MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

SIP-RRHH-Manual-01 Revision 01 Página 1 de 89

2. AYUDANTE DE JUMBO

A) OBJETIVO DEL PUESTO

Apoyar en las tareas del operador de equipo de perforación (Jumbo), desde el puesto
en tierra.
B) RESPONSABILIDADES
 Conocer y cumplir la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo y Medio Ambiente
y estándares de PEGAMA INGENIEROS SAC.
 Ejecutar la Perforación en la Operación evitando accidentes.
 Verificar el área de trabajo como ventilación, instalaciones de cable eléctrico y
tuberías.
 Verificar los niveles de los fluidos hidráulicos
 Retirar de la bodega (almacén) los materiales necesarios para el trabajo de
perforación.
 Colocar tubos dentro del taladro perforado.
 Pintar la malla de perforación.
 Verificar las mangueras de aire, agua, chupones de conexión eléctrica; antes del
arranque de la máquina.
 Cuidar, levantar y colocar las mangueras hidráulicas en las alcayatas.
 Realizar otras tareas que le encargue el operador de Equipo de Perforación (Jumbo)
 Velar por la seguridad del personal, equipos e infraestructura
 Utilizar todos los elementos de protección personal cuyo uso haya sido determinado
como requisito de permanencia en el trabajo.
 Participar activamente en la identificación de peligros y evaluación de riesgos e
impactos
 ambientales de la zona de trabajo, así como informar y corregir peligros y riesgos.
 Cumplir con las normas y/o estándares de seguridad, salud y ambiente
 Trabajar con orden, limpieza, medidas de seguridad y ambiente en sus labores.
 Participar de las capacitaciones de SIG
 Ser responsable por su seguridad y la de sus compañeros.
 Ser parte activa en la investigación de accidentes e incidentes del proyecto.
 Participar activamente en la decisión de acciones correctivas para evitar la repetición
de accidentes/incidentes.
 Cumplir con las responsabilidades descritas en la documentación del Sistema
Integrado de Gestión.

C) LUGAR DENTRO DE LA ORGANIZACION

 Esta posición reporta a: Operador de Jumbo
 Puestos que reportan a esta posición (funcional o jerárquico): ninguna

D) REQUISITOS DE CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES

D1) EDUCACIÓN O EXPERIENCIA EQUIVALENTE / DESEABLE:
 Estudio mínimo: secundaria completa
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 Años en puestos similares: 2 años

 Experiencia en minería mecanizada: 2 años

D2) CONOCIMIENTOS Y/O PREPARACIÓN ESPECIALIZADA/ DESEABLE

 Certificación deseable de técnico minero
 Conocimiento en mecánica hidráulica de equipos pesados
 Conocimiento de explotación y voladura
 Conocimiento de identificación de riesgos
 Conocimiento del reglamento de seguridad minera

D3) OTROS REQUISITOS DE PREFERENCIA

 Mayor de 23 años
 No presentar antecedentes penales ni policiales
 Ejecución de operaciones mina subterráneo

E) COMPETENCIAS ESPECÍFICAS
 Tolerancia a la Presión: Demuestra voluntad en el manejo efectivo de situaciones
adversas y complejas, logrando resolver de manera rápida y tolerante las
circunstancias de estrés, según las exigencias del entorno. Trabajar con alto
desempeño en situaciones de mucha exigencia.
 Cultura De Seguridad: Crea condiciones de trabajo saludables y sin riesgos,
priorizando la seguridad e integridad de las personas.
 Trabajo en equipo: Compromiso constante por integrarse al equipo de trabajo de
manera colaboradora, con la finalidad de cumplir los objetivos de la Empresa.
Buscando desarrollar soluciones confiables y a la medida de la misma, fomentando
la cooperación e integración dentro del equipo.
 Comunicación: Capacidad de entender y dejarse entender con sus clientes internos
y externos, mediante el uso de habilidades de comunicación, con el fin de obtener y
entregar información exacta, que le permita realizar actividades, cumplir con
objetivos y tomar decisiones.