Secretaría de Seguridad

del Estado de México

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Subsecretaria de Policía Estatal
Manual de normas Fecha de Creación
23/abr/19
1 Función y Autoridad de Aplicación de la Ley Fecha de Revisión
1.1 Función de la Organización de Seguridad Pública 23/abr/19
La presente directiva escrita es para dar cumplimiento a los Estándares 1.1.2 del
Programa de Agencias de Aplicación de la Ley CALEA

Todos los servidores públicos adscritos a la Secretaría de Seguridad del Estado de México deben
de dar cumplimiento al Código de Ética del Gobierno del Estado de México al momento de realizar
las funciones que les fueron encomendadas, de igual manera todos los elementos recibiran
entrenamiento en materia de mejores prácticas del servico público, por lo menos una vez cada
dos años, lo anterior con independencia de la capacitación recibida durante la formación inicial.

En el códio de ética de los servidores públicos del Estado de México, se detallan los principios,
valores y lineamientos generales que regulan el ejercicio de su empleo, cargo o comisión.

Los siguientes principios son de observancia general para todo servidor público en el desempeño
de su empleo cargo o comisión:

 Legalidad
 Honradez
 Lealtad
 Imparcialidad
 Eficiencia

Los Valores siguientes son los que todo servidor público debe anteponer en el desempeño de
su empleo, cargo o comisión:

 Interés Público
 Respeto
 Respeto a los Derechos Humanos
 Igualdad y no discriminación
 Equidad de género
 Entorno cultural y ecológico
 Integridad
 Cooperación
 Liderazgo
 Transparencia
 Rendición de cuentas

Subsecretaría de Policía Estatal de la S.S.E.M.

María Curie y Paseo Tollocan, Colonia San Sebastián,
C. P. 1350, Toluca, Estado de México
Tel: (01722) 2758450 Ext.10426
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Lineamientos generales

I. Actuación pública: El servidor público que desempeña un empleo, cargo o comisión,

conduce su actuación con transparencia, honestidad, lealtad, cooperación, austeridad,
sin ostentación y con una clara orientación al interés público.

II. Información pública: El servidor público que desempeña un empleo, cargo o

comisión, conduce su actuación conforme a los principios de transparencia y máxima
publicidad, resguardando la documentación e información gubernamental que tiene
bajo su responsabilidad.

III. Contrataciones, licencias, permisos y concesiones: El servidor público que con

motivo de su empleo, cargo o comisión o a través de subordinados, participa en
contrataciones públicas o en el otorgamiento y prórroga de licencias, permisos,
autorizaciones y concesiones, se conduce con transparencia, imparcialidad y legalidad,
orienta sus decisiones a las necesidades e intereses de la sociedad y garantiza las
mejores condiciones para llevar a cabo las actividades del Estado.

IV. Programas gubernamentales: El servidor público que con motivo de su empleo, cargo
o comisión o a través de subordinados, participa en el otorgamiento y operación de
subsidios y apoyos de programas gubernamentales, garantiza que la entrega de estos
beneficios se apegue a los principios de igualdad y no discriminación, legalidad,
imparcialidad, transparencia y respeto.

V. Trámites y servicios: El servidor público que con motivo de su empleo, cargo o

comisión participa en la prestación de trámites y en el otorgamiento de servicios,
atiende a los usuarios de forma respetuosa, eficiente, oportuna, responsable e
imparcial.

VI. Recursos humanos: El servidor público que participa en procedimientos de recursos

humanos, de planeación de estructuras o que desempeña en general un empleo, cargo
o comisión, se apega a los principios de igualdad y no discriminación, legalidad,
imparcialidad, transparencia y rendición de cuentas.

VII. Administración de bienes muebles e inmuebles: El servidor público que con motivo
de su empleo, cargo o comisión, participa en procedimientos de baja, enajenación,
transferencia o destrucción de bienes muebles o de administración de bienes
inmuebles, administra los recursos con eficiencia, transparencia y honradez para
satisfacer los objetivos a los que están destinados.

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VIII. Procesos de evaluación: El servidor público que con motivo de su empleo, cargo o
comisión, participa en procesos de evaluación, se apega en todo momento a los
principios de legalidad, imparcialidad y rendición de cuentas.

IX. Control interno: El servidor público que en el ejercicio de su empleo, cargo o comisión,
participa en procesos en materia de control interno, genera, obtiene, utiliza y comunica
información suficiente, oportuna, confiable y de calidad, apegándose a los principios de
legalidad, imparcialidad y rendición de cuentas.

X. Procedimiento administrativo: El servidor público que en el ejercicio de su empleo,

cargo o comisión, participa en procedimientos administrativos respeta las formalidades
esenciales del procedimiento y la garantía de audiencia conforme a los principios de
legalidad y seguridad jurídica.

XI. Desempeño permanente con integridad: El servidor público que desempeña un

empleo, cargo o comisión, conduce su actuación con legalidad, imparcialidad,
objetividad, transparencia, certeza, cooperación, ética e integridad.

XII. Cooperación con la integridad: El servidor público, en el desempeño de su empleo,

cargo o comisión, coopera con la dependencia u organismo en la que labora y con las
instancias encargadas de velar por la observancia de los principios y valores
intrínsecos al servicio público, en el fortalecimiento de la cultura ética y de servicio a la
sociedad. Son acciones que, de manera enunciativa y no limitativa, hacen posible
propiciar un servicio público íntegro, las siguientes:

 Detectar áreas sensibles o vulnerables a la corrupción.

 Proponer, en su caso, adoptar cambios a las estructuras y procesos a fin de
inhibir ineficiencias, corrupción y conductas antiéticas.
 Recomendar, diseñar y establecer mejores prácticas a favor del servicio
público

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El Código de Ética de los servidores públicos del Estado de México fue publicado en el Periódico
Oficial Gaceta del Gobierno del Estado de México, el 30 de noviembre de 2015, puede ser
consultado en su totalidad en:
http://legislacion.edomex.gob.mx/sites/legislacion.edomex.gob.mx/files/files/pdf/gct/2015/nov305
.PDF

Revisó Aprobó

Inspector Jefe
Juan José Sesin Carpio Mtro. Sergio Hernando Chávez
García
Gerente de Acreditación CALEA
Subsecretario de Policía Estatal de
la SSEM

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