17/02/2022

Organizer a- ones Como Cultura

.
Cultura
"
Proceso de esrwauras reales que nos permiten very objets
comp render uertos hecnos ,
acaones , ,

express ones y hwan ones de moons drstintosr .

Esto 8 rmidvlos de compression tanrsién ofrecen la base para

"

firman nuestro promo comport amiento apreaado y significative .

•
Robert Presthos

"
"
Vwimos Sociedad de la
en una organization

Ias sociedad es tienen sus gnpos de creenuias Whn as y nitrates .

Ias orgs mfluyen de Modo alien ante .

↳ Adentro
de apuerahauia .

Sociedad :
Relaciones organizations genera das por inouuidvos de un mi Smo Sistema social .

Cultura : Form as de tracer .

Sentry pens ar .

Antropo logos sociciwyos

-

y
•

la wmplejidad de Las Sociedade s

pveden toner efecto en las mtinas

•
Emile Durkheim

" "
.
Sociedade s de la organization acompariado de la dean Hgrauiin de WS model os traditional es .

"
. Cultura de la
gestion
"
la division del trabajo area problem as

o
Tiempos de Crear nuevas man eras de unir a la Sociedad .

•
Oiferenoias :
Domestica e industrial

Aunque la residencia haber 2 deterrents tipos de Sistema s

-

sea en un espacio geograipico cercano ,

Nele :

-
Sistema de producer in domestica :
Ayvda a su micro Sociedad a sobreuiuir .

-
Cultura de la Sociedad industrial : process s repetitive S .

Oiferenuas Mucho Mois grandes que similitude S dentro de la nauoñ a la que

-

pertenecen .

trabajadores de Oficina y fabric as recent an conocirmento .

>
•
Organization y context cultural .

-
Sociedade s modern as svelen compartir mvohos Mementos . an embargo ,
no se deben despreoiar

Ias dlferencias .

-
Hay cultures Internacional es Con lazos Fuertes .

-
et éxito pveae Fundament arse en et Contento cultural en et que se de sanroman .

-
et éxito de much as empresas Internacional men te se pvede retribuir a Factories cultural es .

Ias deference
'

- as pveden yester problem as .

Personages

Gregory Bateson Thomas Peter

-
Focahzauoñ en et auto emma -
Reiner} 0s positives

-
Nuevas man eras de haver estuerzos por conductors posrnvas .

ploitano de FOXBORO

•
Cultura

la influence la
-

a de Cultura no pvedeser uniform e.

•
Cultura Colectivos

Dentro de la misma Cultura , pvede haber diterentes person alidade 8 pen pveaen wmpartir Mucho en

www.ntambieinwngmposy orgs .

•
Mini Sociedades
-

-
Org Como equip o o Familia , trabajo en comin

- mini -
sociedad ,
no es when r a por que na ce de Manera natural .

Fuerte et éxito de la organization

'

-
influence a en
.

•
Events trowmaitiws

•
Linda Smrrcich :

}
-
Ios events tienen epectos dentro de las outturns .

Wando hay 2 outturns .

-
de Spi dos reorganization es
, o oontrataci ones → atectan relay ones .

-
Ws efectos son artificial es dentro de las outturns y sus eteuos reales .
 • la cultura dentro de la empresa

-
NO hay mono polio para wear cultural .

Altas jerarquias tienen en la creation de una cultura por

ventaya sus
-

cap acid ades .

Ias orgs pveden tener Valores companions haber subcultural

Cultura s con pero tambien pvede
-

, .

-
benetnaos de no toner subcultures ,
la org con una
gran cultura .

•
Sindicato s

Abogan entire empleados y empleadores por des contents exislenles .

•
Mo dos de desuvbrir la cultura

-
Srgmtncado :
Accion , norm as ,
etc .

.
Compress non :
comp rennin de est as .

.
Sent dos comparisons : Senhdos comparisons entire individuals

dseguirunas reglas o una represent aoioñ ?

•
Harold Garfinkel

Aspects ma's aceptados y mtinarios son de heoho .

- Vamos Ias habit idades an darners Mehta .

Wando las se et Orden tambien

negras socrates romp en
-

la reali dad social se constwye partner do del de Las reglas

-
Segni mento .

-
Import ante conocer las negras cuando se sale de la Cultura .

•
norm associates y leyes
dlspuestas a Interpretation
↳ depended e. Ias circumstance as .

Personages 2.0

°
Karl Weick :
Se forma y estwuura la reali dad por Medio de
" "
representation
↳ Segui mento de norm associates que
te representan .

Garfinkel : desacverdo ,
dice que se Forma a parter del compliment
↳ at repair de Manera constante una norma, se crew

la Cultura .
 Cultura
"
:
progressvo y actual proceso de construction de la reali dad que nos neva a un complejo tenimeno
"
de la cultura viva

Representation de una reali dad wmpartida .

-
la organization : Sistema de srgnitncados comport dos

-
Orgs Como Fenoineno cultural

•
Ias organization es y reali da des Sociales

-
Ias orgs son estwuuras de reali da des Sociales presents en Las Montes de sus miembros .

-
tienen negras y relaci ones .

-
estwcturas organizational es :
pantos de referenda primaries .

- 4- der como we actor de reali clades compartidas .

- 10 Mindanao trae uan dad : Como se cream y sostienen Ias orgs .

•
Ventajas y hinitaci ones

•
Ventajas

•
limit auones