MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES

FECHA DE ACTUALIZACION: 18/ 03/2022

ARTÍCULOS APLICABLES Y EVIDENCIAS DE
Item No DE REQUISITO AÑO DE EMISIÓN DESCRIPCION TEMA AREA RESPONSABLE CUMPLIMIENTO
DESCRIPCIÓN CUMPLIMIENTO

Art. 167, Art. 161, Art. 172, 178, Art. 186-192 1. Reglamento Interno de
CODIGO Descanso dentro de la jornada de trabajo. Límites a la duración de la Trabajo
SUSTANTIVO DEL jornada diaria, descanso dominical y en día festivo, descanso anual o 2. Cumplimiento de vacaciones
TRABAJO vacaciones. 3. Cumplimiento de horas de
1 1950 Descanso, Vacaciones Gestión Humana descansos 70%
Compromiso de la organización de dar cumplimiento a las Art. 1 al 8 34, 57, 58, 108, 205, 206, 217, 220,
disposiciones legales vigentes tendientes a garantizar los mecanismos 221, 282, 1. Reglamento Interno de
que aseguren una adecuada y oportuna prevención de los accidentes 283, 348, 349, 350 y 351 del Código Sustantivo Trabajo,
de trabajo y enfermedades Laborales y obligaciones de los del Trabajo, la Ley 9a. de 1979, Resolución

50%
CODIGO 2. Política de Seguridad y
trabajadores al respecto de conformidad con los artículos 2400 de 1979, Decreto 614 de 1984, Salud en el Trabajo.
SUSTANTIVO DEL Resolución 2013 de 1986, Accidentes de trabajo ,
2 TRABAJO 1950 Resolución 1016 de 1989, Resolución 6398 de Enfermedad laboral Gestión Humana SSTA
1991,
Artículo 348. 1. Reglamento Interno de
Decreto 1295 de 1994 y demás normas que con Trabajo,
tal fin se establezcan. 2. Exámenes médicos
ocupacionales de ingreso,
periódicos y de retiro.
Obligaciones del empleador Suministrar y acondicionar sitios de
CODIGO Seguridad y salud en el
trabajo que garanticen seguridad y salud de los trabajadores. Hacer
3 SUSTANTIVO DEL 1950 trabajo, exámenes Gestión Humana SSTA 100%
exámenes médicos a su personal y adoptar medidas de higiene y
TRABAJO médicos
seguridad.

1. Divulgación Política de
CODIGO Obligaciones del trabajador Observar medidas y órdenes preventivas. Alcohol y Drogas y se esta
SUSTANTIVO DEL 1950 Prohibiciones: Presentarse al trabajo bajo el efecto de alcohol o Artículo 56 y Artículo 58. Alcohol y drogas , armas SST trabajando en su cumplimiento,
TRABAJO drogas, conservar armas en el sitio de trabajo. Registro de pruebas de
4 alcoholimetría por parte de un 100%
laboratorio cuando se resente
Artículos 205, 206 y 207. . 1.
un La organización
caso sospechoso.cuenta con
un espacio para brindar los
CODIGO Obligación del empleador de prestar primeros auxilios, asistencia primeros auxilios.
5 SUSTANTIVO DEL 1950 médica y farmacéutica inmediata, posibilidad de contratar asistencia Primeros auxilios SST 100%
TRABAJO médica

CODIGO Elaboración, Contenido y Ubicación del Reglamento de Higiene y Artículo 349, 350 y 351. Reglamento de higiene y 1. Se cuenta con el reglamento
SUSTANTIVO DEL Seguridad. seguridad de higiene y seguridad y este
6 TRABAJO 1950 SST es publicado en KAWAK 100%

CODIGO (Decretos 2663 y 3743 de 1950, adoptados por 1. Se cuenta con el reglamento
Los empleadores que tengan más de 10 empleados deben elaborar un la Ley 141 de 1961); Arts. 349 - 352. Reglamento de higiene y de higiene y seguridad y este
7 SUSTANTIVO DEL 1950 SST 100%
reglamento especial de higiene y seguridad seguridad es publicado en KAWAK
TRABAJO

Convenio internacional Mediante el cual se establecen normas mínimas 1. Existencia del manual del
para la seguridad de la relativas a la construcción, el equipo y la sistema de gestión de la
Organización Maritima Internacional (OMI) Seguridad en el mar GSG - TRA-STA seguridad operacional de la
vida humana en el mar utilización de los buques, compatibles con su
"SOLAS" seguridad. (Ley 8 de 1980) norma NGS. 2.
8 1974 Implementación del sistema de 100%
2015 Ministerio de Agricultura Por el cual se reglamenta la Parte III del Libro Uso de agua no Gestion Ambiental gestión
1. de la con
Se cuenta seguridad
el reglamento
1978 II del Decreto - Ley 2811 de 1974: "De las maritimas operacional
de higiene yde la norma yNGS.
seguridad este
aguas no marítimas" y parcialmente la Ley 23 es publicado en KAWAK
DECRETO1076 de 1973.
9 100%
1541

Para
preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus 1. Existencia del manual del
Mediante el cual se establecen las disposiciones
CONVENIOMARPOL ocupaciones la ley establece normas tendientes a: prevenir todo daño sistema de gestión de la
Organización Maritima Internacional (OMI) para prevenir la contaminación del medio Seguridad en el mar GSG - TRA-STA
73/78 para la salud de las personas, derivado de las condiciones de trabajo; seguridad operacional de la
10 1978 marino por los buques. (Ley 12 de 1981) 100%
Proteger a la persona contra los riesgos relacionados de los agentes norma NGS. 2.
fisicos, quimicos, biologicos, organicos, mecanicos y otros que Artículo 80. TITULO IIII SALUD Implementación del sistema de
pueden afectar la salud individual o colectiva en los lugares de OCUPACIONAL gestión de la seguridad
trabajo; Eliminar o controlar los agentes nocivos para la asalud en los 1. SG-SST,
operacional
2. realizacióndedelamediciones
norma NGS.
lugares de trabajo; Proteger la salud de los trabajadores y de la
poblacion contra los riesgos causados por las radiacciones; proteger a Sistema de gestion en la higienicas,
los trabajadores y la poblacion contra los riesgos para la salud salud y seguridad en el 3. Subprograma de Higiene
provenientes de l produccion, alamacenamiento, transporte, expendio, trabajo SG- SST, industrial.
11 LEY9 1979 uso o disposicion de sustancias peligrosas para la salud publica. Higiene industrial SST 100%
1. Mantenimieto preventivo de
equipos de oficina,
infraestructura y vehiculos.
2. Subprograma permanente de
medicina, higiene y seguridad
en el trabajo,
3. Reporte de incidentes,
4. Matriz de capacitación.

Obligaciones del empleador: Proporcionar y mantener ambiente de Higiene y seguridad

Artículo 84.
trabajo en condiciones de higiene y seguridad industrial

12 LEY9 1979 SST 100%

Artículo 85. 1. inspecciones de áreas,
Inspección de uso de EPP,
Obligaciones del trabajador: Normas para preservar, conservar y 2. Registros de ATS y
preoperacionales.
mejorar la vida de los individuos en sus labores. Usar y mantener los EPP, seguridad
13 ley 9 1979 SST 100%
dispositivos de control de riesgo. Colaborar en la implementación de industrial
las medidas de prevención.

Artículo 91, 93 y 94. Normas para preservar, 1. Existe señalización en todas

conservar y mejorar la vida de los individuos en las áreas del EMPRESA, rutas
sus labores. de evacuación y puntos de
Distribución de áreas con zonas específicas para encuentro. A las señales de
14 LEY9 1979 Congreso de la República los distintos usos y actividades. Señales de transito SST transito de la empresa, se le 100%
Demarcación de áreas de circulación, amplitud hace seguimiento, en cuanto
Congreso de la República y señalización. Programa de seguridad 1. Se encuentra
ubicación, vigente, eny
mantenimiento
Señalizacíon y protección de escaleras y zonas y salud en el trabajo ejecución y enen
disponibilidad constante
supervisiones
elevadas. actualizacion.
diarias e inspecciones
conjuntas con el contratista.
2. subprograma de seguridad
industrial
15 LEY9 1979 Artículo 111. Establecimiento del SG -SST SST 100%

Normas para preservar, conservar y mejorar la vida de los individuos

Construcción,
en sus labores,instalación, mantenimiento
realizar almacenamiento sindecrear
equipos y redes
riesgos, suministro Artículo 117. SST - 1. Se cuenta con un area de
16 LEY9 1979 eléctricas
de los EPPpara prevenir yriesgo
en cantidad de suficiente
calidad incendio. y de acuerdo con los Riesgo electrico Mantenimiento mantenimiento de las 100%
riesgos en el trabajo, todo lugar de trabajo tendrá las facilidades y instalaciones eléctricas.
recursos para la prestación de primeros auxilios, promoción,
protección, recuperación y rehabilitación de la salud de los Artículo 121, 122, 125, 127. 1. Se suministran los EPP´s,
trabajadores, así como la correcta ubicación del trabajador en una EPP, Almacen, Primeros los cuales reposan en el
17 LEY9 1979 ocupación adaptada a su necesidad. auxilios SST - Almacen almacén con las cantidades 100%
necesarias para todo el
Artículo 128. 1. Se realizan
personal, mediciones
dentro ha
de la empresa
planta
existe de
un tratamiento
espacio de de aguas
primeros
yauxilios
se suministra
con las agua potable
dotaciones
K19 para para
necesaria el consumo.
su labor.
El suministro de alimentos y agua para uso humano, el procedimiento 2. Subprograma de higiene
de aguas industriales, excreta y residuos en los lugares de trabajo, Industrial
SST -Gestion Ambiental
deberán efectuarse de tal manera que garanticen la salud y el bienestar
de los trabajadores y de la población en general.

18 LEY9 1979 Agua y alimentos 100%

Artículo 101, 102, 104. . 1. Registro de capacitación
sobre utilización de productos
Medidas de prevención para evitar presencia de agentes químicos en químicos a todo el l personal .
9 1979 altas concentraciones, divulgación sobre manejo de productos Sustancias quimicas SST - Gestion Ambiental - Almacen 2. Manejo de sustancias
químicos y control y disposición de productos químicos quimicas, control y manejo de
quimicos, señalizacion de
19 sustancias quimicas 100%
las normas generales que serviran de base a las disposiciones y Artículo 1. 1. Plan de manejo ambiental,
reglamentaciones necesarias para preservar, restaurar u mejorar las 2. Cumplimiento de
condiciones necesarias en lo que se relaciona a la salud humana. normativas ambientales y de
Higiene y seguridad higiene industrial de la
20 ley 9 1979 SST -Gestion Ambiental 100%
industrial y ambiente organización

Título 3 (Art. 111). 1. sistema de gestión de la

En todo lugar de trabajo se establecerá un programa de salud sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo
21 ley 9 1979 ocupacional para prevenir accidentes y enfermedades relacionadas con seguridad y salud en el SST SG - SST 100%
el trabajo. trabajo SG - SST 2. Procedimientos de tareas
criticas
Obligaciones del empleador 1. Se tienen registros de
Proveer ambiente de trabajo en condiciones adecuadas. Organizar inducción,
programas de salud ocupacional. Artículo 2. 2. se cuenta con estadísticas de
Definir mecanismos de control de riesgo. Suministrar información al Induccion, condiciones medicina laboral e
22 2400 1979 trabajador antes de iniciar cualquier ocupación. de trabajo SST instalaciones medicas 100%
adecuadas y suficientes para
Artículo 3. 1. Registro
atender de capacitación de
los trabajadores,
seguridad.
3. se cuenta con los diferentes
2. Reporte dey incidente
reglamentos
Oblligaciones del trabajador Disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad industrialdeytrabajo
4. procedimientos
seguridad industrial en establecimientos de trabajo. Dar Epp, orden y aseo, seguro.
ambiente.
cumplimiento a las obligaciones que les corresponde en materia de vivienda, higiene y 3. Realizacion de pruebas de
SO. Usar los EPP. Reportar condiciones peligrosas. seguridad, alcohol y alcohol cuando fuere necesario,
Mantener condiciones de orden y aseo. No introducir ni drogas por parte del laboratorio
presentarse bajo efectos de alcohol o drogas. proveedor.

23 resolucion2400 1979 SST 100%

 Capitulo I.

Higiene y seguridad, 1. Registro de entraga de

24 resolucion2400 1979 Minsiterio del Trabajo SST 100%
Dotacion y epp dotación y EPP.

Artículo 396.
Disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad industrial en
1. Fichas tecnicas y de
25 resolucion2400 1979 establecimientos de trabajo. Almacenamiento de sustancias químicas Sustancias quimicas SST - Almacen 100%
seguridad en almacen.
de acuerdo a su compatibilidad química.

