Funciones y responsabilidades del CSST

Ley 30222
Art. 13, 26, 28, 32, inc. b) Art. 49, 76 y 4° DCM
11/07/2014

Ley 29783
Ley 31246
Art. 49 y 60
LSST 25/06/2021
20/08/2011
 D.S. 010-2014-TR D.S. 016-2016-TR
Normas para aplicar la Art. 101
UDCT de Ley 30222* 20/09/2014 23/12/2016

Art. 110 D.S. 012-2014-TR D.S. 020-2019-TR Num. 13.3, Art.

13 y Art. 27
31/10/2014 24/12/2019

D.S. 006-2014-TR
D.S. 005-2012-TR
D.S. 002-2020-TR
Art. 1, 22, 27, Art. 77
28, 34, 73 y 101
09/08/2014 RLSST 08/01/2020
25/04/2012

D.S. 001-2021-TR D. Leg. 1499

Art. 42, 49, 56, 102 y Medidas en SST
103 e incorpora Art. 29/01/2021 10/05/2020
27-A y 44-A
 D.S. N° 001-2021-TR
Modifica el Art. 42, 49, 56, 102 y 103 e incorpora el Art. 27-A y 44-A del RLSST
29/01/2021
 Art. 42
Funciones del CSST, o del Supervisor de SST

a) Conocer los documentos e informes sobre las
condiciones de trabajo y los procedentes de la
actividad del servicio de SST.
Glosario de Términos
• Elementos materiales existentes en el centro de trabajo
• La naturaleza de los agentes o factores físicos, químicos,
biológicos, ergonómicos y psicosociales; y sus
intensidades, concentraciones o niveles de presencia.
• La organización y ordenamiento de las labores

b) Aprobar y vigilar el cumplimiento del RISST y el

Plan Anual de SST, elaborados por el empleador.

c) Conocer, aprobar y dar seguimiento al

cumplimiento del Programa Anual de SST, del
Programa Anual del Servicio de SST y del
Programa Anual de Capacitaciones en SST.
 Art. 42
Funciones del CSST, o del Supervisor de SST

d) Participar en la elaboración, aprobación, puesta
en práctica y evaluación de las políticas, planes y
programas de SST, de la prevención de accidentes y
enfermedades ocupacionales.
Glosario de Términos
Inducción u Orientación.- Puede ser:
- General: (Antes de asumir el puesto)
Sobre Política, beneficios, servicios, facilidades,
normas, prácticas, y el ambiente laboral.
- Específica:
Le brinda al trabajador información y
conocimientos que lo preparan para su labor
específica.

e) Promover que al inicio de la relación laboral los

trabajadores reciban inducción, capacitación y
entrenamiento sobre la prevención de riesgos
laborales presentes en el lugar y puesto de trabajo.

f) Vigilar el cumplimiento de la legislación, las

normas internas y las especificaciones técnicas del
trabajo relacionadas con la seguridad y salud en el
lugar de trabajo.
 Art. 42
Funciones del CSST, o del Supervisor de SST

g) Promover que los trabajadores estén informados y conozcan los

reglamentos, instrucciones, especificaciones técnicas de trabajo, avisos
y demás documentos escritos o gráficos para la prevención de los
riesgos en el lugar de trabajo.

h) Promover el compromiso, colaboración y participación activa de

todos los trabajadores en la prevención de riesgos en el lugar de trabajo.

i) Realizar inspecciones periódicas del lugar de trabajo y sus

instalaciones, maquinarias y equipos, para reforzar la prevención.

j) Investigar las causas de todos los incidentes, accidentes y

enfermedades ocupacionales en el lugar de trabajo, emitiendo las
recomendaciones para evitar que se repitan.

k) Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para

evitar la repetición de los accidentes y enfermedades profesionales.

l) Hacer recomendaciones para el mejoramiento de las condiciones y el

medio ambiente de trabajo.
 Art. 42
Funciones del CSST, o del Supervisor de SST

m) Revisar mensualmente las estadísticas de los incidentes, accidentes y Antes del D.S. 001-2021-TR
enfermedades profesionales ocurridas en el lugar de trabajo, cuyo registro y evaluación
son constantemente actualizados por la unidad orgánica de SST del empleador. o) Analizar y emitir informes de las estadísticas …

n) Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios.

