MÓDULO DE CAPACITACIÓN DEL GESTOR DE LA ORC

1.4. Capacitación del personal de la ORC

Este proceso tiene como objetivo transferir conocimientos,

actualizar información y potenciar las habilidades y destrezas
del personal contratado a fin de que estén preparados para
ejecutar de manera óptima todas las tareas que se les asignen
en la ORC.

Actividades generales del GESTOR de la ORC

9 Coordinar la asistencia de todos los grupos ocupacionales en la
capacitación virtual.
9 Asegurar el local, los materiales y los equipos informáticos
electorales para los talleres presenciales dirigidos al coordinador
distrital, capacitador, responsable de local de votación, coordinador
técnico de mesa, auxiliar técnico de local de votación, auxiliar
técnico de punto de transmisión y orientadores.
9 Asignar al coordinador de operaciones u otro personal de la ORC
la distribución de los materiales de capacitación.
9 Autorizar la participación de los facilitadores, en caso de que el
coordinador de capacitación lo requiera.

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ELECCIONES INTERNAS 2022

Modalidades de capacitación:

Cursos virtuales de capacitación

Son espacios de aprendizaje

desarrollados mediante el uso
de recursos digitales por lo que
se requiere una computadora
con internet. Los participantes
interactúan con el facilitador a
partir de sus saberes previos para
construir nuevos aprendizajes.

Talleres de capacitación
presencial
Son espacios en que los participantes
buscan asociar la teoría con la
práctica. Participarán en los talleres
solo los grupos ocupacionales que
requieren contenido práctico con
los distintos aplicativos informáticos
y/o soluciones tecnológicas como
el SEA.

Reuniones de reforzamiento
Son sesiones pedagógicas de
aproximadamente dos horas
de duración y se caracterizan
por ser netamente prácticas; a
diferencia de los talleres, se puede
evaluar la pertinencia de planificar
sesiones adicionales a fin de que el
personal desarrolle las habilidades
esperadas para su óptimo
desempeño.

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 MÓDULO DE CAPACITACIÓN DEL GESTOR DE LA ORC

X Los materiales de capacitación

Son recursos que sirven de apoyo para generar el
aprendizaje de los participantes.
El Área de Capacitación Electoral ha elaborado los
siguientes materiales para este proceso electoral:
9 Módulo virtual de capacitación, según grupo
ocupacional
9 Guía de actividades críticas impreso, según
grupo ocupacional
9 Infografías para RLV y CTM/CM
9 Videos para RLV y CTM/CM
9 Guía de metodologías de la capacitación
electoral
9 Guía de programación y organización de la
capacitación electoral

Pasos
para la organización de la capacitación virtual

1. Asignar un equipo de cómputo con señal de internet y un espacio

adecuado al coordinador de capacitación, para la organización
y ejecución de la administración y tutoría de la capacitación
virtual.
2. Coordinar con el analista descentralizado de recursos humanos,
para la entrega de la relación de participantes por grupo
ocupacional y entregar al coordinador de capacitación con los
datos requeridos para la gestión de matrícula correspondiente.

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ELECCIONES INTERNAS 2022

Pasos
para la organización de la capacitación
presencial

1. Coordinar con el coordinador administrativo el requerimiento

de útiles de escritorio, fotocopias de los instructivos, formatos,
OD, pruebas, encuestas y traslado de equipos informáticos
electorales, etc.
2. Asignar al personal de operaciones u otro personal el traslado y la
distribución de los materiales, equipos informáticos electorales.
3. Asignar personal de recursos humanos u otro, para el apoyo en
el registro de la asistencia, balance diario y entrega del reporte
de los talleres para RLV y CTM/CM.
4. Autorizar y brindar facilidades al personal seleccionado para
que asistan a las reuniones de preparación como facilitadores
que organiza el coordinador de capacitación.
5. Recibir en físico las pruebas de entrada y de salida del coordinador
de capacitación para ser fotocopiado por cada taller presencial
y por cada grupo ocupacional.
6. Garantizar que el taller de capacitación se lleve a cabo sin la
interrupción del personal administrativo, de operaciones, de
recursos humanos u otros.

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 MÓDULO DE CAPACITACIÓN DEL GESTOR DE LA ORC

Pasos
para el cumplimiento del protocolo de
seguridad y prevención contra la COVID- 19
durante los talleres

Dirigir y coordinar con el personal de la ORC a fin de garantizar que:

1. Los ambientes se encuentren limpios y desinfectados.
2. Los ambientes de la capacitación aseguren el distanciamiento
físico.
3. Los puntos de desinfección y lavado de manos se encuentren
bien ubicados.
4. Los equipos informáticos electorales de capacitación sean
desinfectados antes y después de ser utilizados.

Pasos
para gestionar las reuniones de reforzamiento

1. Brindar instrucciones para que el coordinador administrativo

atienda el requerimiento de útiles de escritorio, fotocopias de los
instructivos, formatos, otros documentos según lo presupuestado
y conforme lo solicite el capacitador.
2. Asegurar que todo el personal de las oficinas distritales asista a
las reuniones de reforzamiento, garantizando que no se genere
un cruce de actividades que afecte su desarrollo.

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 Capacitación del personal de la ORC
ELECCIONES INTERNAS 2022

Entregar Brindar Autorizar Convocar Asegurar Monitorear

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Síntesis de la actividad

al coordinador instrucciones para al personal al personal que todo el que todo el

de capacitación que el coordinador seleccionado por seleccionado personal cumpla personal de las
la relación de administrativo el coordinador de para que con los protocolos sedes distritales
participantes, atienda los capacitación, para mediante talleres de seguridad y asista a las
con los datos requerimientos que facilite en los presenciales se prevención ante la reuniones de
requeridos para para los talleres talleres capaciten. Publicar COVID-19 reforzamiento
la generación de los grupos de capacitación. la lista definitiva del programadas
de matricula en ocupacionales personal dos días por la GIEE.
la plataforma considerados. antes del taller.
ONPEDUCA.