CENTRO DE ESTUDIOS SUPERIORES CTM

“Justo Sierra O’Reilly”

Escuela de derecho

-DEMANDA LABORAL-

Maestro: Lic. Nancy Regina García Echeverría.

Materia: Clínica de Derecho del Trabajo y Seguridad Social.

Integrantes:

Karla Karime Araujo Centurión.

Luis Abraham Alvarado Pech.

Viridiana Isabel Chale Kantun.

Renan Alberto Euan Ventura.

8A

Fecha de entrega: 24 de febrero de 2022.

H. Junta local de conciliación de arbitraje

Julia Vera Maldonado,  en carácter de promovente, mexicana por nacimiento, mayor de edad, y
en pleno uso de mis facultades mentales para el ejercicio de mis derechos; me permito designar como
apoderados legales en relación de carta poder a los licenciados en derecho  Viridiana Chalé Kantun,
Karime Araujo Centurión, Abraham Alvarado  Pech y Renan Euan Ventura,  los cuales señalan como 
domicilio para oír y recibir toda clase de notificaciones el predio ubicado en la calle 20 entre 13 y 15, de la
Colonia Francisco de Montejo de esta ciudad de Mérida, Yucatán.
 
Por medio de la presente, me permito demandar al "Gran Museo del Mundo Maya S. A. de C. V." y a la
institución denominada CULTUR; la primera, con domicilio para ejecutar el emplazamiento ubicado en la
calle 60, número 299- E Unidad Revolución y la segunda con domicilio en la calle 60- E, ex Cordemex,
ambas de esta ciudad de Mérida, Yucatán.
 
Asimismo, me permito señalar a la C. Alfa Castro Canul, quien funge como directora del “Gran Museo del
Mundo Maya S.A de C.V” con domicilio para oír y recibir notificaciones en la calle 19 entre 10 y 12
Colonia Miraflores de esta ciudad y al C. Ángel Alejandro Dorantes Cruz, quien posee el cargo de Jefe de
Recursos Humanos del instituto denominado CULTUR, con domicilio para oír y recibir toda clase de
notificaciones en la calle 10 entre 4 y 6 de la Col. Bojórquez de Mérida, Yucatán.
 
En virtud de que fui despedido injustificadamente me permito solicitar el pago de las PRESTACIONES
consistentes en:
 
I. La INDEMNIZACIÓN CONSTITUCIONAL correspondiente a noventa días de salario, estipulado
en el artículo 123, apartado A, fracción XXII de nuestra Carta Magna y de los artículos 48 y 50 de
la Ley Federal del Trabajo.
II. La PRIMA DE ANTIGÜEDAD, la cual posee fundamento en la Ley Federal del Trabajo en el
artículo 162.
III. El AGUINALDO en concordancia con el artículo 87, párrafo primero de la ley en materia, el cual
refiere que todos los trabajadores tienen derechos a recibir un aguinaldo anual.
IV. La PARTE PROPORCIONAL DE AGUINALDO, de acuerdo con el párrafo segundo del artículo
87 de la ley acotada, que establece que independientemente de que el trabajador se encuentre
laborando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo, este tendrá derecho a que se les pague
la parte proporcional, conforme al tiempo que hubiere trabajado, sin importar cual fuese este.
V. Solicitamos el pago total de la PRIMA DOMINICAL que corresponde a la parte proporcional de mi
salario con respecto de los días domingo que he laborado en esta institución, esto con
fundamento en el artículo 71 de la Ley Federal del Trabajo.
VI. El pago correspondiente a VACACIONES, de conformidad con el artículo 76 de la ley en materia,
que estipula que los trabajadores que tengan más de un año de servicio, tal como es el caso de
la señora Julia Vera Maldonado tendrá derecho a disfrutar de un periodo anual de vacaciones y
que este no pueda ser menor a seis días laborales.
VII.  De igual forma solicito el pago de la PRIMA VACACIONAL, que no sea menos del veinticinco por
ciento sobre los salarios que le corresponden al trabajador durante el período de vacaciones, lo
anterior de conformidad en el artículo 80 de la Ley Federal del Trabajo.
VIII. El pago de los SALARIOS VENCIDO desde la fecha del despido que fue el día 24 de enero de
2022, hasta que se vea completo el laudo que se dicte en este juicio. Esto con fundamento en el
artículo 48 de la Ley Federal del Trabajo.
 IX. El pago de la cantidad correspondiente por concepto de VALES DE GASOLINA que no me
fueron cubiertos desde el día 01 de diciembre de 2021 hasta la fecha de mi despido. Esto con
fundamento en el artículo 102 de la Ley Federal del Trabajo.
X. El pago de la cantidad correspondiente por concepto de BONOS DE PUNTUALIDAD que no me
fueron cubiertos hasta la fecha de mi despido. Esto con fundamento en el artículo 143 inciso e de
la Ley Federal del Trabajo.
XI.  El pago de las aportaciones al sistema de ahorro pendientes para el retiro de acuerdo a lo
establecido en el artículo 27 de la ley del seguro social, y con fundamento en el artículo 132 de la
Ley Federal del Trabajo.
XII. El pago de las HORAS EXTRAS realizadas durante el transcurso del 10 de diciembre del 2021 al
día de mi despido que fue el 24 de enero del 2022. Esto con fundamento en el artículo 67 de la
LFT.
 
