT PLANILLA
ELECTRÓNICA - PLAME .......................................................................... 34
7. INFRACCIONES RELACIONADAS CON EL T-REGISTRO Y LA PLAME...... 59
8. Normas reglamentarias y modificatorias relacionadas
CON EL PDT 0601 - Planilla Electrónica (T-REGISTRO y la PLAME).. 62
 nuevo llenado de la Planilla Electrónica. el T-Registro y la Plame
nuevo llenado de LA
PLANILLA ELECTRÓNICA.
el T-REGISTRO y LA PLAME
INTRODUCCIÓN
La presente guía tratará sobre el Re-
gistro y Declaración del PDT 0601 - Plani-
lla Electrónica (Versión 2.0), explicaremos el
procedimiento y características que conlle-
va la presentación de esta declaración con
el objetivo de facilitar a nuestros suscriptores
la aclaración de dudas o inconvenientes que
pueden ir surgiendo al suministrar los datos
mediante el mecanismo virtual que emplea
el PDT 0601 - Planilla Electrónica.
Como es de conocimiento, con la pro-
mulgación del Decreto Supremo Nº 018-
2007-TR del 28 de agosto de 2007, se es-
tablecieron disposiciones relativas al uso de
la Planilla Electrónica, la que se encuentra
conformada por el “Registro de Información
Laboral (T-Registro) y la Planilla Mensual de
Pago (Plame)”, los que obligan a preparar
una gran diversidad de información.
Asimismo, como es habitual en estos ti-
pos de programas telemáticos, surgen cons-
tantes modificaciones, de forma tal que se
van adaptando y actualizando las informacio-
nes de acuerdo a las necesidades para las
cuales fueron creadas. En el mes de noviem-
bre 2011 se postergó la utilización del PDT
Planilla Electrónica - Plame, Formulario Vir-
tual Nº 0601 - Versión 2.0, dejándose esta-
blecido que el uso de estos aplicativos se
efectuaría de manera gradual y, asimismo,
opcional por el periodo noviembre 2011 has-
ta marzo 2012. Aquellos empleadores que se
encuentran obligados a emplear la Plame de-
ben encontrarse en alguno de los siguientes
supuestos:
- A partir del periodo abril 2012 (contar con
más de 100 trabajadores), y
- A partir del periodo julio 2012 (contar con
más de 100 trabajadores).
Como se ha precisado, la aplicación y re-
gistro de la planilla electrónica (versión 2.0)
tendrá dos componentes en su información, el
T-Registro y la Plame, los cuales trataremos en
forma precisa y específica, explicando su ela-
boración a través de esta guía Operativa de
Temas Claves que les proporciona su revista
Contadores & Empresas, para que tengan así
un manual didáctico que sirva como orientador
y puedan dar cumplimiento a estos tópicos.
ASPECTOS SOBRE la INFORMACIÓN DE LA
PLANILLA ELECTRÓNICA (versión 2.0)
Trataremos los componentes de la pla-
nilla electrónica en forma individual, para tal
fin, veremos el contenido y características de
cada declaración y registro:
I. T-Registro (Registro de Información La-
boral): El empleador deberá registrarse,
así como a sus trabajadores, pensio-
nistas, prestadores de servicios, perso-
nal en formación - modalidad formativa
laboral y otros, personal de terceros y
derechohabientes. Constituye una infor-
mación laboral implementada en Sunat
Operación en Línea (SOL).
II. Plame (Planilla Mensual de Pagos): El se-
gundo componente de la Planilla Electró-
nica comprende la información mensual
de los ingresos de los sujetos inscritos en
3
CONTADORES & EMPRESAS
el T-Registro, así como de los Prestado-
res de Servicios que obtengan rentas de
4a Categoría, los descuentos, los días
laborados y no laborados, horas ordi-
narias y en sobretiempo del trabajador,
así como información correspondiente a
la base de cálculo y la determinación de
los conceptos tributarios y no tributarios
cuya recaudación le haya sido encarga-
da a la Sunat.
I. T-REGISTRO
(Registro de información
laboral)
1. Antecedente
A la fecha se encuentra vigente el For-
mulario Virtual Nº 1602 - Información del
Derechohabiente, cuya obligación de uso
es a partir del 1 de febrero de 2011, por los
empleadores que se encuentran obligados a
utilizar el PDT Planilla Electrónica, con el fin
de dar la información siguiente:
- Dar de alta en el T-Registro a los dere-
chohabientes del trabajador, pensionis-
ta y prestador de servicios - asegurado
regular a EsSalud.
- Modificar y/o actualizar datos de los
mencionados derechohabientes en el
T-Registro.
- Dar de baja a los derechohabientes en el
T-Registro.
- Modificación y/o actualización de datos
o para dar de baja a los derechohabien-
tes, cuyo registro hubiera sido efectua-
do por los empleadores a través del
PDT Planilla Electrónica presentado
hasta el 27 de enero de 2011, siempre
que se encuentren identificados con
DNI, carné de extranjería o pasaporte
y el vínculo familiar declarado se en-
cuentre vigente. Asimismo, en el caso
4
de derechohabientes que hayan sido
registrados con partida de nacimiento,
y que de acuerdo a la información que
la Sunat disponga, cuenten con DNI,
se considerará su inscripción con dicho
documento.
- El alta, la modificación y/o actualización
de datos o baja de los derechohabientes,
cuyo registro hubiera sido efectuado por
los empleadores a través del PDT Plani-
lla Electrónica presentado entre el 28 y el
31 de enero de 2011.
Se entiende como “derechohabientes”,
al cónyuge o concubino (unión de hecho,
voluntariamente realizada y mantenida por
un varón y una mujer, libres de impedimen-
to matrimonial, para alcanzar finalidades y
cumplir deberes semejantes a los del ma-
trimonio, siempre que dicha unión haya du-
rado por lo menos dos años continuos), así
como los hijos menores de edad o mayores
incapacitados en forma total y permanente
para el trabajo, siempre que no sean afilia-
dos obligatorios. La cobertura de los hijos se
inicia desde la concepción, en la atención a
la madre gestante.
2. Incorporación de datos en el
T-REGISTRO
Asimismo, con fecha 5 de julio de
2011, se aprobó el medio informático que
deberá utilizar el empleador para regis-
trar en el T-Registro a partir del 1 de agosto
2011, los datos que corresponde en su cali-
dad de tal y los referidos al:
2.1. Empleador:
Toda persona natural, empresa uniperso-
nal, persona jurídica, sociedad irregular o de
hecho, cooperativa de trabajadores, institu-
ción privada, empresas del estado, entidad
del sector público nacional, inclusive aquella
que rige la obligación de determinadas enti-
dades del Sector Público de proporcionar in-
formación sobre sus adquisiciones, o cual-
quier otro ente colectivo, que remuneren a
 nuevo llenado de la Planilla Electrónica. el T-Registro y la Plame
cambio de un servicio prestado bajo relación
de subordinación.
Adicionalmente, a efectos de la Planilla
Electrónica (T-Registro), se entiende por em-
pleador a aquel que:
- Pague pensiones de jubilación, cesantía,
invalidez y sobrevivencia u otra pensión,
cualquiera fuera el régimen legal al cual
se encuentre sujeto.
- Contrate a un prestador de servicios:
• Que obtenga rentas de quinta cate-
goría, según el inciso e), artículo 34
del TUO de la LIR.
• Se encuentra incorporado como ase-
gurado regular a EsSalud por man-
dato de una ley especial.
- Contrate a un personal en formación -
modalidad formativa laboral y otros.
- Realice las aportaciones de salud, por
las personas incorporadas como asegu-
rados regulares a EsSalud, por mandato
de una ley especial.
- Recibe por destaque o desplazamiento,
los servicios del personal de terceros.
- Se encuentren obligados por norma
expresa, para la organización y funcio-
namiento de las instituciones educativas
fiscalizadas de educación básica u otras
normas de carácter especial, a abonar
las remuneraciones, compensación por
tiempo de servicios, bonificaciones y de-
más beneficios del personal de la Admi-
nistración Pública que le sea asignado.
2.2. Trabajador:
Persona natural que presta servicios a
un empleador bajo relación de subordina-
ción, sujeto a cualquier régimen laboral,
cualquiera sea la modalidad del contrato
de trabajo. En el caso del sector público,
abarca a todo trabajador, servidor o fun-
cionario público, bajo cualquier régimen
laboral.
2.3. Pensionista:
Quien percibe pensión de jubilación,
cesantía, invalidez y sobrevivencia u otra
pensión, cualquiera fuera el régimen legal al
cual se encuentre sujeto, y sea asegurado
regular al Régimen Contributivo de la Segu-
ridad Social en Salud.
2.4. Prestador de servicios:
Persona natural que:
- Presta servicios a un empleador por las
cuales obtenga rentas de quinta catego-
ría a las que se refiere el inciso e), artícu-
lo 34 de la LIR.
- Se encuentra incorporado como asegu-
rado regular a EsSalud por mandato de
una ley especial por las que existe obli-
gación de realizar aportaciones de salud.
2.5. Personal en formación - modalidad
formativa laboral y otros:
Persona natural que:
- Se encuentre bajo alguna de las moda-
lidades formativas laborales reguladas
por la Ley Nº 28518 o cualquier otra ley
especial.
- Se encuentre sirviendo bajo la moda-
lidad del Servicio Civil de graduandos
- Secigra Derecho, regulada por el De-
creto Ley Nº 26113.
2.6. Personal de terceros:
Trabajador o prestador de servicios, que
sea destacado o desplazado para prestar
servicios en los lugares o centros de traba-
jo, establecimientos, unidades productivas u
organización laboral de otro empleador, in-
dependientemente del hecho de que ambos
mantengan un vínculo jurídico.
3. EMPLEADORES OBLIGADOS A PRE-
SENTAR EL T-REGISTRO
Se encuentran obligados a llevar la Plani-
lla Electrónica y presentarla ante el Ministerio
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CONTADORES & EMPRESAS
de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE),
los empleadores que cumplan con alguno de
los siguientes supuestos:
a) Cuenten con uno (1) o más trabajadores,
con excepción de aquellos empleadores
que efectúen la inscripción ante EsSalud,
mediante la presentación del Formulario
Nº 402 - “Retenciones y contribuciones
sobre remuneraciones”, siempre que es-
tos últimos no tengan más de tres (3) tra-
bajadores.
b) Cuenten con uno (1) o más prestadores
de servicios y/o personal de terceros.
c) Cuenten con uno (1) o más trabajado-
res o pensionistas que sean asegurados
obligatorios del Sistema Nacional de
Pensiones.
d) Cuando estén obligados a efectuar algu-
na retención del impuesto a la renta de
cuarta o quinta categoría.
e) Tengan a su cargo uno (1) o más ar-
tistas, de acuerdo con lo previsto en la
Ley Nº 28131 (Ley del Artista, Intérprete
y Ejecutante).
f) Hubieran contratado los servicios de una
Entidad Prestadora de Salud - EPS u
otorguen servicios propios de salud con-
forme lo dispuesto en la Ley Nº 26790
(Ley de Modernización de la Seguridad
Social en el Perú).
g) Hubieran suscrito con EsSalud un con-
trato por Seguro Complementario de Tra-
bajo de Riesgo - SCTR.
h) Gocen de estabilidad jurídica y/o tributaria.
i) Cuenten con uno (1) o más prestadores
de servicios - modalidad formativa.
Para estos efectos, la Planilla Electrónica
se considera presentada ante el MTPE en la
fecha en que los empleadores envíen a tra-
vés del medio informático la Planilla Electró-
nica a la Sunat.
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4. PLAZOS PARA EL REGISTRO DE IN-
FORMACIÓN LABORAL (T-REGISTRO)
La empresa (empleador) deberá regis-
trarse, así como a sus trabajadores, pensio-
nistas, prestadores de servicios, personal
en formación - modalidad formativa laboral
y otros, personal de terceros y derecho ha-
bientes, de acuerdo a los siguientes plazos:
a) Trabajador: Prestador de servicios (ob-
tengan rentas de quinta categoría, inci-
so e, artículo 34 de la LIR), personal en
formación - modalidad formativa laboral y
otros, y personal de terceros:
Dentro del día en que se produce el
ingreso a prestar sus servicios, inde-
pendientemente de la modalidad de con-
tratación y de los días laborados.
Excepcionalmente:
- En el caso del prestador de servicios
(presta servicios a un empleador por
las cuales obtenga rentas de cuarta
categoría, a las que se refiere el ar-
tículo 33 de la LIR): El registro se
efectúa en la Plame.
- En el caso de prestador de servicios
(asegurado regular a EsSalud por
mandato de una ley especial y exista
la obligación de realizar aportaciones
de salud): El registro se efectúa
hasta el día del vencimiento o pre-
sentación de la declaración de los
aportes a EsSalud.
b) Pensionistas: El primer día hábil del
mes siguiente a aquel en que se pagó o
se puso a disposición la primera pensión
afecta, sea provisional o definitiva.
c) Derechohabientes: El primer día hábil
siguiente a la comunicación que efectúe
el trabajador, pensionista y prestador de
servicios (asegurado regular por manda-
to de una ley especial), respecto de sus
derechohabientes.
 nuevo llenado de la Planilla Electrónica. el T-Registro y la Plame
Sin perjuicio de los plazos señalados, el
empleador podrá realizar el registro en opor-
tunidad anterior a las fechas señaladas.
Asimismo, cualquier modificación o ac-
tualización de los datos de la información
existente en el T-Registro, deberá ser efec-
tuada por el empleador dentro del plazo de
cinco (5) días hábiles de haber ocurrido el
evento o de la fecha en que el empleador
tuvo conocimiento.
La baja de los sujetos registrados debe-
rá ser efectuada dentro del primer día há-
bil siguiente a la fecha en que se produjo el
término de la prestación de servicios, la sus-
pensión o fin de la condición de pensionista,
el fin de la obligación de realizar aportacio-
nes a EsSalud o el fin de la condición de de-
rechohabiente, según corresponda.
5. CONSTANCIA DE ALTA, MODIFICA-
CIÓN O ACTUALIZACIÓN Y BAJA EN
EL T-REGISTRO
El empleador debe entregar una “cons-
tancia de alta, modificación o actualiza-
ción, así como de baja” que se efectúe en
el T-Registro a los trabajadores, prestadores
de servicios, cuando:
- El trabajador obtenga rentas de quinta
categoría a la que se refiere el inciso e),
artículo 34 del TUO de la LIR, y
- Se encuentren incorporados como ase-
gurados regulares por mandato de una
ley especial por las que existe obligación
de realizar aportaciones a EsSalud.
Las altas y bajas en el T-registro se deben
realizar de acuerdo a los siguientes plazos:
a) Alta en el registro: El día hábil
siguiente del inicio de la prestación
de servicios.
b) Modificación o actualización de
datos: Dentro de los quince (15)
días calendario siguientes a la fecha
en que se produjo la modificación o
actualización.
c) Baja en el registro: Solo en aque-
llos casos que sea solicitado, esta se
deberá entregar dentro de los dos (2)
días calendario siguientes de la fe-
cha en que se presentó la solicitud.
5.1. Generalidades:
Se entenderá cumplida la obligación
cuando el empleador remita la constancia
generada por el T-Registro, a través de me-
dios físicos o electrónicos, siempre que se
acredite la recepción de esta por parte de los
destinatarios.
La Autoridad Administrativa de Trabajo
podrá solicitar a los empleadores, con carác-
ter general o particular y en las condiciones
y plazos que aquella determine, la actualiza-
ción total de sus datos y condición de em-
pleador, así como los datos contenidos en el
T-Registro.
6. INTERVENCIÓN DE OFICIO EN FORMA
AUTOMÁTICA DE PARTE DE LA SUNAT
EN EL T-REGISTRO
La información del T-Registro podrá ser
actualizada, modificada o dada de baja de
oficio por parte de la Sunat, siempre que se
den los supuestos siguientes, cuando:
6.1. Los sujetos inscritos en el T-Registro
hayan actualizado o modificado sus
datos de identificación en el Reniec,
y la Sunat disponga de dicha infor-
mación, asimismo, se procederá a la
actualización o modificación de da-
tos del empleador, respecto del nom-
bre o razón social y de los estable-
cimientos, cuando esta información
haya sido actualizada o modificada
en el Registro Único de Contribuyen-
tes (RUC) de la Sunat.
6.2. En los casos de fallecimiento del su-
jeto inscrito en el T-Registro, cuya
defunción se encuentre inscrita en el
Reniec y hubiese sido informada a la
Sunat.
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CONTADORES & EMPRESAS
6.3. Tratándose de los derechohabien-
tes, se procederá a la baja de oficio,
cuando:
- El hijo menor de edad adquiera la
mayoría de edad y no se hubiera
comunicado el vínculo como hijo
mayor de edad incapacitado.
- Culmine el periodo de gestación,
en el caso de la gestante.
- El derechohabiente adquiera la
condición de asegurado regular
de EsSalud.
- El empleador hubiera registrado
la baja del trabajador, pensio-
nista o prestador de servicios
(incorporado como asegurado
regular por mandato de una ley
especial).
- El trabajador, pensionista o pres-
tador de servicios (incorporado
como asegurado regular por man-
dato de una ley especial), deja de
tener la condición de asegurado
regular de EsSalud.
- El trabajador, pensionista o pres-
tador de servicios (incorporado
como asegurado regular por man-
dato de una ley especial), no re-
gistre periodos de aportaciones a
EsSalud en los últimos doce (12)
periodos.
Las modificaciones posteriores de los
casos explicados anteriormente, así como la
inclusión de nuevos casos serán efectuadas
por la Sunat, a través de Resoluciones de
Superintendencia, previa coordinación con
el MTPE.
7. SUJETOS OBLIGADOS A UTILIZAR LOS
FORMULARIOS VIRTUALES PARA
REGISTRAR INFORMACIÓN EN EL
T-REGISTRO
Se encuentran obligados a utilizar los for-
mularios virtuales para registrar información
8
en el T-Registro, los sujetos que se encuen-
tren en alguno de los siguientes supuestos:
a) Los empleadores obligados a llevar Pla-
nilla Electrónica, de acuerdo a lo indica-
do en el numeral 3 de la presente guía,
con excepción de quienes únicamente
contraten a los prestadores de servicios
(que perciben rentas de cuarta categoría,
según el artículo 33 del TUO de la LIR).
b) Aquellos sujetos que, de acuerdo a las
normas vigentes, pueden seguir utilizan-
do el “Formulario 402 - Retenciones y
contribuciones sobre remuneraciones” y
ejerzan la opción de utilizar lo siguiente:
- El Formulario Virtual Nº 1603 - Infor-
mación del Empleador, y
- El Formulario Virtual Nº 1604 - Infor-
mación del Trabajador, Pensionista,
Personal en formación - Modalidad
Formativa Laboral y otros y Personal
de Terceros.
- Utilizar el PDT Planilla Electrónica -
Plame.
La opción de referencia se ejerce por el
total de los mencionados formularios vir-
tuales y el PDT. El ejercicio de la opción
de referencia genera la obligación de uti-
lizar el Formulario Virtual Nº 1602 - Infor-
mación del Derechohabiente.
c) Aquellos sujetos que de acuerdo a normas
vigentes utilicen el “Formulario Nº 402 -
Retenciones y contribuciones sobre
remuneraciones” y hayan ejercido o
ejerzan la opción de utilizar el “Formu-
lario Virtual Nº 1602 - Información de los
Derechohabientes” disponible en Sunat
Operaciones en Línea para el alta o baja
de los derechohabientes de los trabaja-
dores o modificación y/o actualización
de los datos vinculados a estos. Una vez
ejercida la opción deberán continuar utili-
zando el referido Formulario Virtual para
dichos efectos.
 nuevo llenado de la Planilla Electrónica. el T-Registro y la Plame
8. MOMENTO DE UTILIZACIÓN DE LOS
FORMULARIOS VIRTUALES PARA
REGISTRAR INFORMACIÓN EN EL
T-REGISTRO
Resulta necesario indicar que, una vez
aprobados los formularios como medios infor-
máticos a través de los cuales el empleador
deberá cumplir con registrar en el T-Registro,
tanto su información como la de los traba-
jadores, pensionistas, prestadores de ser-
vicios (Rentas de quinta categoría a que
se refiere el inciso e, artículo 34 del TUO
de la LIR, y los que se encuentran como ase-
gurados de manera regular por mandato de
una ley especial), personal en formación -
modalidad formativa laboral y otros, y perso-
nal de terceros, para ello deberán utilizar los
siguientes mecanismos:
8.1. Formulario Virtual Nº 1602:
En este se registra la información del
derechohabiente, el cual deberá ser utili-
zado a partir del 1 de febrero de 2011 para
dar de alta y baja a los derechohabientes del
trabajador, pensionista y prestador de servi-
cios-asegurado regular a EsSalud, así como,
para realizar modificaciones y/o actualizacio-
nes de los mencionados derechohabientes.
Asimismo, será utilizado para registrar
en el T-Registro, en los casos siguientes:
a) La modificación y/o actualización de da-
tos o para dar de baja a los derechoha-
bientes, cuyo registro hubiera sido efec-
tuado por los empleadores a través del
PDT Planilla Electrónica presentado
hasta el 27 de enero de 2011, siem-
pre que se encuentren identificados con
DNI, carné de extranjería o pasaporte y
el vínculo familiar declarado esté vigen-
te, en el caso de que el derechohabiente
haya sido registrado con partida de na-
cimiento, y que de acuerdo a la informa-
ción que la Sunat disponga, cuente con
DNI, se considerará su inscripción con
dicho documento.
b) El alta, la modificación y/o actualización
de datos o la baja de los derechohabien-
tes, cuyo registro hubiera sido efectuado
por los empleadores a través del PDT
Planilla Electrónica presentado entre el
28 y el 31 de enero de 2011.
8.2. Formulario Virtual Nº 1603:
Se refiere a la información del emplea-
dor y debe ser utilizado desde el 1 de agos-
to de 2011 para dar de alta o de baja en
el T-Registro a este o para la modificación
y/o actualización de sus datos en el citado
registro.
El registro del empleador es el primer
paso que deberá realizar todo aquel contri-
buyente que se encuentre obligado a pre-
sentar la Planilla Electrónica.
8.2.1. Datos del empleador en el T-Registro
Deberá contener los siguientes datos:
- Número de Registro Único de Contribu-
yente (RUC).
- Nombre, denominación o razón social.
- Empleador pertenece al Sector Privado,
Sector Público y otras entidades.
- Pliego presupuestal (solo si es emplea-
dor del Sector Público).
- Desarrolla actividades por las que aporta
al Senati.
- Teléfono: código de larga distancia
nacional y número.
- Correo electrónico.
Datos laborales y de seguridad
social:
- Indicar si es una empresa inscrita en el
Remype (Micro empresa o pequeña em-
presa).
- Indicar si tiene trabajadores sin régimen
pensionario.
9
CONTADORES & EMPRESAS
- Indicar si es una empresa promocional
de personas con discapacidad.
- Indicar si la empresa se dedica a “inter-
mediación o tercerización”.
- Empleadores a quienes destacó o des-
plazó personal:
i) Número de RUC y nombre o razón
social.
ii) Servicio prestado por el que destacó
o desplazó personal.
iii) Establecimiento a donde destacó
o desplazó personal, indicando
si desarrolla actividad de riesgo -
SCTR.
- Empleadores que le destacan personal:
i) Número de RUC y nombre o razón
social.
ii) Servicio recibido por el que le desta-
can o desplazan personal.
- Indicar si desarrolla actividades de ries-
go (SCTR), indicar los establecimientos
en los que desarrollan actividades de
riesgo.
- Indicar si tiene trabajadores por los que
aporta al SCTR.
8.3. Formulario Virtual Nº 1604:
Referido a la información del traba-
jador, pensionista, personal en forma-
ción - modalidad formativa laboral y
otros y personal de terceros, se utiliza
desde el 1 de agosto de 2011 para dar de
alta o de baja al trabajador, pensionista,
prestador de servicios (rentas de quinta
categoría a que se refiere el inciso e, ar-
tículo 34 del TUO de la LIR, y los que se
encuentran como asegurados de manera
regular por mandato de una ley especial),
personal en formación - modalidad forma-
tiva laboral y otros, y al personal de ter-
ceros en el T-Registro, así como para la
modificación y/o actualización de los da-
tos vinculados a los citados sujetos.
10
8.3.1. Datos generales de identificación:
- Tipo, número de documento de identidad
y país emisor del documento (solo para
los identificados con pasaporte).
- Fecha de nacimiento.
- Apellidos y nombres.
- Sexo y estado civil (solo para mayores
de edad con DNI).
- Nacionalidad (solo para identificados con
carné de extranjería y pasaporte).
- Dirección.
- Teléfono y correo electrónico.
- Indicar adscripción para el centro asis-
tencial de EsSalud (solo para asegura-
dos a EsSsalud).
8.3.2. Datos de los trabajadores:
Deberá contener los datos siguientes:
Datos laborales:
- Periodo laboral (fechas de inicio y fin, así
como motivo de la culminación).
- Tipo de trabajador.
- Régimen laboral.
- Categoría ocupacional y ocupación.
- Nivel educativo.
- Indicador de discapacidad.
- Indicador si se encuentra sindicalizado o no.
- Datos relativos a la jornada de trabajo:
sujeto a régimen alternativo, acumu-
lativo o atípico de jornada de trabajo y
descanso; sujeto a jornada de trabajo
máxima y sujetos a trabajo en horario
nocturno.
- Situación especial del trabajador: de di-
rección, confianza, ninguno.
- Establecimiento en el que labora.
- Tipo de contrato de trabajo / condición
laboral.
 nuevo llenado de la Planilla Electrónica. el T-Registro y la Plame
- Tipo de pago y periodicidad de la remu-
neración o ingreso.
- Monto de la remuneración básica inicial
de los trabajadores sujetos al régimen
laboral de la actividad privada - Decreto
Legislativo Nº 728.
- Situación del trabajador.
Datos de seguridad social:
- Régimen de Aseguramiento de Salud
(EPS o servicios propios).
- Régimen pensionario: incluye el Código
Único de Identificación del Sistema Pri-
vado de Pensiones - CUSPP.
- Indicador de aporte al SCTR.
i) Cobertura en Salud (EPS o EsSalud).
ii) Cobertura en pensiones (ONP o
compañía privada).
Datos referidos al ingreso:
- Indicador de percibir rentas de quinta ca-
tegoría exoneradas (inciso e) del artículo
19 de la LIR).
- Indicador obtención rentas respecto
de las cuales resultan de aplicación
los Convenios para evitar la Doble Tri-
butación.
- Número de RUC (solo para las per-
sonas cuyo tipo de contrato sea Con-
tratación Administrativa de Servicios
- CAS).
8.3.3. Datos de los pensionistas:
- Tipo de pensionista.
- Régimen pensionario (incluye el CUSPP).
- Situación del pensionista.
- Tipo de pago.
- Periodo de pensionista (fecha de inicio o
reinicio, así como el fin o suspensión y el
motivo del periodo).
8.3.4. Datos del personal en formación
- modalidad formativa laboral y
otros:
- Tipo de modalidad formativa laboral y
otros.
- Seguro médico.
- Nivel educativo y ocupación en la cual se
está formando.
- Madre con responsabilidad familiar.
- Discapacidad.
- Tipo de centro de formación profesional.
- Establecimiento en el que se forma.
- Sujeto a horario nocturno.
- Periodo de formación.
8.3.5. Datos del personal de terceros:
- RUC del empleador que destaca o des-
plaza.
- SCTR - Salud (EPS o EsSalud), fecha de
inicio y fin de cobertura.
- SCTR - Pensión (ONP o compañía
privada).
- Periodo de destaque / desplace.
- Lugar de destaque.
9. PROCEDIMIENTO PARA REGISTRAR
EN EL T-REGISTRO INFORMACIÓN DE
LOS DERECHOHABIENTES (Formula-
rio Virtual Nº 1602)
A efectos de registrar el alta o baja de
los derechohabientes y de la modificación
y/o actualización de datos de estos en el
T-Registro, el empleador deberá presen-
tar el Formulario Virtual Nº 1602 - Informa-
ción del Derechohabiente, el cual permite
ingresar la información referida a los indi-
cados sujetos.
Por tal motivo, informamos y declaramos
a los derechohabientes de los trabajadores,
pensionistas y prestadores de servicios (in-
corporados como asegurados regulares del
11
CONTADORES & EMPRESAS