1. Registro de inspección de
No se deberán almacenar materiales y cargas en sitios demarcados Sustancias quimicas y áreas.
26 resolucion2400 1979 Artículo 388, 389, 390 y 391. SST - Almacen 2. Manejo de sustancias 100%
para extintores, hidrantes, salidas de emergencia. salidas de emergencia
quimicas, inspecciones de
seguridad en almacen.
1. Extintores en colores
requeridos,
Colores básicos de señalización y demarcación. Extintores, 2. etiquetado de sustancias
Artículo 203 y 224.
Demarcación contraincendio. contraincendios quimicas,
27 resolucion2400 1979 SST 3. capacitaciones de manejo 100%
extintores,
Artículo 4 al 16. 1. Plan de emergencias,
2. Registro de inspección a
Especificaciones de las instalaciones, construcciòn y conservación, extintores,
Seguridad en las
dimensiones , condiciones de iluminación, área a ocupar por el 3. Registro de estudio de
instalaciones
trabajador, salida de emergencia. iluminación del puesto de
trabajo.
28 resolucion 2400 1979 SST 100%
1. Plan de emergencia,
2. Registros de simulacros,
Artículo 205 y 207. Medidas para evitar riesgos 3. Rutas de evacuación y punto
29 resolucion2400 1979 Medidas para evitar riesgos de incendio y salidas de emergencia Salidas de emergencia SST de encuentro. 100%
de incendio y salidas de emergencia.

1. Registro de capacitación y
Contar con extintores, número total de extintores, establecimiento de Extintores, conformación de los
Artículos 220, 223 y 231. . brigadistas,
una brigada de incendios y alarmas de incendio. contraincendios
2. Registro de inspección de
30 resolucion 2400 1979 SST extintores, 100%
Artículo 121, 125 y 127. 3. El
1. Plan de de
area emergencia.
mantenimiento es 100%
la encargada de llevar este
Construcción, instalación, conservación y mantenimiento de aparatos SST - proceso preventivo de las
31 2400 1979 Riesgo electrico instalaciones electricas a cabo.
y redes eléctricas. Mantenimiento

Característias del agua suministrada para consumo humano. Artículo 23. SST - 1. El agua suministrada a los
Administracion trabajadores para el consumo
32 2400 1979 Agua para consumo diario, es agua potable 100%

Número de serivcios sanitarios de acuerdo al número de trabajadores Artículo 17, 19, 21 y 29. 1. La organización cumple con
33 resolucion 2400 1979 y dimensiones, materiales, orden y limpieza. Servicios sanitarios SST el numero de servicios 100%
sanitarios y sus dimensiones.

1. Servicio de recolección de
Residuos solidos y residuos sólidos 3 veces a la
34 resolucion2400 1979 Evacuación de residuos o desechos. Artículo 36. Gestion Ambiental 100%
desechos semana por parte de proveedor
encargado.
1. Diagnosticos de salud y de
trabajo del sistema de
35 resolucion 2400 1979 Minsiterio del Trabajo Artículo 37. Asientos cómodos y adecuados. Ergonomia SST vigilancia epidemiologica 100%
osteomuscular

1. Registro de examenes
Minsiterio del Trabajo Mediciones de ruido, control de la exposición medicos ocupacionales y
Artículo 88, 90 y 91. mediciones de ruido.
a ruido y evaluaciones médicas periódicas.
2. Programa de vigilancia
36 resolucion 2400 1979 Riesgo fisico, Ruido SST epidemiologica para la 100%
Artículo 79 al 85. conservacion
1. Se realizan auditiva
monitoreos
Disponer de iluminación suficiente de acuerdo a la labor que se periodicos para reemplazar las
realice, puede ser natural o artificial. Si es artificial debe garantizar lamparas averidas.
Riesgo fisico, SST -
37 resolucion 2400 1979 que no produzca deslumbramiento, no ofrezca peligro de incendio 2. Se hacen estudios de 100%
iluminacion Mantenimiento
Niveles mínimos de intensidad de iluminación. iluminación y se toman
Iluminación de emergencia. correctivos al respecto, en las
inspecciones de area
1. Registro de capacitación de
manejo de sustancias quimicas
personal de mantenimiento,
Riesgo quimico, sevicios generales, SST ,
resolucion 2400 1979 Artículo 213. SST - Gestion Ambiental - Almacen ambiental y almacen.
sustancias quimicas
2. Inspeccion de verificación
de
38 rotulado en las areas. 100%
1. Registros de Programa de
Gestión de sistema de gestión
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, de la seguridad y salud en el
higiene y Toda la resolución. trabajo SG - SST.
seguridad en los establecimientos de trabajo. 2. Matriz de Peligros. Matriz
de Aspectos e Impactos
Higiene y seguridad en ambientales.
39 resolucion 2400 1979 el trabajo SST 3. Registros de Capacitación al 100%
Artículo 392. personal
1. Ayudasenmecanicas
peligros ypara
aspectos
ambientales.
cargas pesadas
4. Registros
2. de capacitación
Registro de Inspeccion dede
seguridad,
Manejo de cargas.

Instrucciones al trabajador sobre manejo de cargas, procedimientos

40 resolucion 2400 1979 para manejo de cargas, carga máxima del trabajador y protección a Manejo de Cargas SST 100%
usar.

Por la cual se dicta el reglamento de higine y seguridad para la Seguridad y accidentes e 1. Se tiene como referente
industria de la construccion. incidentes de trabajo normativo en caso de que la
41 resolucion 2413 1979 Toda la resolución.. SST empresa decida realizar un 100%
aproyecto de ampliación

Crea el Comité Nacional de Salud Ocupacional. Que tiene las Todo el decreto. 1. Este decreto es a nivel
siguientes funciones: ser órgano asesor del Consejo Nacional de Comité de seguridad y departamental, sin embargo se
42 decreto 586 1983 SST esta presto a formar parte de 100%
Riesgos Laborales y consultivo de la Dirección Técnica de Riesgos salud en el trabajo
Laborales ( dadas por el Decreto 16/1.997) el, si asi lo exije la ley.

43 resolucion 8321 1983 Métodos de medición de ruido Artículo 17,18,19. Riesgo fisico, Ruido SST -Gestion Ambiental 1. Registro de monitoreos de 100%
medición de ruido.

44 resolucion 8321 1983 Normas de emision de ruido para fuentes emisoras Artículo 21 - 36. Riesgo fisico, Ruido SST -Gestion Ambiental 1. Registro de monitoreos de 100%
Bases para la organización de administracion de salud ocupacional en medición de ruido.
el país. Responder por la ejecución del Programa de Salud
45 resolucion 8321 1983 Valores límite permisibles para ruido continuo o intermitente
Ocupacional. Artículo 42-45. Riesgo fisico, Ruido SST -Gestion Ambiental 1. Registro de monitoreos de 100%
Comprobar ante las autoridades de Salud Ocupacional que cumplen medición de ruido.
46 resolucion 8321 1983 Valores
con límite permisibles
las normas SO. para ruido de impacto Artículo 46-62. Riesgo fisico, Ruido SST -Gestion Ambiental 1. Registro de monitoreos de 100%
Notificar ocurrencia de ATEP. Informar a los trabajadores sobre los 1. SG-SSTde(ejecución
medición ruido. del
2015 riesgos a los cuales están sistema de gestión de la cronograma),
Artículo 24. seguridad y salud en el 2. Reportes de Incidentes,
47 1072 614 1984 sometidos. SST 100%
trabajo SG - SST 3. Registros de socialización de
Artículo 28 - 31. sistema de gestión de la 1. Se tiene el SG-SST se
ATEL. 100%
Bases para la organización de SO en el país, constitución y número de seguridad y salud en el cumplen las tareas y actualiza
participantes, responsabilidades del Comité de higiene:a) Participar de trabajo SG - SST cada vez que se requiera
las actividades de promoción, divulgación e información, sobre
Bases paraHigiene
Medicina, la organización de SO
y Seguridad en el país.
Industrial entre patronos y
2015
48 1072 614 Establecimiento del Program de salud ocupacional y
trabajadores , para obtener su participación activa en el desarrollo de SST
1984
actividades
los programasa incluir.
y actividades de Salud Ocupacional de la empresa;
b) Actuar como instrumento de vigilancia para el cumplimiento de los
programas de Salud Ocupacional en los lugar de trabajo de la empresa
e informa sobre el estado de ejecución de los mismos a las
autoridades de Salud Ocupacional cuando haya diferencias en su
desarrollo; Artículo 25 y 26. 1. Se cumple con esta
sistema de gestión de la
c) Recibir copias por derecho propio, de las conclusiones sobre normatividad y se desarrollan
seguridad y salud en el
inspecciones e investigaciones que realicen las autoridades de Salud las actividadades planeadas,
trabajo SG - SST -
decreto 1072 2015 Ocupacional en los según el SG-SST Y
COPASST
49 614 1984 sitios de trabajo. SST COPASST. 100%
Artículo 34. sistema de gestión de la 1. La empresa ejecuta su 100%
seguridad y salud en el propio SG-SST y es
trabajo SG - SST responsbale del mismo.

Bases para la organización de SO en el país y contratación de

decreto 1072 2015
50 servicios de salud ocupacional. No traslada la responsabilidad de la SST
614 1984
empresa.

Art. 24. sistema de gestión de la 100%

seguridad y salud en el
decreto 1072 2015 Los empleadores tendrán la obligación de responder por la ejecución trabajo SG - SST 1. Se establecen funciones y
51 SST
614 1984 del programa de salud ocupacional en el trabajo. responsabilidades en SST

Crea el Comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial. Hoy Toda la resolución. 1. Registros de acta de
Comité Paritario de Salud Ocupacional (Decreto 1295/1.994). COPASST vigente y cumplen
52 resolucion 2013 1986 COPASST SST sus actividades programadas. 100%

Acciones a tomar en casos de emergencia y Después de la Articulo 19, 62 y 63. .

Emergencia: En el evento de una emergencia en cualquiera de las
Emergencia manejo de 1. Registros de capacitacitación
actividades de manejo de residuos especiales, la persona responsable SST -Gestion Ambiental
residuos especiales en Plan de Emegencia.
estará en la obligación de coordinar y desarrollar las siguientes
53 resolucion 2309 1986 actividades, entre otros 100%
Art. 16-17. 1. Actualmente la empresa no
presenta este tipo de personal,
Aprobatoria del Convenio número 159, suscrito con la Organización pero conoce y se acoje a la
Empleo de personas legislacion que indica estas
Internacional del Trabajo, sobre readaptación Laboral y el empleo de
invalidas consideraciones. Programas de
personas inválidas
medicina preventiva.
54 decreto 2177 1989 Gestión Humana 100%
 1. Actualmente la empresa no
Artículo 16. Obligación del empleador de tiene este tipo de personas,
reubicar a los trabajadores con invalidez al Empleo de personas pero conoce y se acoje a la
55 decreto 2177 1989 Contitucion política Gestión Humana SSTA legislacion que indica estas 100%
cargo que tenían antes de producirse la invalidas
invalidez. consideraciones.

sobre la seguridad en la utilización de los productos químicos en el

trabajo.
1. Registro de capacitación en
56 ley 50 1990 Toda la ley. Convenio 170 Sustancias quimicas SST - Almacen 100%
manejo de sustancias quimicas.

resolucion 1792 Se adoptan los valores límites permisibles para la exposición a ruido. 1.Registro de entrega de EPP.
2. Programa de vigilancia
Toda la resolución. epidemiologica proteccion
auditiva.
57 1990 Riesgo fisico - Ruido SST 3. Mediciones ambientales de 100%
decreto 1843 ruido
1. La empresa cuenta con una
empresa contratista que realiza
la labor. No se hace ese tipo de
58 1991 Permiso de uso de plaguicida en el país Artículo 13. Plaguicidas Gestion Ambiental almacenamiento y manejo de 100%
sustancias químicas.

CONSTITUCION Derecho a la igualdad, a la huelga y respeto a los derechos humanos Artículos 13, 54 y 93. La organización tiene claro este
POLITICA DE internacionales ratificados en Colombia aspecto legal, y lo cumple.
59 COLOMBIA 1991 Responsabilidad social Gestion Humana 100%

CONSTITUCION La organización tiene claro este

La seguridad social y el saneamiento ambiental son un servicio aspecto legal, donde se hace
60 POLITICA DE 1991 Artículo 48,49. Higiene Industrial SST -Gestion Ambiental 100%
público obligatorio. seguimiento a los parámetros
COLOMBIA
ambientales y de seguridad y
resolucion1075 Los empleadores públicos y privados, incluirán dentro de las Artículo 1. 1. Se tiene
salud en el incluido
trabajo en el
actividades del Subprograma de medicina preventiva, campañas Farmacodependencia - cronograma de actividades de
específicas, tendientes a fomentar la prevención y el control de la alcoholismo - SST campañas o
farmacodependencia, el alcoholismo y el tabaquismo, dirigidas a sus tabaquismo sensibilizaciones acerca de la
61 1992 trabajadores. SST prevención y el control de la 100%
farmacodependencia, el
resolucion4225 1. Se tiene incluido
alcoholismo
cronograma
en el
y el tabaquismo,
de trabajadores.
actividades de
dirigidas a sus
SST campañas o
sensibilizaciones acerca de la
Toda la resolución. Controles y prevenciòn del Tabaquismo y
Ministerio de Protección Social prevención y el control de la
tabaquismo y farmacodependencia. farmacodependencia
farmacodependencia, el
alcoholismo y el tabaquismo,
dirigidas a sus trabajadores.
62 1992 SST 100%
1. Registros de capacitación y
publicación Hojas de
Seguridad de los productos,
difundiéndolas y haciendo
SST - Gestion Ambiental - Almacen seguimiento al cumplimiento
de las recomendaciones
establecidas en las mismas. 2.
Etiquetado Productos Se aplica en el área de
63 ley 55 1993 Etiquetado y marcado de productos químicos peligrosos. Articulo 7. quimicos mantenimiento. 100%
3. Registros de la prestación
SST - Gestion Ambiental - Almacen 1.
delSe cuentade
servicio conrecolección
la informacón
de
de hojas de
residuos seguridad de las
peligrosos.
sustancias quimicas en cada
una de las areas requeridas

64 ley 55 1993 Fichas de datos de seguridad de productos químicos. Articulo 8. Hojas de seguridad 100%

1. Se cuenta con la informacón

Articulo 10. Identificación de productos de hojas de seguridad de las
Congreso de la República SST - Gestion Ambiental - Almacen sustancias quimicas en cada
químicos Peligrosos.
una de las areas requeridas
65 55 1993 Productos quimicos 2. Se identifican las sustancias 100%
quimicas
Los con un
produtcos rotulo.
que son
reenvasados son rotulados y
Articulo 11. Transferencia, reenvasado de etiquetados y se asegura de que
66 55 1993 Congreso de la República Productos quimicos SST - Gestion Ambiental - Almacen este pueda realizarse de manera 100%
productos químicos.
segura.

