26148-223-V206-CB00-00186 - Programa de Protección A Silice Libre

Estabilización de Taludes en Bajo
26148-223-V206-CB00-00186
Camisas
PROGRAMA DE PROTECCION A SILICE CS-0138-HC3CB00206-0000-C-
26148-223-HC3-CB00-00206
LIBRE PRG-00002
PR-PROT-15 N° 001
PROYECTO INCO_MLP 28/12/2021
PROGRAMA DE PROTECCION
A SILICE LIBRE
BECHTEL
SUPPLIER/CONTRACTOR DOCUMENT
REVIEW STATUS CODE:
1- WORK MAY PROCEED
2- SUBJECT TO INCORPORATION OF CHANGES
3- REVISE & RESUBMIT - WORK MAY NOT PROCEED
4- REVIEW NOT REQUIRED - WORK MAY PROCEED
5- CANCELLED / SUPERSEDED
Permission to proceed does not ontittute acceptance or approval of desing detail
calculations, analysis, test melhods, or materials developed or selected by
Supplier/Contractor, and des not relieve the Supplier/Contractor from full compliance with
contractural obligations.
REPONSIBLE ENGINEER: DATE:
DISCIPLINE: DDR: NO:
PO/ CONTRACT NO: 26148-223-HC3-CB00-00206
BECHTEL DOCUMENT NO: SUBMITTAL NO:001

26148-223-V206-CB00-00186
PROJECT DOCUMENT NO:
SUBMITTAL NO:001
CS-0138-HC3CB00206-0000-C-PRG-00002
REALIZADO Y REVISADO POR: APROBADO POR:

Nombre: Guillermo Montero Nombre: David Barrera
Experto en Prevencion
Cargo: Cargo: Administrador de Contrato
de Riesgos
Fecha: 28-12-2021 Fecha: 28-12-2021
Firma: Firma:
26148-223-V206-CB00-00186
Camisas
26148-223-HC3-CB00-00206
LIBRE PRG-00002
PR-PROT-15 N° 001
1. OBJETIVO
Proteger la vida y la salud de los/as trabajadores/as con exposición a Sílice en el Proyecto

INCO, a través de un sistema de control de actividades relacionadas a la identificación,
evaluación y control de la exposición ocupacional a sílice libre cristalizada. Dando
cumplimiento a Protocolo de Vigilancia del Ambiente del Trabajo y salud de los/as
trabajadores/as expuestos/as a Sílice.
1.1.Objetivo específico
➢ Identificar fuentes de emisión del agente Sílice y establecer brechas respecto del
estándar normativo en las áreas de trabajo.
➢ Cuantificar y clasificar en niveles de riesgos los Grupos de Exposición Similar
(GES), expuestos a Sílice.
➢ Establecer un Programa de Vigilancia Ambiental y de Salud, coordinado con
Organismo Administrador Ley para identificar, cuantificar-clasificar fuentes y
niveles de riesgo, y controlar las medidas efectuadas frente a la exposición de
Sílice en el Proyecto INCO.
➢ Establecer un Plan de Mejoramiento de las condiciones de trabajo, de acuerdo a
las brechas identificadas, definiendo los controles de ingeniería y administrativos
para disminuir las emisiones de Sílice libre cristalina, en los procesos que afecten
la Salud de los trabajadores y trabajadoras.
➢ Establecer un Plan de difusión y capacitación, sistemático y periódico sobre el
riesgo de exposición a sílice y la gestión del mismo, asegurando que este sea
evaluado en forma teórico/ practico.
➢ Desarrollar un programa de protección respiratoria, definiendo los
procedimientos establecidos por la empresa para la selección, uso, mantención,
limpieza y almacenamiento de la protección respiratoria.
26148-223-V206-CB00-00186
Camisas
26148-223-HC3-CB00-00206
LIBRE PRG-00002
PR-PROT-15 N° 001
2. ALCANCE
El presente documento aplicará a todos los trabajadores y trabajadoras, en todas las áreas de
trabajo de Barrermin donde exista el riesgo, sin distinción de cargo ni actividad incluyendo
las diferentes obras.
Barrermin implementara su propio Plan de Gestión de Riesgo por Exposición Ocupacional

a Silice, basándose en los lineamientos establecidos por la normativa legal vigente con
asesoría del Organismo Administrador correspondiente. Lo anterior mediante el ESO
(Estandar de Salud Ocupacional.
3. RESPONSABILIDADES
3.1.- GERENTE DE OPERACIONES
• Verificar y exigir a la línea de mando el cumplimiento y aplicación del programa

• Otorgar los recursos necesarios para la aplicación del presente programa
• Controlar la difusión del presente programa
• Incentivar el cumplimiento de este programa.
3.2.- ADMINISTRADOR DE CONTRATOS
• Velar por el cumplimiento del Programa.

