MEDICINA LABORAL

“Actividad 10: Análisis y valoración del riesgo ocupacional”

PRESENTADO POR GRUPO UNO

MARIA CLARA BARRIOS

LAURA MILENA FLOREZ

YEIMY ALEXANDRA RIVAS

SILVIA LORENA URBANO

ESPECIALISTA

DOCTORA MARY LUZ BARRERA ORTÍZ

MAGISTER EN SALUD PÚBLICA

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA IBEROAMERICANA

PROGRAMA ACADÉMICO ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO

JUNIO, 2020.
 Análisis y valoración del riesgo ocupacional

El riesgo ocupacional dentro de las organizaciones se presenta de manera cotidiana

independientemente de cual sea su sitio de trabajo para cada colaborador o la ubicación de la

compañía, por lo que es importante combatir a nivel general y teniendo en cuenta cada uno de los

cargos establecidos dentro de la organización y no solo a nivel interno sino a nivel externo con la

finalidad de poder mitigar y disminuir el nivel de incidentes presentados, lo cual genera mayor

seguridad y confianza para cada colaborador con la compañía en la cual este pertenece es por

esto que la fábrica nacional de cortinas SAS, se enfatiza en la valoración de los riesgos existentes

los cuales son: físico, químico, biológico, biomecánico y psicosocial los cuales se integran con

las condiciones de seguridad y los fenómenos naturales que no están exentos para ninguna

actividad económica empresarial.

Permitiendo de esta manera efectuar preocupación por sus colaboradores y dando

prioridad al cuidado de la salud laboral, lo que implica fomentar mayor nivel de seguridad y

pertenencia por parte de quien conforme dicha organización.

Adicionalmente es importante mencionar que hoy en día las pequeñas, medianas y

grandes empresas se encuentran en la obligación de promover y estructurar programas que

permitan realizar mitigación frente a los riesgos ya identificados o los posibles que se puedan

desarrollar.

Teniendo en cuenta lo anteriormente mencionado, es importante evidenciar el análisis

efectuado por la fábrica nacional de cortinas SAS con el objetivo de poder estructurar los

parámetros que se llevan a cabo hoy en día frente a la mitigación según el área de trabajo o cargo

establecido.
 Área operativa:

En este apartado será posible evidenciar los cargos que se encuentran integrados en esta

área y la identificación de riesgos y peligros presentados a nivel general del área mencionada.

Técnico Operativo de soldadura: Este cargo se desempeña en la planta N° dos, donde

realiza funciones tales como soldar, calidad del producto y revisión de este mismo, unificar

pliegues metalúrgicos, dependiendo la ficha técnica del diseño, entre otras funciones.

Técnico operativo de pintura: Ejecutar de manera correcta las técnicas de pintura

asignadas de acuerdo al programa establecido en la ficha técnica del producto.

1. Acondicionar y preparar superficies que deban ser pintadas (hacer reparaciones,

rasqueteado, yeso, enduído u otros tipos de trabajo).

2. Pintar metal y otros.

3. Estar familiarizado con el uso y conservación de todos los materiales, maquinarias y

herramientas utilizadas en el oficio.

4. Ejecutar los trabajos en forma limpia, ordenada y con buena terminación; y uso

adecuado y económico de los materiales.

5. Colaborar en el registro de mano de obra y materiales utilizados en los trabajos.

6. Estimar materiales de acuerdo a los rendimientos de los distintos productos.

7. Realizar inspecciones periódicamente con el propósito de detectar fallas que deben ser

pintadas.
 8. Cumplir con las normas de seguridad y las reglamentaciones vigentes, utilizando los

elementos de protección adecuados.

9. Realizar todas las tareas relacionadas que se le asignen.

Auxiliar operativo: Se encarga de ejecutar de manera correcta las técnicas de pintura

asignadas de acuerdo al programa establecido en la ficha técnica del producto, entre sus

funciones se encuentra:

1. Pintar metal y otros.

2. Ejecutar los trabajos en forma limpia, ordenada y con buena terminación; y uso

adecuado y económico de los materiales.

3. Colaborar en el registro de mano de obra y materiales utilizados en los trabajos.

4. Estimar materiales de acuerdo a los rendimientos de los distintos productos.

5. Cumplir con las normas de seguridad y las reglamentaciones vigentes, utilizando los

elementos de protección adecuados.

