Trabajo

Wannderley Agudelo
RAZÓN SOCIAL: DONDE LA MONA

NIT: 49758825-1
Es una empresa del sector comercial dedicada a la venta
de prendas de vestir, accesorios y calzado que busca
ACTIVIDAD
satisfacer los gustos y la demanda de la población
ECONÓMICA:
valduparence; ofrece atención de calidad y con esmero a
los compradores.

CIUDAD: Valledupar

DEPARTAMENTO: Cesar

DIRECCION PRINCIPAL: Carrera 7 # 17 - 55

TELEFONO: 3104913048 - 3004704618

NOMBRE DE LA ARL: Positiva

Mision

Proveer un servicio integral en la producción de ropa interior femenina, mantener

un ambiente de trabajo que promueva la calidad de vida para nuestros empleados,
satisfacer las necesidades de los clientes y proporcionar beneficios económicos
para los socios.

Visión
En el año 2021 “almacén la mona”, será una de las mejores 'pymes' (pequeñas y
medianas empresas) de ropa interior femenina bajo el sistema de paquete
completo. Será una compañía de clase mundial soportada en el mejoramiento
continuo de su talento, en la gestión eficiente de procesos, en la preocupación
permanente por satisfacer al cliente y en el cumplimiento de las normas
internacionales de calidad.

Valores
 Orientación al cliente: Lo más importante es el cliente así que todo
nuestro trabajo está orientado para dar el mejor servicio posible al cliente.
 Interés por las personas: En cuanto a recursos humanos dando
oportunidades de desarrollo personal a las personas que trabajan en el
taller a través de formación continua en su trabajo, estimular la
comunicación entre trabajadores y el buen ambiente en la empresa.
 Trabajo en equipo: Desde nuestra organización creemos que el trabajo en
equipo es fundamental para que podamos crecer como persona y empresa.
 Respeto a los demás: Es un valor que nos induce a la armonía,
cordialidad, aceptación, a un ambiente de trabajo desde el optimismo y lo
positivo. Y contribuye a una comunicación más abierta y cercana.
 Desarrollo de la Creatividad: Una parte muy importante que está presente
en nuestro trabajo artesanal es que en nuestro proceso productivo
prevalece un espíritu creativo y de aprendizaje continuo. La creación
continua y el desarrollo creativo nos hace adaptar nuestros productos a las
necesidades de los consumidores en cada momento.

2. OBJETIVOS

2.1 OBJETIVO GENERAL

Revisar el estado actual del sistema de seguridad y salud en el trabajo del almacén “Donde
la Mona”, de tal manera que permita su actualización según sean las necesidades
identificadas.
2.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS

 Elaborar una herramienta que permita realizar el diagnóstico inicial de la empresa,

con base a los estándares mínimos de seguridad y salud en el trabajo e implementar
un plan de trabajo.
 Identificar los requisitos legales de la empresa, mediante la elaboración de una
matriz legal.
 Definir las políticas de seguridad y salud en el trabajo, en colaboración de la alta
dirección de la empresa.
 Definir los procedimientos necesarios para cada una de las actividades a realizar en
la etapa de diagnóstico y organización, incluyendo la realización del reglamento de
higiene y seguridad industrial

Políticas de la empresa
Cumplimiento de la ley

Todos los empleados deben proteger la legalidad de nuestra empresa. Deben

cumplir con todas las leyes ambientales, de seguridad y de trato justo. Esperamos
que los empleados sean éticos y responsables al tratar con las finanzas, productos,
asociaciones e imagen pública de nuestra empresa.

Respeto en el lugar de trabajo

Todos los empleados deben respetar a sus colegas. No permitiremos ningún tipo de
comportamiento discriminatorio, acoso o victimización. Los empleados deben
cumplir con nuestra política de igualdad de oportunidades en todos los aspectos de
su trabajo, desde la contratación y la evaluación del desempeño hasta las relaciones
interpersonales.

Análisis general de entorno interno y externo

Mercado, posición, y aspectos