• Apoyar al Depto. En Prevención de Riesgos de la Empresa en la implementación del
Programa.
• Evaluación del Programa en forma anual.
3.3.- PREVENCIÓN DE RIESGOS
• Difundir el programa a los trabajadores del contrato,

• Identificación de trabajadores y puestos de trabajo expuestos,
• Detectar individuos con necesidades especiales,
• Informar a los trabajadores sobre el riesgo de exposición al ruidor (con sus respectivas
medidas de control).
• Aplicar y supervisar medidas de control (ingenieriles, administrativas y de protección
personal).
26148-223-V206-CB00-00186
Camisas
26148-223-HC3-CB00-00206
LIBRE PRG-00002
PR-PROT-15 N° 001
• Gestionar y realizar capacitación semestral.
3.4.- SUPERVISORES
• Aplicar, difundir y controlar el fiel cumplimiento, por todos los trabajadores, del
presente programa.
• Proveer de los elementos de seguridad y administrativos, para dar cumplimiento al
prograama.
3.5.- TRABAJADORES.
• Conocer, cumplir y respetar toda la normativa de seguridad y salud ocupacional, tanto

legal como interna de la empresa.
• Utilizar adecuadamente todas las herramientas y/o elementos entregados para el
cuidado de su salud y seguridad. Así como también el mantenimiento y solicitud de los
EPR cuando corresponda recambio de estos.
• Participar en las difusiones y capacitaciones correspondientes, según el nivel de riesgo
y requerimiento de normativa.
• Asistir oportunamente a los controles y exámenes médicos que devengan de los
resultados de niveles de riesgos detectados o definidos, según periodicidad
correspondiente.
• Participación activa durante los procesos de medición (cualitativa o cuantitativa),
prestando todo el apoyo necesario en cuanto a información y disposición para la toma
de muestras de polvo que se efectúen según programa.
3.6.- COMITÉ PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD
• Efectuar acciones señaladas en este Sistema de Gestión para la prevención de la

silicosis y que deberán estar incorporadas en el cronograma anual de actividades del
CPHS.
• Controlar que se implementen las medidas de control indicadas en el Sistema de
Gestión del riesgo por exposición a sílice y sensibilizar a los trabajadores en el
cumplimiento de las medidas preventivas para evitar la exposición a sílice.
26148-223-V206-CB00-00186
Camisas
26148-223-HC3-CB00-00206
LIBRE PRG-00002
PR-PROT-15 N° 001
4. DEFINICIONES Y ABREVIATURAS
Para los efectos de este Plan se entenderá por:
Persona Trabajadora con exposición: Es toda aquella que se desempeñe en un ambiente

de trabajo cuya concentración promedio ponderada, producto de un muestreo representativo
de la jornada laboral semanal, alcance el 50% o más del límite permisible ponderado (LPP)
de la sílice cristalina.
Dicho límite debe ser modificado por factor de jornada y altura según establece el Decreto
Supremo N°594.
Riesgo Residual: Riesgo presente luego de la adopción de todas las medidas posibles de
control preventivo en el ámbito de la ingeniería y/o administrativo, y que generalmente se
cubre con la utilización de elementos de protección personal.
Sílice Cristalina: Es un componente básico presente en la tierra, arena, granito y muchos

otros minerales. El cuarzo es la forma más común de la sílice cristalina. La cristobalita y la
Tridimita son otras dos formas de la sílice cristalina. Las tres formas pueden convertirse en
partículas que se pueden inhalar cuando los trabajadores, tallan, cortan, perforan, fracturan o
trituran objetos que contienen sílice cristalina y estas representan un peligro a la salud.
PLANESI: Plan Nacional para la Erradicación de la Silicosis 2009-2030, es una iniciativa

clave de protección social que se ha impulsado y que además se enmarca dentro del Programa
Global de Erradicación de la Silicosis en el mundo en el año 2030 que ha desarrollado la
OMS y la OIT.
Grupos de Exposición Similar (GES): Grupo de trabajadores que realizan una misma
actividad o tarea, en el o los mismos lugares o sitios de trabajo, utilizando las mismas materias
primas, herramientas, equipos o maquinarias, para tiempos de exposición específicos al
agente.
OAL: Organismo Administrador de la Ley 16.744.
Vigilancia Epidemiológica: Es una metodología de evaluación que permite controlar de

manera periódica la exposición de las personas trabajadores/as al agente, facilitando la toma
de acciones inmediatas, para prevenir la aparición de enfermedad profesional.
26148-223-V206-CB00-00186
Camisas
26148-223-HC3-CB00-00206
LIBRE PRG-00002
PR-PROT-15 N° 001
Mapa de Riesgo: Representación gráfica que permite identificar y dimensionar, en distintas

