SISTEMA DE REMUNERACIÓN DE LA

ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

TABLA
PARA LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

En el marco de la Ley Antibloqueo se precede a efectuar los siguientes

ajustes en el sistema de remuneración de la Administración Pública

MARZO
2022
 CRITERIOS GENERALES A APLICAR EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
1. TABLAS SALARIALES:
a) Se implementa nueva tabla base para la Administración Pública. El pago con base a estas nuevas tablas es a partir
del 15 de marzo 2022.
b) El salario de arranque de dicha tabla es el salario mínimo nacional. No se generan multiplicadores o arranques en
múltiplos de éste.
.
2. Se actualiza el valor legal del Cestaticket Socialista de Bs. 45, 00
El pago con base a estas nuevas tablas, así como el valor del Cestaticket Socialista es a partir del 15 de marzo 2022
 TABLA 1
SISTEMA DE REMUNERACIONES DE LAS FUNCIONARIAS Y FUNCIONARIOS DE
LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA NACIONAL
GRUPOS O NIVELES O RANGOS DE SUELDOS MENSUALES
CLASES DE
CARGOS I II III IV V VI VII

PERSONAL ADMINISTRATIVO O BACHILLERES

BI 130,00 132,60 135,20 137,80 140,40 143,00 145,60

BII 156,00 158,60 163,43 163,81 166,41 169,01 171,61

182,01 184,61 187,21 189,81 192,41 195,01 197,61

BII
PERSONAL TÉCNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO

TI 218,41 221,01 223,61 226,21 228,81 231,41 234,01

TII 254,81 257,41 260,01 262,61 237,72 267,81 270,41

PERSONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO

PI 296,41 299,01 301,61 304,21 306,81 308,30 312,01

PII 338,01 340,61 343,21 345,81 348,41 351,01 353,61

PIII 379,61 382,21 384,81 387,41 390,01 392,61 395,21

 TABLA 2
SISTEMA DE REMUNERACIONES DE LAS OBRERAS Y OBREROS DE LA
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA NACIONAL
GRADO MÍNIMO MÁXIMO

1 130,00 133,33

2 143,75 147,08
NO CALIFICADOS
3 157,49 161,00

4 171,42 174,75

5 185,16 188,49

6 198,91 202,23
CALIFICADOS
7 212,65 215,97

8 226,39 229,90

9 240,32 243,64
SUPERVISOR
10 254,06 257,38
 TABLA 3
PRIMA DE PROFESIONALIZACIÓN

El valor económico de la Prima de Profesionalización será el siguiente:

GRADO DE INSTRUCCIÓN PORCENTAJE

TÉCNICO SUPERIOR
UNIVERSITARIO
20%
PROFESIONAL 30%
ESPECIALISTA 40%
MAESTRÍA 50%
DOCTOR 60%
Este porcentaje calculará sobre el sueldo correspondiente a la ubicación de
los cargos en la Escala de Sueldos y Salarios para la Administración Pública y
sobre el sueldo único en los Cargos de Alto Nivel, Libre Nombramiento y
Remoción y personal Contratados.
 TABLA 4
PRIMA DE ANTIGUEDAD
El valor económico de la Prima de Antigüedad será el siguiente:
AÑOS DE AÑOS DE
% %
SERVICIO SERVICIO
1 2% 13 30%
2 4% 14 33%
3 6% 15 36%
4 8% 16 39%
5 10% 17 42%
6 12% 18 46%
7 15% 19 49%
8 17% 20 52%
9 20% 21 56%
10 22% 22 59%

11 25% 23 EN ADELANTE 60%

12 28%

Este porcentaje calculará sobre el sueldo correspondiente a la ubicación de los cargos

en la Escala de Sueldos y Salarios para la Administración Pública y sobre el sueldo
único en los Cargos de Alto Nivel, Libre Nombramiento y Remoción y personal
Contratados.