Régimen Contributivo de la Se- - Dirección (opcional de una segunda dirección).

guridad Social en Salud), des- - Indicador de adscripción para el centro asistencial de
de dos puntos de vista: llenado EsSalud.
de datos a través del T-Registro
y la declaración a la Sunat a tra- - Correo electrónico.
vés Sunat operaciones en Línea - Teléfono: Código Larga distancia Nacional (LDN),
(SOL): Número.
9.2. Para información de los derechohabientes a tra-
9.1. Para información de los
vés del sistema SOL:
Derechohabientes en el
T-Registro: a) Ubicamos el menú Sunat Operaciones en Línea
Datos de identificación: (SOL) e ingresamos el RUC, así como el código del
usuario y su clave, tal como se muestra a continua-
- Tipo de documento de identi- ción: ver foto N° 1.
ficación.
b) Una vez ingresados los datos, ubicará el con-
- Número de documento. cepto “Mi RUC y Otros Registros” e ingresará
- Fecha de nacimiento. a la ventana “T-Registro” dando un clic donde dice
“Registro de Derechohabientes” y luego ingresamos
- País emisor del documento
a “Registro”, de acuerdo a lo siguiente: ver foto N° 2.
(solo para los identificados
con pasaporte). c) Una vez ubicado el Formulario Nº 1602, ingresará el
“tipo y número” de documento del trabajador, pensio-
- Apellidos y nombres.
nista o prestador de servicios-asegurado regular a
- Sexo. EsSalud, respecto del cual efectuará el alta o baja de
- Estado civil, solo para los sus derechohabientes o modificación y/o actualización
mayores de edad identifica- de los datos vinculados a estos: ver foto N° 3.
dos con DNI. d) Una vez registrados los datos del titular, los derecho-
Datos de vínculo familiar: habientes deberán ser identificados con algunos de
los documentos siguientes:
- Vínculo familiar.
- Tipo de documento que acre- foto N° 1
dite el vínculo familiar.
- Situación del derechohabiente.
- Fecha de baja.
- Motivo de baja como dere-
chohabiente.
- Número del documento que
acredita el vínculo familiar.
- Mes estimado de la concep-
ción (solo para el vínculo fa-
miliar gestantes).
Datos de dirección:
- Dirección (registrada en el
Reniec).

12
 nuevo llenado de la Planilla Electrónica. el T-Registro y la Plame

- DNI. ingresados con la informa-

- Carné de extranjería (caso de extranjeros).
- Pasaporte (caso de extranjeros).
Tratándose del registro, modificación o baja de los
derechohabientes identificados con DNI, el apli-
cativo validará en línea los datos de identificación
foto N° 2
ción del Reniec que obre en
poder de la Sunat.
9.3. Acreditación de la situa-
ción de cada derechoha-
biente:
Al concluir la información de
los datos registrados, el sistema
generará el Comprobante de In-
formación Registrada (CIR), por
el registro del total de derecho-
habientes o en forma individual,
si así se solicita.
Asimismo, los datos infor-
mados de los derechohabientes
deberán ser acreditados, cuan-
do se solicitan en forma oportu-
na, para tal efecto, se tendrá en
cuenta lo siguiente:

9.3.1. Cónyuge:
a) Alta:
- Acta o partida de matrimonio
civil.
- Si el matrimonio es realizado en
el extranjero:
i) Acta o partida de matri-
monio inscrito en el Re-
gistro Consular peruano
foto N° 3
del lugar de celebración
del acto, o
ii) Partida de matrimonio
legalizado por el consu-
lado peruano de su juris-
dicción y por el Ministerio
de Relaciones Exteriores
e inscrito en la municipa-
lidad o el Reniec.
b) Modificación de datos:
- Fotocopia de los documen-
tos que sustentan la modi-
ficación de la información a
realizar.

13
CONTADORES & EMPRESAS
c) Baja:
- Acta o partida de defunción, o
- Partida de matrimonio civil con anota-
ción marginal de divorcio o disolución
de vínculo matrimonial.
9.3.2. Concubina (o):
a) Alta:
- Escritura Pública de reconocimiento de la
unión de hecho, según el trámite señala-
do en la Ley Nº 29560, o
- Resolución judicial de reconocimiento de
la unión de hecho.
b) Modificación de datos:
- Fotocopia de los documentos que sus-
tentan la modificación de la información
a realizar.
c) Baja:
- Acta o partida de defunción, o
- Declaración Jurada de fin de relación
de concubinato o cese de la unión de
hecho, suscrita por el concubino y el traba-
jador, pensionista o prestador de servicios.
9.3.3. Hijo menor de edad:
a) Alta:
- DNI del hijo menor de edad (correspon-
de al empleador verificar la relación de
parentesco en los datos consignados en
este documento).
- En caso del hijo menor de edad, será
identificado con carné de extranjería o
pasaporte, el Acta de Nacimiento o docu-
mento análogo que sustenta la filiación.
b) Modificación de datos:
- Fotocopia de los documentos que susten-
tan la modificación de la información a rea-
lizar.
c) Baja:
- Acta o partida de defunción.
14
9.3.4. Hijo mayor de edad:
a) Alta:
- Resolución de incapacidad otorgada por
el Centro Asistencial de EsSalud.
b) Modificación de datos:
- Fotocopia de los documentos que sus-
tentan la modificación de la información
a realizar.
c) Baja:
- Acta o partida de defunción.
9.3.5. Gestante:
a) Alta:
- Escritura Pública, Testamento o la sen-
tencia de declaratoria de paternidad
que acredite el reconocimiento del con-
cebido.
b) Modificación de datos:
- Fotocopia de los documentos que sustentan
la modificación de la información a realizar.
c) Baja:
- Acta o partida de defunción.
10. PROCEDIMIENTO PARA REGISTRAR
EN EL T-REGISTRO INFORMACIÓN
DEL EMPLEADOR (Formulario vir-
tual Nº 1603)
El registro del empleador es el primer
paso que deberá realizar todo aquel contri-
buyente que se encuentre obligado a pre-
sentar la Planilla Electrónica.
Por lo tanto, a continuación se describe
la información del empleador que deberá in-
gresarse en el T-Registro.
• En la opción Alta
Este es el primer paso que deberá realizar
todo aquel contribuyente que se encuentre obli-
gado a presentar la Planilla Electrónica. En el
aplicativo del T-Registro deberá indicarse datos
laborales y de seguridad social del empleador,
datos tales como: indicador si es una empresa
 nuevo llenado de la Planilla Electrónica. el T-Registro y la Plame

que aporta al Senati, empresa de intermediación, terce- • En la opción Baja

rización, agencia de empleos, establecimientos en los El empleador ingresará a
que se desarrollan actividades de riesgo - SCTR, identi- esta opción para registrar su
ficación de los empleadores a los que el empleador des- baja como empleador. Para tal
taca o desplaza personal, así como de aquellos que le efecto, el aplicativo verificará
destacan o desplazan personal, entre otros datos del que no se registren trabajadores,
empleador. pensionistas, personal en forma-
Los datos que deberá ingresar son aquellos señala- ción y personal de terceros en si-
dos en el punto 1 del anexo 1 de la R.M. N° 121-2011- tuación de activo. Asimismo, el
TR, los que se habilitarán según el sector al que perte- empleador previamente debe-
nezca el empleador. rá cumplir con registrar la baja
de los tributos que se declaran
• En la opción Modificación a través de la Planilla Electróni-
ca, como son EsSalud (de traba-
El empleador ingresará a esta opción para actualizar jadores y pensionistas), Sistema
o modificar cualquiera de los datos que ingresó al regis- Nacional de Pensiones, COSAP,
trarse como empleador. Retenciones de cuarta y Reten-
ciones de quinta categoría del
No podrá modificar o actualizar aquellos datos que
Impuesto a la Renta.
son tomados del sistema RUC, como son nombre o ra-
zón social, domicilio fiscal, establecimientos anexos, co- Para dar de alta o de baja o
rresponderá al empleador realizar la modificación en el modificación y/o actualización
RUC. en el T-Registro de los datos del
Recuerde que de acuerdo a lo señalado en el Empleador, se debe presentar
artículo 3 de la R.M. N° 121-2011-TR corresponde al em- el “Formulario Virtual Nº 1603 -
pleador mantener actualizada su información en el RUC, Información del Empleador”, el
esto con la finalidad de garantizar el cumplimiento de las cual permite ingresar la informa-
obligaciones relacionadas con el D.S. N° 018-2007-TR y ción requerida de la empresa.
sus normas modificatorias.
Por tal motivo, procedere-
mos a seguir el procedimiento
foto N° 4 siguiente:

a) Ubicamos el menú Sunat

Operaciones en Línea (SOL)
e ingresamos el RUC, así
como el código del usuario y
su clave, tal como se muestra
a continuación: ver foto N° 4.
b) Una vez ingresados los da-
tos, ubicamos el concepto
“Mi RUC y Otros Registros”
e ingresará a la ventana
“T-Registro” dando un clic
donde dice “Registro del Em-
pleador” y luego ingresamos
a “Registro”, de acuerdo a lo
siguiente: ver foto N° 5.

15
CONTADORES & EMPRESAS

c) Una vez ubicado el concep- foto N° 5

to “Registro”, ingresamos al
Formulario Virtual Nº 1603 y
observamos que la ventana
“Alta” se encuentra activada
para poder ingresar los datos
del empleador, mostrando la
situación siguiente: ver foto
N° 6.
d) En la ventana “Alta”, pro-
cedemos a llenar los datos
generales del empleador de
acuerdo a las actividades
que realiza la empresa.
En este caso la empresa de-
berá indicar los datos laborales y
de seguridad social del emplea-
dor, así como sus característi-
cas, tales como:

- Si está obligado a aportar

al Senati:
Son la personas naturales
y jurídicas que desarrollen foto N° 6
actividades industriales com-
prendidas en la Categoría
D de la Clasificación Indus-
trial Internacional Uniforme
(CIIU) de las Naciones Uni-
das (Revisión Nº 3).
- Teléfono:
El dato es obligatorio para
el registro del empleador.
Deberá registrarse el código
de la ciudad y el número de
teléfono, así como el correo
electrónico, los que permi-
tirán a la Autoridad Admi-
nistrativa de Trabajo (AAT)
contactar al empleador y así
brindarle un mejor servicio.
- Correo electrónico:
Dato opcional, que permi-
tirá remitir al empleador la

16
 nuevo llenado de la Planilla Electrónica. el T-Registro y la Plame
información de las novedades relacio-
nadas con la legislación laboral, de se-
guridad social, mejoras y/o actualiza-
ciones de la Planilla Electrónica, entre
otras novedades que el MTPE conside-
re convenientes.
- Si se encuentra inscrita en el Remype:
El Registro Nacional de la Micro y Pequeña
Empresa, a cargo del MTPE, es un registro
en el cual las empresas que deseen perte-
necer al Régimen Laboral Especial debe-
rán registrarse, siempre que cumplan con
los requisitos para este acogimiento.
- Si tiene trabajadores sin régimen pen-
sionario:
Es obligación de todo empleador retener
a sus trabajadores los aportes a un régi-
men pensionario, bajo cualquier sistema
público o privado. No obstante, la legis-
lación vigente contempla supuestos de
excepción, tales como:
i) Pensionistas que retornen a la activi-
dad laboral.
ii) Trabajadores y conductores de una
microempresa, en forma opcional.
- Si realiza actividades de intermedia-
ción laboral:
En caso de prestar servicios que pro-
porciona la provisión lícita y temporal de
trabajadores a una empresa usuaria que
dirige y supervisa las labores de estos du-
rante el periodo que dure el destaque.
- Si realiza actividades de tercerización:
Si a la empresa registrada en el T-Registro,
una empresa principal le encarga la eje-
cución de una parte o varias partes del
proceso productivo de manera integral,
bajo su cuenta y riesgo; deberá contar
además con sus propios recursos finan-
cieros, técnicos o materiales, debiendo
ser responsable por los resultados de sus
actividades y que sus trabajadores se en-
cuentren bajo su exclusiva subordinación.
- Si desarrolla actividades de riesgo del
SCTR:
Será afirmativo, cuando desarrollen
alguna de las actividades comprendi-
das en el Anexo 5 del Decreto Supre-
mo Nº 009-97-SA. Al declararse datos
del domicilio fiscal y los establecimientos
anexos en el sistema RUC y realizar ac-
tividades consideradas como de riesgo -
SCTR, todos los establecimientos deben
contar con el indicador de desarrollar o
no actividad de riesgo, de lo contrario no
podrán grabar la transacción.
Son también asegurados los trabajado-
res de la empresa, que sin pertenecer
al Centro de Riesgo, se encuentran
expuestos al riesgo por razón de sus fun-
ciones.
- Si tiene trabajadores por los que apor-
ta al SCTR
Será utilizado por las empresas en aque-
llos casos en que si bien no desarrollan
actividad de riesgo directamente, sí cuen-
tan con trabajadores destacados o des-
plazados hacia otros empleadores en las
que desarrollan actividades de riesgo; o
aquellos casos en que cuenten con tra-
bajadores que presenten servicios a otros
proveedores y se encuentren expuestos a
los riesgos de la actividad, por razón de la
prestación de servicios que realizan.
- Si promociona trabajadores con dis-
capacidad:
Será afirmativa, cuando una empresa
se ha constituido como persona natural
o jurídica, bajo cualquier forma de orga-
nización o gestión empresarial y que de-
sarrolla cualquier tipo de actividad de pro-
ducción o de comercialización de bienes
o prestación de servicios en las que los
trabajadores con discapacidad, ocupen
un mínimo del 30% de la cantidad de tra-
bajadores relacionados directamente con
el objeto social de la empresa.
17
CONTADORES & EMPRESAS

- Si es una agencia de em- empleadores, destacado o desplazado a cualquiera

pleos:
Se considera a aquellas
personas jurídicas, indepen-
dientes de la Administración
Pública que intervienen en el
mercado, sin convertirse en
parte de las relaciones labo-
rales que se deriven entre los
solicitantes de empleo y los
empleadores (tanto personas
naturales como jurídicas).
Estas agencias de empleo
deberán inscribirse en el Re-
gistro Nacional de Agencias
Privadas de Empleo (a cargo
del MTPE), quedando prohi-
bido el desempeño de dicha
actividad sin la inscripción
previa.
- Si destaca o desplaza per-
sonal a otros empleadores:
Se afectará este concepto si
existen “empleadores a quie-
nes destaca personal”, con-
signando el Nº de RUC, el
o los servicios que le presta,
fecha de inicio y de fin de la
prestación de servicios (solo
cuando culmine), asimismo,
se consignará el lugar hacia
donde han sido destacados
o desplazados sus trabaja-
dores y por último, señalará
si desarrollarán actividades
de riesgo - SCTR.
Se debe tener en cuenta que
solo debe informar a los em-
pleadores domiciliados.
de sus instalaciones ya sea por tercerización, inter-
mediación laboral o por cualquier otro tipo de contra-
tos de naturaleza civil o mercantil.
De contar con trabajadores o prestadores de servi-
cios destacados o desplazados que realicen activi-
dades de riesgo y su empleador no ha cumplido con
asegurarlos con el SCTR, corresponderá al emplea-
dor darles esta cobertura, en cuyo caso deberán ser
registrados como personal de terceros.
Se debe tener en cuenta que solo debe informar a los
empleadores domiciliados.
Una vez ingresados los datos descritos y después
del registro del empleador, la información en el
T-Registro se muestra según el detalle siguiente:
ver foto N° 7.
Como se observa, se encuentran registrados (co-
lor verde en la web) los conceptos de asistencia, si la
empresa desarrolla actividades de riesgo del SCTR, así
como, si la empresa destaca o le destacan trabajadores
de otros empleadores.
Es necesario recordar que el Formulario 1603 se en-
cuentra vigente desde el 1 de agosto de 2011, el que con-
tendrá información del empleador que antes estaba de-
tallada en el PDT 0601; sin embargo, con su entrada en
vigencia, no será necesario que el empleador realice el
foto N° 7

- Si terceros empleadores le
destacan o desplazan per-
sonal:
Se afectará cuanto cuen-
te con personal, de otros

18
 nuevo llenado de la Planilla Electrónica. el T-Registro y la Plame

llenado de la información, si la empresa tiene al 30 de junio señalados, se debe presentar el

de 2011 por lo menos una declaración mensual, en ese su- “Formulario Virtual Nº 1604 - In-
puesto, la Sunat realizará la carga inicial. formación del Trabajador, Pen-
sionista, Personal en formación
11. PROCEDIMIENTO PARA REGISTRAR EN EL T-RE- - Modalidad Formativa Laboral
GISTRO INFORMACIÓN DEL TRABAJADOR, PEN- y otros y Personal de Terceros”.
SIONISTA, PERSONAL EN FORMACIÓN - MODALI-
Por tal motivo, procedere-
DAD FORMATIVA LABORAL Y OTROS Y PERSONAL
mos a seguir el procedimiento
DE TERCEROS (Formulario virtual Nº 1604)
siguiente:
Para dar de alta o de baja o modificación y/o ac-
tualización en el T-Registro por los conceptos antes a) Ubicamos el menú Sunat
Operaciones en Línea (SOL)
e ingresamos el RUC, así
foto N° 8 como el código del usuario y
su clave, tal como se mues-
tra a continuación: ver foto
N° 8.
b) Una vez ingresado, ubicamos
el concepto “Mi RUC y Otros
Registros” e ingresará a la
ventana “T-Registro” dando
un clic donde dice “Registro
de Trabaj. Pensión. Pers. en
Forma.”, digitamos el tipo de
foto N° 9
registro que vamos a efec-
tuar, que puede ser: a) Regis-
tro individual, b) Carga masi-
va, y c) Consultas y reportes,
tal como se muestra a conti-
nuación: ver foto N° 9.

c) Una vez ingresado al For-

mulario Virtual Nº 1604,
seleccionamos la opción:
“Registro individual” y obser-
vamos que se abre una ven-
tana donde ingresamos a los
“trabajadores, pensionistas,
personal en formación labo-
ral”, de la forma siguiente:
ver foto N° 10.
d) Para el registro bajo el con-
cepto de “Carga masiva”,
debemos ingresar bajo ese
supuesto, según se muestra a
continuación: ver foto N° 11.

