MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

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10. AYUDANTE DE VENTILACIÒN

A) OBJETIVO DEL PUESTO:

Apoyo en labores de ventilación, mediante la instalación de magas, ventiladora, tapones
de distintos tipos, cumpliendo con los estándares de seguridad, salud y ambiente.

B) FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:
 Es el responsable de liderar las acciones que se tomen en la unidad operativa.
 Coordinación y ejecución de labores de ventilación.
 Realizar los trabajos de ventilación en las labores de avance y producción,
recomendado por el Área de Ventilación. Bajo las indicaciones del maestro de
ventilación.
 Apoyar la operación de colocación de tapones, mangas, ventiladores y todas
aquellas tareas que se mencionan en el PETS Ventilación de labores.
 Realiza las inspecciones de Herramientas, materiales, equipos y demás que estén
involucrados en la actividad.
 Instalaciones de ventiladores de acuerdo a las chimeneas de ingreso y salida de
aire.
 Realizar tapones hermetizados de acuerdo a los estándares de ventilación.
 Ejecutar sus labores con eficacia y cuidado máximo ya que esta labor requiere de
mucha precisión y exactitud.
 Velar por la seguridad del personal, equipos e infraestructura
 Utilizar todos los elementos de protección personal cuyo uso haya sido determinado
como requisito de permanencia en el trabajo.
 Participar activamente en la identificación de peligros y evaluación de riesgos e
impactos ambientales de la zona de trabajo, así como informar y corregir peligros y
riesgos.
 Cumplir con las normas y/o estándares de seguridad, salud y ambiente
 Trabajar con orden, limpieza, medidas de seguridad y ambiente en sus labores.
 Participar de las capacitaciones de SIG
 Participar en los comités de sección mina.
 Ser responsable por su seguridad y la de sus compañeros.
 Ser parte activa en la investigación de accidentes e incidentes del proyecto.
 Participar activamente en la decisión de acciones correctivas para evitar la repetición
de accidentes/incidentes.
 Cumplir con las responsabilidades descritas en la documentación del Sistema
Integrado de Gestión.

C) LUGAR DENTRO DE LA ORGANIZACION:

 Esta posición reporta a: Supervisor y/o Jefe de guardia
 Puestos que reportan a esta posición (funcional o jerárquico): ninguna
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D) REQUISITOS DE CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES:

D1) EDUCACIÓN O EXPERIENCIA EQUIVALENTE / DESEABLE:
 Estudio mínimo: secundaria completa
 Años en puestos similares: 2 años
 Experiencia en minería subterránea: 2 años
D2) CONOCIMIENTOS Y/O PREPARACIÓN ESPECIALIZADA/ DESEABLE
 Conocimiento de ventilación en Mina
 Conocimiento de identificación de riesgos
 Conocimiento del reglamento de seguridad minera
D3) OTROS REQUISITOS DE PREFERENCIA
 Mayor de 23 años
 No presentar antecedentes penales ni policiales

E) COMPETENCIAS ESPECÍFICAS
 Tolerancia a la Presión: Demuestra voluntad en el manejo efectivo de situaciones
adversas y complejas, logrando resolver de manera rápida y tolerante las
circunstancias de estrés, según las exigencias del entorno. Trabajar con alto
desempeño en situaciones de mucha exigencia.
 Cultura de Seguridad: Crea condiciones de trabajo saludables y sin riesgos,
priorizando la seguridad e integridad de las personas.
 Orientación a resultados: Interés constante por comprometerse con las actividades
de la empresa, perseverando en ellas hasta el logro de los objetivos planteados,
demostrando eficiencia en términos de calidad, costo y tiempo, cumpliendo las
normas y procedimientos establecidos.
 Trabajo en Equipo: Compromiso constante por integrarse al equipo de trabajo de
manera colaboradora, con la finalidad de cumplir los objetivos de la Empresa.
Fomenta la cooperación e integración dentro del equipo.
 Comunicación: Capacidad de entender y dejarse entender con sus clientes
internos y externos, mediante el uso de habilidades de comunicación, con el fin de
obtener y entregar información exacta, que le permita realizar actividades, cumplir
con objetivos y tomar decisiones.