¿Por qué empieza el declive en las empresas?

 El Jefe en mis Zapatos: Pagan por prestaciones que no utilizaban

 El Socio: No tener una visión y misión, Mentira, irresponsabilidad, costos
incurridos, estrategia sistémica, Problemas personales, donde afecto y
mezclo su vida personal con lo laboral, traumas psicológicos, miedos.
 Pesadilla En la Cocina: La estafa, mentira, malos cocineros, sin vergüenza,
comida, rezaga, falta de pago en los impuestos

¿Qué tipo de empresas son?

 El Jefe en mis Zapatos: Experimental.
 El Socio: Empresa Marketing y de Diseño.
 Pesadilla En la Cocina: Diseño, fabricación, y comercialización.

¿Cómo era la comunicación en cada una de las empresas?

 El Jefe en mis Zapatos:
 Formal
 Asertiva
 Actitud Positiva, ofrece recomendaciones sobre la experiencia
propia.
 Reputación personal robusta.
 Buen desarrollo de estrategias, y campañas para el mejor manejo de
las actividades interpersonales y colaborativas para el mejor
desarrollo de la empresa conforme a la calidad y la eficiencia y
eficacia.
 El Socio:
 Desarrollan la empatía, ayudando a dar solución a los problemas de
la empresa.
 Competitiva.
 Buen perfil de conocimientos ante el producto y desarrollo de
industrias.
 Complementación, imitación.
  Contagió de amor por el trabajo.
 Formación en equipo.
 Seguimiento y repetición del mensaje.
 Pesadilla En la Cocina:
 Informal –Palabras inapropiadas.
 Mala relación entre los compañeros.
 Dueños Obstinados, y totalmente desvinculados.
 Personal Desmotivado.

¿Qué piensas de la solución a cada una de las empresas?

 El Jefe en mis Zapatos: Esta empresa experimental tiene un aprendizaje de
empatía, humildad, solidaridad, humanismo, respeto, la cual nos deja un
mensaje con aprendizajes sumamente importantes, y de mucha importancia
para el desarrollo a lo largo de nuestra vida.
La solución de este problema fue el orden y la formación que se le dio a los
empleados de la empresa para poder guiar sus conocimientos y destrezas
aplicándolos en su desempeño laboral, recordándoles y reforzando la visión
y la misión que se quiere alcanzar para lograr los objetivos de la manera
deseada, obteniendo los resultados positivos.
 El Socio: Los efectos positivos de la comunicación son evidentes, y de
mucha importancia en el desarrollo y mejora de la empresa para mejorar el
desarrollo y la calidad con eficacia y eficiencia.
Se presenta un cambio muy notorio en la competitividad Gracias a la
comunicación, apoyo, empatía, conocimientos, trabajo en equipo,
Amabilidad, Respeto, Responsabilidad, Esfuerzo etc. Sin embargo, así
como la forma en la que se puede adaptar, a cambios que se produzcan en
su entorno, esto con el fin de conseguir los objetivos que se habían
propuesto inicialmente.
 Pesadilla En la Cocina: La reconstrucción empresarial que se llevó a cabo
para la mejora de esta empresa de diseño, frente a las diferentes
problemáticas que se presentaron en el desarrollo de la empresa; frente a
las crisis económicas, el personal vulgar, desorientado, calidad deficiente y
bajas fuerzas de trabajo. Se utilizó la técnica de análisis econométrico de
datos panel, la cual permite analizar información, que cuenta con un
comportamiento temporal, y además contiene un grupo de observaciones
transversales para cada periodo de tiempo. Por otro lado, el fenómeno de
dawnzising hace referencia a la reducción de costos de administración y
producción de las empresas, especialmente a lo referente a la mano de
obra buscando mejorar en la organización de las empresas.