áreas o puestos de trabajo, el nivel de un determinado agente, con la finalidad de priorizar las
acciones y controlar el nivel de exposición, a través de un seguimiento periódico.
Evaluación Cualitativa de Exposición a Sílice: Se entenderá este tipo de evaluación,

aquella a través de la cual se determina si un trabajador/a que se desempeña en uno o más
puestos de trabajo con presencia de sílice, su tiempo de permanencia en él o ellos es mayor
o no al 30% del total de horas de trabajo semanal o de las horas de trabajo de un ciclo de
turno, según corresponda.
Evaluación Radiológica: El conjunto de procedimientos radiográficos necesarios para

determinar si un trabajador/a no presenta evidencia de enfermedad y, en caso contrario,
obtener el posible diagnóstico de la patología. El concepto incluye aquellos procedimientos
radiográficos que deban repetirse por cualquier causa.
Muestreo de Tipo Personal: Cuando el trabajador/a porta el Tren de Muestreo todo el

período de evaluación y el Cabezal de Muestreo se ubica a la altura de la zona respiratoria de
éste.
Muestreo del Ambiente de Trabajo: Cuando el Tren de Muestreo se ubica en un lugar fijo,
manteniéndose el Cabezal de Muestreo a la altura de la zona respiratoria de los
trabajadores/as.
Representatividad de un Muestreo.
• Muestra de Tipo Personal: Aquella que cubre, al menos, el 70% del turno diario de
trabajo.
• Muestra del Ambiente de Trabajo: Aquella que permite evaluar, considerando un
tiempo de muestreo acorde a su objetivo, la condición o situación de interés
(distribución del contaminante en un área de trabajo, emisión de una fuente puntual,
detección de fugas, eficiencia de un sistema de control, mapa de riesgo, etc.).
Trabajador Expuesto para Efectos de la Vigilancia de la Salud.
• Cuando Existe una Evaluación Cuantitativa de la Exposición: Todo trabajador/a

que se desempeñe en un ambiente de trabajo cuya concentración promedio ponderada,
26148-223-V206-CB00-00186
Camisas
26148-223-HC3-CB00-00206
LIBRE PRG-00002
PR-PROT-15 N° 001
producto de un muestreo de tipo personal y representativo de la jornada de trabajo

habitual, alcance el 50% o más del Límite Permisible Ponderado (LPP) de la sílice
cristalina, corregido si corresponde.
• Cuando no Existe una Evaluación Cuantitativa de la Exposición: Todo trabajador/a
que se desempeñe en uno o más puestos de trabajo con presencia de sílice y, que en
total, represente un tiempo de permanencia en ellos mayor al 30% del total de las horas
de trabajo semanal o de las horas de trabajo de un ciclo de turno, según corresponda
En jornadas de trabajo excepcionales se considerará expuesto a un trabajador/a cuando
su tiempo de permanencia supere el 30% de 45 horas.
Sin perjuicio de la anterior, se considerará como expuesto a todo trabajador/a que
realice actividades que le generen exposición aguda, aunque tenga un tiempo de
exposición menor al 30% de la jornada semanal o de las horas de trabajo de un ciclo
de turno. Las actividades a considerar serán: Operación de perforación manual.
5. PROGRAMA DE PROTECCIÓN A SILICE LIBRE
5.1. CAPACITACIÓN Y DIFUSIÓN
Todos los trabajadores/as ocupacionalmente expuestas a Sílice libre Cristalizada en conjunto

con el Comité Paritario de Higiene y Seguridad deberán participar en las capacitaciones, lo
anterior realizado por el Organismo Administrador de la Ley N°16.744 y/o profesionales
calificados de Barrermin.
5.1.1. Objetivos Capacitación
• Proporcionar al personal expuesto a Sílice conocimientos sobre efectos de la