1. Registros de capacitación y
publicación Hojas de
SST - Gestion Ambiental - Almacen Seguridad de los productos,
Articulo 13. Control Operacional sobre difundiéndolas y haciendo
67 55 1993 Congreso de la República productos químicos. Productos quimicos seguimiento al cumplimiento 100%
de las recomendaciones
SST - Gestion Ambiental - Almacen 1. Los productos
establecidas en lasquimicos
mismas. 2.
peligros
Se aplicason entregados
en el área de a la
proveedor recolector
mantenimiento.
3. Registros de la prestación
correspondiente.
del servicio de recolección de
residuos peligrosos.
Articulo 14. Eliminación de productos
68 55 1993 Congreso de la República Productos quimicos 100%
químicos peligrosos.

1. Registros de capacitación y
Articulo 15. Información y formación (de publicación Hojas de
55 1993 Congreso de la República empleados para que manejen los productos Productos quimicos SST - Gestion Ambiental - Almacen Seguridad de los productos,
químicos peligrosos). difundiéndolas y haciendo
69 seguimiento al cumplimiento 100%
de Registros
1. las recomendaciones
de capacitación y
establecidas Hojas
publicación en las de
mismas.
Seguridad de los productos,
55 1993 Congreso de la República Articulo 16. Cooperación de empleadores. Productos quimicos SST - Gestion Ambiental - Almacen difundiéndolas y haciendo
seguimiento al cumplimiento
de las recomendaciones
establecidas en las mismas.
70 100%
1. Registros de capacitación y
publicación Hojas de
Seguridad de los productos,
55 1993 Congreso de la República Articulo 17. Obligaciones de los trabajadores. Productos quimicos SST - Gestion Ambiental - Almacen difundiéndolas y haciendo
seguimiento al cumplimiento
de las recomendaciones
establecidas en las mismas.
71 100%
72 55 1993 Congreso de la República Articulo 18.Derechos de los trabajadores, ante Productos quimicos SST 1. Registros de capacitación 100%
el peligro del manejo de productos químicos productos quimicos
peligrosos.

Deberes de los Empleadores

1. Inscribir en alguna Entidad Promotora de Salud a todas las
Personas que tengan alguna vinculación laboral.
a. Pagar cumplidamente los aportes que le corresponden, de acuerdo Por la cual se aprueba el convenio nuemro 170 Mnipulacion de 1. Registros de capacitación y
73 55 1993 Congreso de la204.
con el artículo República y la recomendación # 177 sobre la seguridad en productos quimicos Cada Area publicación Hojas de 100%
b. Descontar de los ingresos laborales las cotizaciones que la utilizacion
Artículo 161. de los productos quimicos en el Seguridad de los productos,
corresponden a los trabajadores a su servicio. trabajo.Art 7 etiquetado y marcado,art 8 fichas difundiéndolas y haciendo
c. Girar oportunamente los aportes y las cotizaciones a la Entidad de datos de seguridad,art 9 responsabilidad de seguimiento al cumplimiento
Promotora de Salud, de acuerdo a la reglamentación que expida el los proveedores, art 10 identificacion,art 11 de las recomendaciones
gobierno. transferencia de productos quimicos, art12 establecidas en las mismas. 2.
3. Informar las novedades laborales de sus trabajadores a la entidad a expocision, art 13 control operativo, art 14 Se aplica en el área de
la cual están afiliados, en materias tales como el nivel de ingresos y eliminacion, art 15 informacion y formacion art mantenimiento.
sus cambios, las vinculaciones y retiros de trabajadores. Asimismo, 16 coperacion, art 17 obligaciones de lo 3. Registros de la prestación
informar a los trabajadores sobre los garantías y las obligaciones que trabajadores, art 18 derechos y trabajadores y del servicio de recolección de
les asisten en el Sistema General de Seguridad Social en Salud. sus representantes. residuos peligrosos.
4. Garantizar un medio ambiente laboral sano, que permita prevenir
los riesgos de trabajo y enfermedad Laboral, mediante la adopción de 1. Copia de afiliación a
los sistemas de seguridad industrial y la observancia de las normas de Afiliación al Sistema de seguridad social y ARL de
74 ley 100 1993 salud ocupacional y seguridad social. Seguridad Social Gestión Humana SSTA todos los empleados. 100%
decreto 1295 Artículo 21. sistema de gestión de la 1. Copia del pago de la ARL.
seguridad y salud en el 2. Registros de ejecución de la
trabajo SG - SST - actividades del SG -SST,
COPASST -ALEL 3. Reportes de incidentes.
4. Actas de COPASST.

Obligaciones del empleador: Pago de las cotizaciones, procurar la

salud integral de los trabajadores, programar, ejecutar y controlar el
desarrollo del SG -SST, notificar ATEP, registrar el COPASO ante el
Ministerio de Protección, facilitar capacitación a los trabajadores.

75 1994 SST 100%

decreto 1295 sistema de gestión de la
seguridad y salud en el
Artículo 56. Establecer y ejecutar el programa trabajo SG - SST 1. Cronograma de ejecución de
76 1994 Establecer y ejecutar el programa de salud ocupacional. SST 100%
de salud ocupacional. las actividades del SG -SST.

decreto 1295 Artículo 62. 1. Registros de socialización de

Informar a los trabajadores los riesgos a los que pueden verse matriz de peligros, valoración
77 1994 Matriz de peligro SST de riesgos y determinación de 100%
expuestos en la labor encomendada.
controles.

decreto 1295 Artículo 22. 1. Se trabaja en concientizar al

Obligaciones del trabajador personal en seguridad y
78 1994 Velar por la integridad de su salud, cumplir las normas y reglamentos Capacitacion SST SST seguridad y salud en el trabajo, 100%
del SG -SST, participar en la prevención de riesgos. con capacitaciones en temas
relacionados al auto cuidado
decreto 1833 Por el cual se determina la administración y funcionamiento del Todo el decreto. .
Fondo de Riesgos Laborales
79 1994 Riesgo Laborales SST Referente normativo en SST 100%
 resolucion 3941 Toda la resolución. Por el cual queda prohibido En la Organización no se
la práctica de la prueba de embarazo como pre realizan examenes de embarazo
Ministerio de Protección Social Gestión Humana SSTA
requisito para la mujer pueda acceder a un al personal solo se lleva a cabo
80 1994 empleo. Prueba de embarazo 100%
los examenes ocupacionales de
Realización de exámenes de ingreso, periódico y de retiro, informar y Toda la resolución. Copia
acuerdodelaloficio
cargo de entrega de
a desempeñar.
prevenir sobre riesgos Laborales, no solicitud de prueba de embarazo resultados de examenes de
como requisito de ingreso y obligación de reubicar la trabajadora Examenes de ingreso, ingreso y periódicos
embarazada si su puesto ofrece riesgos. Gestión Humana SSTA ocupacionales. Requisisitos de
periodicos y de retiro
ingreso, periodicos y de retiro.
81 resolucion 4050 1994 100%
Fondo de Riesgos Laborales La empresa esta afiliada a 100%
ARL, a esta entidad se le
2015 solicita la prestación de
82 1072 676 Todo el decreto. Riesgos Laborales SST servicios de asesoria en SST
1995

Registros de entrenamiento
integral en emergencias,
Obligación de la s ARP en brindar asesoria y capacitación a la
83 1296 1995 Artículo 35. Obligaciones ARL SST miembros del COPASST y 100%
empresa afiliada. empleados. Pograma de
seguridad y salud en el trabajo.
Solo para cuando se realizan
Todo el decreto. Promulga el convenio 167 construcciones, sin embargo la
sobre seguridad y salud en la construcción, Seguridad y salud en la empresa tiene contemplado el
Ministerio de Relaciones Exteriores
adoptado por la conferencia general de la OIT construccion control de los riesgos en caso
en Junio de 1988. de que aplicara en algun
84 1972 1995 SST 100%
momento en la empresa.
Promulga el convenoio 170 sobre seguridad en el uso de productos Todo el decreto. Registro de capacitación en
químicos en el trabajo. manejo de sustancias quimicas
al personal que maneja
85 1973 1995 Productos quimicos SST - Almacen sustancias quimicas 100%

Artículo 116, Clasificasion de empresa

Ley Antitrámites. Empresas de clases IV y V de la tabla de en tema de alto riesgo La organización se encuentra
86 2150 1995 clasificación de actividades serán consideradas como empresas de alto SST calificada en Clase de riesgo 100%
riesgo y deberán inscribirse en las direcciones seccionales. III

2015 En caso de muerte por accidente de trabajo, remitir el informe a la Artículo 4. La empresa conoce esta norma
1996 ARP máximo a los 15 dias habiles despues. y la hace cumplir si se
87 1072 1530 Muerte por accidente SST presentara el caso. 100%

sistema de gestión de la
88 Decreto DECRETO Decreto DECRETO Libertad para contratación de los PSO por parte de las empresas Artículo 9. . seguridad y salud en el SST Contrato con la ARL. 100%
trabajo SG - SST

Dentro del sistema de gestión

Definición de centros de trabajo, clasificación en diferentes clases de de la seguridad y salud en el
89 Decreto DECRETO Decreto DECRETO Artículo 1, 2 y 3. . Frentes de trabajo SST trabajo SG - SST se definen 100%
riesgo, criterios de reclasificación
los diferentes frentes de trabajo
y clase de riesgo.
Los proveedores de servicios
de salud deberan cumplir con
Establece las condiciones que las instituciones prestadoras de la normatividad vigente, y al
90 4445 1996 toda Emergencia SST 100%
servicios de salud han de cumplir en la materia organización solicita la
informacion correspondiente

Por medio de la cual se aprueba el Convenio de

Basilea sobre el control de los movimientos
91 253 1996 EL CONGRESO DE LA REPUBLICA transfronterizos de los desechos peligrosos y su PROGRAMA STA
7, Entrega adecuada para
100%
eliminación, hecho en Basilea el 22 de marzo de AMBIENTAL -PGIR disposicion final de respel
1989

1. Procedimiento de Recurso
Humano
Por la cual se establecen mecanismos de integración social de la Personas con 2. Perfiles de Cargos del
92 361 1997 Toda la ley. Gestión Humana 100%
personas con limitación y se dictan otras disposiciones. limitacion personal

Se aprueba convenio 161 sobre servicios de salud en el trabajo de la Artículo 5. 1. Se cuenta con espacio de
OIT. Responsabilidades de los servicios de salud en el trabajo. primeros auxilios con la
Informaciòn a los trabajadores sobre los riesgos. Colaborar con dotación necesaria,
investigacion de accidentes e incidentes de trabajo. Primeros auxilios - 2. Registro de capacitación
93 378 1997 Organización de primeros auxilios y atención de urgencias. matriz de peligros SST integral de emergencias. 100%
3. Registro de socialización de
94 400 1997 Congreso de la República Toda la ley: por el cual se adoptan normas Condiciones de Ingenieria a matriz
Las instalaciones
de peligros,
de valoracion 100%
sobre construcciones sismo resistentes. vivienda de riesgos y son
INVEMAR determinación de
controles.
sismoresistentes

95 1543 1997 Garantizar los servicios de salud sin discriminacion Artículos 46 a 54. . Servicios de salud SST La empresa reconoce la ley y la 100%
aplicara en el caso eventual que
Asociacion colombiana de Ingenieria sismica se presente.
Las instalaciones de
Norma Colombiana de Diseño y Construcción
96 98 1998 Emergencia SST INVEMAR son 100%
Sismo Resistente
sismoresistentes
28 de Julio dia para celebrar el
Toda la resolución. Día de la salud en el Dia de la salud en el dia de la salud en el trabajo, la
97 166 2001 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social SST empresa lo conoce y lo 100%
mundo del trabajo. trabajo
participa. Como también el día
28 de abril día de la seguridad.
Uso eficiente de energía eléctrica Se tienen actividades y
capacitaciones para el uso
Consumo de energia eficiente de energía eléctrica se
98 697 2001 Toda la ley. Gestion Ambiental 100%
electrica hacen capacitaciones y charlas
constantes

