Obligaciones de los Patronos

ARTÍCULO 9.- Además de los contenidos en el Código del Trabajo y en las leyes de
Seguridad Social y sus reglamentos, todos los empleadores están obligados a:

a) Garantizar la seguridad y salud de los trabajadores en todas las actividades relacionados

con la empresa.

b) Garantizar el desarrollo de programas permanentes de seguridad y salud en el trabajo

encaminado a proteger y mantener la salud de los trabajadores; sin perjuicio del normal
funcionamiento de sus actividades.

c) Observar en todas las actividades que realizan en su empresa, las disposiciones legales y
las normas y medidas de seguridad y salud aplicables.

d) Adoptar medidas apropiadas para proteger, fomentar y promocionar la salud de los

trabajadores, mediante la instalación, operación y mantenimiento eficiente, de los sistemas
y equipos de control necesarios para prevenir los riesgos profesionales en los centros de
trabajo.

d) Afiliar a sus empleados al IHSS, en donde este organismo tenga cobertura con el objeto
de garantizar a los trabajadores afectados por un riesgo profesional los derechos que la ley
les confiere; no obstante, podrá ampliar la prestación de estos servicios por medio de
instituciones privadas. Los trabajos temporales quedaran sujetos al régimen que para tal
propósito se establezca.

e) Adoptar medidas adecuadas para crear y mantener en sus empresas y centros de trabajo
condiciones de seguridad y salud, previniendo que los contaminantes no excedan los
niveles permitidos en el presente Reglamento.

f) Suministrar gratuitamente a sus trabajadores el equipo de protección personal necesario

g) Instalar en las fábricas o los centros de trabajo los botiquines y disponer en todo
momento, de los medicamentos y materiales de curación indispensables a fin de
proporcionar los primeros auxilios a los trabajadores que sean víctima de un riesgo.
h) Llevar un registro de todo trabajador a su servicio en el que debe constar, como
información mínima, la siguiente: nombre y domicilio, número del seguro social y el
nombre y domicilio de los beneficiarios de las indemnizaciones legales, en caso de muerte
del trabajador, a causa de un riesgo profesional.

i) Participar obligatoriamente en la integración y funcionamiento de las comisiones mixtas

de higiene y seguridad que se organicen en la empresa.

j) Llevar un registro adecuado de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales

ocurridos en los lugares de trabajo.

k) Proporcionar las facilidades requeridas, para la realización de inspecciones o

investigaciones que realicen las autoridades competentes, así como otras actividades que
sean necesarias para la protección de la salud de los trabajadores.

l) Permitir la participación de representantes de las comisiones mixtas de higiene y

seguridad en las visitas de inspección que realice la Secretaría de Trabajo y Seguridad
Social.

ll) Permitir a la autoridad competente la extracción de muestras de sustancias y materiales

para análisis y estudio, encaminados a la toma de medidas de prevención de riesgos
profesionales.

m) Proporcionar a la autoridad competente información sobre procesos y operaciones de

trabajo y de sustancias y su almacenamiento con los fines indicados

n) Fijar en lugares visibles y difundir entre los trabajadores los instructivos y las medidas
de prevención que se emitan y adopten sobre seguridad y salud en el trabajo.

ñ) Realizar programas de capacitación sobre los riesgos a que están expuestos los
trabajadores de la empresa, haciendo énfasis en las medidas de control y prevención de
accidentes y enfermedades del trabajo.

o) Otorgar a los trabajadores Miembros de las Comisiones Mixtas las facilidades y ayuda
necesarias para que puedan asistir a los cursos, seminarios y otros eventos, así como para
que desarrollen programas educativos en esta área.
p) Efectuar en sus instalaciones o centros de trabajo las rectificaciones o modificaciones
que la autoridad competente dicte de acuerdo a la ley 4 ARTÍCULO 28.- Son obligaciones
del empleador:

a) Permitir la elección de los representantes de los trabajadores ante la comisión,

garantizando la libertad de las votaciones.

b) Designar sus representantes ante la comisión.

c) Designar el presidente de la comisión.

d) Proporcionar los medios necesarios para el normal desempeño de las funciones de la

comisión.

e) Estudiar las recomendaciones y acuerdos emanados de la comisión, y determinar la

adopción de las medidas correspondientes e informar a la comisión de las decisiones
tomadas al respecto.
Equipo de Protección Personal

ARTÍCULO 9.- Además de los contenidos en el Código del Trabajo y en las leyes de
Seguridad Social y sus reglamentos, todos los empleadores están obligados a:

f) Suministrar gratuitamente a sus trabajadores el equipo de protección personal

ARTÍCULO 107.- Equipo de protección personal. Los trabajadores deben ser dotados
gratuitamente de equipo de protección personal de acuerdo al tipo de trabajo que realizan y
consistente entre otros de:

a) Guantes aislantes (de acuerdo a la tensión con que se trabaje).

b) Calzado aislante sin elementos metálicos (de acuerdo a la tensión a que se trabaje).

c) Cascos de protección para la cabeza. (de acuerdo a la tensión a que trabaje).

ch) Arnés, cinturones y faja de seguridad.

d) Gafas o pantallas contra impactos, arcos o proyección de partículas.

e) Ropa de trabajo.

f) Capote, etc.

ARTÍCULO 275.- Las condiciones de utilización de un equipo de protección personal y

en particular su tiempo de uso deberán determinarse teniendo en cuenta:

a) La gravedad del riesgo.

b) El tiempo o frecuencia de la exposición al riesgo.

c) Las condiciones del puesto de trabajo.

d) Las características del propio equipo, tomando en cuenta su vida útil y su fecha de
vencimiento.

e) Los equipos de protección personal serán de uso exclusivo de los trabajadores asignados.
Señalizaciones

ARTÍCULO 103.- Alarma y señalización. Las señales de alarma deberán ser perceptibles y
comprensibles fácilmente y sin ambigüedades. La maquinaria deberá llevar las advertencias
y señalizaciones suficientes para prevenir a los trabajadores de los probables riesgos que
puedan ocurrir.

ARTÍCULO 128.- Inaccesibilidad de las instalaciones de alta tensión. Todo recinto de una
instalación de alta tensión, debe estar protegido desde el suelo por un cierre metálico o de
concreto, con una altura mínima de dos con cincuenta (2.50) metros, provisto de señales de
advertencia de peligro de alta tensión y dotado de sistemas de cierre que impidan el acceso
a las personas no autorizadas.

ARTÍCULO 130.- Procedimiento general para trabajos en alta tensión. Colocar las señales
de seguridad adecuadas, delimitando la zona de trabajo.

Pregunta 1.

1. ¿Por qué no progresó la demanda en contra de la empresa por parte de la

familia del andamista?

La demanda no progresó debido a que lo que ocurrió en el accidente fue causado por
una imprudencia del mismo andamista, ya que él mismo no cumplió con las normas
previamente acordadas. Otro error que también hizo que la demanda no progresara fue
que se puso hablar por teléfono, sino hubiera hablado por teléfono después de haber
aflojado la barandilla de seguridad el accidente nunca habría pasado