exposición al agente, consecuencias para la salud y medidas preventivas.
• Evaluar el contenido de la capacitación de manera de mejorar continuamente.
5.1.2. Campo de Aplicación
La capacitación sobre los riesgos, efectos a la salud y medidas preventivas de la exposición

ocupacional a sílice, se realizará según los siguientes estamentos:
a) Comité Paritario de Higiene y Seguridad

b) Trabajadores Expuestos a Sílice
26148-223-V206-CB00-00186
Camisas
26148-223-HC3-CB00-00206
LIBRE PRG-00002
PR-PROT-15 N° 001
c) Encargado de recibir y entregar EPR
5.1.3. Contenido mínimo de la Capacitación
Las capacitaciones deberán incluir como contenido mínimo los siguientes tópicos según lo
indicado en la Guía Técnica para la Prevención de la Silicosis y Directrices Específicas sobre
Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para empresas con riesgo de
exposición a Sílice.
• Aspectos normativos.
• Generalidades del agente sílice.
• Efectos en la salud producto de la exposición.
• Medidas de control y su eficacia: ingenieriles, administrativas y protección personal.
• Qué es la sílice cristalina y en que materiales se encuentra.
• Información de los procesos y puestos de trabajo en riesgo.
• Información acerca de los posibles efectos adversos sobre la salud por la exposición
a sílice cristalina.
• Medidas y controles ambientales para la seguridad del trabajador.
• Medidas preventivas en situaciones de contingencias (derrame de productos).
• Instrucciones sobre el uso y cuidado del equipo protector (ropa de protección y
protección respiratoria).
• Instrucciones en materia de embalaje, señalización y etiquetado
• Instrucciones para obedecer la señalética.
• Discusión sobre la importancia de los controles de ingeniería, la higiene personal y
las prácticas de trabajo para reducir la exposición.
5.1.4. Tiempo Mínimo de la Capacitación
La duración de la capacitación es de dos horas cronológicas como mínimo especificado en la

guía técnica, la modalidad de ejecución será con tecnología e-learning, a través de las
plataformas del Organismo Administrador adherido.
5.1.5. Formato del registro de Capacitación
a) Deberá señalar el nombre del relator y el cargo en la empresa.

b) Se señalaran los contenidos de la capacitación.
26148-223-V206-CB00-00186
Camisas
26148-223-HC3-CB00-00206
LIBRE PRG-00002
PR-PROT-15 N° 001
c) Debe señalar la duración de una hora cronológica.

d) Registro de la fecha de su realización.
e) Los trabajadores/as deberán registrar su nombre, Rut y firma.
5.1.6. Sistema de Evaluación
La capacitación debe ser evaluada para asegurar el correcto entendimiento, dentro de la

misma plataforma e-learning, de los conceptos básicos que todo/a trabajador/a expuesto a
Sílice debe manejar.
5.1.7. Compromisos legales de las capacitaciones
Para dar cumplimiento al marco legal vigente, se debe realizar la capacitación específica a
todos los trabajadores que sean identificados como expuestos en el grupo de exposición
similar (GES) identificados en conjunto con el organismo administrador del seguro, luego de
haber realizado la evaluación cualitativa o cuantitativa con riesgo de exposición laboral a
sílice.
En la Inducción ODI, se incluirá el riesgo específico de exposición a la sílice, nivel de riesgo

y sus medidas de control.
Todas las actividades de difusión y capacitación de sílice del Comité Paritario de Higiene y
Seguridad, se deberán comunicar a la inspección del trabajo y SEREMI de Salud, mediante
copia del registro de la actividad.
5.1.8. Difusión
Protocolo de Vigilancia del Ambiente de Trabajo y de la Salud de los trabajadores con

exposición a Sílice.
De acuerdo a lo establecido en el Protocolo de Vigilancia del Ambiente de Trabajo y de la