HECHOS
 
Primero: Con fecha 20 de enero del año de 2005,  por obra del destino  comencé a prestar mis servicio
al museo en cuestión con el puesto de supervisora general; consistiendo mis labores en la realización de
reportes, los cuales indican el flujo de personas que acudían a visitar del mismo, también realizaba
informes sobre el estado en que se encontraba el edificio, al igual, entre mis labores estaba realizar
reportes sobre los cuidados que se le daban a los objetos que se encuentran en el museo, así como
verificar los trámites que distintas instituciones educativas realizan para  agendar visitas o realizar alguna
actividad cultural o extraescolar en los interiores del “Museo del Mundo Maya S.A. de C.V”, además era
de mi incumbencia tener un control de los ingresos que el museo obtenía a través de donaciones.
 
Segundo: Mi jornada ordinaria de trabajo era de tipo diurna, comprendiendo mis horas de trabajo de las
9 hasta las 17 horas, entre cuales se me asignó una hora de comida, siendo esta de las 14 a las 15 hrs.
Teniendo como día de descanso los lunes. 
Es de suma importancia mencionar que debido al número excesivo de personas que visitan el museo
durante las épocas decembrinas la C. Alfa Castro Canul, directora del “Gran Musea Maya S.A. DE C.V.”
el día viernes 10 de diciembre de 2021 solicitó prestara mis servicios al museo por dos horas extras, ya
que, el tiempo pactado en mi contrato no era suficiente para hacer los informes que estaban a mi cargo,
entre ellos el informe correspondiente al flujo de personas que asistían al ya mencionado atractivo.  
 
Tercera: Se me asignó inicialmente un salario de doce mil pesos mensuales, los cuales tienen registro en
la nómina del museo, el monto antes mencionado era diferido en dos pagos cada quince días, siendo
entonces un pago diario de 800 pesos, llegando al acuerdo con la directora Alfa Castro Canul de que mi
contrato de trabajo sería por tiempo indefinido. Adicionalmente, se llegó al acuerdo de que me serían
otorgados vales de gasolina para poder realizar las diligencias correspondientes a mi trabajo, así como
un incentivo de puntualidad por cumplir en tiempo y forma a la entrada a mis labores.
 
Cuarto: El puesto que me fue asignado es el de Supervisora General del “Gran Museo Maya S.A DE
C.V”.

Quinto: El día 24 de enero de 2022 sin hacer mención de causa justificada alguna, el museo en cuestión,
por conducto de su directora, la C. Alfa Castro Canul me notificó verbalmente que quedaba despedido de
mi trabajo, sin darme previo aviso por escrito o de alguna otra forma por la causa de este. Al momento en
que me fue comunicado mi despido, la C. Alfa Castro lo hizo de una manera irrespetuosa, utilizando un
lenguaje soez y teniendo una actitud sumamente altanera, de la cual fueron testigos varias personas que
en ese momento se encontraban en las instalaciones del museo, entre los cuales se incluyen
trabajadores y visitantes. 

DERECHO
Es competente esta H. Junta Local de Conciliación y Arbitraje para conocer del caso, según prevé el
artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y demás relativos de la Ley
Federal del Trabajo.

PUNTOS PETITORIOS

PRIMERO. - Tener por presentado el escrito en los términos del mismo, demandando a los mencionados
en el proemio de esta, reconocer la personalidad de los apoderados designados por la C. Julia Vera
Maldonado; y tener por señalado el domicilio indicado para oír y recibir notificaciones.

SEGUNDO. - Correr traslado de la demanda con el número de copias simples necesarias, notificando y
emplazando a los demandados para la audiencia de Ley en el domicilio señalado.

TERCERO. - Dictar laudo en apego a las leyes en materia, declarando que han procedido las acciones
que hago valer; y, en consecuencia, condenar a los demandados de conformidad con las reclamaciones
contenidas en esta demanda.

Protesto lo Necesario en la ciudad de Mérida, Yucatán a los veinticuatro días del mes de febrero
del año dos mil veintidós.

C. Julia Vera Maldonado.