19
CONTADORES & EMPRESAS

11.1. Inscripción en el T-Registro documento, fecha de nacimiento y los apellidos y nombres

de los “trabajadores, pen- consignados” sean iguales a los existentes en el documen-
sionistas, personal en for- to de identidad original del trabajador, pensionista o perso-
mación laboral y personal nal de terceros, así evitará dificultades en la atención médi-
de terceros” ca o de subsidios con EsSalud o en el otorgamiento de su
Una vez ingresado al Formu- pensión al momento de su jubilación, según corresponda.
lario Virtual Nº 1604, selecciona- foto N° 10
mos el concepto “Registro indivi-
dual” y observamos que se abre
una ventana donde debe regis-
trarse a los “trabajadores, pen-
sionistas, personal en formación
laboral y personal de terceros”.
Búsqueda de personas:
Esta opción permite registrar
los datos de identificación comu-
nes aplicables a cualquiera de
las categorías: Trabajador, Pen-
sionista, Personal en formación
laboral y Personal de Terceros.
Los datos que se solicita
son:
- Tipo y número de documento
de identificación. foto N° 11
- País emisor del documento,
y
- Fecha de nacimiento.
Datos de identificación indis-
pensables
Los trabajadores, pensionis-
tas y personal de terceros que
sean nacionales, siempre debe-
rán ser identificados con DNI. En
caso sean extranjeros, podrán
ser identificados con pasaporte
o carné de extranjería.
El personal en formación - mo-
dalidad formativa laboral podrá
identificarse con DNI, carné de ex-
tranjería, pasaporte y partida de
nacimiento (solo cuando sea me-
nor de edad).
Es necesario verificar que el
“tipo de documento, número de

20
 nuevo llenado de la Planilla Electrónica. el T-Registro y la Plame

En igual forma, deberá consignar la nacionalidad Ingresando estos datos el

de la persona a registrar, cuando esta se encuentre empleador pulsará el botón
identificada con carné de extranjería o pasaporte. Asi- “Buscar”, y de encontrarse el
mismo, deberá ingresar el Código de Larga Distancia DNI, el aplicativo verificará la in-
Nacional seguido del número de teléfono, y de ser po- formación existente en el Reniec
sible, registrar su correo electrónico particular (sin ser tomándose los apellidos y nom-
indispensable). bres, sexo, estado civil y direc-
ción, y puede ocurrir dos hechos:
foto N° 12
i) En caso no se encuentre
información para los datos
ingresados, no se podrá con-
tinuar el registro, correspon-
diendo al empleador verificar
la información con el docu-
mento físico. En este caso al
pulsar el botón “Buscar”, re-
sulta como consecuencia lo
siguiente: ver foto N° 12.
ii) De encontrarse identificados
con el documento ingresa-
do, el aplicativo verificará
si existe información ingre-
foto N° 13 sada en el T-Registro para
los datos ingresados; de
encontrar un registro pre-
vio, el empleador verificará
si se trata de la misma per-
sona, confirmándose los da-
tos registrados, tal como se
muestra a continuación: ver
foto N° 13.

Culminado el ingreso de los

datos de identificación, se da
un clic en “Grabar”, y el apli-
cativo le mostrará una pan-
talla con las distintas catego-
rías donde se podrá ingresar
los datos complementarios de
las persona identificada, y se-
gún la categoría que seleccione
se activarán los requerimientos
para completar la información
requerida.

El registro de efectuará se-

gún las siguientes categorías:

21
CONTADORES & EMPRESAS

- Trabajador. de ingreso, monto de remuneración básica inicial, jorna-

- Pensionista.
- Personal en formación laboral.
- Personal de Terceros.
a) Datos del trabajador:
Se considera en esta cate-
goría a la persona natural que
presta servicios a un emplea-
dor bajo relación de subordina-
ción, sujeto a cualquier régimen
laboral, cualquiera sea la modali-
dad del contrato de trabajo. En el
caso del sector público, abarca a
todo trabajador, servidor o funcio-
nario público, bajo cualquier régi-
men laboral, en cualquiera de los
regímenes laborales reconocidos
en el ordenamiento jurídico na-
cional. Está también comprendido
en la presente definición al socio
trabajador de una cooperativa de
trabajadores.
Excepcionalmente y solo a
efectos del aplicativo se inclui-
rán en este rubro a:
da laboral, situación especial, tal como se muestra a conti-
nuación: ver foto N° 14.
ii) Datos de seguridad social:
Régimen de EsSalud: El empleador señalará el ré-
gimen de aseguramiento de salud que le corresponde
al trabajador, según el tipo de trabajador y al sector al
que corresponde al empleador.
Al darse de alta, se consignará como fecha de ini-
cio del régimen de salud, la fecha de inicio del perio-
do laboral. En caso el trabajador cambie de régimen
de salud deberá ingresarse en el T-Registro la fecha de
fin del régimen de aseguramiento anterior e ingresar el
nuevo tipo, así como su fecha de inicio.
Nº Descripción abreviada
00 ESSALUD REGULAR
01 ESSALUD REGULAR Y EPS/SERV.PROP
02 ESSALUD TRAB. PESQUEROS
03 ESSALUD TRAB. PESQUERO Y EPS (SERV.PROP)
04 ESSALUD AGRARIO / ACUÍCOLA
20 SANIDAD FFAA Y POLICIALES
21 SIS - MICROEMPRESA
Régimen pensionario: Se consigna el Régimen
Pensionario al que pertenece el trabajador en actividad.

- Practicantes del Senati, foto N° 14

- P.S. Cuarta-Quinta Catego-

ría (art. 34, inc. e) - LIR),
- Pescadores o procesadores
artesanales independientes,
- Conductor de la microempre-
sa (persona natural).

i) Datos laborales:
Por lo tanto, como dato labo-
ral, se registra la fecha en que el
trabajador ingresa a prestar servi-
cio a la empresa - fecha de inicio,
establecimiento donde labora,
tipo de trabajador, régimen labo-
ral, categoría ocupacional, nivel
educativo, ocupación, tipo de con-
trato, tipo de pago y periodicidad

22
 nuevo llenado de la Planilla Electrónica. el T-Registro y la Plame

Al darse de alta, se consignará como fecha de inicio Si el empleador selecciona

del régimen pensionario la fecha de inicio del periodo la- como Régimen Pensionario a una
boral. En caso el trabajador cambie de régimen pensio- AFP, corresponderá ingresar el
nario deberá ingresarse en el T-Registro la fecha de fin Código Único del Sistema Priva-
del régimen pensionario anterior e ingresar el nuevo tipo, do de Pensiones (CUSPP) del tra-
así como su fecha de inicio. bajador, el que es generado por la
SBS a requerimiento de la AFP a
Nº Descripción abreviada
la cual se afilia el trabajador.
02 DL. 19990 - SNP - ONP
03 DECRETO LEY 20530 Al momento de registrar e in-
09 CBSSP gresar los datos solicitados, se
10 CAJA DE PENSIONES MILITAR presenta el cuadro siguiente: ver
11 CAJA DE PENSIONES POLICIAL foto N° 15.
13 RÉGIMEN DEL SDR
Si el empleador selecciona
21 SPP INTEGRA como Régimen Pensionario a
22 SPP HORIZONTE una AFP, corresponderá ingresar
23 SPP PROFUTURO el CUSPP del trabajador, el que
24 SPP PRIMA es generado por la SBS a reque-
99 SIN RÉGIMEN PENSIONARIO rimiento de la AFP a la cual se
afilia el trabajador.
foto N° 15
iii) Datos tributarios:
Rentas exoneradas: Bajo
este concepto, el aplicativo por
defecto mostrará la opción “No”.
Se seleccionará “Sí” cuando el
trabajador a quien va a registrar
perciba rentas exoneradas del
impuesto a la renta por el ejerci-
cio de su cargo en el país, como
funcionarios y empleados consi-
derados como tales dentro de la
estructura organizacional de los
gobiernos extranjeros, institucio-
nes oficiales extranjeras y orga-
nismos internacionales, siempre
que los convenios constitutivos
así lo establecen.

Doble imposición: Por de-

fecto, el aplicativo mostrará la
opción “No”. Señalará “Sí” cuan-
do el trabajador proviene de al-
gún país con quien el Perú ha
suscrito convenio para evitar la
doble imposición del IR y al patri-
monio. Donde (además) el traba-
jador tendrá que cumplir con los

23
CONTADORES & EMPRESAS

requisitos adicionales previstos
en los convenios: ver foto N° 16.
En ambos conceptos, este
campo no es de aplicación, cuan-
do se declara al trabajador como:
- Practicante del Senati,
- Pescador y procesador arte-
sanal independiente, y
- Conductor de una microempre-
sa - Remype.
Una vez ingresados los datos
del “trabajador” se presiona la op-
ción “Aceptar”, de haberse ingre-
sado correctamente se visualiza el
formato siguiente: ver foto N° 17.
Se entiende que las empresas que informan a los be-
neficiarios de las modalidades formativas a través del
T-Registro, han cumplido con la obligación de su inscrip-
ción en un libro especial y han obtenido la autorización
del MTPE para celebrar estas modalidades.
Por lo tanto, debemos tener las consideraciones
siguientes para la selección del tipo de modalidad for-
mativa laboral:
01 - Aprendizaje con predominio en la empresa:
Es la modalidad que se caracteriza por realizar ma-
yoritariamente el proceso formativo en la empresa,
con espacios definidos y programados de aprendiza-
je en el Centro de Formación Profesional.
foto N° 16

b) Personal en formación la-

boral:
Se considera dentro de esta
categoría a las personas natura-
les, beneficiarias de alguna de
las siguientes modalidades for-
mativas en el puesto de trabajo,
las que se encuentran reguladas
en la Ley Nº 28518, las cuales se
encuentran descritas en la Tabla
18, Anexo 2 del T-Registro:

- Aprendizaje con predominio

de la empresa.
- Aprendizaje con predominio
en el Centro de Formación foto N° 17
Profesional.
- Prácticas profesionales.
- Capacitación laboral juvenil.
- Pasantía en la empresa.
- Pasantía de docentes y cate-
dráticos.
- Actualización para la reinser-
ción laboral.
- Secigrista (No aplica al sec-
tor privado).

24
 nuevo llenado de la Planilla Electrónica. el T-Registro y la Plame
El tiempo de duración del convenio guar-
da relación directa con la extensión de
todo el proceso formativo.
02 - Aprendizaje con predominio en el
Centro de Formación Profesional:
Es la modalidad que permite a la persona
en formación durante su condición de estu-
diante aplicar sus conocimientos, habilida-
des y aptitudes mediante el desempeño en
una situación real de trabajo.
El tiempo de duración del convenio es
proporcional a la duración de la forma-
ción y al nivel de la calificación de la ocu-
pación.
03 - Prácticas profesionales:
Es la modalidad que busca consolidar los
aprendizajes adquiridos a lo largo de la
formación profesional, así como ejercitar
su desempeño en una situación real de
trabajo.
El tiempo de duración del convenio no es
mayor a 12 meses, salvo que el Centro
de Formación Profesional o Universidad,
por reglamento o norma similar, determi-
ne una extensión mayor.
04 - Capacitación laboral juvenil:
Mediante esta modalidad se busca que
el joven entre los 16 y 23 años, que no
ha culminado o ha interrumpido la edu-
cación básica, o que habiéndola culmi-
nado no sigue estudios de nivel superior
sean técnicos o universitarios, adquiera
los conocimientos teóricos y prácticos
en el trabajo a fin de incorporarlos a la
actividad económica en una ocupación
específica.
Debe tener una duración adecuada a la
naturaleza de las respectivas ocupacio-
nes: no mayor a 6 meses (ocupaciones
de poca calificación) prorrogable hasta
por un periodo similar, y no mayor de 24
meses (ocupaciones que requiere mayor
calificación).
Los periodos de capacitación laboral
intermitente o prorrogados no pueden
exceder en su conjunto de 12 meses o
24 meses, según corresponda, en la mis-
ma empresa.
05 - Pasantía en la empresa:
Esta modalidad se realiza en las unida-
des productivas de las empresas y busca
relacionar al beneficiario con el mundo
del trabajo y la empresa, en la cual imple-
menta, actualiza, contrasta lo aprendido
en el Centro de Formación y se informa
de las posibilidades de empleo existen-
tes y de la dinámica de los procesos pro-
ductivos de bienes y servicios.
El tiempo de duración del convenio no
debe superar los 3 meses.
06 - Pasantía de docentes o catedráticos:
Esta modalidad vincula a los catedráticos
del Sistema de Formación Profesional con
los cambios socioeconómicos, tecnológi-
cos y organizacionales que se producen
en el sector productivo a fin de que puedan
introducir nuevos contenidos y procedi-
mientos de enseñanza y aprendizaje en los
Centro de Formación Profesional.
El tiempo de duración del convenio no
debe superar los 3 meses.
07 - Actualización para la reinserción
Laboral:
Esta modalidad formativa se caracteriza
por realizar el proceso de actualización
para la reinserción en las unidades pro-
ductivas de las empresas, permitiendo a
los beneficiarios la recalificación, ejerci-
tando su desempeño en una situación
real de trabajo, complementada con el
acceso a servicios de formación y de
orientación para la inserción en el merca-
do laboral.
Debe tener una duración no mayor a
12 meses, prorrogable por otro periodo
no mayor a 12 meses cuando ello esté
25
CONTADORES & EMPRESAS
previsto y se justifique por el Plan de En-
trenamiento y Actualización diseñado.
10 - Secigrista:
Están comprendidos en este rubro los
estudiantes de las Facultades de Dere-
cho de las universidades del país que
prestan el Servicio Civil de Graduandos
(Secigra Derecho), de forma facultativa,
en las entidades públicas autorizadas
para este efecto por el Ministerio de Jus-
ticia, tiene por finalidad ampliar el ejerci-
cio práctico de la profesión e incentivar
la responsabilidad social del graduando.
Este servicio se encuentra regulado por
el Decreto Ley Nº 26113, modificado por
Ley Nº 27687.
Secigra se presta en las dependencias,
entidades o instituciones de carácter pú-
blico en las que se realicen actividades
jurídicas. El servicio prestado no genera
derechos laborales ni beneficios sociales.
Esta modalidad no se activa para el em-
pleador del Sector Privado.
Datos complementarios:
Seguro médico:
La empresa deberá señalar a través de
qué entidad ha contratado la cobertura
de los riesgos de enfermedad o acci-
dente. Se requiere que antes de que se
informe a través de este medio, la em-
presa haya contratado los servicios con
EsSalud o con una compañía privada.
Nivel educativo:
Se debe seleccionar el nivel educativo
del beneficiario que puede ser de nivel
primaria, secundaria, superior, posgra-
dos y otros, según la lista del aplicativo
que figura en la Tabla 9.
Ocupación:
Se describe la actividad que realiza u
ocupación en la que se desenvuelve, el
beneficiario.
26
Madre con responsabilidad familiar:
Solo será habilitado el ingreso de este
dato, si el personal en formación es de
sexo femenino.
Este dato, así como el de discapacidad,
son necesarios para establecer el núme-
ro máximo de beneficiario bajo la modali-
dad de Capacitación Laboral Juvenil, con
quien la empresa puede suscribir conve-
nio, aplicándose las normas que regula
este tipo de contrato.
Discapacidad:
Son aquellas personas que tienen una
o más deficiencias evidenciadas con la
pérdida significativa de alguna o algunas
de sus funciones físicas, mentales y sen-
soriales, que impliquen la disminución o
ausencia de la capacidad de realizar una
actividad dentro de formas o márgenes
considerados normales, limitándola en el
desempeño de un rol, función o ejercicio
de actividades para participar equitativa-
mente dentro de la sociedad.
Centro de formación profesional:
Se considera como tales a las entidades
especializadas y autorizadas por el Mi-
nisterio de Educación; los servicios sec-
toriales de formación profesional, otros
que se creen con igual finalidad a los que
la ley les otorgue tales atribuciones.
Establecimientos en el que se forma:
Corresponderá al empleador identificar el
lugar en el que se forma el personal en
formación. El aplicativo mostrará los es-
tablecimientos que el empleador hubiera
declarado en el RUC. Es importante que
el personal en formación sea asociado a
aquel establecimiento en el que se forma.
Sujeto a horario (entre las 10:00 p.m. y
las 06:00 a.m.)
Para que el beneficiario desarrolle el
programa de las modalidades formativas
 nuevo llenado de la Planilla Electrónica. el T-Registro y la Plame
en una jornada nocturna se requiere de autori-
zación previa de la Autoridad Administrativa de
Trabajo (AAT).
Periodo de formación:
El empleador ingresará como fecha de inicio aquella
en que el beneficiario empezará su periodo de forma-
ción, según lo suscrito en el convenio.
Cuando culmine su formación laboral, el empleador
ingresará la fecha de fin, esta fecha puede ser dife-
rente a la consignada en el convenio, ya que la for-
mación puede concluirse antes por mutuo acuerdo,
renuncia del beneficiario u otros motivos permitidos
por ley.
Es necesario advertir que por los “datos complemen-
tarios” que se han descrito, no se aplica cuando la
modalidad formativa laboral deviene de un Secigra.
Al momento de registrar e ingresar los datos solici-
tados por estos conceptos, se mostrará el cuadro
siguiente: ver foto N° 18.
c) Personal de terceros:
Se informará a los trabajadores o prestadores de ser-
vicios que sean destacados o desplazados para labo-
rar en los centros de trabajo, establecimientos, unida-
des productivas u organización laboral del empleador
que lo inscriba en el T-Registro; siempre que desarrollen
foto N° 18
actividades de riesgo a efectos
del SCTR y el empleador de es-
tas personas no haya cumpli-
do con darles cobertura por el
SCTR, habiendo sido asumido
el pago del SCTR por parte del
declarante.
En el supuesto caso de que
haya marcado la categoría “Per-
sonal de Terceros”, deberá com-
pletar los siguientes datos:
RUC del empleador que
destaca o desplaza:
Se debe indicar el número de
RUC de la empresa que destaca
o desplaza. El aplicativo solo mos-
trará para selección a aquellos em-
pleadores que hayan sido ingre-
sados en “Empleadores que me
destacan o desplazan personal”.
Seguro complementario de
trabajo de riesgo - SCTR:
El empleador ingresará en
el T-Regsitro si el personal de
terceros está asegurado en el
SCTR con EsSalud o con una
EPS. Asimismo, indicar si el
pago de la cobertura por pensión
se efectúa a través de la ONP,
un Seguro Privado o ninguno.
El SCTR brinda cobertura
por accidentes de trabajo y en-
fermedad profesional a los traba-
jadores dependientes o indepen-
dientes que realizan actividades
de riesgo.
El SCTR consta de dos
coberturas:
- De Salud, y
- Invalidez y Sepelio (de-
nominado en el T-Registro
Pensión).
27
CONTADORES & EMPRESAS

Periodo de destaque o dicha presentación, de acuerdo al cronograma de pa-

desplace:
El empleador ingresará como
fecha de inicio aquella en la que
el personal de terceros ingresa a
prestarle servicios a las oficinas
del empleador a la cual es desta-
cado o desplazado.
En fecha de fin de desta-
que o de desplazamiento se in-
gresará la correspondiente a la
culminación de la prestación del
servicio que implica el fin del
destaque/desplace.
Lugar del destaque:
Corresponderá al empleador
identificar el lugar de destaque/
desplace en el que presta servi-
cios el personal de terceros.
El aplicativo mostrará los es-
tablecimientos que el empleador
hubiera declarado en el RUC:
ver foto N° 19.
II. PLAME
(Planilla mensual
de pagos)
gos para las obligaciones tributarias con vencimientos
mensuales, que para tal fin, lo estableció la adminis-
tración tributaria.
Las remuneraciones e ingresos declarados en la Pla-
me deben ser los devengados y/o pagados al trabajador,
pensionista, prestadores de servicios (aquellos que ob-
tienen rentas de quinta categoría a las que se refiere el
inciso e, artículo 34 de la LIR y aquellos que se encuen-
tran incorporados como asegurado regular por mandato
de una ley especial) y al personal en formación - moda-
lidad formativa laboral y otros, así como los descuentos,
los días laborados y no laborados, horas ordinarias y en
sobretiempo, así como los tributos, aportes y contribucio-
nes vinculados a dichos sujetos. Tratándose del perso-
nal de terceros, contendrá la base de cálculo del aporte
al Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo a car-
go de EsSalud.
Si con respecto a la información correspondiente a
lo descrito en los párrafos anteriores, el empleador utili-
za una fecha de inicio y cierre mensual de planillas dis-
tinta al primer y último día de dicho mes, este deberá ob-
servar que:
i) La referida información sea atribuida al mes calen-
dario precedente a aquel en que vence el plazo para
dicha presentación siempre que la fecha de cierre
corresponda a este, y
foto N° 19