1. Afiliación de los empleados

Promúlgación del "Convenio número 161 sobre los Servicios de de la empresa a ARL.
Salud en el Trabajo", adoptado por la 71a. Reunión de la Conferencia 2. Contratación de personal
Artículo 1, 2, 3, 5,6,7 al 22.
General de la Organización Internacional del Trabajo, OIT, Ginebra, especializado en el área de
1985. Servicios de Salud en el
99 873 2001 Trabajo SST seguridad y salud en el trabajo. 100%
3. Registro de asesoría y
La empresa conoce
capacitación sobre
en temas de esta
ley y la hace
seguridad cumplir
y salud detrabajo
en el
por parteade
acuerdo suslaarticulos,
ARL. de
mediante la cual se concedió una licencia remunerada para el acuerdo a si son 4 u 8 dias
trabajador al que le nace un hijo, más conocida como licencia de según corresponda
100 755 2002 toda la ley Ley maria Gestión Humana 100%
paternidad o ley maría para hombres. Beneficios de la ley maría para
los padres

1. Registro de Licencia de
conductores, Registro de
Todo la ley. Código Nacional de Tránsito Selección de Conductores y
Poder público- Rama legislativa.
Terrestre y se dictan otras disposiciones. 2. capacitación en el instructivo
101 769 2002 Transito SST de Manejo Seguro de 100%
Vehiculos.
por la cual se reglamenta el uso e instalación del 1. Registro de Licencia de
cinturón de seguridad de acuerdo conductores, Registro de
con el artículo 82 del Código Nacional de Selección de Conductores y
Ministerio de trasporte Tránsito Terrestre. 2. capacitación en el instructivo
de Manejo Seguro de
Vehiculos.
102 19200 2002 Transito SST 100%
Toda la ley. El sistema de gestion en la
Ajusta la normatividad del decreto 1295 de 1994 en cuanto al pago de salud y seguridad en el trabajo
prestaciones económicas por accidente de trabajo y enfermedad de la organización, conoce y
Pago de prestaciones -
Laboral, la declaración de incapacidad permanente parcial, hace cumplimiento de esta
incapacidad - accidente
reubicación del trabajador, invalidez, muerte determinación de la legislacion aplicable,
cotización al Sistema.
103 776 2002 Gestión Humana 100%
Toda la ley. . Registros de Pago a ARL, EPS
Y AFP de personal directo,
Por la cual se dictan normas para apoyar el empleo y ampliar la contratista y por prestación de
Empleo y proteccion
104 789 2002 protección social y se modifican algunos artículos del Código Gestión Humana servicios. 100%
social
Sustantivo de Trabajo

105 790 2002 Indemnización por falta de pago , Modifica el Art 65 de CST Pago Gestión Humana Se evidencia con el registros de 100%
pago al personal.

Clasificación de empresas. Modificación de actividad económica Clasificasion de empresa Estamos clasificados clase III
106 1607 2002 Todo el decreto. . Gestión Humana SSTA 100%
actividad economica por nuestra actividad
economica
Las y asi mismo
definiciones presentes en
cotizamos
el anteutilizadas
decreto son el SGSS dentro
1079 2015 Transporte nacional.
de la docuemntacion
107 Congreso de la República Artículo 3. Definiciones en cuanto a transporte SST 100%
1609 2002 definiciones relacionada con procedimientos
e instructivos.

Identificación de tanques de
Manejo de la carga, rotulado, marcado y embalaje, requisistos almacenamiento de
2015 técnicos para carga del producto en el vehículo, requisitos de Transporte y manejo de combustibles y camiónes según
Artículo 4 y 5. normativa NFPA 704. El
2002 transporte y separación según la clasificación, requisistos de carga
vehículos para transportar residuos peligrosos. transporte de los residuos
1079
108 1609 SST peligrosos se efectúa con todas 100%
las medidas de seguridad, se
Artículo 11,12,13,1,4,15. SST - Gestion Ambiental - Almacen llevan de
Actas controles
entregayde
registros.
residuos,
estos tambien aplican a los
contratistas que manejan este
Obligaciones del remitente, obligaciones del destinatario,
1079 2015 obligaciones de la empresa que envía las mercancias peligrosas, tipo de residuos.
109 Mercancias peligrosas 100%
1609 2002 obligaciones del conductor del vehículo, obligaciones del dueño del
vehículo.

Artículo 47. Actas de entrega de residuos, 100%

estos tambien aplican a los
1079 2015 Los residuos que se generan de procesos productivos con residuos contratistas que manejan este
110 Residuos peligrosos SST tipo de residuos.
1609 2002 peligrosos también se tratan como residuos peligrosos.

Toda la ley. .
Por la cual se reforman algunas disposiciones del sistema general de La empresa se acoge a estas
111 797 2003 pensiones previsto en la Ley 100 de 1993 y se adoptan disposiciones Pension Gestión Humana leyes y las aplica cuando se 100%
sobre los Regímenes Pensionales exceptuados y especiales presenten dichos casos.

Es politica de de la empresa
dar cumplimiento a las leyes y
Normas para el control de la evasión del Sistema de Seguridad Sistema de seguridad regulaciones del estado, para lo
Toda la ley.
Social. social cual se actualiza constatemente
112 828 2003 Gestión Humana a través del CCS y la ARL. 100%
 Todo el decreto. Estamos clasificados en clase
Se definen las actividades de alto riesgo para la salud del trabajador y III nuestra actividad economica
Actividades de alto y asi mismo cotizamos ante el
se modifican y señalan las condiciones, requisitos y beneficios del
2090 2003 riesgo para la salud del Gestión Humana SGSS nacional, ademas se
régimen de pensiones de los trabajadores que laboran en dichas
trabajador tiene en cuenta las
actividades.
disposiciones legislativas que
113 le apliquen. 100%
Toda la resolucion . Salidas de emergencia en La empresa conoce los
vehiculos de transporte lineamientos y contrata
"Por la cual se reglamentan las características técnicas de las salidas de pasajeros servicios de transporte que
SSTA - cumplan estas caracteristicas
114 5666 2003 de emergencia en los vehículos de transporte colectivo de pasajeros, 100%
Administracion
de acuerdo con lo previsto en el artículo 31 de la Ley 769 de 2002".

Toda la sentencia.
Demanda la inconstitucionalidad contra el artículo 16 del Decreto
1295 de 1994 y resuelve declarar inexequible la frase “El no pago de Sentencia conocida por la
dos o más cotizaciones periódicas, implica, además de las sanciones empresa y aplicada a
legales, la desafiliación automática del Sistema General de Riesgos conformidad.
Laborales, quedando a cargo del respectivo empleador la
115 250 2004 responsabilidad del cubrimiento de los riesgos Laborales” Pago de prestaciones Gestión Humana 100%
Se expide el código nacional de tránsito terrestre. Toda la ley. Licencias de Certificado de licencia de
conduccion conducción de los conductores
de la organización.

116 903 2004 SST 100%

Por la cual se dictan normas sobre el derecho al trabajo en Toda la ley. Condiciones de Ley conocida y aplicada por la
117 931 2004 condiciones de igualdad en razón de la edad igualdad edad Gestión Humana empresa en materia de igualdad 100%
en razon de la edad.

Ministerio de Transporte Por la cual se adopta el Manual de Señalización Certificado de licencia de

118 1050 2004 Vial - Dispositivos para la Regulación del Transito SST conducción de los conductores 100%
Tránsito en Calles, Carreteras y Ciclo rutas de de la organización.
Colombia
Por la cual se expide la Tabla única para las indemnizaciones por En caso de que uno de los
pérdida de la capacidad laboral entre el 5% y el 49.99% y la Todo el decreto. Tabla de empleados quede incapacitado
119 2644 2004 prestación económica correspondiente. indemnizaciones Gestión Humana por ACCIDENTE LABORAL 100%
y/o
No todos los accidentes ocurridos en los lugares de trabajo y durante Toda la sentencia. . La organizacióncuenta
Enfermedad Laboral, lacon un
la jornada laboral puede ser considerado como Laboral equipo
empresainvestigador
verifica que la ARL,
tenga en cuenta la tabla de
equivalencias y se le de al
120 20655 2004 Accidentes Laborales SST empleado lo justo 100%
en cuanto a su indemnización.

Se maneja la unificacion para

CIRCULAR Unifica las circulares anteriores para la vigilancia, control y Vigilancia, control y la vigilancia, control y
121 2004 Toda la circular. SST 100%
UNIFICADA administración del Sistema General de Riesgos Laborales. administración del SGRP administracion del sistema de
riesgos, se cumple y se trabaja
Toda la resolución. Estos formatos
de la mano con son
el SG-SST
establecidos por el
Por el cual se adoptan los formatos de informe de accidente de Accidentes e procedimiento de notificacion e
122 156 2005 SST 100%
trabajo y de enfermedad Laboral y se dictan otras disposiciones. incidentes investigacion de accidentes

SST - Identificación de peligros en 100%

Por el cual se adopta límites de exposición de las personas a campos Tecnologia de la informacion matriz, se efectúan con todas
1078 2015 Estaciones
123 electromagnéticos, se adecuan procedimientos para la instalación de las medidas de seguridad, se
195 2005 radioelectricas
estaciones radioeléctricas y se dictan otras disposiciones. llevan controles y registros.

por la cual se reglamenta el examen teórico- Certificado de licencia de

práctico para la obtención de la licencia de conducción de los conductores
124 1600 2005 Ministerio de Transporte conducción. Transito SST de la organización. 100%

Ministerio de Transporte por la cual se reglamentan las categorías de la Certificado de licencia de

Licencia de Conducción conducción de los conductores
125 1500 2005 Transito SST de la organización. 100%

Congreso de la República Por medio de la cual se adoptan medidas de

protección a las víctimas del secuestro y sus Incluir en el Plan de
126 986 2005 Riesgo ublico SST 100%
familias, y se dictan otras disposiciones Emergencia

Por la cual se dictan disposiciones sobre racionalización de trámites y Procedimientos Ley antitramites (Ya no es
procedimientos administrativos de los organismos y entidades del administrativos de los necesario registrar el
Toda la ley. Gestión Humana SSTA
Estado y de los particulares que ejercen funciones públicas o prestan organismos y entidades reglamento de higiene y
127 962 2005 servicios públicos. del Estado 100%
seguridad industrial ante el
1. La empresa
ministerio reconoce esta
de protección
ley y la La
social). hace cumplir.
empresa posee el
Publicación
Reglamento de la Directriz
Higiene y de
prvencion
Seguridad yIndustrial,
control deaprobado
famacodependencias
por la Presidencia de dela
Proteccion del medio ambiente de los fumadores en espacios Alcohol,
Toda la ley. compañia.y tabaquismo
encerrados. 2. Registro de Capacitación al
personal en el tema.

128 1335 2005 Fumadores SST 100%

Todo el decreto.

Por la cual se modifica parcialmente la Resolución 415 del 13 de

marzo de 1998, que establece los casos en los cuales se permite la
1. Se realiza un adecuado
combustión de aceites de SST -Gestion Ambiental
manejo de residuos especiales
desecho o usados y las condiciones técnicas para
realizar la misma.

129 1446 2005 Sustancias aceitosas 100%

La empresa no contrata con
Todo el decreto. Por el cual se reglamenta la indpendientes sin afiliacion al
2016 afiliación de los trabajadores independientes de Trabajadores SGSS y se hacen controles
130 780 3615 Presidencia de la República Gestión Humana SSTA permanente a esta medida. El 100%
2005 manera colectiva al Sistema de Seguridad independientes
Social Integral. decreto 2313 de 2006,
modifico los articulos: 3, 5, 7,
8,
Art 2 alcance, art 3 definicones,art 16 9, 13.
por el cual se reglamenta parcialmente la prevención y el manejo de obligaciones del transportador y fabricante,art
2015 17 obligaciones del recptor,art 19 Manipulacion de Certificados de dispocision
132 1076 4741 los residuos o desechos peligrosos generados en el marco de la SST -Gestion Ambiental 100%
2005 responsabilidad a cerca de la contaminacion . residuos peligrosos final.
gestión integral.

Del consumidor o usuario final de productos o sustancias químicas Ficha tecnica de seguraidad y
con propiedad peligrosa. (Uso de productos químicos peligrosos) ambiente de productos
químicos, capacitación al
Productos químicos personal involucrado en
133 4743 2005 Articulo 23. SST -Gestion Ambiental manejo de productos quimicos. 100%
peligrosos

Toda la sentencia. .
Reiteración de la obligación de pedir autorización al Ministerio de la
Se tiene como referente
Protección Social para poder dar por terminado el contrato de trabajo
normativo para cuando se
de una persona por su estado de salud, el despido es ineficaz y se
presente el caso
ordena el reintegro del trabajador
134 687 2006 Contrato de trabajo Gestión Humana 100%
Se cuenta con Reglamento
Interno de Trabajo donde se
Por el cual se establece el procedimiento para adoptar los reglamentos tiene un capitulo de prevencion
Toda la ley. de conductas del acoso laboral
de trabajo a las disposiciones de la ley 1010/2006.
y procedimiento interno de
solucion
135 734 2006 Acoso Laboral Gestión Humana 100%
por la cual se modifican los artículos 1° y 3° de Se crea comité de convivencia
la Resolución número 4007 del 16 de donde se realiza participacion
Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y diciembre de 2005 que adoptó una medida al tema de acoso laboral, como
1010 2006 sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las tendiente a mejorar la seguridad vial de las Acoso Laboral Gestión Humana un procedimiento interno,
relaciones de trabajo. carreteras nacionales y departamentales y se confidencial, conciliatorio y
deroga el artículo 2° de dicha resolución. efectivo; dentro del
136 reglamento interno de trabajo 100%
Toda la resolución.
Por el cual se prorroga la entrada en vigencia y se modifica
Programas de promocion y
parcialmente la res 634 del 2006 mediante la cual se adoptó el
Medicina preventiva prevencion y la politica de
contenido del Formulario Único o Planilla Integrada de Liquidación
alcohol y drogas.
de Aportes.
139 1109 2006 SST 100%
Todo el decreto. Formulario Único - Se realiza verificacion en las
Por el cual se dictan unas disposiciones para la organización y Planilla Integrada de empresas contratistas esten al
140 1317 2006 funcionamiento del Registro Único de Afiliados al Sistema de la Liquidación de Aportes. Gestión Humana SSTA dia con la seguridad social de 100%
Protección Social. sus empleados.

