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CHARLA DIARIA DOMINGO 21/07/2019

ORGULLO EN EL TRABAJO
Hoy voy a hablar de algo que, se me las cosas estén bien y las
ocurre de repente, puede que queremos también
parezca que no tiene mucho que ver seguras. Si no son se-
con la prevención de accidentes. Es guras, no están bien.
acerca del orgullo que cada uno de
nosotros debe sentir por el trabajo— Yo siento mucha pena cuando veo a
"su" trabajo—por las herramientas y un trabajador que no tiene nada de
el equipo que use; en fin, por su orgullo en lo que hace. Naturalmente
"ambiente" de trabajo. Esta palabra ninguno de nosotros es así, de lo
"ambiente" significa todo lo que le contrario no estaríamos aquí. Yo, por
rodea a uno. ejemplo, estoy orgulloso de la
compañía en que trabajo, estoy
En esta charla voy a tratar de orgulloso de mi trabajo, orgulloso del
mostrarles por qué un poco de orgu- trabajo que ustedes hacen de
llo en todo esto —en el ambiente que nuestro récord de prevención de
nos rodea—ayuda a la prevención de accidentes. Y cuando cualquiera de
accidentes y nos ayuda a todos a que nosotros hace una cosa que está
no nos lesionemos. mal, mi orgullo se resiente.

Es bueno tener algo de lo cual nos Si ustedes se ponen a pensar un


podemos enorgullecer—algo de lo poco acerca de todo esto, creo que
cual podemos decir a todos nuestros tendrán que estar de acuerdo
familiares y amigos que nos sentimos conmigo en que un poco de orgullo
orgullosos. A nosotros nos agrada es necesario para mantener el auto-
todo lo que es bueno para nosotros, respeto de cada uno.
lo que es bueno para nuestra salud y
para el estado de nuestra mente. Algunos trabajadores parecen que
usan todo su orgullo para las cosas
Todo eso hace que sea bueno para que están fuera de su trabajo—su
la prevención de accidentes también. casa, su esposa e hijos, el partido de
¿Puede alguno de nosotros fútbol en el que participan todos los
enorgullecerse de algo de lo cual es fines de semana, etc.
responsable y que no es tan seguro
cómo podría ser? No, no podemos. No estoy diciendo que no es bueno
Todos nosotros queremos que todas tener orgullo por las cosas que no se
refieren directamente al trabajo. La

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CHARLA DIARIA DOMINGO 21/07/2019

vida seria de muy poco valor sino lo Me parece que todo lleva a la
tuviéramos. Pero si una persona, si conclusión de que la manera en que
cualquiera de ustedes, no está cada uno de ustedes hace su trabajo,
interesada suficientemente en su la calidad del trabajo que produce, la
trabajo para querer ser bueno en manera en que guarda las
éste, posiblemente no podrá herramientas con las que trabaja,
permanecer en su trabajo durante todo esto muestra la clase de perso-
mucho tiempo. Y más importante na que ustedes son.
todavía, probablemente se lesionará
porque tampoco podrá realizar su Un buen trabajador quiere buenas
trabajo con seguridad. herramientas y buenos equipos. El
no trabajará en un lugar donde no
La empresa en la que yo trabajo, en hay orden y limpieza, ni trabajará un
la que ustedes trabajan, es una solo minuto con herramientas que no
compañía excelente, extraordinaria. están a la altura de lo que él
La empresa nos da equipos buenos considera seguras y buenas. En
y buenas herramientas para que nuestra compañía la prevención de
trabajemos seguros con ellos. accidentes es una parte integral de
nuestros equipos, de nuestras
La gerencia se desvive para que herramientas, incluso de nuestro
realicemos el trabajo sin sufrir lesión lugar de trabajo.
alguna. Trata muy en serio de evitar
que nos lesionemos, aunque sólo se Enorgullezcámonos de las cosas que
trate de lesiones muy leves. Así que nos rodean, que son buenas para
tenemos mucho de lo cual nos nosotros, y si alguna vez observa-
sentirnos orgullosos. mos que algo no es suficientemente
bueno y de lo cual no nos podemos
Hagamos una lista de las cosas que enorgullecer, empleemos nuestro or-
nos rodean aquí y que consideramos gullo para mejorarlo. Este pequeño
buenas para nosotros, de tal forma esfuerzo nos pagará en satisfacción
que podamos sentir orgullo en ellas. propia y en protección personal.
(Aquí el expositor puede realmente
sembrar la semilla del orgullo en los
trabajadores diciéndoles que cada
uno diga algo de lo cual se siente
orgulloso. Así mismo se pueden
mencionar cosas que necesitan ser
mejoradas).

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