1. ANTECEDENTE
Se denomina Plame a la
“Planilla Mensual de Pagos”, que
viene a ser el segundo compo-
nente de la Planilla Electrónica, y
comprende la información men-
sual de los ingresos de los suje-
tos inscritos en el T-Registro, cuya
presentación se realiza ante la
Sunat, la que debe contener la
información correspondiente al
mes calendario precedente a
aquel en que vence el plazo para

28
 nuevo llenado de la Planilla Electrónica. el T-Registro y la Plame
ii) El plazo entre la fecha de inicio y cierre
mensual que utilice el empleador, no po-
drá exceder de 31 días calendario.
2. INFORMACIÓN A REGISTRAR EN EL PDT
PLANILLA ELECTRÓNICA - PLAME
El PDT 0601 es una Planilla Electrónica,
que consiste en registrar datos de los traba-
jadores, pensionistas, prestadores de ser-
vicios, personal en formación - modalidad
formativa laboral y otros, y personal de terce-
ros, a través de un medio informático apro-
bado por la Sunat, con el fin de cumplir con
la presentación de la Planilla Mensual de Pa-
gos (Plame) y con la declaración de las obli-
gaciones que se generen a partir del mes de
noviembre de 2011 y que deben ser presen-
tadas en el mes de diciembre de 2011, efec-
tuándose los pagos que correspondan en su
oportunidad.
2.1. Información del empleador:
Toda persona natural, empresa uniper-
sonal, persona jurídica, sociedad irregular o
de hecho, cooperativa de trabajadores, ins-
titución privada, empresas del Estado, enti-
dad del sector público nacional o cualquier
otro ente colectivo, que remuneren a cam-
bio de un servicio prestado bajo relación de
subordinación.
A efectos de la Plame, en forma adicio-
nal se entiende por empleador a:
a) Los que paguen pensiones de jubilación,
cesantía, invalidez y sobrevivencia u otra
pensión, cualquiera fuere el régimen legal
al cual se encuentre sujeto el pensionista.
b) Contraten a un prestador de servicios.
c) Contraten a un personal en formación -
modalidad formativa laboral y otros.
d) Realice las aportaciones de salud por las
personas incorporadas como asegura-
dos regulares, por mandato de una ley
especial.
e) Recibe por destaque o desplazamiento,
los servicios del personal de terceros.
f) Se encuentren obligados a abonar remu-
neraciones y otros al personal de la Ad-
ministración Pública que le sea asignado
por norma especial.
Información a declarar:
- Número de RUC del empleador.
- Periodo al que corresponda la infor-
mación.
- Indicador de declaración sustitutoria
o rectificatoria.
2.2. Del trabajador:
Persona natural que presta servicios
a un empleador bajo relación de subordi-
nación, sujeto a cualquier régimen laboral,
cualquiera sea la modalidad del contrato de
trabajo. En caso del sector público, abarca a
todo trabajador, servidor o funcionario públi-
co, bajo cualquier régimen laboral, compren-
de además, al socio trabajador de una coo-
perativa de trabajo.
2.2.1. Datos del trabajador inscrito en el
T-Registro
Información a declarar:
- Tipo y número de documento de identidad.
- Apellidos y nombres.
- Fecha de nacimiento.
- Tipo de trabajador.
- Régimen pensionario.
- Régimen de salud.
- Indicador de aportes al SCT (Salud y
Pensión).
- Situación del trabajador en el periodo.
2.2.2. Datos del periodo mensual
Información a declarar:
- Indicador de aportes a “+ Vida Seguro de
Accidentes”.
- Indicador de aportes a “Asegura tu
Pensión”.
29
CONTADORES & EMPRESAS
- Indicador de tipo de aporte al Fondo de
Derecho Sociales del Artista - FDSA.
- Información de percibir otras rentas afec-
tas de quinta categoría (incluye número
de RUC).
- Indicador de domiciliado (según normas
del Impuesto a la Renta).
- Tasa del SCTR EsSalud (contratada con
EsSalud).
- Número de días efectivamente laborados.
- Días subsidiados: tipo y número de días
no laborados y no subsidiados en el pe-
riodo mensual.
- Horas ordinarias y en sobretiempo.
- Montos de ingresos o remuneraciones:
devengado y pagado.
- Montos de descuentos.
- Base de cálculo de los tributos y aporta-
ciones vinculados a ingresos o remune-
raciones.
- Monto de tributos y aportaciones.
- Tipo y tasa del convenio (Estabilidad tri-
butaria).
2.3. Del pensionista:
Que percibe pensión de jubilación,
cesantía, invalidez y sobrevivencia, u
otra pensión, cualquiera fuera el régimen
legal al cual se encuentre sujeto el pen-
sionista, y sea asegurado regular al Ré-
gimen Contributivo de la Seguridad So-
cial en Salud.
2.3.1. Datos del pensionista inscrito en la
Plame
Información a declarar:
- Tipo y número de documento de iden-
tidad.
- Apellidos y nombres.
- Fecha de nacimiento.
- Tipo de pensionista.
30
- Régimen pensionario.
- Situación del pensionista en el periodo.
2.3.2. Datos del periodo mensual
Información a declarar:
- Montos de ingresos o pensiones: deven-
gado y pagado.
- Monto de descuentos.
- Indicador de aportes “+ Vida Seguro de
Accidentes”.
- Base de cálculo de tributos y aporta-
ciones vinculados a ingresos o pen-
siones.
- Monto de tributos y aportaciones.
2.4. Del prestador de servicios (Renta de
cuarta categoría):
Son aquellos que prestan servicios a
un empleador por los cuales perciben ren-
tas de cuarta categoría y las obtienen por el
ejercicio individual de cualquier profesión,
arte, ciencia, oficio o actividades no inclui-
das expresamente en la tercera categoría,
así como, lo percibido por el desempeño de
funciones de director de empresas, síndico,
mandatario, gestor de negocios, albacea y
actividades similares, incluyendo el desem-
peño de las funciones del regidor municipal
o consejero regional, por las cuales perciban
dietas.
Información a declarar:
- Tipo y número de documento de identidad.
- Apellidos y nombres.
- Indicador de obtención de rentas res-
pecto de las cuales resultan de aplica-
ción los Convenios para evitar la Doble
Tributación.
- Indicador de domiciliado, según las nor-
mas del Impuesto a la Renta.
- Comprobante emitido:
• Tipo de comprobante, serie y número.
 nuevo llenado de la Planilla Electrónica. el T-Registro y la Plame
• Fecha de emisión.
• Fecha de pago.
• Monto total de la retribución del servicio.
• Indicador de retención del Impuesto
a la Renta.
• Monto retenido del Impuesto a la renta.
2.5. Del personal en formación - modali-
dad formativa laboral y otros:
Son tipos especiales de convenios que
relacionan el aprendizaje teórico y práctico
mediante el desempeño de tareas progra-
madas de capacitación y profesional. Las
personas contratadas bajo las condiciones
establecidas, no se encuentran sujetas a la
normativa laboral vigente, sino a su norma
especial regulada por la Ley Nº 28518.
Asimismo, se incluye a los que se en-
cuentran bajo la modalidad de Secigra Dere-
cho. Regulada por el Decreto Ley Nº 26113.
2.5.1. Datos del personal inscritos en el
T-Registro
Información a declarar:
- Tipo y número de documento de identidad.
- Apellidos y nombres.
- Fecha de nacimiento.
2.5.2. Datos del periodo mensual
Información a declarar:
- Montos pagados de la subvención eco-
nómica o estipendio.
2.6. Del Personal de terceros:
Son aquellos trabajadores o prestado-
res de servicios que han sido destacados
o desplazados para prestar servicios en los
lugares o centros de trabajo, establecimien-
tos, unidades productivas u organización la-
boral de otro empleado, independientemen-
te del hecho de que ambos mantengan su
vínculo jurídico.
Solo debe declararse en la Plame,
cuando el aporte al SCTR Salud sea contra-
tado con EsSalud.
2.6.1. Datos del personal inscritos en el
T-Registro
Información a declarar:
- Tipo y número de documento de identidad.
- Apellidos y nombres.
- Fecha de nacimiento.
- Indicador de aportes al SCTR Salud,
cuando la cobertura es proporcionado
por EsSalud.
2.6.2. Datos del periodo mensual
Información a declarar:
- Base de cálculo para el SCTR cuando la
cobertura de Salud es proporcionada por
EsSalud.
- Tasa SCTR - EsSalud.
- Monto del aporte a SCTR - EsSalud.
3. USO E IMPLEMENTACIÓN GRADUAL
DEL PDT PLANILLA ELECTRÓNICA -
PLAME
El PDT Planilla Electrónica (Plame) po-
drá ser utilizado a partir del periodo noviem-
bre de 2011 por los sujetos obligados, el que
será utilizado y declarado en forma gra-
dual en función de la cantidad de personas
que deba informar.
3.1. Información hasta 100 personas
Si en el periodo por el cual se tenga que
presentar la declaración, el sujeto obliga-
do debe informar hasta cien (100) trabaja-
dores, pensionistas, prestadores de Servi-
cios (i. Prestados en forma independiente
con contratos de prestación de servicios nor-
mados por la legislación civil, y ii. Incorpo-
rados como asegurado regular por manda-
to de una ley especial y obligado a realizar
31
CONTADORES & EMPRESAS
aportaciones de salud), personal en forma-
ción - modalidad formativa laboral y otros, y
personal de terceros, su uso gradual será de:
a) Etapa de uso opcional: desde el periodo
noviembre de 2011 hasta el periodo mar-
zo de 2012.
b) Etapa de uso obligatorio: a partir del pe-
riodo abril de 2012.
3.2. Información de más de 100 personas
Si en el periodo por el cual se deba pre-
sentar la declaración, el sujeto obligado
debe informar más de cien (100) Trabaja-
dores, Pensionistas, Prestadores de Servi-
cios (i. Prestados en forma independiente
con contratos de prestación de servicios nor-
mados por la legislación civil, y ii. Incorpora-
dos como asegurado regular por mandato de
una ley especial y obligado a realizar apor-
taciones de salud), personal en formación -
modalidad formativa laboral y otros, y perso-
nal de terceros, su uso gradual será de:
a) Etapa de uso opcional: desde el periodo
noviembre de 2011 hasta el periodo junio
de 2012.
b) Etapa de uso obligatorio: a partir del pe-
riodo julio de 2012.
3.3. Información prestadores de servicios
Si en el periodo por el cual se presenta
la declaración, el sujeto obligado únicamen-
te cuenta con personas que presta servicios a
un empleador por los cuales obtenga renta de
cuarta categoría (obtenidas por el ejercicio indi-
vidual en forma independiente como locación
de servicios), deberá utilizar el PDT Planilla
Electrónica - Plame, a partir del periodo no-
viembre 2011.
4. CONDICIONES GENERALES PARA LA
UTILIZACIÓN Y PRESENTACIÓN DEL PDT
PLANILLA ELECTRÓNICA - PLAME A TRA-
VÉS DEL MEDIO MAGNÉTICO Y CONS-
TANCIA DE PRESENTACIÓN o RECHAZO
El Programa de Declaración Tele-
mática (PDT), es un sistema informático
32
desarrollado por la Sunat para la elaboración
y presentación de declaraciones a través de
formularios virtuales en reemplazo de los for-
mularios físicos.
4.1. Sujetos obligados para utilizar el PDT
de la Plame:
El PDT Formulario Virtual Nº 0601 Pla-
nilla Electrónica - Versión 2.0, se puede
utilizar a partir del periodo noviembre de
2011.
Están obligados a elaborar sus declara-
ciones utilizando este PDT, los sujetos que
se encuentren en cualquiera de los supues-
tos que se señalan a continuación:
a) Los notificados como Principales Contri-
buyentes (Prico) por la Sunat.
b) Las entidades personas jurídicas de
acuerdo al artículo 14 del TUO de la Ley
del Impuesto a la Renta.
c) Las entidades empleadoras com-
prendidas en alguno de los siguien-
tes supuestos:
- Las que tengan más de cuatro (4)
trabajadores a su cargo, compren-
diéndose incluso a aquellos que ob-
tengan rentas de quinta categoría en
forma independiente con contrato de
prestación de servicios normados
por la legislación civil (inciso e, artí-
culo 34 del TUO de la LIR).
- Las que tengan trabajadores artistas
a su cargo.
- Las que tengan trabajadores agra-
rios dependientes.
- Las que hayan contratado los servi-
cios de una Entidad Prestadora de
Salud (EPS) o cuenten con Servicios
Propios de Salud.
- Las que hayan suscrito con EsSalud
un contrato por Seguro Comple-
mentario de Trabajo de Riesgo
(SCTR).
 nuevo llenado de la Planilla Electrónica. el T-Registro y la Plame
d) Las entidades responsables que estén
obligadas a efectuar la declaración y
pago de las contribuciones de los pesca-
dores y procesadores artesanales inde-
pendientes (Resolución de Superinten-
dencia Nº 062-2000/Sunat).
e) Los que hayan optado voluntariamente
por presentar su declaración utilizando el
PDT 0601 Planilla Electrónica.
4.2. Condiciones para la presentación de
la Plame:
El sujeto obligado debe cumplir con
mantener actualizada la información en
el T-Registro, la que será utilizada para la
elaboración de la plame y la declaración
respectiva.
Asimismo, el PDT Planilla Electrónica -
Plame, contará con la funcionabilidad res-
pectiva que permita descargar del T-Registro
los datos del empleador, trabajador, pen-
sionista, prestador de servicios (i. Presta-
dos en forma independiente con contra-
tos de prestación de servicios normados
por la legislación civil, y ii. incorpora-
dos como asegurado regular por manda-
to de una ley especial y obligado a reali-
zar aportaciones de salud), personal en
formación - modalidad formativa labo-
ral y otros, y personal de terceros según
corresponda.
4.3. Presentación del medio magnético y
constancia de presentación o rechazo:
4.3.1. Medios magnéticos:
Para acceder la presentación a través de
este medio, el sujeto obligado deberá ingre-
sar, en el citado PDT, su Código de Usuario
y Clave SOL.
4.3.2. Motivos de rechazo de la infor-
mación declarada:
Los motivos de rechazo del medio mag-
nético o de la información contenida en estos
y la constancia de presentación o de rechazo
del PDT Planilla Electrónica - Plame, pueden
deberse a lo siguiente:
a) Contienen virus informáticos.
b) Presentan defectos de lectura.
c) Los archivos que contienen las declara-
ciones no fueron generados por el res-
pectivo PDT.
d) Los archivos han sido modificados lue-
go de ser generados por el respectivo
PDT.
e) Los archivos no han sido generados
en forma completa o sus tamaños no
corresponden a los generados por el res-
pectivo PDT.
f) La declaración ha sido presentada más
de una vez por el mismo periodo y tributo
sin registrar que se trata de una sustitu-
toria o rectificatoria, según sea el caso.
g) La forma de pago y/o el monto pagado
no coinciden con los consignados en la
casilla respectiva de la declaración.
h) La versión del PDT utilizado para elabo-
rar la declaración no está vigente.
i) Los parámetros que deben ser utilizados
a efectos de registrar información en la
declaración no están vigentes.
j) En la declaración presentada se consig-
ne un total a pagar igual a “cero”. Solo se
aplica cuando se presenta declaraciones
determinativas presentadas en las sucur-
sales y agencias autorizadas de la Red
Bancaria.
Cuando se rechace la información por
cualquiera de las situaciones señaladas, las
declaraciones serán consideradas como NO
presentadas. Asimismo, cuando la presenta-
ción de una declaración deba emplear más
de un medio de información, esta se con-
sidera NO presentada cuando se rechace
cualquiera de los medios de información o
parte de la información que la conforma.
33
CONTADORES & EMPRESAS

4.3.3. Constancia de pre- b) MEPECO: Tratándose de Medianos y Pequeños

sentación de la decla-
ración:
Con la presentación del PDT
Planilla Electrónica - Plame se
emitirán dos constancias de pre-
sentación o de rechazo, según
corresponda:
a) Una constancia, por la Plame.
b) Una constancia, por la de-
claración de los conceptos
declarados, y de ser posible,
del monto pagado.
Con relación a la constan-
cia de presentación de la de-
claración y del pago a los que
se refiere el literal b), esta per-
mitirá a los sujetos que decla-
ren el Seguro Complementario
de Trabajo de Riesgo, susten-
tar gasto o costo para fines tri-
butarios así como ejercer el
derecho al crédito fiscal, se-
gún sea el caso. Dicha cons-
tancia contendrá el Impuesto
General a las Ventas en forma
discriminada.
Contribuyentes, a través de Sunat virtual o en
las sucursales y agencias bancarias autorizadas
por la Sunat, salvo cuando sea obligatoria la
presentación a través de Sunat Virtual.
A efectos de la presentación a través de Sunat
Virtual, el sujeto obligado deberá contar con su
Código de Usuario y Clave SOL, y esta se reali-
zará dentro de los plazos señalados en el crono-
grama establecido por la Sunat para la declara-
ción y pago de las obligaciones de periodicidad
mensual.
6. PROCEDIMIENTO PARA LA DECLARACIÓN EN EL
PDT PLANILLA ELECTRÓNICA - PLAME
Como se ha establecido, con la aprobación de la
Versión 2.0 de la Plame, las empresas podrán utilizar
como etapa de uso opcional, esta versión a partir del
periodo noviembre de 2011.
Con excepción de aquellos sujetos obligados a
declarar únicamente a personas prestadores de ser-
vicios que sus ingresos constituyen rentas de cuarta
categoría, bajo ese supuesto, deberá utilizar el PDT
Planilla Electrónica - Plame, a partir del periodo no-
viembre de 2011 (vencimiento en diciembre) (ver foto
N° 20).
foto N° 20

5. LUGAR Y PRESENTACIÓN DE
LA PLAME
La presentación del PDT Pla-
nilla Electrónica - Plame, inclui-
da sus sustitutorias y rectificato-
rias, se realizará:

a) PRICOS: Tratándose de Prin-

cipales Contribuyentes, a tra-
vés de Sunat Virtual o en
los lugares fijados por la
Sunat para la declaración
y pago de sus obligaciones
tributarias, salvo cuando
sea obligatoria la presen-
tación a través de Sunat
virtual.

34
 nuevo llenado de la Planilla Electrónica. el T-Registro y la Plame
6.1. Autenticación del usuario
Los sujetos que optan por la utilización de la Plame,
para su ingreso y registro, contará con dos (2) opciones
de autenticación:
a) Con clave SOL: Ingrese su número de RUC, el có-
digo de usuario y la clave SOL correspondiente. El
aplicativo se conectará con Sunat Operaciones en
foto N° 21
foto N° 22
Línea (SOL) y le permitirá
sincronizar con el T-Registro
los datos del empleador y de
sus trabajadores, pensionis-
tas, personal en formación
y personal de terceros, para
elaborar su declaración men-
sual: ver foto N° 21.
b) Sin clave SOL: Ingrese su
número de RUC, el nombre
del usuario y la contraseña
correspondiente. Esta forma
de autenticación le permitirá
al usuario acceder a las op-
ciones del PDT, con excep-
ción de la ejecución de los
procesos de sincronización
de datos.
Es necesario tener en cuenta
que, cuando ingresa por prime-
ra vez al PDT “Sin clave SOL”,
por defecto el aplicativo genera
el Usuario Administrador (“AD-
MINIST”), cuya contraseña ini-
cial será “ADMINIST”, la que a
efectos de seguridad en su infor-
mación debe ser cambiada, in-
gresando a la opción “Utilitarios”
/ “Cambiar contraseña”. Ver foto
N° 22.
Asimismo, el Usuario Admi-
nistrador cuenta con la opción
para generar nuevos usuarios
que puedan acceder a la informa-
ción del RUC registrado, para ello
debe ingresar a la opción “Utili-
tarios“ / “Administrador de Usua-
rios”, tal como se muestra a conti-
nuación: ver foto N° 23.
6.2. Cargar datos del Emplea-
dor al PDT
El aplicativo NO permite el in-
greso manual de los datos del em-
pleador, cualquiera que sea la op-
ción (con clave SOL o sin clave
35
CONTADORES & EMPRESAS

SOL), estos datos deberán regis- - Indicador de si es una microempresa inscrita en

trarse previamente en el T-Regis- el Remype,
tro para su posterior descarga o
- Si realiza actividades por las que aporta al Senati.
importación al PDT. Una vez regis-
trado estos datos, tengan en cuen- Dichos datos se muestran en la pestaña “Identifica-
ta lo siguiente: ción del Empleador” del módulo Empleador: ver foto
N° 24.
a) Si ingresó al PDT “Con
clave SOL”: Ingrese al modu- foto N° 23
lo “Empleador”, pulse el botón
“Sincronizar” y en automático
se descargarán del T-Registro
los datos necesarios del em-
pleador y se cargarán al PDT.
b) Si ingresó al PDT “Sin
clave SOL”: Ingrese al mó-
dulo “Utilitarios” y seleccione
la opción “Importar Archivo
Personalizado”, seleccione
el archivo y efectúe la im-
portación. Se debe recordar
que para obtener el archivo
a importar, debe ingresar a
SOL, a la opción “Mis decla-
raciones y pagos” / “Utilita-
rios para mis declaraciones y
pago”:
foto N° 24
c) El “Archivo Personalizado del
T-Registro” contienen ade-
2.6.2. Cargar datos del Empleador al PDT
más de los datos del emplea-
dor, los de sus trabajadores,
pensionistas, personal en for-
El aplicativo NO permite el ingreso manual de los datos del Empleador, cu
mación y personal de terce-
sea la opción (con clave SOL ó sin clave SOL), estos datos deberán
ros, que son necesarios para
elaborar la declaración:
previamente en el T-REGISTRO para su posterior descarga o importación a
d) Los datos del empleador que
vez registrado estos datos, tengan en cuenta lo siguiente:
se obtienen del T-Registro,
con cualquiera de las opcio-
nes antes señaladas, son los
siguiente: a) Si ingresó al PDT “Con clave SOL”: Ingrese al modulo “Empleado
- botón “Sincronizar” y en automático se descargarán del T-REGISTRO
Registro Único de Contri-
buyente, necesarios del empleador y se cargarán al PDT.
- Nombre o razón social
del empleador, Tipo de
empleador, b) Si ingresó al PDT “Sin clave SOL”: Ingrese al módulo “Utilitarios” y s
opción “Importar Archivo Personalizado”, seleccione el archivo y
36 importación. Se debe recordar que para obtener el archivo a importar, deb
SOL, a la opción “Mis declaraciones y pagos” / “Utilitarios para mis dec
pago”:
 nuevo llenado de la Planilla Electrónica. el T-Registro y la Plame
e) Debe tenerse en cuenta que cualquier modificación o
actualización de los datos descargados o importados
debe realizarla en el T-Registro. Luego de ello, se debe-
rá volver a ingresar al PDT y ejecutar nuevamente la op-
ción “Sincronizar” o la importación de un nuevo “Archivo
Personalizado del T-Registro, “según corresponda:
6.3. Efectuar el mantenimiento de conceptos
Ingrese al módulo “Empleador” y dentro de este,
a la sección “Mantenimiento de conceptos”. Allí podrá
foto N° 25
foto N° 26
seleccionar los conceptos, in-
gresos y descuentos que utili-
zará para elaborar la Planilla
Mensual de Pagos (Plame) y la
declaración de tributos y apor-
tes vinculados a sus trabaja-
dores y/o pensionistas: ver foto
N° 25.
6.3.1. Codificación de con-
ceptos:
Los conceptos se encuen-
tran detallados y codificados
en la Tabla 22 del Anexo 2 - Ta-
blas paramétricas de la Plani-
lla Electrónica (ver detalle en la
página 38 de esta guía). Si re-
quiere efectuar el pago de al-
gún concepto no considerado
en dicha tabla, deberá utili-
zar el rubro “Otros conceptos“
(1000) para habilitar el nuevo
concepto e ingresar la descrip-
ción y la afectación correspon-
diente: ver anexo n° 1.
6.4. Elaborar una nueva decla-
ración
Para elaborar una nue-
va declaración, ingrese al mó-
dulo “Declaraciones Juradas”,
opción “Nueva declaración” y
consigne los datos solicitados
por el PDT.
6.4.1. Información general:
En esta sección indique el
periodo de la declaración, si se
trata de una declaración rectifi-
catoria o sustitutoria, así como
la forma que se obtendrán los
datos del T-Registro de los tra-
bajadores, pensionistas, perso-
nal en formación y personal de
terceros a declarar. También
debe indicar el periodo tributario
a declarar: ver foto N° 26.
37
 ANEXO N° 1 : “INGRESOS, TRIBUTOS Y DESCUENTOS”

38
EMPLEADOR TRABAJADOR PENSIONISTA

DESCRIPCIÓN DE LOS INGRESOS, ESSALUD ESSALUD ESSALUD FONDO SISTEMA ESSALUD CONTRIB.
CÓDIGO IMPUESTO SISTEMA RENTA 5TA
TRIBUTOS Y DESCUENTOS SEGURO - CBSSP - SEGURO ESSALUD DERECHOS NACIONAL DE SEGURO SOLIDARIA
EXTRAORD. DE SENATI PRIVADO DE CATEGORÍA
REGULAR SEG TRAB AGRARIO / SCTR SOCIALES DEL PENSIONES REGULAR ASÍSTENCIA
SOLIDARIDAD PENSIONES RETENCIONES
TRABAJADOR PESQUERO ACUICULTOR ARTISTA 19990 PENSÍONISTA PREVIS.