Todo el decreto. Por medio del cual se Registro Único de 100%

establecen las fechas de obligatoriedad del uso Afiliados al Sistema de
de la Planilla Integrada de Liquidación de la Protección Social.
2016 Por medio del cual se establecen las fechas de obligatoriedad del uso Aportes. Se verifica con gestion humana
141 780 1637 Gestión Humana
2006 de la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes. el seguimiento

Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo. Sistema General de Registro de pagos de aporte a
Pensiones EPS, ARL y Pensiones.

146 32 2007 Toda la decisión. Gestión Humana 100%

Accidente de trabajo: Es accidente de trabajo todo suceso repentino

que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca Toda la decisión. La empresa lo aplica según lo
en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una ordena la Ley de Política de
Prevención de Riesgos Prevención de Riesgos
147 584 2007 invalidez o la muerte. Es también accidente de trabajo aquel que se SST 100%
Laborales Laborales y efectúa gestiones
produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la
ejecución de una labor bajo su autoridad, aun fuera del lugar y horas para su cumplimiento.
de trabajo.
Toda la ley. La empresa ha incluido la
Modificaciones en el Sistema General de Seguridad Social en Salud y definición de ACCIDENTE
se dictan otras disposiciones. ACCIDENTE
148 584 2007 LABORAL SST LABORAL en el instructivo de 100%
Investigacion de Accidentes.
Por la cual se modifica la Resolución 736 de 2007. Auto liquidacion y Toda la resolución. Registro de pagos
ARL de de aporte a
pago asistido EPS, ARL ydePensiones.
Accidentes Trabajo
149 1122 2007 Seguridad social Gestión Humana presentados en la empresa. 100%
 Por el cual se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes Toda la resolución. Autoliquidación y pago Registro de pagos de aporte a
de trabajo. asistido EPS, ARL y Pensiones.

150 1190 2007 Gestión Humana 100%

Por medio del cual se ajustan las fechas para el pago de aportes al Procedimiento de notificacion
151 1401 2007 Sistema de la Protección Social y para la obligatoriedad del uso de la Todo el decreto. Accidentes de trabajo SST e investigación de incidentes, 100%
Planilla Integrada de Liquidación de Aportes. Reportes de incedentes.

Por la cual se regula la práctica de evaluaciones médicas Toda la resolución excepto 11. Se realizan aportes a los
780 2016 Obligaciones:
ocupacionales el empleador
y el manejo yestá obligado
contenido dealas
hacer Evaluación
historias clínicasMédico Planilla integrada de subsistemas de Salud,
152 1670 2007 Ocupacional
ocupacionales(EMO) de preingreso, periódicas (programadas o por liquidacion de aportes Gestión Humana Pensiones y Riesgos Laborales 100%
cambio de ocupación), posocupacional o de egreso y de del Sistema de Seguridad
posincapacidad o por reintegro; se definen los diversos tipos de Toda la resolución excepto 17. Evaluación anual
Social Integral, asídecomo los
EMO; información básica mínima para realizar las EMO; contenido certificados
destinados aldeServicio
aptitud Nacional
y
153 2346 2007 de las EMO; personal responsable para realizar las EMO; valoración Evaluaciones medicas SST examenes médicos.
de Aprendizaje, SENA,Se tiene
al 100%
complementaria dentro de las EMO; contratación y costos de las contratado una empresa
Instituto Colombiano de
EMO a cargo del empleador; trámite resultante de las EMO; EMO Toda la resolución. . 1. Evaluaciones
especialista en Médicas
realizar
Bienestar Familiar, ICBF estos
ya
específica según factores de riesgo. Ocupacionales
examenes. (pre-ingreso,
las Cajas de Compensación
reintegro,
Familiar. egreso, periódicas).
Conceptos de Aptitud.
2. Orden de realización de
examenes médicas emitidas al
proveedor de servicios de
seguridad y salud en el trabajo
Por el cual se adoptan las Guías de Atención Integral de Salud y registros fotográficos de
Ocupacional Basadas en la Evidencia. Dolor Lumbar, Desórdenes realización de examenes
Músculo Esqueléticos, Hombro Doloroso, Neumoconiosis (Silicosis, médicos periódicos. 3.
Antracosis y Asbestosis), Hipoacusia Neurosensorial Inducida por Archivo de Custodia de
154 2346 2007 Ruido Evaluaciones medicas Gestión Humana SSTA Historias Clínicas. 100%

Toda la guia. Guía de Atención Integral Basada Panorama de Riesgos,

en la Evidencia para Dolor Lumbar Inespecífico Programas de Gestión, Matriz
Seguridad industrial y de Requisitos Legales,
y Enfermedad Discal Relacionados con la
seguridad y salud en el Inspecciones, Capacitaciones
manipulación Manual de Cargas y otros
trabajo en SSTA, Plan de Emergencia
Factores de Riesgo en el Lugar de Trabajo
(GATI- DLI- ED). y Simulacros, Investigación de
157 18001 2007 ISO SST Accidentes e Incidentes, 100%
Toda la guia. . Acciones correctivas
Panorama de Riesgos.y
Preventivas del
Inspecciones delSistema,
área
Auditoria Interna
operativa. Registrosen de
OHSAS
Guía de Atención Integral Basada en la Evidencia para Desórdenes 18001
Examanesy Revisión
Medicospor la
Musculoesqueléticos (DME) relacionados con Movimientos Gerencia.
Ocupacionales.
Repetitivos de Miembros Superiores (Sindrome de Túnel Carpiano, Dolor lumbar - Capacitacitaciones para dolor
158 GATISO 2007 Epicondilitis y Enfermedad de De Quervain (GATI- DME) enfermedad discal SST lumbar - enfermedad discal 100%
paraempresa
La la operación
afilia de la
al personal al
empresa.
AFP, ARL,SVEEPS. Paga los
Osteomuscular
aportes a traves de la planilla
En ejercicio de la acción pública consagrada en el artículo 241 de la integrada.
Constitución Política, el ciudadano Ricardo Álvarez Cubillos solicita a Planilla integrada de
166 728 2008 Toda la sentencia. Gestión Humana 100%
esta corporación la declaratoria de inexequibilidad del inciso primero liquidacion de aportes
del artículo 7° de la Ley 776 de 2002

La ARL pagara las

incapacidades de los
empleados, en caso de que la
empresa este realizando el
pago, este dinero será
Toda la sentencia. solicitado para reembolsarlo.
Pago de incapacidades en caso
de enfermedad Laboral, se
Sentencia de corte suprema de justicia: Declara inconstitucional la tendra en cuenta solo el primer
definición de Enfermedad Laboral descrita en la artículo 11 del Enfermedades inciso del articulo 7 de la ley
167 1141 2008 decreto Ley 1295 de 1994. Laborales Gestión Humana SSTA 776 de 2002. 100%
Debido a que la corte suprema
declaro inconstitucional la
definición de enfermedad
Laboral. En caso de que se
presente enfermedad Laboral
en el EMPRESA, se realizara
investigación junto con la ARL
y funcionarios del Ministerio
Definicion de de Protección Social, ademas
168 1155 2008 Pago pensiones por invalidez, muerte, trancisión de pensiones. Toda la ley. enfermedad Laboral SST de seguir los lienamientos en 100%
cuanto a las enfermedades
La empresadefinidas
Laborales afilia al por
personal
el
contratado al fonde de
gobierno nacional.
pensiones que determine el
trabajador, pagando de acuerdo
al nivel salarial. En caso de
muerte o invalidez por causa
del trabajo, la empresa debera
informar de las semanas
169 1204 2008 Toda la ley. Pago de pensiones Gestión Humana cotizadas del empleado para 100%
determinar si es pensionado
Capítulo II. Registro
por mediodedel
capacitación
fondo de al
personal
pensiones.en instructivo de
manejo seguro de vehiculos.
Se nombran directrices para manejo de residuos peligrosos y se cita la Licencia de Conducción.
responsabilidad total y/o compartida del generador del residuo , el Registro de Inspección de
receptor de los residuos y el fabricante. Vehiculos.

170 1239 2008 Seguridad vial SSTA 100%

Toda la resolución. . Se efectúan los controles
Se derroga la resolución 1157 de 2008, nuevamente es obligatorio el internos y externos
171 1252 2008 Residuos peligrosos SSTA (contratistas). Actas de entrega 100%
registro del COPASO en las empresas
de residuos.

Registro de Conformación del

COPASST. Registro de Actas
Por la cual se adoptan medidas en relación con el consumo de de Reunión Mensual del
172 1457 2008 Artículo 1, 2, 3 y 4. COPASST SSTA 100%
cigarrillo o de tabaco en lugares de trabajo. COPASST.

Se ubican señales de aire libre

de humo. Registro de
Consumo de cigarrillo y capacitación al personal en
Se reglamenta el pago de aportes al sistema de seguridad social a
1956 2008 Todo el decreto. tabaco en el ugar de SSTA prevención de consumo de
trabajadores de menos de un mes (temporales).
trabajo tabaco. Registro del sistema de
gestión de la seguridad y salud
173 en el trabajo SG - SST. 100%
Toda la resolución. Se verifica y audita por
Se modifica resolución 1747 del 2008. Se aclara metodologia para Sistema de seguridad Recursos Humanos. La
2060 2008 Gestión Humana empresa paga los aportes de
pagos de aportes. Definiciones de aportante Independiente. social
los empleados dependiendo del
174 tipo de contrato y el tiempo 100%
queempresa
La estara enhace
la empresa.
seguimiento
Utilizando
ocupacionallaaplanilla única. y
los empleados
a su vez los remite a la EPS si
se identificara alguna novedad
de salud. Programa de
gestión de Riesgos
Psicosociales. Oficio de
Todo el decreto. entrega de resultados de
examenes ocupacionales,
Panorama de Riesgos,
Afilaciones a Caja de
Compensación Familiar,
Estadistica y Reporte Mensual
de Ausentismo, Examenes
176 2646 2008 Uso eficiente de energía eléctrica Riesgo Psicosocial Gestión Humana SSTA Medicos de Ingreso y Retiro. 100%
SST - Gestion Ambiental Programa de uso eficiente de
energía eléctrica. Registros de
capacitaciones y charlas.

Guía de Atención Integral de Salud Ocupacional Basada en la

177 3450 2008 Toda la guia. Energia electrica 100%
Evidencia para Asma Ocupacional (GATISO-ASMA)

Panorama de Riesgos.
Inspecciones de Actividades
Operativas. Registros de
Examanes Medicos
Ocupacionales. Capacitaciones
en Riesgos Quimicos para
178 GATISO 2008 Almacenamiento de líquidos inflamables y combustibles. Asma Ocupacional SSTA personal operativo. (Para 100%
179 30 2008 Cotización a sistema general de seguro social en salud de los Emergencia SSTA benceno y cancer de pulmon
Emergencia 100%
pensionados aplica para actividades con
Toda la circular. carbón, cemento y arena)

Modificaciones a pago en el PILA, Correcciones de liquidaciones de Se participa en la

pagos.. implementación de los Planes
de Gestión de Devolución de
Farmacos - Productos Posconsumo de
Toda la resolución.
medicamentos vencidos Fármacos o Medicamentos
Vencidos.
182 371 2009 SSTA 100%
La empresa realiza los pagos al
Por el cual se modifica la Licencia de Paternidad establecida en el Planilla integrada de Sistema General de Seguridad
183 504 2009 Toda la sentencia. Gestión Humana 100%
Codigo Sustantivo del Trabajo en su Articulo 236 liquidacion de aportes Social a traves del Planilla
Integrada. Registros de pagos
Toda la ley. . La Organización
de seguridad cuando
social.
requiera dar la Licencia de
Paternidad al personal, lo hará
sin ningun inconveniete y el
trabajador seguirá gozando de
su vinculacion a la empresa.
Por la cual se adiciona el numeral 10 del artículo 57 del código
sustantivo del trabajo y se establece la licencia por luto": En caso de
que algun empleado sufra perdida de conyugue o familiar cónyuge,
compañero o compañera permanente o de un familiar hasta el grado
segundo de consanguinidad, primero de afinidad y primero civil, una
licencia remunerada por luto de cinco (05) días hábiles

