3. Elabora el diagrama de flujo de proceso correspondiente.

EMPRESA

FORMA DE PAGO
PROVEDOR

CREDITO
CONTADO
TALLER DE ETAPA DE INTEGRACIÓN
En equipos: Investiga cómo es el proceso de integración de los recursos humanos en
las siguientes organizaciones y compara con lo estudiado en el texto. Anota tus
observaciones y elabora una propuesta.
En tu escuela:
profesores
y alumnos.
En el ejército:
soldados.
En el gobierno:
dirigentes.
En un hospital:
enfermeras
y médicos.
En la policía:
policías.
Elija una de ellos.

Observaciones y propuesta

1. En tu escuela: Profesores y alumnos.

El proceso que se utiliza para la integración de RH en las escuelas para los profesores
es el proceso estándar que consiste en un reclutamiento, selección, inducción y
contratación. Para los alumnos se hace mediante una convocatoria, un examen de
admisión, un curso de inducción e inscripción y matriculación del alumno.
Propuesta: todas las escuelas deberían tener un proceso de selección más accesible
para profesores y alumnos.
2. En el ejército: soldados.
En este proceso la elección está dividida en 4 examinaciones diferentes que son
capacidades físicas, conocimientos, psicológico y exámenes de salud también se hace
una inducción en donde se pone a prueba todas las capacidades para después hacer
una contratación, sin embargo, este proceso es uno de los más complejos debido a su
rigidez para ingresar personal a las fuerzas armadas.
ORDEN PROCESOS DE DESCRIPCION DE LA FASE
INTEGRACION FASE
01 RECLUTAMIENTO CONVOCATORIA Consiste en informar sobre el inicio
del proceso de reclutamiento.

Recepción y análisis de
documentos solicitados
INSCRIPCION habilitantes para postular a la
fuerza terrestre. Esta recepción es
vía on line
02 SELECCIÓN EVALUACION Consiste en realizar la evaluación
MEDICA, de exámenes de laboratorio,
ODONTOLOGICA imagen, procedimientos especiales
y reactivos de psicología.
PRUEBAS FISICAS Consiste en realizar la evaluación
de la capacidad física del aspirante
de acuerdo con las marcas
establecidas.
ENTREVISTA Evaluación a los aspirantes de las
aptitudes y actitudes orientadas a
la profesión militar a través de una
entrevista.
ANALISIS DE HOJA Se realiza un análisis de su
DE VIDA curriculum vitae donde se analiza
su experiencia laboral y académica.
03 CONTRATACION INGRESO DE Ingreso de documentación y
POSTULANTES presentación en el la escuela de
formación.
04 INDUCCION ADAPTACIÓN Comprende las competencias
básicas del combate individual y la
manifestación del patriotismo, así
como indicaciones generales
acerca de la malla académica los
ejes de la ciencia militar, cultura
militar, cultura física, ciencia,
tecnología y cultura humanística.