0100 INGRESOS

0101 ALIMENTACIÓN PRINCIPAL EN SÍ Sí SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ NO NO

DINERO

0102 ALIMENTACIÓN PRINCIPAL EN SÍ Sí SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ NO NO

ESPECIE

0103 COMISIONES O DESTAJO SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ NO NO

0104 COMISIONES EVENTUALES A SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ NO NO

TRABAJADORES
CONTADORES & EMPRESAS

0105 TRABAJO EN SOBRETIEMPO SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ NO NO

(HORAS EXTRAS) 25%

0106 TRABAJO EN SOBRETIEMPO SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ NO NO

(HORAS EXTRAS) 35%

0107 TRABAJO EN DÍA FERIADO O DÍA DE SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ NO NO

DESCANSO

0108 INCREMENTO EN SNP 3.3 % SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ NO NO

0109 INCREMENTO POR AFILIACIÓN A SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ NO SÍ SÍ NO NO

AFP 10.23%

0110 INCREMENTO POR AFILIACIÓN A SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ NO SÍ NO NO NO

AFP 3.00%

0111 PREMIOS POR VENTAS SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ NO NO

0112 PRESTACIONES ALIMENTARIAS - SÍ SÍ SÍ SÍ NO SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ NO NO

SUMINISTROS DIRECTOS

0113 PRESTACIONES ALIMENTARIAS - NO NO NO NO NO NO NO NO NO SÍ NO NO

SUMINISTROS INDIRECTOS

0114 VACACIONES TRUNCAS SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ NO NO

0115 REMUNERACIÓN DÍA DE DESCANSO SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ NO NO

Y FERIADOS (INCLUIDA LA DEL
1° DE MAYO)

0116 REMUNERACIÓN EN ESPECIE SÍ SÍ SÍ NO NO SÍ SÍ SÍ NO SÍ NO NO

0117 COMPENSACIÓN VACACIONAL SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ NO NO

0118 REMUNERACIÓN VACACIONAL SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ NO NO

Continúa en la siguiente página

 ANEXO N° 1 : “INGRESOS, TRIBUTOS Y DESCUENTOS”

EMPLEADOR TRABAJADOR PENSIONISTA

DESCRIPCIÓN DE LOS INGRESOS, ESSALUD ESSALUD ESSALUD FONDO SISTEMA ESSALUD CONTRIB.
CÓDIGO IMPUESTO SISTEMA RENTA 5TA
TRIBUTOS Y DESCUENTOS SEGURO - CBSSP - SEGURO ESSALUD DERECHOS NACIONAL DE SEGURO SOLIDARIA
EXTRAORD. DE SENATI PRIVADO DE CATEGORÍA
REGULAR SEG TRAB AGRARIO / SCTR SOCIALES DEL PENSIONES REGULAR ASÍSTENCIA
SOLIDARIDAD PENSIONES RETENCIONES
TRABAJADOR PESQUERO ACUICULTOR ARTISTA 19990 PENSÍONISTA PREVIS.

0119 REMUNERACIONES DEVENGADAS SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ NO NO

0120 SUBVENCIÓN ECONÓMICA MEN- SÍ NO NO SÍ NO NO NO SÍ NO NO NO NO

SUAL (PRACTICANTE SENATI)

0121 REMUNERACIÓN O JORNAL BÁSICO SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ NO NO

0122 REMUNERACIÓN PERMANENTE SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ NO NO

0123 REMUNERACIÓN DE LOS SOCIOS DE SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ NO NO

COOPERATIVAS

0124 REMUNERACIÓN POR LA HORA DE SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ NO NO NO

PERMISO POR LACTANCIA

0125 REMUNERACIÓN INTEGRAL ANUAL SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ NO NO

- CUOTA

0126 INGRESOS DEL CONDUCTOR DE LA NO NO NO NO NO NO NO SÍ SÍ NO NO NO

MICROEMPRESA AFILIADO AL SIS

0127 INGRESOS DEL CONDUCTOR DE SÍ NO NO SÍ NO NO NO SÍ SÍ NO NO NO

LA MICROEMPRESA - SEGURO
REGULAR

0200 INGRESOS: ASIGNACIONES

0201 ASIGNACIÓN FAMILIAR SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ NO NO

0202 ASIGNACIÓN O BONIFICACIÓN POR NO NO NO NO NO NO NO NO NO SÍ NO NO

EDUCACIÓN (1)

0203 ASIGNACIÓN POR CUMPLEAÑOS NO NO NO NO NO NO NO NO NO SÍ NO NO

0204 ASIGNACIÓN POR MATRIMONIO NO NO NO NO NO NO NO NO NO SÍ NO NO

0205 ASIGNACIÓN POR NACIMIENTO NO NO NO NO NO NO NO NO NO SÍ NO NO

DE HIJOS

0206 ASIGNACIÓN POR FALLECIMIENTO NO NO NO NO NO NO NO NO NO SÍ NO NO

DE FAMILIARES

0207 ASIGNACIÓN POR OTROS MOTIVOS SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ NO NO

PERSONALES (2)

0208 ASIGNACIÓN POR FESTIVIDAD NO NO NO NO NO NO NO NO NO SÍ NO NO

Continúa en la siguiente página

39
nuevo llenado de la Planilla Electrónica. el T-Registro y la Plame
 ANEXO N° 1 : “INGRESOS, TRIBUTOS Y DESCUENTOS”

40
EMPLEADOR TRABAJADOR PENSIONISTA

DESCRIPCIÓN DE LOS INGRESOS, ESSALUD ESSALUD ESSALUD FONDO SISTEMA ESSALUD CONTRIB.
CÓDIGO IMPUESTO SISTEMA RENTA 5TA
TRIBUTOS Y DESCUENTOS SEGURO - CBSSP - SEGURO ESSALUD DERECHOS NACIONAL DE SEGURO SOLIDARIA
EXTRAORD. DE SENATI PRIVADO DE CATEGORÍA
REGULAR SEG TRAB AGRARIO / SCTR SOCIALES DEL PENSIONES REGULAR ASÍSTENCIA
SOLIDARIDAD PENSIONES RETENCIONES
TRABAJADOR PESQUERO ACUICULTOR ARTISTA 19990 PENSÍONISTA PREVIS.

0209 ASIGNACIÓN PROVISIONAL POR NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO

DEMANDA DE TRABAJADOR
DESPEDIDO

0210 ASIGNACIÓN VACACIONAL SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ NO NO

0211 ASIGNACIÓN POR ESCOLARIDAD 30 NO NO NO NO NO NO NO NO NO SÍ NO NO

JORNALES BASICOS/AÑO

0212 ASIGNACIONES OTORGADAS NO NO NO NO NO NO NO NO NO SÍ NO NO

POR ÚNICA VEZ CON MOTIVO DE
CIERTAS CONTINGENCIAS
CONTADORES & EMPRESAS

0213 ASIGNACIONES OTORGADAS SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ NO NO

REGULARMENTE

0214 ASIGNACIÓN POR FALLECIMIENTO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO

1 UIT

0300 INGRESOS: BONIFICACIONES

0301 BONIFICACIÓN POR 25 Y 30 AÑOS SÍ SÍ SÍ SÍ NO SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ NO NO

DE SERVICIOS

0302 BONIFICACIÓN POR CIERRE DE NO NO NO NO NO NO NO NO NO SÍ NO NO

PLIEGO

0303 BONIFICACIÓN POR PRODUCCIÓN, SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ NO NO

ALTURA, TURNO, ETC.

0304 BONIFICACIÓN POR RIESGO DE SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ NO NO

CAJA

0305 BONIFICACIONES POR TIEMPO DE SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ NO NO

SERVICIOS

0306 BONIFICACIONES REGULARES SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ NO NO

0307 BONIFICACIONES CAFAE (3) NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO

0308 COMPENSACIÓN POR TRABAJOS SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ NO NO

EN DÍAS DE DESCANSO Y EN
FERIADOS

0309 BONIFICACIÓN POR TURNO NOC- SÍ NO NO SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ NO NO

TURNO 20% JORNAL BASICO

Continúa en la siguiente página

 ANEXO N° 1 : “INGRESOS, TRIBUTOS Y DESCUENTOS”

EMPLEADOR TRABAJADOR PENSIONISTA

DESCRIPCIÓN DE LOS INGRESOS, ESSALUD ESSALUD ESSALUD FONDO SISTEMA ESSALUD CONTRIB.
CÓDIGO IMPUESTO SISTEMA RENTA 5TA
TRIBUTOS Y DESCUENTOS SEGURO - CBSSP - SEGURO ESSALUD DERECHOS NACIONAL DE SEGURO SOLIDARIA
EXTRAORD. DE SENATI PRIVADO DE CATEGORÍA
REGULAR SEG TRAB AGRARIO / SCTR SOCIALES DEL PENSIONES REGULAR ASÍSTENCIA
SOLIDARIDAD PENSIONES RETENCIONES
TRABAJADOR PESQUERO ACUICULTOR ARTISTA 19990 PENSÍONISTA PREVIS.

0310 BONIFICACIÓN CONTACTO DIRECTO SÍ NO NO SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ NO NO

CON AGUA 20% JORNAL BÁSICO

0311 BONIFICACION UNIFICADA DE SÍ NO NO SÍ SÍ NO SÍ SÍ SÍ SÍ NO NO

CONSTRUCCIÓN

0312 BONIFICACIÓN EXTRAORDINARIA NO NO NO NO NO NO NO NO NO SÍ NO NO

TEMPORAL - LEY 29351

0313 BONIFICACIÓN EXTRAORDINARIA NO NO NO NO NO NO NO NO NO SÍ NO NO

PROPORCIONAL - LEY 29351

0400 INGRESOS: GRATIFICACIONES /

AGUINALDOS

0401 GRATIFICACIONES DE FIESTAS SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ

PATRIAS Y NAVIDAD

0402 OTRAS GRATIFICACIONES SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ

ORDINARIAS

0403 GRATIFICACIONES EXTRAORDI- NO NO NO NO NO NO NO NO NO SÍ NO SÍ

NARIAS

0404 AGUINALDOS DE JULIO Y SÍ SÍ SÍ SÍ NO SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ

DICIEMBRE

0405 GRATIFICACIONES PROPORCIONAL SÍ SÍ SÍ SÍ NO SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ

0406 GRATIFICACIONES DE FIESTAS NO NO NO NO NO NO NO NO NO SÍ NO NO

PATRIAS Y NAVIDAD – LEY 29351

0407 GRATIFICACIONES PROPORCIONAL NO NO NO NO NO NO NO NO NO SÍ NO NO

- LEY 29351

0500 INGRESOS: INDEMNIZACIONES

0501 INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO

INJUSTIFICADO U HOSTILIDAD

0502 INDEMNIZACIÓN POR MUERTE O NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO

INCAPACIDAD

0503 INDEMNIZACIÓN POR RESOLUCIÓN NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO

DE CONTRATO SUJETO A
MODALIDAD

0504 INDEMNIZACIÓN POR VACACIONES NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO

41
NO GOZADAS
nuevo llenado de la Planilla Electrónica. el T-Registro y la Plame

Continúa en la siguiente página

 ANEXO N° 1 : “INGRESOS, TRIBUTOS Y DESCUENTOS”

42
EMPLEADOR TRABAJADOR PENSIONISTA

DESCRIPCIÓN DE LOS INGRESOS, ESSALUD ESSALUD ESSALUD FONDO SISTEMA ESSALUD CONTRIB.
CÓDIGO IMPUESTO SISTEMA RENTA 5TA
TRIBUTOS Y DESCUENTOS SEGURO - CBSSP - SEGURO ESSALUD DERECHOS NACIONAL DE SEGURO SOLIDARIA
EXTRAORD. DE SENATI PRIVADO DE CATEGORÍA
REGULAR SEG TRAB AGRARIO / SCTR SOCIALES DEL PENSIONES REGULAR ASÍSTENCIA
SOLIDARIDAD PENSIONES RETENCIONES
TRABAJADOR PESQUERO ACUICULTOR ARTISTA 19990 PENSÍONISTA PREVIS.

0505 INDEMNIZACIÓN POR RETENCIÓN NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO

INDEBIDA DE CTS ART. 52 D.S
Nº 001-97-TR

0506 INDEMNIZACIÓN POR NO REINCOR- NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO

PORAR A UN TRABAJADOR CESADO
EN UN PROCEDIMIENTO DE CESE
COLECTIVO - DS 001-96-TR

0507 INDEMNIZACIÓN POR REALIZAR NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO

HORAS EXTRAS IMPUESTAS POR EL
EMPLEADOR
CONTADORES & EMPRESAS

0900 CONCEPTOS VARIOS

0901 BIENES DE LA PROPIA EMPRESA NO NO NO NO NO NO NO NO NO SÍ NO NO

OTORGADOS PARA EL CONSUMO
DEL TRABAJADOR

0902 BONO DE PRODUCTIVIDAD NO NO NO NO NO NO NO NO NO SÍ NO NO

0903 CANASTA DE NAVIDAD O NO NO NO NO NO NO NO NO NO SÍ NO NO

SIMILARES

0904 COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO

SERVICIOS

0905 GASTOS DE REPRESENTACIÓN SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ NO NO

(MOVILIDAD, VESTUARIO, VIÁTICOS
Y SIMILARES) - LIBRE DISPONI-
BILIDAD

0906 INCENTIVO POR CESE DEL TRABA- NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO

JADOR (4)

0907 LICENCIA CON GOCE DE HABER SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ NO NO

0908 MOVILIDAD DE LIBRE DISPOSICIÓN SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ NO NO

0909 MOVILIDAD SUPEDITADA A NO NO NO NO NO NO NO NO NO SÍ NO NO

ASISTENCIA Y QUE CUBRE SÓLO EL
TRASLADO

0910 PARTICIPACIÓN EN LAS UTILIDADES NO NO NO NO NO NO NO NO NO SÍ NO NO

- PAGADAS ANTES DE LA DECLA-
RACIÓN ANUAL DEL IMPUESTO A
LA RENTA

Continúa en la siguiente página

 ANEXO N° 1 : “INGRESOS, TRIBUTOS Y DESCUENTOS”

EMPLEADOR TRABAJADOR PENSIONISTA

DESCRIPCIÓN DE LOS INGRESOS, ESSALUD ESSALUD ESSALUD FONDO SISTEMA ESSALUD CONTRIB.
CÓDIGO IMPUESTO SISTEMA RENTA 5TA
TRIBUTOS Y DESCUENTOS SEGURO - CBSSP - SEGURO ESSALUD DERECHOS NACIONAL DE SEGURO SOLIDARIA
EXTRAORD. DE SENATI PRIVADO DE CATEGORÍA
REGULAR SEG TRAB AGRARIO / SCTR SOCIALES DEL PENSIONES REGULAR ASÍSTENCIA
SOLIDARIDAD PENSIONES RETENCIONES
TRABAJADOR PESQUERO ACUICULTOR ARTISTA 19990 PENSÍONISTA PREVIS.

0911 PARTICIPACIÓN EN LAS UTILIDADES NO NO NO NO NO NO NO NO NO SÍ NO NO

- PAGADAS DESPUES DE LA DECLA-
RACIÓN ANUAL DEL IMPUESTO A
LA RENTA

0912 PENSIONES DE JUBILACIÓN O NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO SÍ SÍ

CESANTÍA, MONTEPÍO O INVALIDEZ

0913 RECARGO AL CONSUMO NO NO NO NO NO NO NO NO NO SÍ NO NO

0914 REFRIGERIO QUE NO ES ALIMENTA- NO NO NO NO NO NO NO NO NO SÍ NO NO

CIÓN PRINCIPAL

0915 SUBSIDIOS POR MATERNIDAD NO NO NO SÍ NO NO NO SÍ SÍ NO NO NO

0916 SUBSIDIOS DE INCAPACIDAD POR NO NO NO SÍ NO NO NO SÍ SÍ NO NO NO

ENFERMEDAD

0917 CONDICIONES DE TRABAJO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO

0918 IMPUESTO A LA RENTA DE QUINTA SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ NO NO NO

CATEGORÍA ASUMIDO

0919 SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ NO NO

ASUMIDO

0920 SISTEMA PRIVADO DE PENSIONES SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ NO NO

ASUMIDO

0921 PENSIONES DE JUBILACIÓN O NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO SÍ

CESANTÍA, MONTEPÍO O INVALIDEZ
PENDIENTES POR LIQUIDAR

0922 SUMAS O BIENES QUE NO SON DE NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO

LIBRE DISPOSICIÓN

0923 INGRESOS DE CUARTA CATEGORíA NO NO NO NO NO NO NO NO NO SÍ NO NO

QUE SON CONSIDERADOS DE
QUNTA CATEGORíA

0924 INGRESOS CUARTA-QUINTA SIN NO NO NO NO NO NO NO NO NO SÍ NO NO

RELACIÓN DE DEPENDENCIA

0925 INGRESO DEL PESCADOR Y SÍ NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO

PROCESADOR ARTESANAL INDE-
PENDIENTE - BASE DE CáLCULO
APORTE ESSALUD - LEY 27177

43
Continúa en la siguiente página
nuevo llenado de la Planilla Electrónica. el T-Registro y la Plame
 ANEXO N° 1 : “INGRESOS, TRIBUTOS Y DESCUENTOS”

44
EMPLEADOR TRABAJADOR PENSIONISTA

DESCRIPCIÓN DE LOS INGRESOS, ESSALUD ESSALUD ESSALUD FONDO SISTEMA ESSALUD CONTRIB.
CÓDIGO IMPUESTO SISTEMA RENTA 5TA
TRIBUTOS Y DESCUENTOS SEGURO - CBSSP - SEGURO ESSALUD DERECHOS NACIONAL DE SEGURO SOLIDARIA
EXTRAORD. DE SENATI PRIVADO DE CATEGORÍA
REGULAR SEG TRAB AGRARIO / SCTR SOCIALES DEL PENSIONES REGULAR ASÍSTENCIA
SOLIDARIDAD PENSIONES RETENCIONES
TRABAJADOR PESQUERO ACUICULTOR ARTISTA 19990 PENSÍONISTA PREVIS.

