Ingeniería Industrial

Taller de investigación

Regla Smart

Andrés Junior Gonzalez Morales

8vo semestre

Ingeniería Industrial

Docente: Ing. Adriana Espinoza Sanchez

La regla SMART es una técnica que funciona para establecer objetivos
correctamente y permite controlar su cumplimiento.
El nombre de la regla SMART puede traducirse como ‘inteligente’ o ‘astuto’ y es el
acrónimo formado por las iniciales de los cinco conceptos que vamos a aplicar:

S: Específicos (Specific)
Tener unos objetivos específicos nos va a permitir mantener nuestro enfoque de
forma clara. Cada uno de esos objetivos debe contener una acción determinada,
por lo que cuanto más concretos y detallados sean, mejor. Lo ideal es que
responda a qué queremos lograr, dónde, cuándo y cómo. En el ámbito de la
comunicación digital, un objetivo específico sería aumentar la notoriedad de
nuestra marca mediante la creación de contenido de interés enfocado a nuestro
público objetivo.

M: Medibles (Measurable)
Como bien apuntan las palabras del físico y matemático británico Lord Kelvin: “Lo
que no se define, no se puede medir. Lo que no se mide, no se puede mejorar. Lo
que no se mejora, se degrada siempre”. Un objetivo medible nos da la posibilidad
de analizarlo y compararlo para saber cuánto nos queda para llegar a la meta. A la
hora de diseñar una estrategia en redes sociales, una meta cuantificable sería el
aumento de nuestra comunidad online, que puede medirse observando el número
de nuevos seguidores en nuestros canales.

A: Alcanzables (Achievable)
Antes de nada, debemos plantearnos si estamos ante un objetivo alcanzable o si
quizás estamos apuntando demasiado alto. Para ello debemos tener en cuenta
nuestras fortalezas y oportunidades, pero sobre todo nuestras debilidades y
amenazas. Por ejemplo, sería un error marcarnos como objetivo alcanzar un
número de visitas muy elevado si acabamos de arrancar una web.

R: Relevante (Relevant)
De nada sirve que tengamos en mente un propósito ambicioso si no concuerda
con la estrategia de nuestro plan de comunicación o con la misión y la visión de
nuestro negocio. Quizás debamos plantearnos si el objetivo se adapta al contexto
en el que nos encontramos.
T: Tiempo límite (Time-bound)
El último de los puntos de la regla SMART requiere que los objetivos tengan un
plazo de tiempo límite para cumplirse, ya que si no se convertiría en un objetivo
demasiado abierto y correría el riesgo de no realizarse.
Bibliografías

Toukoumidis, G. (2016, 6 abril). 5 consejos para establecer objetivos con la regla SMART.

HotCourses. https://www.hotcourseslatinoamerica.com/study-abroad-

info/essentials/5-consejos-para-establecer-objetivos-con-la-regla-

smart/#:%7E:text=La%20regla%20SMART%20es%20una,%2C%20Realistic%20y

%20Time%2Dbase.