6. Realizar todas las tareas relacionadas que se le asignen.

Inicialmente es importante mencionar que existen niveles de riesgo dirigidos por cargos y

algunos factores que son implementados a nivel general organizacional, es por esto que en cada

cargo dependiendo el área se mencionaran solo los que se involucran en esta y al finalizar se

identificara los factores a nivel general.

A continuación, se realizará la explicación de los factores que van ligados al área

operativa en sí.
 Físico: Exposición al ruido de manera constante y accidentes por lo que genera como

causalidad o sintomatología irritabilidad, cefaleas leves, moderadas y severas, pérdida progresiva

de la audición sea manera bilateral o lateral para prevenir este factor de riesgo o el desarrollo de

una enfermedad laboral por causalidad de lo mencionado se puede implementar la utilización de

tapa oído y revisión al momento de integrarse a la compañía, de manera semestral y antes de

generar un egreso, así mismo es importante la realización de pausas activas dentro de las

jornadas laborales.

Adicionalmente como otro factor de riesgo identificado se encuentran los accidentes con

la maquinaria industrial utilizada por lo que se recomienda realizar previo mantenimiento de

estas misma al igual que de las herramientas de trabajo. Entre este riesgo se puede jerarquizar o

ubicar en un nivel II el cual se debe realizar una revisión esporádica para implementar la

disminución de este mismo en los colaboradores.

Químico: Los materiales utilizados dentro de la planta y en la fabricación de los

productos comercializados, los cuales su alto nivel de exposición o constante de este mismo

genera afección ocular y respiratoria, lo cual implica que una de las estrategias para disminuir el

riesgo de dicha afectación sea por medio de la utilización de elementos de protección individual

los cuales les permitan adaptarse a su funcionalidad sin eliminar el factor de protección. Para que

este se dé cumplimiento total o en su gran mayoría se considera importante efectuar

capacitaciones periódicas sobre el uso adecuado de los elementos de protección personal,

implementar el manejo de un sistema de gestión desde el área de SST, realizar un curso o

capacitación dirigido a la forma adecuada de manipular sustancias químicas entre otros.

Posteriormente este nivel de riesgo en cargos operativos se establece como un riesgo medio de
nivel II el cual es aceptable, pero se debe proceder a controlar de manera específica para que este

no incremente su exposición y afectación.

Biomecánico: En el área operativa es posible generar factores de riesgo tales como postura ya

sea porque sea de manera prolongada, mantenida, forzada o anti gravitacional el cual implica que el

desempeño de sus funciones sean llevadas a cabo de pie, lo cual trae como consecuencia el desarrollo

de desórdenes de trauma de factor acumulativo, lesiones musculo esquelético, síndrome del túnel del

carpo, fatiga, alteraciones lumbares, así como dorsales, cervicales y sacras las cuales si no son

identificadas a tiempo pueden generar mayor alteración y pasar de leve a moderada y crónica,

implicando mayor dificultad para realizar y desempeñar su cargo. Por otra parte, en este factor de

riesgo se encuentran las alteraciones vasculares, Así mismo se determina como causalidad de

esta misma la manipulación manual de carga o elementos pesados que impliquen mayor fuerza

para poder realizar su respectivo desplazamiento, por lo que un mal movimiento dentro de esta

función genera lesiones dorso lumbares, distensiones o roturas musculares e inclusive

ligamentos, contusiones o heridas dependiendo la forma en que esta haya afectado al colaborador

y la situación desarrollada en dicho evento.

Entre las estrategias adecuadas para disminuir la presentación de este riesgo se encuentra:

realizar exámenes de manera periódica, al ingreso y egreso del colaborador, implementar el

sistema de gestión desde el área de SST, fomentar pausas activas, diseñar un sistema de

vigilancia epidemiológica para el riesgo biomecánico adaptado al cargo en que este se presente,

adicionalmente capacitar sobre la manipulación manual de carga y sobre enfermedades

varicosas.