o) Supervisar los servicios de SST y la asistencia y asesoramiento al empleador y al

trabajador.
 Art. 42
Funciones del CSST, o del Supervisor de SST

p) Reportar a la máxima autoridad del empleador la siguiente información:

p.1) El accidente mortal o el incidente peligroso, de manera inmediata.

p.2) La investigación de cada accidente mortal y medidas correctivas adoptadas

dentro de los 10 días de ocurrido.

p.3) Las actividades del CSST con las estadísticas de accidentes, incidentes y
enfermedades profesionales, trimestralmente.

q) Llevar el control del cumplimiento de los acuerdos registrados en el Libro de Actas.

r) Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los

objetivos establecidos en el programa anual, y en forma extraordinaria para analizar
accidentes que revistan gravedad o cuando las circunstancias lo exijan.
 Art. 49
Elección del CSST, o del Supervisor de SST

Los trabajadores eligen Excepcionalmente, al empleador organizará el proceso electoral:

a sus representantes,
titulares y suplentes. a) A falta de organización sindical.

b) Si la organización sindical mayoritaria no convoca a

elecciones dentro de los 30 días calendario de recibido
el pedido del empleador, o incumple el cronograma sin
retomarlo en un plazo máximo de 5 días hábiles.

¿Quien esta a
En tales casos el empleador realiza el proceso electoral
cargo del
dentro de los 10 días hábiles siguientes.
proceso
electoral?

De ser el caso, es la organización La elección se realiza de forma presencial o no presencial, en

sindical mayoritaria. En su defecto,
la que afilie el mayor número de
trabajadores de la empresa.
votación secreta y directa, en la que no participa el personal de
dirección y confianza.
Mediante R.M. el MTPE señala el procedimiento para la
elección del CSST; el Subcomité de SST o del Supervisor de SST.
 Art. 56
Conformación del CSST o del Subcomité de SST

De no haber acuerdo en la
elección del Presidente y
Secretario en 2 sesiones
sucesivas, el Presidente se elige
por sorteo y la otra parte es el
El CSST o el Subcomité de SST lo conforma: Secretario
El Presidente El Secretario

Elegidos entre los representantes electos

Los miembros

Representantes del empleador

Representantes de los
Titulares y suplentes
Trabajadores elegidos
Designados entre el personal de
Titulares y suplentes
dirección y confianza
Art. 48 RLSST
 Art. 102
Los EMOS, sus resultados y su tratamiento

Los resultados de los EMO son

informados al trabajador SOLO
por el Médico de la vigilancia
de la salud, quien le entrega
del informe escrito firmado

¿Que contiene
el informe?

a) Los resultados del EMO completo, según el protocolo* establecido por el Médico de la vigilancia de la salud.

b) El Certificado de Aptitud médico ocupacional en el caso del EMO pre ocupacional y periódico, o el Informe Médico
Ocupacional, en el caso del EMO de retiro.

El médico de la vigilancia de la salud informa al empleador SOLO las

condiciones generales del estado de salud colectivo de los trabajadores,
a fin de diseñar medidas de prevención y mejora continua, para reducir
enfermedades profesionales y/o accidentes laborales.

* R.M. 312-2011-MINSA, modificado por R.M. 571-2014-MINSA y R.M. 004-2014-MINSA

 Art. 103
Actividades de Vigilancia de la Salud Ocupacional

El empleador realiza:

- Actividades de vigilancia de la salud de los trabajadores que incluyen EMOs, tomando en cuenta
las consultas y encuestas a los trabajadores o las Actas de las Asambleas informativas realizadas
por el empleador y el CSST, en caso se produzcan cambios en las operaciones y procesos, y;

- Evaluaciones cualitativas y cuantitativas de los factores de riesgo a la salud de los trabajadores,

según la IPERC y otros documentos para determinar el estado de salud de los trabajadores.

Los factores de riesgo a la salud se identifican en la IPERC y su evaluación abarca los agentes físicos,
químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales.