Salud de los trabajadores con exposición a Sílice del Ministerio de Salud, se efectuará la
difusión a los siguientes estamentos:
a) Gerente
b) Comité Paritarios de Higiene y Seguridad
c) Trabajadores Expuestos a Sílice
26148-223-V206-CB00-00186
Camisas
26148-223-HC3-CB00-00206
LIBRE PRG-00002
PR-PROT-15 N° 001
Esta difusión se realizará cada 2 años según Protocolo y se formalizará a través de actas que
detallen los temas tratados, participantes, firmas, cargos y fecha. Dichas actas deben ser
enviadas a la Inspección del Trabajo y SEREMI de Salud correspondientes.
Sistema de Gestión para el control del Riesgo por exposición ocupacional a sílice libre
cristalizada.
Se realizará difusión del presente Sistema de Gestión para el control del riesgo por exposición
ocupacional a sílice libre cristalizada a los siguientes estamentos:
a) Departamento Prevención de Riesgos

b) Comité Paritario de Higiene y Seguridad
c) Trabajadores Expuestos a Sílice
d) Línea de Mando
Esta difusión se realizará una vez al año o bien, cada vez que documento sea revisado y/o
actualizado.
5.2. PLANIFICACIÓN Y APLICACIÓN
Proteger la vida y la salud de los trabajadores expuestos a sílice en la empresa a través de la

implementación de un plan de trabajo con la planeación, ejecución, control y evaluación de
todas aquellas actividades para controlar la exposición de polvo en lugares de trabajo y así
evitar la ocurrencia de trabajadores con silicosis.
El Departamento de prevención de Riesgos elaborara y mantendrá un Plan actualizado de la

Gestión del riesgo por exposición a Sílice en los lugares de trabajo, de acuerdo al Plan
Nacional Para la Erradicación de la Silicosis (PLANESI). El cual considera los siguientes
elementos:
5.2.1. Identificación de la Sílice.
El Departamento de prevención de riesgos en conjunto con la Asociación Chilena de

Seguridad (ACHS) serán los responsables de la identificación de la presencia de sílice en
todos los puestos de trabajo de las faenas. Esta identificación se realizará mediante la Planilla
Higiene Ocupacional entregada por ACHS.
26148-223-V206-CB00-00186
Camisas
26148-223-HC3-CB00-00206
LIBRE PRG-00002
PR-PROT-15 N° 001
5.2.2. Evaluación del Riesgo de Exposición a Sílice.
Una vez identificado las áreas y puestos de trabajo con riesgo de exposición a Sílice, el
Departamento de prevención de Riesgos elaborara una Evaluación Cualitativa para expuestos
a sílice.
La Evaluación Cualitativa será enviada para aprobación a la Asociación Chilena de

Seguridad, a partir de la cual se coordinarán la realización de las evaluaciones cuantitativas
Las Evaluaciones Cuantitativas o mediciones ambientales son de 2 tipos:
• Mediciones ambientales (estacionarias), que permiten conocer la concentración de

sílice en el ambiente de trabajo.
• Mediciones personales (dosimetrías), que permiten medir la exposición individual del
trabajador a sílice.
Los resultados de ambas mediciones deben ser puestos a disposición y conocimiento de

empleadores y trabajadores de todas las empresas presentes en la faena. Los resultados de las
evaluaciones deben compararse con los límites permisibles ponderados (LPP) establecidos
en el DS 594/1999 del MINSAL.
El informe técnico emitido por la Asociación Chilena de Seguridad debe cumplir con las
todas las indicaciones para informes técnicos que emita la autoridad correspondiente.
De acuerdo con el D.S. Nº 594, de 1999; del Ministerio de Salud, los límites permisibles
ponderados de la sílice libre cristalizada en su fracción respirable, según su tipo, se indican
en la siguiente tabla.
26148-223-V206-CB00-00186
Camisas
26148-223-HC3-CB00-00206
LIBRE PRG-00002
PR-PROT-15 N° 001
Tabla Nª 1. Límite Permisible Ponderado (LPP), según Tipo, de la Sílice Libre

Cristalizada
Se debe aplicar la periodicidad señalada en la Tabla Nº 2 en aquellos puestos de trabajo o

actividades donde se haya determinado que existe exposición a sílice cuantitativamente. Sin
embargo, deberá tenerse presente que una evaluación cualitativa que señale un alto nivel de
exposición (un tiempo de exposición mayor al 50% de la jornada laboral semanal) deberá
implicar necesariamente una evaluación cuantitativa para poder dimensionar el Nivel de
Riesgo real de exposición.
Tabla Nª 2. Periodicidad de la Vigilancia Ambiental en Relación al Límite Permisible