1000 OTROS CONCEPTOS

1001 OTROS CONCEPTOS 1 SÍ/NO SÍ/NO SÍ/NO SÍ/NO SÍ/NO SÍ/NO SÍ/NO SÍ/NO SÍ/NO SÍ/NO SÍ/NO SÍ/NO

1002 OTROS CONCEPTOS 2 SÍ/NO SÍ/NO SÍ/NO SÍ/NO SÍ/NO SÍ/NO SÍ/NO SÍ/NO SÍ/NO SÍ/NO SÍ/NO SÍ/NO

1003 OTROS CONCEPTOS 3 SÍ/NO SÍ/NO SÍ/NO SÍ/NO SÍ/NO SÍ/NO SÍ/NO SÍ/NO SÍ/NO SÍ/NO SÍ/NO SÍ/NO

1004 OTROS CONCEPTOS 4 SÍ/NO SÍ/NO SÍ/NO SÍ/NO SÍ/NO SÍ/NO SÍ/NO SÍ/NO SÍ/NO SÍ/NO SÍ/NO SÍ/NO

1005 OTROS CONCEPTOS 5 SÍ/NO SÍ/NO SÍ/NO SÍ/NO SÍ/NO SÍ/NO SÍ/NO SÍ/NO SÍ/NO SÍ/NO SÍ/NO SÍ/NO

2000 RÉGIMEN LABORAL PÚBLICO

CONTADORES & EMPRESAS

2001 REMUNERACIÓN SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ NO NO

2002 SALARIO OBREROS SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ NO NO

2003 BONIFICACIÓN PERSONAL - SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ NO NO

QUINQUENIO

2004 BONIFICACIÓN FAMILIAR SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ NO NO

2005 BONIFICACIÓN DIFERENCIAL SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ NO NO

2006 AGUINALDOS SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ NO NO

2007 REMUNERACIÓN VACACIONAL SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ NO NO

2008 ASIGNACIÓN POR AÑOS DE SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ NO NO

SERVICIOS

2009 BONIFICACIÓN POR ESCOLARIDAD NO NO NO NO NO NO NO NO NO SÍ NO NO

2010 COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO

SERVICIOS

2011 ALIMENTACIÓN - CAFAE (3) NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO

2012 MOVILIDAD - CAFAE (3) NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO

2013 RACIONAMIENTO - CAFAE NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO

2014 INCENTIVOS LABORALES - CAFAE NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO

(3)

2015 BONO JURISDICCIONAL/ BONO SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ NO NO

FISCAL

Continúa en la siguiente página

 ANEXO N° 1 : “INGRESOS, TRIBUTOS Y DESCUENTOS”

EMPLEADOR TRABAJADOR PENSIONISTA

DESCRIPCIÓN DE LOS INGRESOS, ESSALUD ESSALUD ESSALUD FONDO SISTEMA ESSALUD CONTRIB.
CÓDIGO IMPUESTO SISTEMA RENTA 5TA
TRIBUTOS Y DESCUENTOS SEGURO - CBSSP - SEGURO ESSALUD DERECHOS NACIONAL DE SEGURO SOLIDARIA
EXTRAORD. DE SENATI PRIVADO DE CATEGORÍA
REGULAR SEG TRAB AGRARIO / SCTR SOCIALES DEL PENSIONES REGULAR ASÍSTENCIA
SOLIDARIDAD PENSIONES RETENCIONES
TRABAJADOR PESQUERO ACUICULTOR ARTISTA 19990 PENSÍONISTA PREVIS.

2016 GASTOS OPERATIVOS DE MAGIS- NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO

TRADOS Y FISCALES

2017 ASIGNACIÓN POR SERVICIO SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ NO SÍ SÍ NO NO

EXTERIOR

2018 BONIFICACIÓN CONSULAR SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ NO SÍ SÍ NO NO

2019 ASIGNACIÓN ESPECIAL PARA NO NO NO NO NO NO NO NO NO SÍ NO NO

DOCENTES UNIVERSITARIOS

2020 HOMOLOGACIÓN DE DOCENTES SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ NO NO

UNIVERSITARIOS

2021 ASIGNACIÓN ESPECIAL POR LABOR NO NO NO NO NO NO NO NO NO SÍ NO NO

PEDAGÓGICA EFECTIVA

2022 ASIGNACIÓN EXTRAORDINARIA POR NO NO NO NO NO NO NO NO NO SÍ NO NO

TRABAJO ASISTENCIAL

2023 SERVICIOS EXTRAORDINARIOS PNP NO NO NO NO NO NO NO NO NO SÍ NO NO

2024 ASIGNACIONES FFAA Y PNP NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO

2025 COMBUSTIBLE FFAA Y PNP NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO

2026 OTROS INGRESOS REMUNERATIVOS SÍ NO NO NO NO NO NO SÍ NO SÍ NO NO

PERSONAL ADMINISTRATIVO

2027 OTROS INGRESOS NO REMUNERA- NO NO NO NO NO NO NO NO NO SÍ NO NO

TIVOS PERSONAL ADMINISTRATIVO

2028 OTROS INGRESOS REMUNERATIVOS SÍ NO NO NO NO NO NO SÍ NO SÍ NO NO

MAGISTRADOS

2029 OTROS INGRESOS NO REMUNERA- NO NO NO NO NO NO NO NO NO SÍ NO NO

TIVOS MAGISTRADOS

2030 OTROS INGRESOS REMUNERATIVOS SÍ NO NO NO NO NO NO SÍ NO SÍ NO NO

DOCENTES UNIVERSITARIOS

2031 OTROS INGRESOS NO REMUNERA- NO NO NO NO NO NO NO NO NO SÍ NO NO

TIVOS DOCENTES UNIVERSITARIOS

2032 OTROS INGRESOS REMUNERATIVOS SÍ NO NO NO NO NO NO SÍ NO SÍ NO NO

PROFESORADO

2033 OTROS INGRESOS NO REMUNERA- NO NO NO NO NO NO NO NO NO SÍ NO NO

45
TIVOS PROFESORADO
nuevo llenado de la Planilla Electrónica. el T-Registro y la Plame

Continúa en la siguiente página

 ANEXO N° 1 : “INGRESOS, TRIBUTOS Y DESCUENTOS”

46
EMPLEADOR TRABAJADOR PENSIONISTA

DESCRIPCIÓN DE LOS INGRESOS, ESSALUD ESSALUD ESSALUD FONDO SISTEMA ESSALUD CONTRIB.
CÓDIGO IMPUESTO SISTEMA RENTA 5TA
TRIBUTOS Y DESCUENTOS SEGURO - CBSSP - SEGURO ESSALUD DERECHOS NACIONAL DE SEGURO SOLIDARIA
EXTRAORD. DE SENATI PRIVADO DE CATEGORÍA
REGULAR SEG TRAB AGRARIO / SCTR SOCIALES DEL PENSIONES REGULAR ASÍSTENCIA
SOLIDARIDAD PENSIONES RETENCIONES
TRABAJADOR PESQUERO ACUICULTOR ARTISTA 19990 PENSÍONISTA PREVIS.

2034 OTROS INGRESOS REMUNERATIVOS SÍ NO NO NO NO NO NO SÍ NO SÍ NO NO

PROFESIONALES DE LA SALUD

2035 OTROS INGRESOS NO REMUNE- NO NO NO NO NO NO NO NO NO SÍ NO NO

RATIVOS PROFESIONALES DE LA
SALUD

2036 OTROS INGRESOS REMUNERATIVOS SÍ NO NO NO NO NO NO SÍ NO SÍ NO NO

FFAA Y PNP

2037 OTROS INGRESOS NO REMUNERA- NO NO NO NO NO NO NO NO NO SÍ NO NO

TIVOS FFAA Y PNP
CONTADORES & EMPRESAS

2038 ASIGNACIÓN ESPECIAL - D.U. NO NO NO NO NO NO NO NO NO SÍ NO NO

126-2001

2039 INGRESOS D.LEG. 1057 - CAS SÍ NO NO SÍ NO NO NO SÍ SÍ NO NO NO

2040 REMUNERACIÓN POR DÍAS CON RE- SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ NO NO

LACIÓN LABORAL EN EL PERIODO
DE UN CAS

2041 AGUINALDOS DE JULIO Y DICIEM- NO NO NO NO NO NO NO NO NO SÍ NO NO

BRE – LEY 29351

2042 BONIFICACIÓN ESPECIAL A SERV SÍ SÍ SÍ SÍ SÍ NO SÍ SÍ SÍ SÍ NO NO

PUB - DU 037-94

Nota importante:
SI = Concepto con afectación FFAA = Fuerzas Armadas CAFAE = Comité de Administración del Fondo de Asistencia y Estímulo NO = Concepto sin afectación PNP = Policia Nacional del Perú

En el caso que se utilicen los códigos 1001 al 1020 (“Otros Conceptos”), estos pueden ser definidos libremente por el Empleador, debiéndose consignar obligatoriamente la descripción del concepto habilitado la descripción del concepto
remunerativo y/o no remunerativo, así como su afectación.
(1) La asignación o bonificación por educación no están gravadas con las aportaciones a EsSalud, siempre que sean por un monto razonable y se encuentren debidamente sustentadas.
(2) La asignación es distinta a las comprendidas en el inciso g) del articulo 19 de la Ley de Compensación por tiempo de Servicios.
(3) Conceptos enmarcados dentro de lo dispuesto en el Decreto Supremo N° 005-90-PCM.
(4) El incentivo que no está gravado es el contemplado en el articulo 18 de la Ley del Impuesto a la Renta.

0600 APORTACIONES DEL TRABAJADOR / PENSIONISTA

0601 SISTEMA PRIVADO DE PENSIONES - COMISIÓN PORCENTUAL

0602 CONAFOVICER

0603 CONTRIBUCIÓN SOLIDARIA PARA LA ASISTENCIA PREVISIONAL

0604 ESSALUD +VIDA

Continúa en la siguiente página

 0605 RENTA QUINTA CATEGORÍA RETENCIONES

0606 SISTEMA PRIVADO DE PENSIONES - PRIMA DE SEGURO

0607 SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES - D.L.19990

0608 SISTEMA PRIVADO DE PENSIONES - APORTACIÓN OBLIGATORIA

0609 SISTEMA PRIVADO DE PENSIONES - APORTACIÓN VOLUNTARIA

0610 ESSALUD - SEGURO REGULAR - PENSIONISTA

0611 OTROS APORTACIONES DEL TRABAJADOR / PENSIONISTA

0612 SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES - ASEGURA TU PENSIÓN

0613 RÉGIMEN PENSIONARIO - D.L. 20530

0614 RÉGIMEN PENSIONARIO DEL SERV. DIPLOMÁTICO

0615 RÉGIMEN DE PENSIONES MILITAR-POLICIAL

0700 DESCUENTOS AL TRABAJADOR

0701 ADELANTO

0702 CUOTA SINDICAL

0703 DESCUENTO AUTORIZADO U ORDENADO POR MANDATO JUDICIAL

0704 TARDANZAS

0705 INASISTENCIAS

0706 OTROS DESCUENTOS NO DEDUCIBLES DE LA BASE IMPONIBLE

0707 OTROS DESCUENTOS DEDUCIBLES DE LA BASE IMPONIBLE

0800 APORTACIONES DE CARGO DEL EMPLEADOR

0801 SISTEMA PRIVADO DE PENSIONES - APORTACIÓN VOLUNTARIA

0802 FONDO DE DERECHOS SOCIALES DEL ARTISTA

0803 PÓLIZA DE SEGURO - D. LEG. 688

0804 ESSALUD (SEGURO REGULAR, CBBSP, AGRARIO/ACUICULTOR) - TRABAJADOR

0805 PENSIONES – SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGO

0806 ESSALUD – SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGO

0807 SENATI

0808 IMPUESTO EXTRAORDINARIO DE SOLIDARIDAD

0809 OTRAS APORTACIONES DE CARGO DEL EMPLEADOR

0810 EPS - SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGO

0811 SEGURO INTEGRAL DE SALUD - SIS

47
nuevo llenado de la Planilla Electrónica. el T-Registro y la Plame
CONTADORES & EMPRESAS

Para obtener la nómina de Los datos del T-Registro que el PDT utiliza correspon-
trabajadores, pensionistas, per- den a los datos de identificación, tipo de trabajador o pen-
sonal en formación y personal sionista, régimen pensionario, régimen de salud, indicador
de terceros registrados en T- del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR)
Registro, y que deben ser con- y la situación del trabajador.
siderados en su declaración se
cuenta con dos opciones: Cualquier modificación o actualización de los datos
antes señalados, deberá efectuarla en el T-Registro y
i) Sin c r o niz a r da to s c o n
foto N° 27
T-Registro: Al pulsar el botón
“Ejecutar” se descargan au-
tomáticamente (en línea) al
PDT los datos del T-Registro
o se actualizan los datos ya
cargados (nuevos registros,
actualizaciones o bajas), y
se genera la nómina antes
señalada. De presentar in- ii) Utilizar datos del T-REGISTRO (fecha de utilización en el PDT): Al pulsar el
convenientes en el uso de botón “Ejecutar” en esta opción, se cargan o actualizan los datos de los
esta opción, por el gran vo-
sujetos que correspondan al periodo a declarar, a partir de la información del
lumen de datos a descargar
o sincronizar, utilice la opción T-REGISTRO que se encuentre cargada en el PDT a la última fecha de
señalada a continuación: ver actualización ya sea a través de la importación del “Archivo Personalizado
foto N° 27. del T-REGISTRO” o la sincronización realizada en otra declaración.
ii) Utilizar datos del T-Registro
(fecha de utilización en el Cuando concluye la carga del proceso, se aprecia la leyenda: “Se descargaron
PDT): Al pulsar el botón “Eje- datos del Empleador del T-REGISTRO”, tal como se muestra a continuación:
cutar” en esta opción, se car- foto N° 28
gan o actualizan los datos de
los sujetos que correspon-
dan al periodo a declarar, a ii) Utilizar datos del T-REGISTRO (fecha de utilización en el P
partir de la información del
T-Registro que se encuentre
botón “Ejecutar” en esta opción, se cargan o actualizan
cargada en el PDT a la últi- sujetos que correspondan al periodo a declarar, a partir de l
ma fecha de actualización ya
sea a través de la importa-
T-REGISTRO que se encuentre cargada en el PDT a la
ción del “Archivo Personali- actualización ya sea a través de la importación del “Arch
zado del T-Registro” o la sin- del T-REGISTRO” o la sincronización realizada en otra dec
cronización realizada en otra
declaración.

Cuando concluye la carga del Cuando concluye la carga del proceso, se aprecia la leyenda
proceso, se aprecia la leyen- datos del Empleador del T-REGISTRO”, tal como se muest
da: “Se descargaron datos del
Empleador del T-Registro”, tal
como se muestra a continua-
ción: ver foto N° 28.

48 Los datos del T-REGSITRO que el PDT utiliza corresponden a los datos de
identificación, tipo de trabajador o pensionista, régimen pensionario, régimen
de salud, indicador del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo
(SCTR) - Salud y la situación.
 nuevo llenado de la Planilla Electrónica. el T-Registro y la Plame

para reflejar dichos cambios en su declaración podrá Concluida la carga de la nó-

hacerlo utilizando la opción “Sincronizar datos del T- mina del T-Registro a la de-
Registro” (opción con Clave Sol), o efectuando la im- claración, podrá continuar con
portación del “Archivo Personalizado del T-Registro” el llenado de su declaración.
actualizado y ejecutando la opción “Utilizar datos T-Re- Para retornar a una declara-
gistro” en la declaración en elaboración. ción generada, ingrese a la
opción “Declaraciones Regis-
foto N° 29 tradas” en el módulo “Decla-
raciones Juradas”. Tratándose
de empleadores que única-
mente tienen Prestadores de
Servicios con renta de cuar-
ta categoría (PS 4a Catego-
ría), también deberán efectuar
la sincronización o la importa-
ción del “Archivo Personaliza-
do del T-Registro”, el aplicati-
vo verificará dicha condición
en el T-Registro y habilitará
la declaración solo con PS 4a
Categoría.

6.4.2. Detalle de la declara-

ción:
En esta sección se contará
con cinco (5) subsecciones: tra-
bajadores, pensionistas, perso-
foto N° 30 nal en formación, personal de ter-
ceros y prestadores de servicios
con rentas de cuarta categoría.

Al enviar la sincronización de
los datos registrados, saldrá un
aviso donde precisa que: “La de-
claración a generar comprende-
rá a los prestadores con víncu-
lo vigente entre el 01/11/2011 y
30/11/2011 de acuerdo a lo re-
gistrado en la opción “manteni-
miento y conceptos” del módulo
utilitarios.

Tal como se muestra a conti-

nuación: ver foto N° 29.
A continuación veremos el
procedimiento del registro e in-
formación de las secciones an-
tes descritas:

49
CONTADORES & EMPRESAS

6.4.2.1. Trabajadores: b) Jornada laboral:

El empleador complemen- Al ingresar a esta ventana, debemos llenar los “días

ta otros datos del trabajador e de la jornada”, que vienen a ser los días laborados,
ingresa datos de la jornada la- subsidiados y los no laborados y no subsidiados.
boral, el monto de los ingresos, Asimismo, se ingresarán las “horas laboradas”, que
conceptos, descuentos y tribu- vienen a ser las ordinarias y los sobretiempos, según
tos a cargo del empleador y del se muestra a continuación: ver foto N° 32.
trabajador.
foto N° 31
Una vez autorizado para ingre-
sar al concepto “Detalle de Decla-
ración”, nos ubicamos en la ven-
tana “Trabajadores” donde ya se
encuentra registrado el o los traba-
jadores que laboraron en ese pe-
riodo, tal como se muestra a conti-
nuación: ver foto N° 30.

Una vez ingresado a la ven-

tana “trabajador”, se da clic en
la columna “Editar detalle”, don-
de aparecen cinco (5) ventanas
para poder ingresar y registrar
datos relacionados con el com-
portamiento del trabajador du-
rante el periodo que se está
declarando.

a) Datos de trabajador:
foto N° 32
Los nombres y apellidos, do-
cumento de identidad, el tipo
y situación del trabajador, así
como el régimen de salud,
régimen pensionario, SCTR,
son datos que por defecto,
figura impreso en esta venta-
na, de acuerdo a lo declara-
do en el T-Registro.
Lo que debemos registrar es
si aporta a EsSalud + Vida, si
aporta a asegura tu pensión,
y como dato tributario, su
condición domiciliaria y si tie-
ne otros ingresos de quinta
categoría, según se muestra
en el siguiente cuadro: ver
foto N° 31.

50
 nuevo llenado de la Planilla Electrónica. el T-Registro y la Plame

c) Ingresos: d) Descuentos:
Bajo este rubro, se registran los ingresos percibidos En este rubro de “Descuen-
por el trabajador, por todo concepto remunerativo y tos” se anota las deduccio-
no remunerativo, de acuerdo a la habilitación de con- nes que se realizan durante
ceptos al ingresar al “mantenimiento de conceptos”: el periodo que se declara,
ver foto N° 33. que viene a ser los adelantos
foto N° 33
de quincena, tardanzas, ina-
sistencias y otros descuentos
legales (no se incluyen las
retenciones y/o aportaciones
de leyes sociales): ver foto
N° 34.

e) Tributos y aportes:
Al ingresar a esta ventana, se
declaran dos conceptos: las
“Aportaciones del Trabajador”
y las “Aportaciones del Em-
pleador”, por lo tanto, lo vere-
mos en forma individual:
i) Aportaciones del trabaja-
dor:
Cuando ingresamos a este
concepto, debemos tener en
cuenta que al momento de re-
gistrar los datos del trabajador,
foto N° 34
se comunicó que percibe re-
muneraciones de quinta cate-
goría de otra empresa, por lo
tanto, ingresamos al “Código
605 - Renta Quinta Categoría
Retenciones” y damos clic don-
de se encuentra registrados los
ingresos del trabajador e incre-
mentamos la base de cálculo,
tal como se muestra a conti-
nuación: ver foto N° 35.
Una vez ingresada la “otra re-
muneración” de quinta cate-
goría, se nota el incremento
de la base de cálculo solo
de este rubro y se afecta
(previo cálculo) la retención
de quinta categoría, EsSalud
+ Vida y de la previsión social

51
CONTADORES & EMPRESAS

(ONP) que fueron afectados Se trata de personas naturales que prestan sus ser-
al trabajador al momento vicios bajo alguna modalidad formativa regulada por la
de su registro, tal como se Ley Nº 28518 o cualquier otra norma que regula este sis-
muestra a continuación: ver tema de servicios de modalidades formativas, las que
foto N° 36. se encuentran (entre otras) las de aprendizaje, prácticas
preprofesionales, capacitación laboral juvenil, pasantía,
ii) Aportaciones del empleador: reinserción laboral y secigristas (no sector privado).
En esta parte de la declara-
ción, se visualizan los apor- foto N° 35
tes que realiza la empresa
por el trabajador, nótese que
se muestran los aportes a
EsSalud y al SCTR, concep-
tos que fueron considerados
al momento del registro del
empleador: ver foto N° 37.
Finalmente, una vez ingresa-
dos todos los datos del tra-
bajador en forma correcta de
acuerdo a los conceptos solici-
tados, y antes de pasar a otras
ventanas, damos clic en “Gra-
bar”, y el programa verifica lo
registrado y al no encontrar
inconsistencias se valida con
la leyenda: “La información
se grabó satisfactoriamente”,
según se muestra a continua-
foto N° 36
ción: ver foto N° 38.
6.4.2.2 Pensionistas:
El empleador complemen-
ta otros datos del pensionista e
ingresa el monto de ingresos o
pensión, descuentos y tributos a
cargo del pensionista.

La empresa de referencia
no tiene personal “pensio-
nista” a declarar a través del
T-Registro, a quien se le paga
pensión de jubilación.

6.4.2.3. Personal en formación:

Consignar el monto de la sub-
vención económica mensual pa-
gada al personal en formación.

52
 nuevo llenado de la Planilla Electrónica. el T-Registro y la Plame

a) Al ingresar al concepto “Detalle de Declaración”, b) Una vez ingresado al concep-

nos ubicamos en la ventana Personal en Forma- to “Personal en Formación”,
ción donde ya se encuentra registrado el o las se da un clic en la columna
personas que tienen contrato suscrito bajo esta “Editar detalle” e ingresamos
modalidad, tal como se muestra a continuación: a la ventana “Datos Perso-
ver foto N° 39. nal en Formación”, donde
se puede visualizar que los
foto N° 37 datos personales se refle-
jan por defecto, de acuerdo
a la sincronización con el
T-Registro.
Sin embargo, hay que ingre-
sar el importe de la subven-
ción mensual que se paga a
las personas, mientras dure
el contrato de formación labo-
ral, y damos un clic en “Gra-
bar”, y el programa verifica lo
registrado y al no encontrar
inconsistencias se valida con
la leyenda: “La información
se grabó satisfactoriamente”,
según se muestra a continua-
ción: ver foto N° 40.

6.4.2.4. Personal de terceros:

foto N° 38
Consignar la base de cálcu-
lo y la tasa del SCTR contrata-
do con EsSalud para prestacio-
nes de Salud.