El empleador analiza los factores de riesgo encontrados y realiza los monitoreos periódicos en
relación a los resultados de la vigilancia de la salud colectiva de los trabajadores, para adoptar
medidas eficaces que garanticen la salud y realiza su seguimiento.

Los resultados y las acciones de mejora a adoptar se presentan al CSST o Supervisor de SST
 Art. 27-A
Actividades de Vigilancia de la Salud Ocupacional

• Al momento de la contratación, cualquiera sea su

Las capacitaciones presenciales modalidad o duración.
son las que se realizan: • Cuando se produzcan cambios en la función, puesto
de trabajo, en el tipo de tarea o en la tecnología.

En los demás casos, se puede usar los diferentes medios de transmisión de

conocimientos (virtuales), los cuales deben ser oportunos, adecuados y efectivos.
 Art. 44-A
Funciones del Subcomité o el Supervisor de SST

Emitir sugerencias y recomendaciones al CSST para ser consideradas al aprobar:

- El RISST
- El Programa Anual de SST
- La Programación Anual del Servicio de SST y,
- El Plan Anual de Capacitación, de ser el caso.

Coordinar permanentemente con el CSST, respetando los acuerdos.

 Art. 44-A
Funciones del Subcomité o el Supervisor de SST

• Las establecidas en los literales a), e), f), g), h), i), j), k), l) m), n) y q) del Art. 42, dentro de su ámbito de actuación.

a) Conocer los documentos e informes sobre las condiciones de trabajo y los procedentes de la actividad del servicio de SST.
e) Promover que al inicio de la relación laboral los trabajadores reciban inducción, capacitación y entrenamiento sobre la
prevención de riesgos laborales presentes en el lugar y puesto de trabajo.
f) Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y las especificaciones técnicas del trabajo relacionadas con la
seguridad y salud en el lugar de trabajo.
g) Promover que los trabajadores estén informados y conozcan los reglamentos, instrucciones, especificaciones técnicas de
trabajo, avisos y demás documentos escritos o gráficos para la prevención de los riesgos en el lugar de trabajo.
h) Promover el compromiso, colaboración y participación activa de todos los trabajadores en la prevención de riesgos en el
lugar de trabajo.
i) Realizar inspecciones periódicas del lugar de trabajo y sus instalaciones, maquinarias y equipos, para reforzar la prevención.
j) Investigar las causas de todos los incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales en el lugar de trabajo, emitiendo las
recomendaciones para evitar que se repitan.
k) Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para evitar la repetición de accidentes y enfermedades
profesionales.
l) Hacer recomendaciones para el mejoramiento de las condiciones y el medio ambiente de trabajo.
m) Revisar mensualmente las estadísticas de los incidentes, accidentes y enfermedades profesionales ocurridas en el lugar de
trabajo, cuyo registro y evaluación son constantemente actualizados por la unidad orgánica de SST del empleador.
n) Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios.
q) Llevar el control del cumplimiento de los acuerdos registrados en el Libro de Actas.
 Art. 44-A
Funciones del Subcomité o el Supervisor de SST

• Las señaladas en los sub literales p.1), p.2) y p.3) del Art. 42, se reportan al CSST en los plazos establecidos.

p) Reportar a la máxima autoridad del empleador la siguiente información:

p.1) El accidente mortal o el incidente peligroso, de manera inmediata.

p.2) La investigación de cada accidente mortal y medidas correctivas adoptadas

dentro de los 10 días de ocurrido.

p.3) Las actividades del CSST con las estadísticas de accidentes, incidentes y
enfermedades profesionales, trimestralmente.
 NO son Funciones del Subcomité o el Supervisor de SST, respecto de las del CSST

b) Aprobar y vigilar el cumplimiento del RISST y el Plan Anual de SST, elaborados por el empleador.

c) Conocer, aprobar y dar seguimiento al cumplimiento del Programa Anual de SST, del Programa
Anual del Servicio de SST y del Programa Anual de Capacitaciones en SST.

d) Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación de las políticas, planes y

programas de SST, de la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales.

o) Supervisar los servicios de SST y la asistencia y asesoramiento al empleador y al trabajador.

* R.M. N° 050-2013-TR, Formatos referenciales con info mínima que deben contener los registros del SGSST - 15/03/2013