Ponderado (LPP).
26148-223-V206-CB00-00186
Camisas
26148-223-HC3-CB00-00206
LIBRE PRG-00002
PR-PROT-15 N° 001
Notas:
a) Los LPP deberán ser corregidos por extensión horaria y por altura cuando
corresponda de acuerdo a lo establecido en el D.S. Nº 594, de 1999, del Ministerio
de Salud.
b) Para los Niveles de Riesgo 1, 2 y 3 siempre deberán implementarse mejoras en
los procesos productivos considerando que la sílice es una sustancia cancerígena
(IARC, 1996).
c) Para el Nivel de Riesgo 4 el organismo administrador deberá señalar las medidas
de control que deberá adoptar la empresa, informando de esta situación a la
Autoridad Sanitaria Regional (ASR) correspondiente. Hechas las correcciones el
organismo administrador deberá hacer un nuevo muestreo para evaluar su
eficacia, dentro de los plazos establecidos por la ASR. Luego, en función de la
nueva concentración ambiental encontrada se deberá reclasificar a la empresa en
el Nivel de Riesgo que corresponde.
d) Cada vez que se produzca un cambio importante en el proceso productivo o haya
un aumento significativo de la producción, el organismo administrador deberá
realizar una nueva evaluación para determinar el nuevo Nivel de Riesgo en que
se encuentra la empresa. Si este corresponde a 4 se aplicará lo establecido en Nota
c).
Sin perjuicio de lo señalado en notas precedentes, la autoridad sanitaria regional (ASR)

podrá, de acuerdo a la potestad que le otorga el Código Sanitario, solicitar evaluaciones
ambientales cuando lo estime necesario de acuerdo a fundamentos técnicos.
5.2.3. Mapa de Riesgos.
Con la información obtenida en las mediciones realizadas por la Asociación Chilena de

Seguridad, el Departamento de Prevención de Riesgos confeccionará un mapa de riesgos de
la faena, ubicando las fuentes de emisión de sílice y su correspondiente concentración
ambiental.
Dicho Mapa debe ser difundido y publicado para el conocimiento de los trabajadores.
26148-223-V206-CB00-00186
Camisas
26148-223-HC3-CB00-00206
LIBRE PRG-00002
PR-PROT-15 N° 001
5.2.4. Identificación de Trabajadores Expuestos por Puesto de Trabajo.
El Departamento de Prevención de Riesgos en conjunto con la Asociación Chilena de

Seguridad, elaborará un listado de todos los trabajadores expuestos a sílice.
La empresa debe comunicar de forma inmediata a la Asociación Chilena de Seguridad los

ingresos y egresos de trabajadores y los cambios de puestos de trabajo realizados.
5.2.5. Implementación de Medidas de Control.
Sera responsabilidad del Gerente General/ Gerente Legal, implementar las medidas de
control que recomiende la Asociación Chilena de Seguridad.
En la determinación de las medidas de control del riesgo debe considerarse el orden

jerárquico contenido en las Directrices de la OIT, a saber:
a) Supresión o Eliminación del Riesgo

b) Control del riesgo en su origen, con la adopción de medidas técnicas de control o
medidas administrativas.
c) Minimizar el peligro/riesgo con el diseño de sistemas de trabajo seguro que
comprendan disposiciones administrativas de control
d) Cuando ciertos peligros/riesgos no puedan controlarse con disposiciones
colectivas, el empleador deberá ofrecer equipos de protección personal, incluida
ropa de protección, sin costo alguno para los trabajadores y deberá aplicar
medidas destinadas a asegurar que dichos equipos se utilizan de forma efectiva y
se conservan en buen estado.
5.2.6. Programa de Protección Respiratoria.
El Departamento de Prevención de Riesgos elaborará y mantendrá un Programa de

Protección Respiratoria. Elaborado según la Guía Técnica para la selección y control de
protección respiratoria del ISP, el cual considera:
• Procedimientos para la selección, uso, mantención, almacenamiento y reposición de

la protección respiratoria.
• Capacitación en el uso de los EPP respiratorio.
26148-223-V206-CB00-00186
Camisas
26148-223-HC3-CB00-00206
LIBRE PRG-00002
PR-PROT-15 N° 001
• Pruebas de ajuste.
• Almacenamiento e inspección de la protección respiratoria.
5.2.7. Difusión y Capacitación
El departamento de Prevención de riesgos será el encargado de la Difusión de PLANESI a

todos los trabajadores expuestos. Estos registros deberán ser remitidos la Seremi de Salud e
Inspección del trabajo, dejando registro de esta entrega, ante posibles fiscalizaciones.
El Departamento de Prevención de Riesgos elaborará y mantendrá un programa anual de

capacitaciones en el cual se incluirá el tema relacionado al riesgo de exposición a Sílice.
También estarán incluidos en el temario de la Inducción de Seguridad de Hombre Nuevo que

dicta el departamento de Prevención de Riesgos, así como en las charlas diarias de seguridad
que dicta la supervisión. La capacitación deberá incluir los siguientes elementos:
• Aspectos normativos
• Generalidades del agente sílice
• Efectos en la salud producto de la exposición
• Medidas de control y su eficacia: ingenieriles, administrativas y protección personal
Toda capacitación debe incluir al menos la siguiente documentación:
• Identificación del relator y sus calificaciones

