SÍLABO DEL CURSO PRÁCTICA PREPROFESIONAL

I. INFORMACIÓN GENERAL

Negocios Todas las Según Según

Ingeniería Carrera
Facultad
profesional
carreras Ciclo carrera Créditos carrera
Comunicación profesionales profesional profesional
Arquitectura
INVE1442 HT HP HL PC (**)
INVE1466
INVE1401
INVE1457
INVE1456
Código INVE1464 Según Según Según Según Según
de curso INVE1450 Requisitos carrera Horas carrera carrera carrera carrera
INVE1467 profesional profesional profesional profesional profesional
INVE1449
INVE1455
INVE1446
INVE1449INVE1468
Tipo de Modalidad del Periodo
Obligatorio VIRTUAL 2022-4
curso curso lectivo
El curso aporta a la Según competencias específicas de la carrera.
competencia específica:
El curso desarrolla el
componente: Investigación Responsabilidad Social Ciudadanía Práctica Preprofesional
“En el presente semestre académico, por situación excepcional en el país, se podría reformular la secuencia y/o modalidad y/o estrategias
didácticas de las actividades planificadas para el desarrollo de contenidos y/o evaluaciones en el curso, en concordancia con las disposiciones que
puedan emitir el gobierno del Perú y las autoridades competentes en el marco de la pandemia por el COVID-19”.

II. SUMILLA
El curso tiene como propósito llevar a cabo orientación y seguimiento del desempeño en su centro de prácticas o laboral, a nivel de competencias
específicas según la carrera a la que pertenece, a lo largo de su práctica preprofesional.
Los temas principales son seguimiento de la práctica preprofesional por medio de la revisión permanente del informe, comprensión del mercado laboral;
descubrimiento de oportunidades y clarificación del mensaje de su perfil profesional como parte de su marca personal y su reputación digital, así como la
gestión de tiempo personal y de equipo; y administración de su carrera a futuro.

III. LOGRO DEL CURSO

Al finalizar el curso, el estudiante aplica sus competencias específicas, así como sus habilidades interpersonales, grupales y organizacionales en su
desempeño laboral, evidenciándose a través de su informe de práctica preprofesional, que le permitan liderar su carrera con éxito y competitividad.

IV. METODOLOGÍA DE ENSEÑANZA APRENDIZAJE

Para alcanzar el logro de aprendizaje del curso, El docente acompaña y guía al estudiante, buscando motivar, estimular y guiar su
aprendizaje para desempeñarse satisfactoriamente en sus prácticas preprofesionales, demostrando sus destrezas, conocimientos y
habilidades, adquiridas durante su formación Las estrategias de este curso siguen la metodología propia de los cursos virtuales, los cuales se
organizan en dos momentos de sesiones: asincrónico y sincrónico, fomentando un diseño de sesiones de aprendizaje del tipo de aula invertida,
en la que el estudiante revisa de forma autónoma los materiales de cada semana, y luego asiste a la videoconferencia del docente para reforzar y
aplicar sus conocimientos, así como para absolver dudas. El docente soporta su práctica pedagógica en un sistema de multiplataformas y recursos
multimedia, así como en la gestión de contenidos, videoconferencias y el uso de diversas herramientas tecnológicas para generar experiencias
formativas y brindar orientaciones que promuevan el aprendizaje y el desarrollo de competencias generales y específicas en los estudiantes.