184 663 2009 Licencia de paternidad Gestión Humana 100%

 Toda la resolución. 1. La empresa realiza
programas de control de
obesidad, colesterol y
recomienda a través de
nutricionista una alimentacion
balanceada por la EPS.
2. Registro de examenes
medicos de ingreso y
peridicos.
Desarrollar estrategias para promover una alimentación balanceada y
saludable, actividades físicas, pausas activas, todo para prevenir la
186 1355 2009 obesidad, considerada como un asunto de salud pública Habitos saludables SSTA 100%
Por la
Por medio
cual del cual selaregulan
se regula prácticalasdecondiciones
evaluacionesdemédicas
operación del
Estilo de vida 1. Comité de Alimentación.
187 1355 2009 Ahorro programado
ocupacionales de largo
y el manejo plazo de que
y contenido trata
de las el artículo
historias 40 de la
clínicas Todo el decreto. . SSTA 100%
saludable 2. Programa de Prevención de
Ley 1151 de 2007
ocupacionales." Seyconsagra
el artículo
la 2° de la Leyde
posibilidad 1250
que de
los2008
médicos estilo de vida saludable y
especialistas en medicina del trabajo o salud ocupacional que formen Toda la resolución. 1. La empresa
Riesgo
tiene contrato
Cardiovascular.
parte de los servicios médicos de la empresa, realicen las evaluaciones para realizar las evaluciones
1918 2009 Evaluaciones medicas Gestión Humana SSTA 3. Programa
medicas de Pausas Activas
y seguimientos.
médicas ocupacionales de la población trabajadora a su cargo, se
establece que a cargo de los mismos y del prestador de servicios de 2. Emite para la empresa
189 Certificado de aptitud Laboral 100%
salud, estará la custodia de las evaluaciones médicas ocupacionales y La empresa tiene
la historia clínica ocupacional; y se establecen otras reglas y Diagnostico de contrato para
Condiciones
realizar
de sus propias
relativas a la reserva de estos documentos. evaluciones medicas y
Salud.
Contratación y costos de las EMO y demás valoraciones seguimientos , ademas cada
Toda la resolución.
complementarias a cargo del empleador, servicios que pueden ser empleado esta afiliado a su
contratados con médicos de la empresa o entidades, en todo caso con EPS, ARL, AFP y demas entes
190 1918 2009 médicos especialistas y con licencia en salud ocupacional. Evaluaciones medicas SSTA que exige la normatividad 100%
colombiana.
Se hacen algunas Publicacion en las areas de
reformas a la ley 769, entre las cuales se incluye: Los requisitos para trabajo de mensajes de área
las nuevas liibre de humo capacitacion al
licencias de conducción en el país, Revisión y condiciones técnico Sustancias personal en No alcohol y No
SSTA
mecánica de los psicoactivas Drogas, Politica de No alcohol,
vehículos, Tipos de sanciones y multas a los infractores Grado de Tabaco, armas y drogas
alcoholemia y psicoactivas.
197 38 2010 sanciones 100%
Registro de Pago de Seguridad
Social del personal que labora
en la Organización por
Toda la ley. contratos de Prestacion de
Servicios.
Registro de verificación de
202 1393 2010 Por medio del cual se modifica la ley 769 de 2002 Pago de seguridad social Gestión Humana afiliación de los empleados de 100%
los empresa
La contratistas.
contrata
conductores con pase y
Licencias de capacitación en el instructivo
203 1397 2010 Por la cual se expide la ley de formalización y generación de empleo Toda la ley. SSTA 100%
conduccion de Manejo Defensivo de
Vehiculos.

Por la cual se adopta el Formulario Único Electrónico de Afiliación y Toda la resolución. No es necesaria la radicacion
manejo de novedades al Sistema de Seguridad Social Integral y de la del COPASST ante el
204 1429 2010 Protección Social Empleo Gestión Humana Ministerio de la Proteccion 100%
Social, según el Art 65 de la
En caso de
presente serNo
Ley. solicitado por el
se realizan
trabajador
descuentossesinautorizará el
autorizacion,
215 11 2011 . Cesantias Gestión Humana retiro de las
Registro Cesantias
de pagos por parte
del personal. 100%
de la empresa.

Toda la circular Debe ser diligenciado con la

información adicional señalada
en el parágrafo del artículo 2°
de la Resolución 1915 de 2008
y en la Resolución 3251 del
mismo año, sin perjuicio de
que a dicho documento se
Diligenciamiento del formato que trata el articulo 143 de la Ley 1438 acompañe la certificación
de 2011 para la presentación de la declaración del médico, como Accidente de transito - expedida por la autoridad de
216 33 2011 prueba suficiente del accidente de tránsito. Medico SSTA tránsito, la fotocopia del 100%
croquis del accidente expedido
toda la ley por la autoridad de tránsito o la
Por el cual se reglamenta todo lo relativo a los requisitos y utilizacion correspondiente denuncia de la
217 60 2011 de los equipos y elementos de izaje asi como las condiciones de Izaje de carga SST - MANTENIMIENT O Procedimientos seguros
ocurrencia del evento ante las 100%
experiencia y capacitacion de los operadores de los mismo. autoridades competentes.

toda la resolucion Perfiles de acuerdo a requisito,

no hay discriminacion en
perfiles de cargos de la
organización, igualdad salarial
Por medio de la cual se garantiza la igualdad salarial y de retribucion para hombres y mujeres.
laboral entre mujeres y hombres, se establecen mecanismos para Igualdad salarial
221 1496 2011 Gestión Humana 100%
erradicar cualquier forma de discriminacion y se dictan otras hombres y mujeres
disposiciones

Las empresas que apliquen programas de seguridad vial deben realizar

campañas de educacion vial art 3, Diseñar planes estrategicos de
223 2025 2011 sensibilización, cumplimiento de normas de transito articulo 12, los Programas de seguridad Vial. Articulo 3, Cooperativas Gestión Humana Registros de Contratacion del 100%
contenidos del programa debe generar habitos, comportamientos Capitulo 3 articulo 12, articulo 10. personal directamente por
seguros, sentimientos de sensibilidad y toma de conciencia. toda la resolucion parte de la empresa,
La empresa no seelhace
implementa
por medio de Cooperativas.
procedimiento de Trabajo en
Por el cual se adopta el certificado de agotamiento de cobertura y se Altura. Personal capacitado
dictan otras disposiciones. por el SENA o entidad avalada
226 89341 2011 Trabajo en altura SSTA por este, para realizar 100%
reentrenamiento.
Modificación parcial de la resolución 652 del 2012, por la cual se conformación del comité de
amplia el plazo de conformación del comité de convivencia convivencia
232 1356 2012 Comité de convivencia Gestión Humana 100%
toda la resolucion
toda la resolucion 1.Se incluira dentro del sistema
de gestion de la seguridad y
salud en el trabajo (Programa
de seguridad y salud en el
trabajo) ,
2. realizar capacitacion sobre
seguridad para proteccion
contra caidas en el trabajo en
altura.
3. Programar las inspecciones
anuales por parte de la persona
calificadas por el fabricante a
los Sistemas de protección
contra caídas y EPC
4. Recopilar y/o solicitar los
certificados de los sistemas de
acceso a los fabricantes en caso
de contar con estos.

por la cual se establece el Reglamento de Seguridad para protección Trabajo en altura -

233 1409 2012 contra caídas en trabajo en alturas. Proteccion contra caidas SSTA 100%

Por la cual se adopta la política nacional de gestión del riesgo de

desastres y se establece el Sistema Nacional de Gestión del Riesgo de art 3 principios generales.art 4 definiciones
Desastres y se dictan otras disposiciones. Art 2 de la responsabilidad,

234 1523 2012 Riesgos y dessatre SSTA Planes de emergencias 100%

art 1 El gobierno determinó que las
debían realizar las ARL, pero
Certificado de aptitud psicofísica para porte de armas y tenencia de éstas impugnaron la medida y
235 1539 2012 Porte de armas Seguridad Fisica SSTA 100%
armas de fuego se encuentra en espera de su
resolución definitiva.

Por la cual se modifica la ley 769 de 2002 y la ley 1383 de 2010 en Embriaguez y Politica de alcohol y drogras,
236 1548 2012 SSTA 100%
temas de embriaguez y reincidencia y sedictan otras dispociciones. reincidecia Pruebas de alcoholemia

toda la resolucion
toda la ley La organización tiene
conocimiento de los cambios
Definiciones en Sistema legales en materia del sistema
Por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan de riesgos laborales - de riesgos laborales y los
237 1562 2012 otras disposiciones en materia de salud ocupacional. SG-SST Gestión Humana SSTA ejecuta. El SG-SST se 100%
encuentra vigente, en ejecución
Por medio de la cual se reglamenta el procedimiento, requisitos para Toda la ley . y actualizado. Cambio del
el otorgamiento y renovación de las licencias de salud ocupacional y terminología,
Licencia SO de cambios de ARL
todos los
238 4502 2012 se dictan otras disposiciones Licencias SO Gestión Humana SSTA a ARL y cambio 100%
profesionales del de documento
area SSTA
programa de seguridad y salud
en el trabajo a sistema de
Por la cual se dictan normas para garantizar la atención integral a Toda la ley. gestión
Se de la
incluira seguridad
dentro y salud
del sistema
personas que consumen sustancias sicoactivas y se crea el premio en gestión
de el trabajo.
de la seguridad y
nacional "entidad comprometida con la prevención del consumo, salud en el trabajo elaboración
239 1566 2012 abuso y adcción a sustancias sicoactivas" Sustancias sicoactivas SSTA 100%
de programas para la
Se realiza capacita al personal
prevensión de uso y abuso de
Toda la norma. Normas para señalización de para trabajosicoactivas
sustancias en alturas con el
241 2578 2012 SENA quimicos SSTA SENA o con empresas 100%
quimicos almacenados.
acreditadas para ello.

Por medio del cual se regula la cotización a seguridad social para se desarrolla el mecanismo financiero y Afiliacion al sistema
trabajadores dependientes que laboran por períodos inferiores a un operativo de que trata el artículo 172 de la Ley general de Riesgos
244 34 2013 mes 1450 de 2011 y se dictan disposiciones Laborales Gestión Humana Pagos de seguridad social 100%
tendientes a lograr la formalización laboral de
los trabajadores informales

Cotizacion para
2015 a) El Fondo de Solidaridad de Fomento al Empleo y Protección al Se tendra en cuanto cuando
245 1072 2616 ; trabajadores Gestión Humana 100%
2013 Cesante (FOSFEC) aplique
dependientes

Por el cual se establecen los niveles permisibles de calidad de aire o 1. Afiliaciones caja de
de inmisión, el procedimiento para la evaluación de actividades que compensación
246 1636 2013 generen olores ofensivos y se dictan otras disposiciones. Fondo de solidaridad Gestión Humana Participación en la reuniones a 100%
las que
Por la cual se define el listado de enfermedades huerfanas Ajustar
seamos la nominacomo
invitados a las nuevas
tarifas
emrpesasestablecidas
privadas por el
249 3068 2013 Salario Minino Gestión Humana Decreto 3068 100%

Las personas que al entrar en vigencia la Ley 1539 de 2012 estén Todo el decreto Listado de enfermedades Se cuenta con esta información
vinculadas. huerfanas en el area legal y gestión
250 430 2013 o aquellas que llegaren a vincularse a entidades que prestan servicios SSTA humana en caso de que se 100%
de vigilancia y seguridad privada (vigilantes, escoltas y supervisores), llegara a presentar un caso
cuyas labores impliquen el porte o tenencia de armas de fuego,
deberán obtener el certificado de aptitud psicofísica, el
cual será expedido con base en los parámetros
 seguridad fisica debe pedir al
2015 Por la cual se regulan algunos aspectos sobre las inspecciones del tenencia y porte de proveedor el certificado de
Compras y seguridad fisica
2013 trabajo y los acuerdos de formalizacion laboral armas aptitud psicofisica de todo el
personal

1072
251 738 100%
Promover, difundir, respetar y
Inspecciones del trabajo visibilizar el ejercicio efectivo
- Formalizacion Laboral de todos los derechos
Por medio de la cual se establecen las disposiciones para garantizar el de las personas con
252 1610 2013 pleno ejercicio de los derechos de las personas con discapacidad Gestión Humana discapacidad. 100%
-Se tendrandifundir,
Promover, en cuentarespetar
las y
personas discapacitadas
visibilizar a la
el ejercicio efectivo
hora de seleccionar
de todos los derechos un cargo.
de las personas con
Por la cual se establecen lineamientos para la adopcinon de una discapacidad.
politica publica de gestion integral del manejo de residuos de aparatos -Se tendran en cuenta las
253 1618 2013 electricos y electronicos (RAEE Discapacidad Gestión Humana personas discapacitadas a la 100%
Por la cual se expide el Reglamento Técnico de Instalaciones Dispocion de los RAEES
hora de seleccionar un cargo.
Residuos aparatos
254 1672 2013 Eléctricas Gestion Ambiental según lo establecido en la 100%
electricos
–RETIE.que a partir del primero de enero de 2014 los empleadores
dispone norma
dejarán de contribuir el 8,5 %, correspondiente al aporte de salud de El artículo 31 de la Ley 1607 de 2012, El RETIE es uso de
sus empleados que devengan menos de diez (10) salarios mínimos obligatorio cumplimiento en el
255 90708 2013 RETIE SSTA todas las areas de la compañía 100%
legales mensuales vigentes, no obstante esta exención no aplicará para
personas naturales que empleen menos de dos trabajadores, los cuales Programa de Mtto
seguirán obligados a efectuar los aportes para redes electricas
Toda la ley: Promover, difundir, respetar y
visibilizar el ejercicio efectivo
de todos los derechos
de las personas con
256 1607 2013 nueva ley para conductores ebrios en Colombia Aportes seguridad social Gestión Humana discapacidad. 100%
Artículo 10. -Se tendran en cuenta las
Planes estratégicos de las entidades, organizaciones o empresas en personas discapacitadas a la
Reentrenar al personal
hora de seleccionar un de
cargo.
materia de Seguridad Vial. Se promueve hábitos y comportamientos Trabajo en altura SSTA
trabajo en altura.
seguros en la vía y otras disposicione
258 1903 2013 100%

2013 Pago de Cuentas de cobro a las EPS por

Establece el tipo, la distribución y uso de extintores portátiles
2013 Incapacidades incapacidades
780
260 2943 Gestión Humana 100%
Extintores en colores
Mediante la cual se establece la norma nacional sobre gestión para la requeridos, etiquetado de
261 10 2013 seguridad operacional de naves y artefactos navales, y la prevención Emergencia SSTA sustancias quimicas, 100%
de la contaminación. capacitaciones de manejo
extintores,
Las personas jurídicas o naturales, que presten servicios de vigilancia
y seguridad privada, con vigilantes, escoltas y/o supervisores, tendrán Por el cual se modifica·el Artículo 8 del Afiliacion al sistema
plazo hasta el 31 de diciembre de 2014, para que el Decreto 0738 de 2013 , Art 1.. general de Riesgos
38 2014 Laborales de Gestión Humana Pagos de seguridad social
personal vinculado cuente con el certificado de aptitud psicoñsica pará
el porte y tenencia de armas trabajadores
264 independientes que 100%
de fuego
Toda la resolución.s. realizan tareas de alto
riesgo.