• Fecha y duración de la capacitación
• Lista de asistentes
• Contenidos
• Evaluación de la eficacia de la capacitación
• Evaluación del curso por parte de los participantes
5.2.8. Evaluaciones Médicas.
Sera responsabilidad del Departamento de Prevención de Riesgos, la recopilación y envío de

la nómina de todos los trabajadores expuestos, a la ACHS (medicina del trabajo), clasificados
por grupos de exposición similar e indicando su antigüedad en los grupos expuestos.
26148-223-V206-CB00-00186
Camisas
26148-223-HC3-CB00-00206
LIBRE PRG-00002
PR-PROT-15 N° 001
En la siguiente Tabla se indica la periodicidad de las evaluaciones médicas, de acuerdo al

grado de exposición obtenido, producto de las mediciones ambientales:
Tabla Nº 2. Periodicidad de la Vigilancia Ambiental en relación con el Límite

Permisible Ponderado (LPP).
La Gerencia es responsable de que los trabajadores concurran a realizarse las evaluaciones

médicas el día en que han sido citados por la Asociación Chilena de Seguridad,
comunicándoles la fecha de citación y otorgándoles a tal fin el permiso con goce de
remuneraciones, según lo establece la Ley 16.744.
5.2.9. Comunicación del Informe de las Evaluaciones Médicas.
Sera responsabilidad de la Asociación Chilena de Seguridad, la obligación de entregar los

resultados de las evaluaciones médicas individualmente, en forma confidencial, a cada
trabajador y en forma grupal a la empresa.
Los trabajadores podrán consultar con los médicos de la Asociación Chilena de Seguridad
ante dudas frente a sus evaluaciones médicas individuales cuando lo consideren pertinente.
26148-223-V206-CB00-00186
Camisas
26148-223-HC3-CB00-00206
LIBRE PRG-00002
PR-PROT-15 N° 001
5.2.10. Evaluación medicolegal en caso de silicosis.
En caso de detectarse silicosis, será responsabilidad de la Asociación Chilena de Seguridad

realizar el estudio, completar los antecedentes y remitir a la COMPIN respectiva para
evaluación médico – legal y determinación de porcentaje de incapacidad.
Cada COMPIN emite una resolución de incapacidad del trabajador enfermo, que debe ser
enviada a la mutualidad y a la empresa y entregada al trabajador.
Todo trabajador diagnosticado de silicosis se mantendrá en control periódico de por vida por
el Organismo Administrador que le otorgaba cobertura al momento del diagnóstico, aunque
se jubile, se cambie de empresa o ésta se adhiera a otro Organismo Administrador.
5.2.11. Reubicación.
Sera responsabilidad del Gerente General/ Gerente de Operaciones que todo trabajador con
silicosis deba ser reubicado en un área de trabajo sin exposición a sílice, conforme a lo
dispuesto en el art. 71 de la Ley 16.744.
5.2.12. Revisión del Plan
El Departamento de Prevención de Riesgos es el responsable de realizar una revisión del Plan

a lo menos una vez al año, considerando cada uno de los puntos anteriores y tomando en
cuenta todos los puestos de trabajo. De esta manera, se verificará el cumplimiento de los
objetivos trazados, junto con detectar cualquier cambio que se haya producido en el ambiente
de trabajo que implique necesariamente una modificación de cualquiera de los aspectos
considerados dentro de dicho Plan.
26148-223-V206-CB00-00186
Camisas
26148-223-HC3-CB00-00206
LIBRE PRG-00002
PR-PROT-15 N° 001
6. TOMA DE CONOCIMIENTO
El trabajador acepta lo siguiente:
Recibió la instrucción, capacitación y entrenamiento del Programa.
Fue informado oportuna y convenientemente acerca de los riesgos asociados a la tarea, de

los métodos de trabajo correctos y de las medidas preventivas.
N° NOMBRE RUT FIRMA FECHA
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20

26148-223-V206-CB00-00186 - Programa de Protección A Silice Libre

Cargado por

Información del documento

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

26148-223-V206-CB00-00186 - Programa de Protección A Silice Libre

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Estabilización de Taludes en Bajo

