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Este documento describe varias alternativas de selección para la etapa productiva de un programa de formación, incluyendo contratos de aprendizaje laboral, participación en proyectos productivos, apoyo a entidades estatales u ONG, pasantías, y monitoria. Cada alternativa permite aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos en el programa a través de actividades en empresas, proyectos simulados, o instituciones donde el aprendiz establece sus condiciones laborales.
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Métodos para aplicar los conocimientos, habilidades y destrezas
relacionados con el programa de formación
CONTRATO DE VINCULACIÓN PARTICIPACIÓN EN APOYO A ENTIDADES
APRENDIZAJE LABORAL PROYECTOS ESTATALES, ONG y PASANTÍAS MONITORIA PRODUCTIVOS S.A.L
Por medio Es la Las actividades Se contempla Se seleccionan
El aprendiz tiene de este participación propias del la asesoría a aprendices un contrato contrato en un proyecto programa de PYMES como para apoyar laboral que le procesos de una serie de productivo, en formación, se alternativa de permite educación, en empresas SENA – desarrollan en etapa desarrollar las especialidades csobligadas Empresa o en una institución productiva. actividades afines a su o SENA estatal, en una relacionadas con programa, las voluntarias, proveedor. ONG, o en una el programa de cuales se incluido el Donde se entidad sin formación de desarrolla en Sena. simulan ánimo de un centro de acuerdo a las Recibe entornos lucro, en formación normas estudiantes productivos donde el SENA. estipuladas en el que deben reales y se aprendiz contrato de cumplir de aplica lo establece sus aprendizaje manera aprendido en condiciones satisfactoria el programa, laborales con sus para cumplir la institución. deberes, con el objetivo poniendo de la etapa en práctica productiva. lo aprendido en la etapa lectiva.