Se debe pedir al proveedor el

certificado de aptitud
Por la cual modifica el numeral 5° del artículo 10 y el parágrafo 4° psicofisica de todo el personal
del artículo 11 de la Resolución 1409 de 2012, por la cual se
estableció el Reglamento para Trabajo Seguro en Alturas, y se dictan Tenencia y porte de
265 931 2014 otras disposicione armas Seguridad Fisica 100%
Todo el decreto.

La empresa cuenta con

Reglamento para Trabajo
3368 2014 Por el cual se adopta la tabla de enfermedades Laborales SSTA coordinadores de trabajo en
Seguro en Alturas
alturas certificados.

266 100%
Por el cual se desarrolla el esquema de ahorro de cesantias, se todo el decretro Tabla de enfermedades Se tiene en cuenta cuando se
establece el beneficio eeconomico proporcional al ahorro en el Laborales presente una enfermedad
mecanismo de proteccion al cesante y se dictan otras disposiciones. laboral para su consulta

267 1477 2014 SSTA 100%

Por el cual se dictan disposiciones para la implementación del Sistema Libro 2, Parte 2, Titulo 4, Capitulo 2, sección 4, Pago de la cuota establecida
de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) Capitulo 6 - por ministerio del trabajo a
269 384 2014 Estudiante SENA Gestión Humana aprendices SENA 100%

Se realiza el diagnostico de 100%

cumplimiento del SG SST y
se obtuvo el 100 % en Agosto
Enero de 2017
Por el cual se amplia el limite del regimen de pensiones especiales
Decreto (1072 de 2015) Sistema de gestion de
270 2014 para las actividades de alto riesgo previstas en el Decreto 2090 de SSTA
1443 SST
2003

7.1-Conformación del equipo

de
trabajo
7.2 Diagnóstico
por medio de la cual se reglamenta la conformación, capacitación y 7.3 .Elaboración del PESV
entrenamiento para las Brigadas Contraincendios de los sectores 7.4 Implementación del PESV
energéticos, industrial, petrolero, minero, portuario, comercial y 7.5 Seguimiento y evaluación 8
272 1565 2014 similar en Colombia Seguridad vial SSTA GUíA DE ACCIONES PARA 100%
ELCapacitacion
1. DESARROLLO DEL a
de respuesta
PESV
emergencias por Bomberos
Mediante la cual se modifica el Reglamento Nacional de 8.1 COMPORTAMIENTO
2. Conformación del 20% de la
Brigadas de HUMANO
273 256 2014 Catalogación, Inspección y Certificación de Naves y Artefactos SSTA poblacion como brigadista 100%
emergencias 8.1.1. Procedimiento de
Navales de Bandera Colombiana. contraincendio.
selección de conductores
8.1.2. Pruebas de ingreso
8.1.3. Capacitación en
1. En casovial
seguridad de un ACCIDENTE
LABORAL
8.1.4. Controlenfermedad
de
ACCIDENTE Laboral la empresa
documentación de ser
de conductores
LABORAL - Gestión Humana SSTA necesario pagar de
8.1.5. Políticas losregulación
costos de
enfermedad laboral atención
de la empresa el empleado, le
para
solicita el reembolso a la ARL
8.1.6. Elementos de protección
después de la atención.
8.2 VEHíCULOS SEGUROS
276 10 72 (1771/94) 2015 100%
8.2.1. Plan de mantenimiento
Libro 2, Parte 2, Titulo 4, Capitulo 2, Seccion ACCIDENTE preventivo
1. La empresa realiza la
1, ARTÍCULO 2.2.4.2.1.1 LABORAL - 8.2.2. Documentación
investigación del plan
de accidentes de
Los empleadores que tengan a su cargo uno o más trabajadores deben de mantenimiento
enfermedad trabajo y/o enfermedades
estar afiliados al Sistema General de Riesgos Profesionales. 8.2.3. Idoneidad
La selección de la entidad administradora de riesgos profesionales es prefesional Laborales, además de hacer
8.2.4.laProcedimientos
toda gestión en SSTA de para
libre y voluntaria por parte del empleador.
prevenir accidentes de trabajo.
277 10 72 (1771/94) 2015 SST 100%
Libro 2, Parte 2, Titulo 4, Capitulo 2, Seccion La empresa ha afiliado a todos
Los empleadores deben informar a sus trabajadores, mediante 1, ARTÍCULO 2.2.4.2.1.5. sus empleados a ARL, EPS Y
comunicación individual o colectiva, la entidad administradora de AFP. A los funcionarios que
riesgos profesionales a la cual están afiliados. trabajan bajo la modalidad de
Gestión Humana SSTA
Igualmente deberá transmitir dicha información, por escrito, a la prestación de servicios, se les
entidad o entidades promotoras de salud a la que estén afiliados sus exige esta documentación, de
trabajadores. lo contrario no podrán trabajar
278 1072 (1772/94) 2015 Afiliacion ARL en la empresa 100%
Libro 2, Parte 2, Titulo 6, Capitulo 1, Seccion 1 Sistema de Garantía de La organización, está vinculada
Art. 2.2.6.1.1.2 . Calidad del Sistema a una ARL, la cual brinda
Recursos para la gestión y colocación de empleo. Las Cajas de Artículo 2.2.6.1.1.3°. Asignación de subsidios General de Riesgos asesorias y capacitaciones en
Compensación Familiar prestarán los servicios de gestión y al desempleo. A partir de la expedición del Laborales. materia de seguridad y salud en
283 1072 (2923/11) 2015 Gestión Humana SSTA 100%
colocación de empleo con cargo al diecisiete por ciento (17%) de los presente decreto, las Cajas de Compensación el trabajo.
recursos de que trata el artículo 6° de la Ley 789 de 2002. Familiar no podrán asignar nuevos subsidios al
desempleo ni microcréditos con cargo a los
recursos señalados en el
artículo 6° de la Ley 789 de 2002. Entender el funcionamiento de
Reglamenta la afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales de las juntas y procesos de
las personas vinculadas a través de un contrato formal de prestación calificación, aunque no hay
de servicios y de los trabajadores independientes que laboren en ninguno ajustar nuestros
actividades de alto riesgo Libro 2, Parte 2, Titulo 4, Capitulo 2, Seccion
285 1072 (1352/13) 2015 2, Art. 2.2.4.2.2.1- 2 Junta de calificacion SSTA procedimientos donde apliquen 100%
cambios.
Todo el concepto. Afiliacion al sistema 1. Reportar a la
Forma de pagar la cincapacidad de origen comun de personas con dos general de Riesgos Administradora
286 1072 (0723/13) 2015 contratos de prestacion de servicios. Laborales Gestión Humana de Riesgos Laborales los 100%
accidentes de trabajo y
La empresa conoce
enfermedades este
laborales.
concepto y lotodos
2. Investigar ejecutara
los cuando
Toda. Recomendaciones ante la introduccion del virus chikunguña en se presentes trabajadoresdecon 2
287 2015 Toda Pago de incapacidad Gestión Humana incidentes y accidentes 100%
el territorio nacional.ial.
tipos de contrato
trabajo.
3. Realizar actividades de
prevención y promoción.
Libro 2, Parte 2, Titulo 4, Capitulo 2, Sección 4. Incluir a lascharlas,
personas que les
3, Art. Capacitacion,
9 2015 Salud Publica SSTA aplica la presente sección en el
2.2.4.2.3.1-2.2.4.2.3.24 publicidad preventiva
288 Sistema de Gestión de 100%
Reglamenta la afiliación de estudiantes al Seguridad y Salud en el
sistema general de riesgos laborales, establece Trabajo.
la obligatoriedad para trabajos que involucren 5. Permitir la participación del
riesgo laboral y signifiquen una fuente de contratista en las
ingreso para la institución donde realicen sus capacitaciones que realice el
estudios y para las prácticas o actividades que Comité Paritario de Seguridad
sean requisito para culminar los estudios, y Salud en el Trabajo.
obtener un título o certificado técnico laboral. 6. Verificar en cualquier
Define los responsables, montos, obligaciones, momento el cumplimiento de
beneficios y sanciones. los requisitos de seguridad y
salud necesarios para cumplir
la actividad contratada de las
personas a las que les aplica la
presente sección.
7. Informar a los contratistas
afiliados en riesgo IV y/o V
sobre los aportes efectuados al
 Por el cual se prorroga el plazo establecido en
el articulo 5 del Decreto 1637 de 2013,

Comunicar acerca de esta

norma Afiliacion de
prorrogado por el articulo 1 del Decreto 1441 de 2014.
estudiantes en practica a los
SGrL

289 1072 ( 055/15) 2015 Estudiante SENA Gestión Humana 100%

Libro 2, Parte2, Titulo 4, Capitulo 11 Art.
2.2.4.11.1- 2.2.4.11.13 La emprersa desarrolla
El Sistema General de Riesgos Profesionales pasa a llamarse Sistema Libro 2, Parte2, Titulo 4, Capitulo 1 Art.
programas de prevencion con
General de Riesgos Laborales. 2.2.4.1.7 REPORTE DE ACCIDENTES Y Derecho fundamental a
el fin de promocionar la salud
El Programa de Salud Ocupacional en lo sucesivo se entenderá como ENFERMEDADES A LAS DIRECCIONES la salud
d etodos
1. los trabjadores
Actualización de todosy los
el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. TERRITORIALES Y OFICINAS
prevenir
programas,enfermedades
procedimientos y
ESPECIALES. Los empleadores reportarán los
291 1751 2015 accidentes graves y mortales, así como las SSTA formatos referentes a la salud 100%
Compilación de las reglamentaciones preexistentes en materia laboral, enfermedades diagnosticadas como laborales, ocupacional para adecuarlos al
El Libro 1 describe la estructura administrativa contexto y lenguaje del nuevo
indicándose cada norma de dónde proviene originalmente. Así, el directamente a la Dirección
pública del sector trabajo. ElTerritorial u
Libro 2 recopila la
Oficinas Especiales sistema.
Gobierno tiene la intención de “asegurar la eficiencia económica y normatividad vigentecorrespondientes, dentro
en materia laboral. El de Impementación del Sistema de
social de sistema legal” y así la simplificación del sistema nacional los dos
libro (2) días
3 habla de hábiles siguientes
derogatorias al evento o
y vigencia.
292 1072 ( 0472/15) 2015 regulatorio. recibo del diagnóstico de la enfermedad, Sanciones en SST SSTA Gestión de la Seguridad y 100%
Todos los capitulos a excepción de los Salud en el trabajo.
independientemente
siguientes del reporte
(L1, P1- L1,P2 ; L2,que
P2, deben
T1, C6 ;
realizar a las Administradoras de Riesgos 2. Notificacion de los
L2, P2, T2, C6 ; L2, La adopta las
accidentes normatividades
de trabajo grave o
Laborales
P2, T3, C1y;Empresas
L2, P2, T5,Promotoras de Salud
C2 ; L2, P2, T6, C2y ;lo dispuestos
mortal a la en el presente
direccion territorial
establecido
L2, P2, en el artículo 2.2.4.1.6. del presente
decreto, se realiza una
decreto.
T6, C5 ; L2, P2, T6, C6 ;L2, P2, T7,C2 ; L2, actualización de la matriz legal
Por el cual se establecen lineamientos de prevención y promoción P2, con el reemplazo de las normas
para la preparación, respuesta y atención de casos de enfermedad del T7,C3;L2, P2, T7,C5 ; L2, P2, T7,C6 ; L2, P2, Reglamento del Sector que este decreto contiene.
293 1072 2015 virus del ÉBOLA. T8 ; L2, P2, T9) del trabajo SSTA 100%
Promoción y
prevención de
Por el cual se modifica el Decreto 1072 de 2015 en lo referente al enefermedades Desarrollo del programa de
294 19 2015 plazo para obtener el registro único de intermediarios del Sistema SSTA 100%
salud publica
General de Riesgos Laborales (hasta el 1 de julio de 2016)