Condiciones de seguridad: Entre estas condiciones se especifica la parte mecánica las

cuales son involucradas por el uso de herramientas manuales como lo son los aleografos, para
este riesgo se encuentra estipulado un nivel III, puesto que como consecuencia se presenta

heridas, fracturas e incluso la invalidez o muerte de quien se ve expuesto. La forma de poder

reducir este nivel de riesgo es capacitando sobre el manejo seguro de las herramientas, promover

el cuidado de las manos y prevención de AT en manos.

Área Operativo -Administrativo: Se identifica el cargo desempeñado bajo esta

modalidad puesto que implica su labor un 50% operativo en planta y el otro 50% en parte

administrativa y gerencial.

Coordinador: La funciones a desempeñar dentro de este cargo son las siguientes:

Desarrollar acciones que con lleven a la gestión de los procesos de direccionamiento estratégico,

control, formulación, coordinación y evaluaciones de diseños, planos, programas de acuerdo a

los requerimientos de la empresa.

1. Diseña y/o restaurar planos de fabricación de carpintería metálica en acero, órdenes de

trabajo y hojas de operaciones, identificando materiales, formas y dimensiones.

2. Garantizar la calidad del producto a satisfacción del cliente.

3. Orientar los procesos para obtención del producto requerido.

4. Cumplir con las normas de seguridad y las reglamentaciones vigentes, utilizando los

elementos de protección adecuados.

5. Realizar todas las tareas relacionadas que se le asignen.

Físico: Exposiciones al ruido tanto de maquinaria como de los medios de transporte con

que cuente la organización, incluyendo los provenientes de la parte de mantenimiento. Estos

pueden generar cefaleas, migrañas, problemas visuales entre otros, es importante mitigar con los

elementos de protección personal tales como gafas protectoras y tapa oídos.

Químico: Entre estos se involucran los materiales utilizados, sus componentes, así como

el humo metalizado que este genera, los cuales generan afectaciones oculares, respiratorias,

pulmonar entre otras. Las maneras de evitar el desarrollo de este utilizando cartas adecuadas para

soldar si se va realizar intervención en el área operativa, y si no es así y la intervención en el área

administrativas se sugiere utilizar mono-gafas, su nivel de riesgo es II y es controlado sin

embargo se deben realizar revisiones periódicas.

Biomecánico: Se pueden generar por las malas posiciones de postura, por malos hábitos

de la misma, por mantener de manera prolongada y forzada un movimiento especifico el cual no

sea corregido dentro de sus posturas y el trabajo de manera repetitiva que requiere su esfuerzo de

pie, por lo cual se recomienda realizar pausas activas, corrección de postura y adecuación de los

sitios de trabajo y más en la parte administrativa que estos sean ergonómicos.

Locativo: Riesgos dirigidos frente al desplazamiento de planta al área administrativa, por

lo cual se recomienda realizar una limpieza de los diferentes sitios de movimiento y eliminar

cualquier tipo de obstrucción con la finalidad de eliminar o reducir el riesgo de un accidente

laboral ya sea por una caída, etc.

Área Administrativa: En esta categoría se encuentra el personal que maneja e integra

sus funciones en la parte administrativa de la compañía, en su gran mayoría su labor se encuentra

desempeñada en oficina y o involucra la parte o desplazamiento a planta.

Representante Legal de la organización o presidente: sus funciones se enfatizan en lo

siguiente:
 Asistir los procesos de administración para la auto sostenibilidad y posicionamiento

empresarial, atención al cliente, despacho de material y recepción de caja.

1. Administrar los movimientos de recepción económica.

2. Gestionar procesos de producción.

3. Liderar procesos administrativos, operativos y comerciales.

4. garantizar la eficiencia en el área de talento humano

5. Cumplir con las normas de seguridad y las reglamentaciones vigentes, utilizando los

elementos de protección adecuados.

6. Realizar todas las tareas relacionadas que se le asignen.

Físico: se integran los ruidos producidos en la planta y organización, su nivel es II y se

puede mitigar por medio de las adaptaciones y prevención de daños a los oídos.

Mecánico: Va ligado en la postura de manera ergonómica y la adaptación de esta misma,

puesto que entre sus funcionalidades implican que un 75% de su labor sea completamente

sentado, por lo cual se pretende generar adaptaciones adecuadas para evitar que el riesgo se

enmarque, su nivel es II y es adaptativo de mejora el cual requiere examen y evaluación

periódica de esta misma y pausas activas.