Componen esta categoría

los trabajadores o prestadores
de servicios, que son destaca-
dos o desplazados para prestar
servicios en los centros de tra-
bajo, establecimientos, unidades
productivas u organización labo-
ral de otro empleador, indepen-
dientemente del hecho de que
ambos mantengan un vínculo
jurídico.
a) Al ingresar al concepto
“Detalle de Declaración”,
nos ubicamos en la ventana
Personal Terceros donde ya

53
CONTADORES & EMPRESAS

se encuentra registrado el o 6.4.2.5. PS 4a Categoría:

las personas que son despla-
zadas o destacadas a otros Se registran los datos de los prestadores de servicios
centro de trabajo, de acuer- de cuarta categoría y el detalle de los comprobantes de
do a la información a través pago, pagados en el periodo.
del T-Registro, tal como se foto N° 39
muestra a continuación: ver
foto N° 41.
b) Una vez ingresado al con-
cepto “Personal Terceros”,
se da un clic en la columna
“Editar detalle” e ingresamos
a la ventana “Datos Personal
de Terceros”, donde se pue-
de visualizar que los “datos
de identificación” de la perso-
na que desplaza o destaca
se reflejan por defecto, de
acuerdo a la sincronización
con el T-Registro.
Como se ha informado en la
declaración mediante el T-Regis-
tro, la empresa pagará el SCTR
de la persona que le han despla-
zado o destacado, y la declara-
ción del personal de tercero, so-
lamente debe efectuarse cuando foto N° 40
el declarante haya asumido el
pago del SCTR.
Siendo así, una vez ingresa-
do a “Editar Detalle”, por defecto
se visualiza los datos generales
del “Personal de Tercero” y se re-
gistra la Tasa (%) del SCTR y la
Base de Cálculo, lo que determi-
na el importe a pagar por el SCTR
EsSalud, tal como se muestra a
continuación: ver foto N° 42.
Como se observa, una vez
ingresados en forma correc-
ta los datos solicitados, al
momento de dar un clic en
“Grabar”, se visualiza una
leyenda que certifica que “La
información se grabó satis-
factoriamente”.

54
 nuevo llenado de la Planilla Electrónica. el T-Registro y la Plame

Se declara en esta categoría, toda prestación de ser- incluyendo el desempeño de las

vicios a través del ejercicio individual de cualquier pro-
fesión, arte, ciencia u oficio y otros por cualquier servi-
cio que genere rentas de 4a categoría, tales como las
funciones de director de empresas, síndico, mandata-
rio, gestor de negocios, albacea y actividades similares,
foto N° 41
funciones del regidor municipal o
consejero regional por las cuales
recibe dietas.
Se deben declarar en el perio-
do (mes) en que se perciba la retri-
bución y por el monto de esta, te-
niendo en cuenta lo siguiente:

i) Cuando se declara como

“Domiciliado” la condición
domiciliaria del declarado,
necesariamente el “Tipo de
Documento” a registrar será
el Código “06-RUC”.
ii) Cuando se declara la condi-
ción domiciliaria como “No
Domiciliado”, solo se podrá
identificar al declarado con
el Código “01-DNI, 04-CE o
07-Pasaporte”.
a) Al ingresar al concepto “De-
talle de Declaración”, nos
ubicamos en la ventana PS
4a Categoría y damos un clic
en concepto “Nuevo” y regis-
foto N° 42 tramos en la ventana “Datos
PS 4a Categoría” la siguien-
te información:
- Tipo documento (DNI,
CE, RUC o Pasaporte).
- Número de documento.
- Apellidos y nombres.
- Condición de domicilio
(Domiciliado o No domi-
ciliado), y
- Si tiene convenio para
evitar la doble imposi-
ción.
Con la información registra-
da, el sistema verifica los da-
tos ingresados, tal como se
muestra a continuación: ver
foto N° 43.

55
CONTADORES & EMPRESAS

b) Al ingresar al concepto “De- Base Imponible e Impuesto Resultante de los tributos y

talle de Comprobantes”, conceptos a declarar y pagar. Deberá completar los da-
damos un clic en concepto tos que correspondan para la correcta determinación de
“Nuevo” y se visualiza una la deuda, así como la forma de pago.
ventana donde se ingresan
los datos, de acuerdo al ser- foto N° 43
vicio prestado:
- Tipo de Comprobante
(Nota de Crédito, Recibo
de Honorarios o Dieta).
- Serie y Número de Com-
probante.
- Fecha de Emisión y Fe-
cha de Pago.
- Importe del servicio.
- Aplicación de Retención
del IR, y
- Monto retenido.
Una vez ingresados los da-
tos solicitados, se da un
clic en concepto “Grabar” y
se visualiza la leyenda: “La
información se grabó satis-
factoriamente”, tal como se
muestra a continuación: ver
foto N° 44. foto N° 44
c) Luego de registrar los da-
tos del o de las personas
prestadores de servicios del
periodo (mes), se observa
el total de personas ingre-
sadas, donde se incluye a
“domiciliados y No domici-
liados” con sus respectivos
documentos, de acuerdo a
cada concepto que corres-
ponda, según el detalle si-
guiente: ver foto N° 45.
6.4.2.6. Determinación de
la deuda

A partir de los datos regis-

trados en “Detalle de la decla-
ración” se suman las casillas de

56
 nuevo llenado de la Planilla Electrónica. el T-Registro y la Plame

De tener trabajadores por los que efectúe aportes a periodo, tal como se muestra
EsSalud y a una Entidad Prestadores de Salud (EPS), re- a continuación: ver foto N° 46
gistre el detalle ingresando a las casillas de crédito EPS.
b) Como se observa en esta
a) Ingresamos a la última ventana denominada “De- fase del programa, en la
terminación de la Deuda”, donde quedó registrado última línea horizontal, se
el pago de las aportaciones y/o deducciones de le- visualizan los montos a pa-
yes sociales que corresponden a pagar por dicho gar que fueron determina-
dos en función del registro
foto N° 45 de las diferentes secciones
del personal declarado, asi-
mismo, se debe informar
la forma de pago (efectivo
o cheque), de ser con che-
que, designar el nombre del
banco y número de cheque
de procedencia.

Una vez registrado lo solici-

tado, se da un clic en “Gra-
bar”, y si la información fue
ingresada en forma correcta,
el sistema informa la leyen-
da: “La información de la De-
claración fue grabada satis-
factoriamente”, tal como se
muestra a continuación: ver
foto N° 47.
foto N° 46
c) Para confirmar que la Pla-
me del periodo a declarar,
pueda ser importada a la
Sunat, damos un clic en
“Validar”, y de ser correcta
la información, se visualiza
la leyenda: “La declaración
jurada no presenta inconsis-
tencias”, según se muestra a
continuación: ver foto N° 48.

En cada una de las sub-

secciones se cuenta con la
opción “importar detalle”, a
través de la cual se podrán
importar los archivos gene-
rados de acuerdo a las es-
tructuras de datos definidas
para cada caso.

57
CONTADORES & EMPRESAS

6.4.3. Generar el archivo de c) Generar declaraciones para la Sunat: Una vez in-
envío de la declaración gresado a la opción “Generar archivo de Envío”, se
señala la unidad y directorio donde se grabará el ar-
Cuando la declaración se
chivo a ser enviado, y al dar clic en “validar”, en la
graba satisfactoriamente y no
presenta inconsistencias podrá información procesada se visualizará la leyenda “Ge-
generar el archivo de envío de neración del archivo concluyó satisfactoriamente”,
su declaración. Regresamos a según se muestra en la foto N° 52.
la opción “Declaraciones regis-
tradas” y pulsando el icono “Ar- foto N° 47
chivo de envío” y el PDT solici-
ta se indique si la declaración
será presentada por alguna de
las dos opciones que se solicita.

a) Por las ventanillas de la

Sunat o bancos autoriza-
dos: De ser a través de este
medio, se solicitará el ingre-
so del Código de envío: ver
foto N° 49.
Luego de señalar la unidad y
el directorio donde se graba-
rá su archivo, se pulsa el bo-
tón “Generar” y se procede
a la generación y grabación
del archivo de envío de su
declaración, el cual será pre-
sentado a través del canal
de presentación que se haya foto N° 48
seleccionado previamente:
ver foto N° 50.
b) Por Internet Sunat Opera-
ciones en Línea (SOL): A
través de esta opción, no se
solicita el registro del “Códi-
go de envío”, solo debemos
ubicar la “Unidad donde se
guarda el archivo del PDT”,
de acuerdo a lo siguiente: ver
foto N° 51.

Y a efectos de ubicar la unidad

y directorio donde se grabará
su archivo, se procede de la
misma forma que aplicamos
en la primera opción.

58
 nuevo llenado de la Planilla Electrónica. el T-Registro y la Plame

7. INFRACCIONES RELACIONADAS con el T-REGISTRO su incumplimiento de carácter

Y LA PLAME
Las infracciones y sanciones laborales son aque-
llas acciones u omisiones dolosas o culposas con cual-
quier grado de negligencia que se encuentran tipificadas
y sancionadas en las normas que para tal efecto, se han
promulgado.
Con referencia a las informaciones, registros y pre-
sentación del PDT 0601 - Planilla Electrónica, que se
encuentran relacionadas con el T-Registro y la Plame,
foto N° 49
formal y determinativo, conlle-
va a infracciones y sanciones
reguladas por normas vigentes
de la materia.
Ahora bien, teniendo en
cuenta lo antes mencionado, las
infracciones y sanciones pueden
ser consecuencia del incumpli-
miento de obligaciones laborales
y/o tributarias, por tal motivo, va-
mos a analizarlas bajo dos pun-
tos de vista:

7.1. De carácter laboral:

Las infracciones y sancio-
nes laborales se encuentran
reguladas por la Ley Nº 28806
y el Decreto Supremo Nº 019-
2006-TR, que vienen a ser la Ley
y el Reglamento de la Ley Gene-
ral de Inspección de Trabajo.
Es necesario tener en cuen-
ta que las infracciones y san-
ciones relativas al incumpli-
miento de obligaciones sobre
planillas (T-Registro) tipificadas
en los numerales 24.1 y 24.2 del
foto N° 50 artículo 24 del Reglamento de la
Ley General de Inspección de
Trabajo, son consideradas como
“infracciones graves”, las que
han sido modificadas median-
te el artículo 6 del Decreto Su-
premo Nº 08-2011-TR, vigente a
partir del 1 de enero de 2012.
Considerando lo indicado en
el párrafo anterior, tenemos lo
siguiente:

a) Numeral 24.1, artículo 24

del Reglamento:
Infracción grave:
No registrar trabajadores, pen-
sionistas, prestadores de ser-
vicios, personal en formación

59
CONTADORES & EMPRESAS

- modalidad formativa laboral no presentarlo dentro del plazo o presentarlo inclu-

y otros, personal de terceros o yendo datos falsos o que no correspondan a la reali-
derechohabientes en las plani- dad; no efectuar el alta en el Registro, la modificación
llas de pago o planillas electró- o actualización de datos, o la baja en el Registro,
nicas a que se refiere el Decre- dentro del plazo correspondiente.
to Supremo Nº 018-2007-TR
y sus modificatorias, o no
registrar trabajadores y
foto N° 51
prestadores de servicios en
el registro de trabajadores
y prestadores de servicios,
en el plazo y con los requi-
sitos previstos, incurrién-
dose en una infracción por
cada trabajador, pensionis-
ta, prestador de servicios,
personal en formación -
modalidad formativa laboral
y otros, personal de terce-
ros de terceros o derecho-
habiente.
Únicamente para el cálcu-
lo de la multa a imponer, se
entiende por trabajadores
afectados a los pensionistas,
prestadores de servicios,
personal en formación - mo- foto N° 52
dalidad formativa laboral y
otros, así como derechoha-
bientes.
b) Numeral 24.2, artículo 24
del Reglamento:
Infracción grave:
El incumplimiento de las si-
guientes obligaciones sobre
planillas de pago, planillas
electrónicas, o registro de
trabajadores y prestadores
de servicios; no encontrarse
actualizado; no encontrarse
debidamente autorizado de
ser exigido; no consignar los
datos completos; no presen-
tarlo ante la Autoridad Admi-
nistrativa de Trabajo (AAT);

60
 nuevo llenado de la Planilla Electrónica. el T-Registro y la Plame
Únicamente para el cálculo de la multa
a imponer, se entiende por trabajadores
afectados a los pensionistas, prestado-
res de servicios, personal en formación
- modalidad formativa laboral y otros, así
como derechohabientes.
c) Multa a ser impuesta:
La sanción por la comisión de la infrac-
ción a que se refieren los numerales 24.1
y 24.2, artículo 24 del Reglamento de la
Ley General de Inspección del Trabajo,
es en función de criterios generales (gra-
vedad de la falta cometida, número de
trabajadores afectados) y los anteceden-
tes del sujeto infractor referidos al cum-
plimiento de las normas sociolaborales.
Adicionalmente a los criterios antes se-
ñalados, las autoridades deben prever que
la comisión de la conducta sancionable no
resulte más ventajosa para el infractor que
cumplir las normas infringidas o asumir la
sanción. Sin embargo, las sanciones a ser
aplicadas deberán ser proporcionales al
incumplimiento calificado como infracción,
debiendo observar criterios que en orden
de prelación se señalan a efectos de su
graduación (numeral 3, artículo 230 de la
Ley de Procedimiento Administrativo Gene-
ral, Nº 27444).
i) Tabla referencial:
ver cuadro N° 1.
ii) Reducción de la multa y reiterancia:
Las multas prevista en la Ley General de
Inspección de Trabajo, se reducen en los
siguientes casos:
CUADRO N° 1
Gravedad de la Base de
infracción cálculo 1-10 11-20
6 a 10
“Graves” 5-10% 11-15%
UIT
- Al treinta por ciento (30%) de la multa
originalmente propuesta o impuesta
cuando se acredite la subsanación
de infracciones detectadas, desde la
notificación del acta de infracción y
hasta antes del plazo de vencimiento
para imponer el recurso de apela-
ción, y
- Al cincuenta por ciento (50%) de
la suma originalmente impuesta
cuando, resuelto el recurso de ape-
lación interpuesto por el sanciona-
do, este acredita la subsanación de
las infracciones detectadas dentro
del plazo de diez (10) días hábiles,
contados desde el día siguiente de
su notificación.
En ambos casos, la solicitud de reduc-
ción es resuelta por la Autoridad Adminis-
trativa de Trabajo de primera instancia.
En caso de reiteración en la comisión
de una infracción del mismo tipo y ca-
lificación ya sancionada anteriormen-
te, las multas podrán incrementarse
hasta en un cien por ciento (100%)
de la sanción que correspondería im-
poner, sin que en ningún caso pueda
excederse las cuentas máximas de las
multas previstas para cada tipo de in-
fracción.
iii) Fiscalización preventiva
Ante la evidente falta de información y
continua modificación que se suscita con
relación a la información y declaración del
T-Registro y de la Plame, el Ministerio de
Número de trabajadores afectados
21-50 51-80 81-110 111-140 141 a +
16-20% 21-40% 41-50% 51-80% 81-100%
61
CONTADORES & EMPRESAS

Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) 7.2. De carácter tributario:

ha emitido la Resolución Ministerial Nº
Las infracciones y sanciones tribu-
267-2011-TR, con el fin de aliviar la pre-
tarias relacionadas con la obligación
ocupación de los empleadores y evitar de presentar declaraciones y otras co-
que se perjudiquen por la desorientación municaciones, se encuentran regu-
que tienen al respecto, donde se precisa ladas por el artículo 176 de Código
en el Artículo Único, lo siguiente: Tributario, aprobado por Decreto Su-
“Durante el segundo semestre del año premo Nº 135-99-EF.
2011, la fiscalización de las obligaciones Las infracciones tributarias se califi-
derivadas
documento previsto por las normas sobre la materia, que permitan sustentar costo
o gasto, quedel Registro
acrediten su adquisición.de Información can en forma unitaria, y corresponde una
Laboral (T-Registro) y la Planilla mensual
Numeral 16 características para ser considerados comprobantes de pago según lasmulta
Sustentar la posesión de bienes con documentos que no reúnen los requisitos y
normas proporcional
Comiso o multa (8) sobre
Comiso o multa la
(8) totalidad
Comiso o multa (9)de
de Pagos (Plame)
sobre la materia será que
y/u otro documento preferentemen-
carezca de validez. la base de la sanción que en cada caso
te175de DOCUMENTOS
ART. carácter preventivo, por lo que la proceda.
CONSTITUYEN INFRACCIONES RELACIONADAS CON LA OBLIGACIÓN DE LLEVAR LIBROS Y/O REGISTROS O CONTAR CON INFORMES U OTROS

Inspección
Omitir llevardel Trabajo
los libros realizará
de contabilidad, u otros libros y/o actua-
registros exigidos por las
la Sunata) Tabla delos INInfracciones y sanciones -
0.6% de los I o
ciones dequedeprevisto
Numeral 1 documento
orientación
leyes, reglamentos poro las
por lasyleyes
pornormas
Resolución
asesoramiento
sobre de Superintendencia
la materia, que permitande sustentar u otros
costo 0.6% de (10) 0.6% de los IN (10)
cierre (2) (3)

técnico
medios
o gasto,
Llevar
documento
Sustentar
control exigidos
acrediten
enlosladicha
libros de
previsto
posesión
su adquisición.
materia”.
pordecontabilidad,
lasbienes
normas u otros
consobre
y reglamentos.
librosqueque
la materia,
documentos y/onopermitan
registros
reúnen losexigidos
sustentar por ylas
costo
requisitos
Artículo 176 del Código Tributario:
por ylasVer0.3tabla
% de losN° 1. 0.3 % de los IN
leyes, que
reglamentos
Numeral 16 ocaracterísticas
gasto, acrediten osupor Resolucióncomprobantes
adquisición. de Superintendencia
de pagodesegún
la Sunat,
las elnormas
registro Comiso o multa (8) Comiso o multa (8) Comiso
para ser considerados 0.3%o multa
de los(9)
Numeral
Por2 lo tanto, se desprende otrosde lonodeenun-
IN (11) Io
almacenable
sobre la materia
Sustentar de
y/u
la posesión información
otro
de bienesbásica
documento conque u carezca
documentos medios
deque
validez. controllos
reúnen exigidos
requisitos (12) (11) (12) cierre (2) (3)
ART. ciado,
175
leyes y reglamentos;
que
Numeral 16 CONSTITUYEN
características
normas
sobre las
para sin observar
inspecciones
ser considerados
INFRACCIONES
correspondientes.
la materia
DOCUMENTOS y/u otro
la forma yCON
documento que carezca de
comprobantes
RELACIONADAS condiciones
trabajo
de establecidas
pago según
LA OBLIGACI
de validez.
ÓN las b) Régimen de gradualidad aplicable a
DE normas
LLEVARen lasLIBROS
Comiso
Y/O o multa
REGISTROS (8) O Comiso
CONTAR o
CON multa (8)
INFORMES Comiso
U OTROSo multa (9)