Por el cual se modifica el Decreto 1072 de 2015 debido a unos yerros,

en lo referente al formulario de novedades, la contratación de Se informa a getión Humana
295 1507 2015 SGRL SSTA 100%
servicios de seguridad y salud en el trabajo y los intermediarios de y SSTA
seguros

Por medio del cual se modifica el articulo

2.2.4.6.37 del Capitulo 6 del Titulo 4
la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de Se comunica a gestión humana
Decreto Único Reglamentario del
2015, para su conocimiento en cuanto
Sector Trabajo, sobre la transición para la implementación del Sistema
36 Sindicato Gestión Humana se presente el caso de que la
de Gestión
empresa cuente con un
de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
sindicato

305 2016 100%

Por el cual se adicionan unos artículos a la Se comunica a gestión
Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, que reglamenta la Sección 7 del Capítulo 1 del Título 6 e Humana y SSTA la novedad
seguridad social de los estudiantes que hagan parte de los programas la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de para la Revision de la norma y
de incentivo para las prácticas laborales y judicatura en el sector 2015, adecuacion del Sistema de
público. Gestion de Seguridad y Salud
306 171 2016 SG SST SSTA 100%
en el Trabajo.
El cumplimiento de este
requisito se detrmina a traves
de la auditoria realizada por el
consejo
colombiano

Por el cual se establecen los parametros y requisitos para desarrollar, 1. Se envia En revisión por
certificar y registrar la capacitación virtual en el sistema de gestión de parte de las áreas responsables
la seguridad y salud en el Trabajo. para registrar las acciones.

307 1669 2016 Seguridad social TAL - CAI 100%

Por el cual se reglamenta la gestión integral de los residuos generados Seguridad social 1. Afiliacion a independientes
en la atención en salud y otras actividades independientes al momento de la suscripción
de contratos.

309 1563 2016 GCO 100%

311 52 2017 Requisitos técnicos y de seguridad para proveedores del servicio de SG-SST STA 1. Manual del SG-SSTA 100%
capacitación y entrenamiento en protección contra caidas en trabajo en
alturas
.

Por la cual se adiciona el Capítulo Noveno en el Proveedores del servicio 1. Selección de proveedores
Título VI de la Circular de capacitacion y del servicio de capacitación y
entrenamiento en entrenamiento en protección
protección contra caidas contra caidas en trabajo en
en trabajo en alturas. alturas, que cumplan con los
requisitos establecidos en la
Única y se reglamenta el control metrológico aplicable a presente resolución.
STA - GSG
alcoholímetros, etilómetros o alcohosensores evidenciales

312 1178 2017 100%

Por el cual se adopta el Sistema Globalmente Armonizado de
Clasificación y Etiquetado de Productos Químicos y se dictan otras
disposiciones en materia de seguridad química
PROGRAMA Subprograma de ahorro y uso
314 1090 2018 STA 100%
AMBIENTAL -PGIR eficiente del agua

EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA DE COLOMBIA
Por el cual se modifica el artículo 2.2.1.1.1.7, 1. Capacitación en SGA
se adiciona el Título 7 a la Parte 2 del Libro 3 2. Actualización del programa
del Decreto 780 de 2016, Único Reglamentario integral de manejo de
del Sector Salud y Protección Social, en productos quimicos
relación al pago y retención de aportes al
Sistema de Seguridad Integral y Parafiscales de
los trabajadores independientes y modifica los
artículos 2.2.4.2.2.13 y 2.2.4.2.2.15 del
Decreto 1072 de 2015, Único Reglamentario
del Sector
Trabajo

STA-
315 1496 2018 Sustancias quimicas 100%
Laboratorios

Por la cual se definen los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión TRABAJO PROCEDIMIENTO PARA
317 5018 2019 STA/GSG 100%
de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST ELECTRICO TRABAJO ELECTRICO

Por la cual se modifica la Resolución 668 de 2016 sobre uso racional Estandares minimos del 1. Aplicación de los estandares
de bolsas plasicas y se adoptan otras disposiciones. Articulo 4. Adoptese en el territo nacional, el SG-STA minimos de STA, en conjunto
318 312 2019 codigo de STA con la ARL 100%
colores para la separación de residuos solidos
en la fuente
320 2550 2020 Actualización capacitación virtual del SG-SST conforme a la TRABAJO STA/GSG INFORMATIVA 100%
Resolución 4927 de 2016 ELECTRICO

321 63 2020 Autoevaluación estándares mínimos SG-SST a Mintrabajo CAPACITACION STA Hoja de vida del trabajador 100%
VIRTUAL SG-SST
Condiciones mínimas uso de casco protector motociclistas REPORTE REPORTE DE
MINTRABAJO AUTOEVALUACION A
322 71 2020 STA MINTRABAJO 100%

Se amplía la vigencia por un mes del certificado para trabajo en altura

a partir de la superación de la emergencia sanitaria declarada por el
325 686 2020 Ministerio de la Salud y Protección Social COVID-19 STA / VIN INFORMATIVA 100%

Responsabilidad del empleador en la entrega de EPPs. La ARL

326 35 2020 COVID-19 STA INFORMATIVA 100%
apoyará únicamente durante emeragaencias del Coronavirus

328 470 2020 Medidas de Protección al Empleo con ocasión de la fase de COVID-19 STA / TAL GUIA BIOSEGURIDAD. 100%
contención de Covid - 19 y de la declaración de emergencia sanitaria. PVE COVID 19
Mecanismos trabajo en casa entre otros

Lineamientos mínimos a implementar de promoción y prevención

GUIA BIOSEGURIDAD
329 21 2020 para la preparación, respuesta y atención de casos de enfermedad por COVID-19 STA / TAL 100%
COVID- 19
Covid 19

Directrices para detección temprana, el control y la atención ante la GUIA BIOSEGURIDAD

posible introducción del Coronavirus y la implementación de planes COVID- 19
de preparación y respuesta ante este riesgo

330 17 2020 COVID-19 STA 100%

Lineamientos respecto del trabajo en casa

GUIA BIOSEGURIDAD
331 5 2020 COVID-19 STA 100%
COVID- 19

Se limitan eventos masivos a 50 personas

339 385 2020 COVID-19 TAL/STA INFORMATIVA 100%

340 2020 Manual COVID-19 TAL/STA INFORMATIVA 100%

Lineamientos para el manejo del aislamiento domiciliario, frente a la
introducción
Directrices para del detección
prevención, COVID-19 a Colombia
y atención ante un caso de
Coronavirus

GUIA BIOSEGURIDAD
341 2020 COVID-19 TAL/STA 100%
COVID 19

Se declara la calamidad pública, toque de queda, ley seca y se

refuerzan las medidas para contener la propagación y contagio del
343 82 2020 nuevo COVID-19 COVID-19 TAL/STA INFORMATIVA 100%

Prórroga emergencia sanitaria y aislamiento obligatorio hasta 31

344 90 2020 COVID-19 TAL/STA INFORMATIVA 100%
agsoto 2020

Aclarar temas sobre trabajo remoto o distancia en mayores de 60

años
348 741 2020 COVID-19 TAL/STA INFORMATIVA 100%

Ampliación aislamiento preventivo en Colombia a partir del 11 de

mayo en el marco de la emergencia sanitaria porCovid-19

350 637 2020 COVID-19 TAL/STA INFORMATIVA 100%

"Por el cual se imparten instrucciones en virtud de la emergencia

sanitaria generada por la pandemia del Coronavirus COVID -19, y el
353 417 2020 mantenimiento del orden público y se decreta el aislamiento selectivo COVID-19 TAL/STA INFORMATIVA 100%
con distanciamiento individual responsable", prorrogado por el
Decreto 1297 del 29 de
septiembre de 2020 INFORMATIVO.
354 1408 2020 extendiendo eergencia sanitaria hast 25 febrero 2021 Modifica Resolución 385 COVID-19 TAL/STA DIRECTRICES DGI 100%
INVEMAR

356 1408 2020 Prórroga aislamiento selectivo y cierre de fronteras terrestres hasta 16 COVID-19 TAL/STA INFORMATIVA 100%
de enero 2021
357 1550 2020 "Por el cual se imparten instrucciones en virtud de la emergencia COVID-19 TAL/STA INFORMATIVA 100%
sanitaria generada por la pandemia del Coronavirus COVID -19, y el
mantenimiento del orden público y se decreta el aislamiento selectivo
Evaluaciones mínimas de intervención y evaluación del factor de INFORMATIVO.
con distanciamiento individual responsable", prorrogado por los
riesgo psicosocial y prevención de problemas y trastornos mentales en COVID-19 TAL/STA DIRECTRICES DGI
Decretos
los 1297 del 29 de
trabajadores porseptiembre
pandemia de 2020 y 1408
Covid-19 INVEMAR
358 1550 2020 del 30 de octubre de 2020 100%
Por la cual se adiciona un parágrafo al artículo 4 de la Resolución PROMOCION DE CRONOGRAMA
359 64 2020 TAL/DOR 100%
2184 de 2019 y se dictan otras disposiciones SALUD MENTAL ACTIVIDADES JEFATURA
361 491 2020 Información sobre el registro de las autoevaluacione y planes de ESPACIOS STA DESARROLLO
TODA 100%
mejoramiento del SG-SST CONFINADOS ORGANIZACIONAL -VIN
Por el cual se imparten instrucciones en virtud de la emergencia
sanitaria generada por la pandemia del Coronavirus COVID -19, Y el
371 738 2021 mantenimiento del orden público, se decreta el aislamiento selectivo COVID-19 TAL/STA TODA 100%
con distanciamiento individual responsable y la reactivación
económica segura
Aspectos a tener en cunta en relación con la vacuna contr el Covid-19
373 630 2021 COVID-19 TAL/STA TODA 100%

374 47 2021 Adoptar el Formulario único de afiliación y reporte de novedades de COVID-19 TAL/STA TODA 100%
trabajadores, contratistas y estudiantes al Sistema General de Riesgos
Laborales, contenido en el Anexo técnico que hace parte integral de la
presente resolución
Por la cual se modifican y derogan algunas disposiciones y requisitos se deroga el artículo 1* AFILIACION Y
del Anexo General del Reglamento Técnico de Instalaciones REPORTE AL
375 881 2021 Eléctricas — RETIE, adoptado mediante Resolució SISTEMA GENERAL TAL/STA TODA 100%
DE RIESGOS
LABORALES
toda la resolucion
Por medio de la cual se modifica en el sentido de
incrementar el aforo permitido en lugares o eventos
masivos, públicos o privados
376 40293 2021 RETIE TAL/STA TODA 100%
Por la cual se prorroga la emergencia sanitaria por el coronavirus prorrogada por las Resoluciones 844,
COVID-19, declarada mediante Resolución 385 de 2020, 1462, 2230 de 2020 y 222 y 738 de 2021
377 1687 2021 COVID-19 TAL/STA INFORMATIVA 100%

Reglamentario del Sector Transporte, en lo relacionado con los Planes Por el cual se modifica el literal a del artículo
381 1913 2021 Estratégicos de Seguridad Vi 2.3.2.1 del Título 2 de la Parte 3 del Libro 2 y COVID-19 TAL/STA INFORMATIVA 100%
se sustituye el Capítulo 3 del Título 2 de la
Parte 3 del Libro 2 del Decreto 1079 de 2015,
383 4272 2021 por la cual se establecen medidas para promover la adquisición, )Único
se modifica
al la ley 769 de 2002. sancionará a TRABAJO EN TAL/STA TODA 50%
renovación y no evasión del (SOAT las compañías de seguros autorizadas que no ALTURA
expidan el Seguro Obligatorio de Accidentes de
Tránsito – SOAT.”
Por la cual se reglamenta el conjunto de elementos de datos clínicos
relevantes para la
interoperabilidad de la historia clínica en el país y se
dictan otras disposiciones
387 20213040026985.00 2021 SEGURIDAD VIAL STA INFORMATIVA 100%
Por el cual se adiciona el Capítulo 12 al Título 4
de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de TRABAJOS EN
Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, para adoptar el
389 2605 2021 2015, ESPACIOS STA INFORMATIVA 100%
Programa de Prevención de Accidentes Mayores - PPAM
CONFINADOS

“Por medio del cual se imparten instrucciones en virtud de la Por medio del cual se adopta el Decreto 039 del PROGRAMA DE
390 1347 2021 emergencia sanitaria generada por la pandemia del Coronavirus 14 de enero de 2021 PREVENCIÓN DE STA INFORMATIVA 100%
COVID -19, y el mantenimiento del orden público y se decreta el ACCIDENTES
aislamiento selectivo con distanciamiento individual responsable MAYORES -PPAM

ALCALDIA DISTRITAL DE SANTA MARTA COVID 19

391 6 2021 STA INFORMATIVA 100%