Por consiguiente, se integran los factores de riesgo a nivel general de las áreas

estructuradas de la organización:

Biológico: Entre esta categoría se encuentra clasificado como riesgo biológico cualquier

tipo de enfermedad infectocontagiosas, alergias los cuales son generados por cambios climáticos

o virosis contagiosas a través del ambiente o contacto directo con quien la padezca. Sin embargo,
hoy en día se encuentra la contingencia por la propagación del COVID-19 el cual es

caracterizado como una pandemia a nivel general por el cual se tuvo que realizar una activación

estratégica para generar mayor nivel de compromiso con los implementos de bioseguridad

exigidos por el ministerio de salud con la finalidad de poder mitigar el riesgo vigente, este aplica

a nivel general de la organización, este factor de riesgo es considerado medio con un II nivel el

cual se pretende mitigar o como estrategia de prevención se utiliza el lavado de manos de manera

frecuente, la aspersión al momento de ingreso a la compañía o egreso de esta misma como a las

diferentes áreas que esta contenga y como estrategia complementaria se pretende reforzar por

medio de capacitaciones la identificación del riesgo biológico y estilos de vida saludables, sin

embargo este riesgo se encuentra como aceptable pero debe llevar un control especifico.

Psicosocial: Estos se enc8uentran involucrados hacia la gestión las cuales se integran

junto con las características del grupo social de trabajo, por ejemplo en este factor se presenta la

monotonía, las condiciones de las funciones a desempeñar, la interface persona- tarea, la jornada

laboral, el estrés, disminución de las destrezas y precisión al desempeño de su cargo, estados de

ansiedad, depresión, trastornos del sueño, problemas de salud, procesos de duelo, entre otros,

este tipo de riesgo es identificado de nivel medio categorización II con factor controlado y

aceptable.

Fenómenos naturales: Inicialmente este factor se encuentra evidenciado por medio de

sismo, tormentas, terremotos, avalanchas, propias de la ciudad o donde esta se encuentre situada,

las cuales generan lesiones, golpes, fracturas, perdidas e incluso hasta la muerte.

Locativo: Entre este factor de riesgo se encuentra de manera específica los riesgos

tecnológicos tales como incendios generados como causalidad de tomas eléctricas en mal estado

o estructura eléctrica, los cuales implican las generaciones de quemaduras, alteraciones de los
órganos y sentidos e incluso hasta la muerte del colaborador que se encuentre en la zona afecta y

de los que se en centren en áreas aledañas a esta misma, por otra parte también se presenta el

locativo que va dirigido frente al desplazamiento del colaborador a las distintas instalaciones de

la compañía generando caídas, fracturas, invalidez, entre otras. , este riesgo esta categorizado

como nivel III para las primeras implicaciones de nivel tecnológico y nivel II para las de

desplazamiento, entre las formas adecuadas para prevenir este tipo de sucesos se encuentra la

señalización, protocolo de evacuación en planes de emergencia, las condiciones adecuadas de la

compañía, el uso y exhibición de extintores entre otros..

Para finalizar se destaca la importancia de implementar la valoración previa de los

riesgos estructurados en cada compañía puesto que esto permite disminuir los incidentes

generados y mantenerse al día con la normatividad vigente, lo que genera que no hay ningún tipo

de sanción de ente monetario o legislativo, siendo así que la compañía se mantenga con el

cumplimiento de cada uno de os requisitos solicitados y manteniendo el reporte y apoyo

empleado por el ARL con que este cuenta, por lo cual surge el apoyo desde las áreas formativas,

asesorías y resolución de accidentes o enfermedades laborales. Adicionalmente a cada una de las

compañías les funciona mantener un sistema de gestión integrado desde el área de seguridad y

salud en el trabajo el cual permita generar a sus colaboradores la notoria importancia respetiva de

su autocuidado y su salud a nivel general de lo que concierne como organización

Referencias Bibliográficas

Álvarez, H. F., & Faizal, G. E. (2012). Salud ocupacional y prevención: guía práctica. Bogotá,

CO: Ediciones de la U. Cap. VII Factores de riesgo. Pág. 107-124. Recuperado de la

base de datos E-libro http://biblioteca.iberoamericana.edu.co/