que por olas infracciones del0.6%

Código Tributario:
175 3 se realizaron en el segundo se-
Omitir
CONSTITUYENregistrar ingresos,
llevar los INFRACCIONES rentas, patrimonio,
RELACIONADAS bienes,
CONy/o ventas, remuneraciones
LAregistros
OBLIGACIexigidos
ÓN DE LLEVAR LIBROS0.6%
Y/O de
REGISTROS 0.6% de los I o
Numeral
ART.
Omitir libros de contabilidad, u otros libros los IN (10)O CONTAR CON INFORMES
de los IN (10) U0.6%
OTROS
de los I o
actosreglamentos
gravados, o registrarlos por montos inferiores. cierre (2) (3)
mestre del losaño 2011 no conllevaron
Numeral 1 DOCUMENTOS
leyes, o por Resolución de Superintendencia de la Sunat u otros 0.6% de los IN (10) 0.6% de los IN (10)
Usarllevar
medios
Omitir comprobantes
de control odedocumentos
exigidos
libros falsos,
por las leyes
contabilidad, simulados
u yotros libros y/oo registros
reglamentos. adulterados,
exigidos las Asimismo, ver tabla N° 2.
para respaldar
por
cierre (2) (3)
0.6% de los I o
imponer
Numeral
Numeral 1 4 leyes,
Llevar infracción
las anotaciones
reglamentos
los libros enocontabilidad,
de los
por libros
alguna
de ucontabilidad
Resolución de
otros por u y/o
la
Superintendencia
libros falta
otrosregistros
libros
de olaregistros
Sunat
exigidos u
porexigidos
otros
las 0.6%
0.6% de de los
los IN IN (10) 0.6%
(10) 0.6%dede
loslos
IN IN (10) 0.6% de los I o
(10) cierre
cierre (2)(2)
(3)(3)
8. Normas reglamentarias ylosmodi-
por las
medios
leyes, deleyes,
reglamentos reglamentos
control exigidos o por
por
o por Resoluciónlas Resolución
leyes de Superintendencia
de ySuperintendencia
reglamentos. de laelSunat.
de la Sunat, registro
u 2omisión
Numeral Llevarloscon
almacenable
Llevar deatraso
de
libros dedatos
mayor albásica
información
contabilidad, que
permitido
u uotros generan
otrospor las y/o
medios
libros normas san-
vigentes,
deregistros
control los por
exigidos
exigidos libroslasde
0.3 % de los IN (11) 0.3 % de los IN 0.3% de Io
en olasporficatoriasde los IN (11) relacionadas con el
0.3%(2)de (3)
los I o
0.3% (12) (11)
de(12) cierre
ciones laborales. Entendiéndose que
Numeral 5 leyes,
contabilidad
leyes yreglamentosu otros
reglamentos; libros
sin
o por o registros
observar
Resolución exigidos
ladeforma por las leyes,
y condiciones
Superintendencia reglamentos
de establecidas
la Sunat, el registro 0.3% los IN (11)
0.3 % de los IN (11) 0.3 % de los IN cierre
0.3% (2)I (3)
de los o
PDT 0601 - Planilla Electrónica
Resolución
normas
Numeral 2 almacenable de información
Superintendencia
correspondientes.
de básicadeulaotros
Sunat,medios
que sede vinculen
controlcon la tributación.
exigidos por las
las infracciones
No llevar
leyes
Omitir en castellano
yregistrar
reglamentos;
ingresos, cometidas
sin oobservar
en moneda
rentas, la forma
patrimonio, yacondiciones
nacional
bienes, partir
los del
libros remuneraciones
ventas, deestablecidas
contabilidadenou las otros (12) (11) (12) cierre (2) (3)
0.6% de los I o
reglamentos o por Resolución de(T-REGISTRO
0.2% de los IN (13) y la 0.2% PLAME)
Numeral 3 0.6% de los IN (10) 0.6% de los IN (10)
periodo enero 2012, serán sancionadas
libros o registros exigidosporpormontos
las leyes, 0.2%(2)de (3)
los I o
Numeral 6 normas
actos correspondientes.
gravados, o registrarlos inferiores. de los IN (13) cierre
Superintendencia
Omitir
Usar odedocumentos
registrar ingresos,
comprobantes la rentas,
Sunat, patrimonio,
excepto
falsos,para los contribuyentes
bienes,
simulados ventas, autorizados
remuneraciones
o adulterados, oa llevar
para respaldar cierre
0.6% (2)I (3)
de los o
de4 acuerdo gravados,a enoenley. u otros libros o registros exigidos Ver tabla
de los INN°(10) 3. 0.6% de los IN (10)
Numeral 3 0.6% de los IN (10) 0.6% de los IN (10) 0.6% de los Io
Numeral lascontabilidad
actosanotaciones moneda
registrarlos
los libros extranjera.
por
de montos inferiores.
contabilidad 0.6% cierre (2) (3)
cierre (2) (3)
porNolas
Usar conservar los olibros
leyes, reglamentos
comprobantes oypor
documentos registros
Resoluciónllevados
falsos, en sistema
de Superintendencia
simulados manual,
o adulterados, lamecanizado
depara respaldar o
Sunat.
0.6% de los I o
laselectrónico,
Numeral 4 Llevar anotaciones
con atrasodocumentación
en mayor
los libros sustentatoria,
de
al permitido por informes,
contabilidad lasu otros
normas análisis
libros oy registros
vigentes,antecedentes dedelas 0.6% de los IN (10)
exigidos
los libros 0.6%0.3de %losdeINlos
(10)
IN 0.3% de los
Numeral cierre
0.3% de(2)
los(3)I oI o
Numeral 5 7 por operaciones
las leyes, o situaciones
reglamentos o por que constituyan
Resolución de hechos
Superintendencia
contabilidad u otros libros o registros exigidos por las leyes, reglamentos o por susceptibles
de la de
Sunat. generar 0.3
0.3% %
de de
los los
IN IN
(11)(11) 0.3% de los IN
(11) (11) cierre
obligaciones tributarias, o que estén relacionadas con estas, durante el plazo de cierre (2)(2)(3)(3)
Resolución
Llevar con de Superintendencia
atraso mayor al permitido de la Sunat, por que se vinculen
las normas con la tributación.
vigentes, los libros de
0.3% de los I o
Noprescripción
Numeral 5 contabilidad de loslibros
llevar en ucastellano
otros tributos.
o eno moneda
registros nacional
exigidos los porlibros
las leyes, reglamentosu ootros
de contabilidad por 0.3% de los IN (11) 0.3% de los IN (11)
No conservar los sistemas o programas electrónicos de contabilidad, los soportes cierre (2) (3)
Resolución de Superintendencia
libros o registros exigidos pordelasla Sunat, leyes, que se vinculeno con
reglamentos por laResolución
tributación. de 0.2% de los I o
Numeral 6 magnéticos, losde microarchivos u otros medios de libros
almacenamiento de información 0.2% de los IN (13) 0.2%0.3de %losdeINlos
(13)
IN 0.3%(2)de (3)
los I o
Numeral 8 NoSuperintendencia
llevar en castellano la Sunat, excepto
o en moneda para
nacional los contribuyentes
los autorizados
de contabilidad au llevar
otros 0.3 % de los IN (11) cierre
utilizados
contabilidad
libros en moneda
en
o registros susexigidos
aplicaciones
extranjera.
por las queleyes,
incluyan datos vinculados
reglamentos con la materia
o por Resolución de (11) 0.2%cierre (2)I (3)
de los o
Numeral 6 0.2% de los IN (13) 0.2% de los IN (13)
Noimponible
conservarenlos
Superintendencia el deplazo
libros dey prescripción
la Sunat, exceptollevados
registros de los
para losentributos.
contribuyentes
sistema manual, autorizados
mecanizado a llevaro cierre (2) (3)
No comunicar
contabilidad
electrónico, el lugarextranjera.
en moneda
documentación donde se lleven los
sustentatoria, libros, análisis
informes, registros, sistemas, programas,
y antecedentes de las
0.3 % de los IN 0.3% dedeloslosI oI o
TABLA N° 1deo 0.3 % de30%
Numeral 7 9 No soportes
conservarportadores libros de microformas gravadas, soportes magnéticos u otros los IN 0.2%
Numeral operaciones olossituaciones que constituyan
y registros llevados enhechos
sistema susceptibles
manual, de generar
mecanizado UIT(11) 15%(11)de la UIT cierre (2)(2)(3)(3)
medios dedocumentación
obligaciones
electrónico, almacenamiento
tributarias, o que de información
estén
sustentatoria, relacionadas
informes, y demás
con antecedentes
estas,
análisis durante elelectrónicos
y antecedentes plazo
de las cierre
que sustenten la contabilidad. 0.3 % de los IN 0.3% de los I o
prescripción
Numeral 7 operaciones de
o los tributos. que constituyan hechos susceptibles de generar
situaciones 0.3 % de los IN (11)
ART. 176 No CONSTITUYEN INFRACCIONES RELACIONADAS CON LA OBLIGACIÓN (11) cierre (2) (3)
obligaciones
conservar tributarias,
los sistemas o oque estén
programas relacionadas
electrónicos conde estas, durantelos
contabilidad, el DE
plazoPRESENTAR
soportes de DECLARACIONESY COMUNICACIONES
No presentar
prescripción
magnéticos, de
los lastributos.
los declaraciones
microarchivos u otrosquemedios
contengande la determinación
almacenamiento de de la deuda
información 1 UIT 0.350%
% de delos
la INUIT 0.6%
0.3% dedeloslosI oI o
Numeral
Numeral 8 1 tributaria dentro de los plazos establecidos. 0.3 % de los IN (11)
utilizados
No conservaren lossussistemas
aplicaciones que incluyan
o programas electrónicosdatosdevinculados
contabilidad, conlosla soportes
materia (11) cierre
cierre (2)(2)(3)(3)
No presentar
imponible
magnéticos, enlos otrasdedeclaraciones
el plazo
microarchivos prescripción
u otrosde oloscomunicaciones
medios tributos.
de almacenamiento dentrodedeinformación
los plazos 30% de la UIT o 0.6% 0.315%
% de delos
la UIT
IN o 0.2%
0.3% dedeloslosI oI o
Numeral
Numeral 8 2 establecidos. 0.3 %dedelos losININ(14)
(11)
utilizados
No comunicar en sus aplicaciones
el lugar donde se que llevenincluyan
los libros, datos vinculados
registros, sistemas,con programas,
la materia 0.6% (11)
de los IN (14) cierre
cierre (2)(2)(3)(3)
Presentar
imponible
soportes enlasel declaraciones
portadoresplazo de prescripción que contengan
microformas degravadas, la determinación
los tributos. de la deudautributaria
soportes magnéticos otros 50% de la UIT 25% de la UIT 0.3%
0.2% dedeloslosI oI o
Numeral
Numeral 93 30% UIT 15% de la UIT
Noencomunicar
medios forma
de incompleta.
almacenamiento
el lugar dondede se información
lleven los libros, y demás antecedentes
registros, sistemas,electrónicos
programas, cierre
cierre (2)(2)(3)(3)
que sustenten
Presentar
soportes la contabilidad.
otras
portadores declaraciones
de microformas o comunicaciones
gravadas, soportes en forma incompleta
magnéticos o no
u otros 30% de la UIT 15% de la UIT 0.2%
0.2% dedeloslosI oI o
Numeral
Numeral 94 30% UIT 15% de la UIT
ART. 176 conformes
medios
CONSTITUYEN con la realidad. deRELACIONADAS
de almacenamiento
INFRACCIONES información y demás CON LAantecedentes
OBLIGACIÓNelectrónicos
DE PRESENTAR DECLARACIONESY COMUNICACIONES cierre
cierre (2)(2)(3)(3)
que sustenten
NoPresentar
presentar más la
lascontabilidad.
dedeclaraciones
una declaración querectificatoria
contengan relativa al mismo tributo
la determinación de la ydeudaperiodo 30%1deUIT la UIT (15) 15% de la UIT
50% UIT (15) 0.2%
0.6% de los I (11) o o
Numeral
Numeral 15
ART. 176 tributario.
CONSTITUYEN
tributaria dentroINFRACCIONES RELACIONADAS CON LA OBLIGACIÓN DE PRESENTAR DECLARACIONESY COMUNICACIONES
de los plazos establecidos. cierre
cierre (2)(2)(3)(3)
NoPresentar
presentarmás
presentar las
otras de declaraciones
una declaración
declaraciones que ocontenganrectificatoria
comunicaciones dedentro
otras de
la determinación declaracionesdeuda o 30%30%
delosla plazos de 1ladeUIT
la UIT
UIT (15)
o 0.6% 15%de
50%
15% UIT
delalaUITUITo(15) 0.2%
0.6% de los I (11) o o
Numeral
Numeral 12 6
comunicaciones
tributaria dentro de referidas
establecidos. los plazosa establecidos.
un mismo concepto y periodo. de los IN (14) 0.6% de los IN (14) cierre
cierre (2)(2)(3)(3)
No Presentar
Presentar laslas
presentar declaraciones,
otras
declaraciones queincluyendo
declaraciones las declaraciones
o comunicaciones
contengan la determinación rectificatorias,
dentro sin
de lostributaria
de la deuda tener 30%50%
plazos de ladeUIT o 0.6%
la UIT 15%
25%de delalaUITUITo 0.2%
0.2%
0.3% dedeloslosI oI o
Numeral
Numeral 23 7 30% de la UIT 15% de la UIT
enen cuenta
establecidos.
forma los lugares que establezca la Administración Tributaria.
incompleta. de los IN (14) 0.6% de los IN (14) cierre
cierre (2)(2)(3)(3)
Presentar
Presentar laslas
otras declaraciones,
declaraciones
declaraciones queincluyendo
ocontengan las
comunicaciones declaraciones
la determinación
en forma rectificatorias,
de la sin
o tener
deuda tributaria
incompleta no 50%
30% de la UIT 25%
15% de la UIT 0.3%
0.2% de los I o
Numeral 34 0.2% de los I o
Numeral 8 en en
forma
conformescuentaconlala realidad.
incompleta. forma u otras condiciones que establezca la Administración 30% de la UIT 15% de la UIT cierre (2) (3)
cierre (2) (3)
Tributaria.
Presentar otrasdedeclaraciones
más una declaración o rectificatoria
comunicaciones relativaenalforma
mismoincompleta
tributo y periodoo no 30%30%dede la UIT
la UIT (15) 15%15%dede la UIT
la UIT (15) 0.2% 0.2%dedeloslos Io o
I (11)
Numeral 45
CONSTITUYEN
conformes
tributario. con la INFRACCIONES
realidad. RELACIONADAS CON LA OBLIGACIÓN DE PERMITIR EL CONTROL DE LA ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA,cierre INFORMAR
(2) (3)Y
ART. 177
COMPARECER
Presentar más
másdede ANTE
unauna LA declaración
MISMA rectificatoria
declaración relativadeal mismo
rectificatoria tributo y periodoo
otras declaraciones 30% de la UIT (15) 15% de la UIT (15) 0.2% de los I (11) o
Numeral 56
No exhibir los libros,
tributario.
comunicaciones referidas registros
a un mismo u otrosconcepto
documentos que esta solicite.
y periodo. 0.6%(2)
cierre de (3)
los I o
Numeral 1 0.6% de los IN (10) 0.6% de los IN (10)
62
Numeral 67
Presentar las
enOcultar
comunicaciones
cuenta los
más
o lugares
de una declaración
declaraciones,
destruir
referidasquebienes,
incluyendo rectificatoria
a un mismo
establezca libros
las declaraciones
y registros
laconcepto
Administración
de otras
y periodo.
declaraciones
rectificatorias,
contables, documentación
Tributaria.
sin tenero 30% de la UIT (15)
30% de la UIT
15% de la UIT (15) 0.2%
15% de la UIT
0.2%cierre
dede (2)
loslos
cierre (2) (3)
I (3)
I (11) o o

sustentatoria,
Presentar informes, análisis
las declaraciones, incluyendo y antecedentes
las declaraciones de lasrectificatorias,
operaciones sin quetener
estén 0.6%dedeloslosI oI o
Numeral
Numeral 72 0.6%
30% de la losUIT
IN (10) 0.6%
15% de la IN (10) 0.2%
losUIT 0.2% de los Io
Numeral 8 enrelacionadas
cuenta con hechos
cuentaloslalugares
forma que susceptibles
establezca
u otras de quegenerar
la Administración
condiciones las obligaciones
Tributaria.
establezca tributarias,
la Administración 30% de la UIT 15% de la UIT cierre
cierre (2)(2)(3)(3)
antes dellasplazo de prescripción de los las tributos. cierre (2) (3)
Tributaria.
Presentar declaraciones, incluyendo declaraciones rectificatorias, sin tener
0.2% de los I o
enNocuenta
Numeral 8 CONSTITUYEN mantener en condiciones
la INFRACCIONES
forma u otras RELACIONADAS de operación
condiciones queCON los
establezcasoportes
LA OBLIGACIÓN portadores
la Administración
DE PERMITIR de EL CONTROL
30% de DE la UIT 15% de la
LA ADMINISTRACIÓN UIT
TRIBUTARIA, INFORMAR Y
ART. 177 microformas ANTE grabadas, los soportes magnéticos y otros medios de cierre (2) (3)
Tributaria.
COMPARECER LA MISMA
No almacenamiento
CONSTITUYEN
exhibir los libros, deregistros
INFRACCIONES información u utilizados
RELACIONADAS
otros documentos en CON
lasque
aplicaciones
LA OBLIGACIÓN
esta que incluyen
solicite. DE datos EL CONTROL DE LA ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA, INFORMAR
PERMITIR 0.3%
0.6% dedelosYlos
I oI o
Numeral
ART. 1771 3 vinculados con la materia imponible, cuando se efectúen registros mediante 0.6%
Numeral 0.3%dede loslos
IN IN (11) 0.6%
(10) 0.3% dedeloslos
IN IN (11)
(10)
COMPARECER ANTE LA MISMA cierre
cierre (2)(2)(3)(3)
 10 Artículo 175° No conservar los libros y registros, llevados · Rehaciendo los libros y registros, No se aplica el Criterio de Gradualidad de Pago 50% 80%
Numeral 7 en sistema manual, mecanizado o electrónico, documentación sustentatoria, informes, 100%
documentación sustentatoria, informes, análisis análisis y antecedentes de las
y antecedentes de las operaciones o situaciones operaciones o situaciones que
que constituyan hechos susceptibles de generar constituyan hechos susceptibles
obligaciones tributarias, o que esten de generar obligaciones tributarias.
relacionadas con éstas, durante el plazo
de prescripción de los tributos.(4)
11 Artículo 175° No conservar los sistemas o programas nuevo Rehaciendo
llenado de
los sistemas la Planilla Electrónica.
o programas No se aplica el Criterio de el T-Registro
Gradualidad de Pago 50% y la Plame
80%
Numeral 8 electrónicos de contabilidad, los soportes electrónicos de contabilidad, los soportes 100%
magnéticos, los microarchivos u otros magnéticos, los microarchivos u otros
medios de almacenamiento de información medios de almacenamiento de información
utilizados en sus aplicaciones que incluyan utilizados en sus aplicaciones que incluyan
datos vinculados con la materia imponible datos vinculados con la materia imponible.
en el plazo de prescripción de los tributos.(4) TABLA N° 2
CRITERIOS DE GRADUALIDAD: SUBSANACION(1) Y/O PAGO (2)
(Porcentaje de Rebaja de la Multa establecida en las Tablas)
SUBSANACION VOLUNTARIA SUBSANACION INDUCIDA
N° INFRACCIÓN DESCRIPCIÓN DE LA INFRACCION FORMA DE SUBSANAR LA INFRACCIÓN Si se subsana la infracción antes que surta Si se subsana la infracción dentro del
efecto la notificación de la SUNAT en la que plazo otorgado por la SUNAT para tal
que se le indica al infractor que ha efecto, contado a partir de la fecha
en que surta efecto la notificación en
incurrido en infracción.(3)
la que se le indica al infractor que ha
incurrido en infracción
Sin Pago(2) Con Pago(2) Sin Pago(2) Con Pago(2)
12 Artículo 176° No presentar las declaraciones que contengan Presentando: 80% 90% 50% 60%
Numeral 1 la determinación de la deuda tributaria dentro · La declaración jurada correspondiente sí omitió
de los plazos establecidos: (4) presentarla; o
· Si se omitió presentar la declaración
· Si se consideró como no presentada · El formulario virtual Solicitud de Modificación y/o Inclusión No se aplica el Criterio de Gradualidad de Pago No se aplica el Criterio
la declaración. (8) de Datos, si se consideró no presentada la declaración al 100% de Gradualidad de Pago 100%
haberse omitido o consignado en forma errada, el número
de RUC o, el período tributario, según corresponda.
13 Artículo 176° No presentar otras declaraciones o comunicaciones Presentando la declaración jurada o No se aplica el Criterio de Gradualidad de Pago 80% 90%
Numeral 2 dentro de los plazos establecidos. (4) comunicación omitida. 100%
14 Artículo 176° Presentar las declaraciones que contengan la Presentando la declaración jurada rectificatoria 80% 90% 50% 60%
Numeral 3 determinación de la deuda tributaria en forma corespondiente en la que se consigne
incompleta. (4) la información omitida.
15 Artículo 176° Presentar otras declaraciones o comunicaciones en Presentando la declaración o comunicación nuevamente No se aplica el Criterio de Gradualidad de Pago 50% 80%
Numeral 4 forma incompleta o no conformes con la realidad. (4) para añadir la información omitida. 100%
16 Artículo 176° Presentar las declaraciones, incluyendo las Presentando las declaraciones en la forma y condiciones No se aplica el Criterio de Gradualidad de Pago 50% 80%
Numeral 8 declaraciones rectificatorias, sin tener en cuenta la establecidas por la Administración Tributaria. 100%
forma u otras condiciones que establezca la
Administración Tributaria.(4)

CRITERIOS DE GRADUALIDAD: SUBSANACION(1) Y/O PAGO (2)

TABLA N° 3 (Porcentaje de Rebaja de la Multa establecida en las Tablas)

SUBSANACION VOLUNTARIA SUBSANACION INDUCIDA
N° INFRACCIÓN DESCRIPCIÓN DE LA INFRACCION FORMA DE SUBSANAR LA INFRACCIÓN
Si se subsana la infracción antes que surta Si se subsana la infracción dentro

NORMA FECHA CONCEPTOS

efecto la notificación del requerimiento
de fiscalización (6) o del
del plazo otorgado por la SUNAT
para tal efecto, contado desde que
documento en el que se le comunica surta efecto la notificación del
al infractor que ha incurrido en requerimiento de fiscalización o del
Establecen disposiciones relativas al uso del documento denominado “Planilla
infracción (3), según el caso documento en el que se le comunica
D.S. 018-2007-TR 28/09/2007 al infractor que ha incurrido en
Electrónica”. infracción, según corresponda
Sin Pago(2) Con Pago(2) Sin Pago(2) Con Pago(2)
17 Artículo 177° No exhibir los libros, registros u otros documentos Exhibiendo los libros, registros informes u otros No aplicable 50% 80%
Numeral 1
que ésta solicite. (4) documentos queAprobación
sean requeridos pordel PDT Planilla Electrónica Formulario Virtual Nº 601 y de las Nor-
la SUNAT.
18 R.S. 204-2007/Sunat
Ocultar o destruir bienes, libros y registros27/10/2007
Artículo 177° contables, · Exhibiendo los bienes, libros y registros contables, No aplicable 50% 80%
Numeral 2
documentación sustentatoria, informes, análisis y
mas referidas
documentación sustentatoria, informes,
a Declaraciones de Otros Conceptos.
antecedentes de las operaciones relacionadas con análisis y antecedentes
hechos susceptibles de generar las obligaciones
Modifican D.S. Nº 018-2007-TR, mediante
· Rehaciendo los libros y registros contables, 100%
el cual establecen disposiciones
D.S. 015-2010-TR
tributarias, antes del plazo de prescripción 18/10/2010 documentación sustentatoria, informes,
de los tributos. (4) (9) relativas al uso del documento denominado “Planilla Electrónica”.
análisis y antecedentes.

19 Artículo 177° No mantener en condiciones de operación
Numeral 3 los soportes portadores de microformas
grabadas, los soportes magnéticos y otros
R.S. 010-2011/Sunat
medios de almacenamiento de información
utilizados en las aplicaciones que incluyen
datos vinculados con la materia imponible,
cuando se efectúen registros mediante
D.S. 008-2011-TR
microarchivos o sistemas electrónicos
computarizados o en otros medios de
almacenamiento de información. (4)
A-90 R.M. 121-2011-TR
Poniendo operativos los soportes portadores 100% 50% 80%
Establecen procedimiento para el registro de Derechohabientes en el T-Registro a tra-
de microformas grabadas, los soportes
magnéticos y otros medios de almacenamiento
26/01/2011 vés del Sistema SOL y modifican la Resolución de Superintendencia Nº 204-2007/
de información utilizados en las aplicaciones
Sunat que aprueba el PDT Planilla Electrónica Formulario Virtual Nº 601.
que incluyen datos vinculados con la materia
imponible, cuando se efectúen registros
mediante microarchivos o sistemas
05/06/2011 Aprueban normas de adecuación al T-Registro y Plame.
computarizados en otros medios de
almacenamiento de información.
Aprueban información de la planilla electrónica, las tablas paramétricas, la es-
19/04/2011
tructura de los archivos de importación y se dictan medidas complementarias.

Aprueban normas y procedimientos para la presentación de la Planilla Electró-

R.S. 183-2011/Sunat 05/07/2011 nica conformada por el T-Registro y la Plame, así como para la presentación de
declaraciones de los Empleadores.

Modifican el PDT Planilla Electrónica - Plame, Formulario Virtual Nº 0601 - Versión

R.S. 211-2011/Sunat 23/08/2011
2.0 y el PDT Planilla Electrónica Formulario Virtual Nº 0601 - Versión 1.9.

Postergan la utilización del PDT Planilla Electrónica – Plame, Formularios Virtual

R.S. 212-2011/Sunat 27/08/2011
Nº 0601 - versión 2.0 y establecen los supuestos para su implementación gradual.

Fiscalización preventiva de las obligaciones vinculadas al T-Registro y a la

R.M. 267-2011-TR 09/09/2011
Plame.

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