V. ORGANIZACIÓN DE UNIDADES DE APRENDIZAJE

UNID NOMBRE DE LA UNIDAD / LOGRO DE SEM SABERES ACTIVIDADES

UNIDAD ESENCIALES PC (**)
- Introducción a los cursos virtuales
INTRODUCCIÓN 1
Al finalizar la unidad, el estudiante reconoce las - Introducción (Valor del curso y
características del curso y del reglamento de prácticas, evaluaciones)
I teniendo en cuenta las orientaciones, demostrando 2 - Reglamento de PPP
dominio del tema. - Política para la obtención
de prácticas
preprofesionales
 - Presentación de formatos y
documentación
- Informe de prácticas preprofesionales
PROTOCOLO DE PRÁCTICA 3
II PREPROFESIONAL,AUTOCONOCIMIENTO, - Autoconocimiento - Perfil
- Habilidades y fortaleza
LIDERAZGO, MARCA PERSONAL Y
REPUTACIÓN DIGITAL
4
Al finalizar la unidad, el estudiante presenta los VER ANEXO
5 - Comunicación efectiva ACTIVIDADE
documentos para la obtención e inscripción de práctica - Registro del CV en el portal del Empleo
preprofesional, además elabora su perfil, destacando 6 S PRÁCTICA
de UPN DE CAMPO
sushabilidades y fortalezas que son parte de su marca
personal, lo registra en el portal de empleo como parte de
- Liderazgo y Marca Personal
su reputación digital; aplicando una comunicación
efectiva, demostrando coherencia, cohesión y claridad 7
enla redacción. Además, presenta el avance del informe
deprácticas; teniendo en cuenta las pautas indicadas en
el protocolo, demostrando comunicación efectiva en la
redacción. 8 -Reputación digital
EVALUACIÓN T1:
- Presentación documentos, según
modalidad y registro e inscripción de
Prácticas en oficina de Empleabilidad.
- Resultados de cuestionario
autocalificado T1 (Módulo 1- 3)
III ASSESSMENT, GESTIÓN DE TIEMPO PERSONAL Y 9 - Gestión de tiempo personal y de
DE EQUIPO, NEGOCIACIÓN equipo
- Assessment (desempeño por VER ANEXO
Al finalizar la unidad, el estudiante gestiona su 10 competencias) ACTIVIDADE
tiempo personal y del equipo en un assessment, EVALUACIÓN T2: SPRÁCTICA
aplicandoestrategias de negociación. - Presentación preliminar del informe DE CAMPO
de prácticas preprofesionales
- Resultados de cuestionario
autocalificadoT2 (Módulo 4 -6)
11 - Negociación
- Imagen Personal y primera impresión
IMAGEN PROFESIONAL, EMPLEABILIDAD,
IV MANEJOINICIAL DE TRABAJO Y PRESENTACIÓN EVALUACIÓN T3:
12 - Resultados LPA
FINAL DELINFORME
- Cuestionario autocalificado T3
(Módulo 7 - 11)
Al finalizar la unidad, el estudiante gestiona sus redes
decontacto y búsqueda de empleo, logra el manejo inicial - Manejo de empleabilidad (redes de
13
de su trabajo, aplicando estrategias para mejorar la contacto y búsqueda de empleo)
productividad laboral. Asimismo, presenta el informe LinkedIn, bolsas de empleo.
finalde prácticas, respetando la estructura, teniendo en Retroalimentación final:
cuenta lo aprendido en el curso, demostrando 14 - Reporte del empleador.
coherencia, cohesión y claridad en la redacción. - Informe final de prácticas
preprofesionales
15 Evaluación final
16 Reflexión y despedida
(-) EVALUACIÓN SUSTITUTORIA: NO
APLICA

(**) PC= Práctica de Campo. / La práctica de campo solo aplica en los cursos que tienen horas PC declaradas en el Plan de Estudios/ Las actividades
de práctica de campo se detallan en la ficha de trabajo de campo que se encuentra como anexo al sílabo
VI. SISTEMA DE EVALUACIÓN

EVALUACIÓN PESOS SEM Descripción de la Evaluación (Evidencia que debe presentar el estudiante)
T1* 15% 8 Trabajo individual y Cuestionario de preguntas en plataforma
T2* 15% 10 Trabajo individual y Cuestionario de preguntas en plataforma
T3* 15% 12 Trabajo individual y Cuestionario de preguntas en plataforma
Evaluación 55% 15
Trabajo individual
final*
Evaluación ------- (-)
No Aplica
sustitutoria*
*Los calificativos deben ser publicados en el sistema de acuerdo con el Calendario Académico establecido para el presente Sem estre.
(-) Ver en el calendario académico los días en que se realizarán las evaluaciones sustitutorias.

VII. BIBLIOGRAFÍA BÁSICA

N° AUTOR TÍTULO AÑO ENLACE URL

1 Búsqueda y desarrollo del talento: la 2017 https://ebookcentral.proquest.com/lib/upnpe/detail.a
Chavarría, M.
genialidad de lo imperfecto, ction?docID=5885762.

VIII. INFORMACIÓN COMPLEMENTARIA

REFERENCIA ENLACE

Arroyo Tovar, Ruth (2012). Habilidades gerenciales:

https://elibro.bibliotecaupn.elogim.com/es/lc/upnorte/titulos/69211
desarrollo de destrezas, competencias y actitud

https://elibro.bibliotecaupn.elogim.com/es/lc/upnorte/titulos/28945
Goleman, D (2009)

Hilario Gómez, Susana (2019). Coaching de Equipos
Lussier, Robert (2016) Liderazgo Teoría, Aplicación y
Desarrollo de Habilidades
Portal de Empleabilidad UPN
https://bibliotecaupn.elogim.com/auth-
meta/login.php?url=https://ebsco.bibliotecaupn.elogim.com/login.aspx?direct=t
rue&AuthType=ip,uid&db=nlebk&AN=2498459&lang=es&site=eds-live
https://resolvervitalsource.bibliotecaupn.elogim.com/9786075228266
https://www.upn.edu.pe/empleabilidad

ANEXO: ACTIVIDADES PRÁCTICA DE CAMPO

Semana Actividades prácticas de campo Evidencia de práctica de Semana de

campo presentación

- Validación del Registro de prácticas Repositorio – Entregable T1

4 preprofesionales por la Oficina de Semana 8
Empleabilidad.
- Cuestionario autocalificado T1 (Módulo 1- 3)
7 - Presentación del informe preliminar de
práctica preprofesional Repositorio – Entregable T2 Semana 10
- Cuestionario autocalificado (Módulo 4 - 6)
- Presentación de resultados del LPA
12 - Cuestionario autocalificado (Módulo 7 -11) Repositorio – Entregable T3 Semana 12
15 - Reporte del empleador
- Informe final de prácticas preprofesionales Repositorio – Entregable EF Semana 15