REPONSIBLE ENGINEER: DATE:

DISCIPLINE: DDR: NO:

PO/ CONTRACT NO: 26148-223-HC3-CB00-00206

BECHTEL DOCUMENT NO: SUBMITTAL NO:001

REALIZADO Y REVISADO POR: APROBADO POR:

Proteger la vida y la salud de los/as trabajadores/as con exposición a Sílice en el Proyecto

Barrermin implementara su propio Plan de Gestión de Riesgo por Exposición Ocupacional

3.1.- GERENTE DE OPERACIONES

• Verificar y exigir a la línea de mando el cumplimiento y aplicación del programa

3.2.- ADMINISTRADOR DE CONTRATOS

• Velar por el cumplimiento del Programa.

3.3.- PREVENCIÓN DE RIESGOS

• Difundir el programa a los trabajadores del contrato,

• Gestionar y realizar capacitación semestral.

• Conocer, cumplir y respetar toda la normativa de seguridad y salud ocupacional, tanto

3.6.- COMITÉ PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD

• Efectuar acciones señaladas en este Sistema de Gestión para la prevención de la

Para los efectos de este Plan se entenderá por:

Persona Trabajadora con exposición: Es toda aquella que se desempeñe en un ambiente

Sílice Cristalina: Es un componente básico presente en la tierra, arena, granito y muchos

PLANESI: Plan Nacional para la Erradicación de la Silicosis 2009-2030, es una iniciativa

OAL: Organismo Administrador de la Ley 16.744.

Vigilancia Epidemiológica: Es una metodología de evaluación que permite controlar de

Mapa de Riesgo: Representación gráfica que permite identificar y dimensionar, en distintas

Evaluación Cualitativa de Exposición a Sílice: Se entenderá este tipo de evaluación,

Evaluación Radiológica: El conjunto de procedimientos radiográficos necesarios para

Muestreo de Tipo Personal: Cuando el trabajador/a porta el Tren de Muestreo todo el

Trabajador Expuesto para Efectos de la Vigilancia de la Salud.

• Cuando Existe una Evaluación Cuantitativa de la Exposición: Todo trabajador/a

producto de un muestreo de tipo personal y representativo de la jornada de trabajo

5. PROGRAMA DE PROTECCIÓN A SILICE LIBRE

5.1. CAPACITACIÓN Y DIFUSIÓN

Todos los trabajadores/as ocupacionalmente expuestas a Sílice libre Cristalizada en conjunto

5.1.1. Objetivos Capacitación

• Proporcionar al personal expuesto a Sílice conocimientos sobre efectos de la

5.1.2. Campo de Aplicación

La capacitación sobre los riesgos, efectos a la salud y medidas preventivas de la exposición

a) Comité Paritario de Higiene y Seguridad

c) Encargado de recibir y entregar EPR

5.1.3. Contenido mínimo de la Capacitación

La duración de la capacitación es de dos horas cronológicas como mínimo especificado en la

5.1.5. Formato del registro de Capacitación

a) Deberá señalar el nombre del relator y el cargo en la empresa.

c) Debe señalar la duración de una hora cronológica.

5.1.6. Sistema de Evaluación

La capacitación debe ser evaluada para asegurar el correcto entendimiento, dentro de la

5.1.7. Compromisos legales de las capacitaciones

En la Inducción ODI, se incluirá el riesgo específico de exposición a la sílice, nivel de riesgo

Protocolo de Vigilancia del Ambiente de Trabajo y de la Salud de los trabajadores con

De acuerdo a lo establecido en el Protocolo de Vigilancia del Ambiente de Trabajo y de la

a) Departamento Prevención de Riesgos

5.2. PLANIFICACIÓN Y APLICACIÓN

Proteger la vida y la salud de los trabajadores expuestos a sílice en la empresa a través de la

El Departamento de prevención de Riesgos elaborara y mantendrá un Plan actualizado de la

5.2.1. Identificación de la Sílice.

El Departamento de prevención de riesgos en conjunto con la Asociación Chilena de

5.2.2. Evaluación del Riesgo de Exposición a Sílice.

La Evaluación Cualitativa será enviada para aprobación a la Asociación Chilena de

Las Evaluaciones Cuantitativas o mediciones ambientales son de 2 tipos:

• Mediciones ambientales (estacionarias), que permiten conocer la concentración de

Los resultados de ambas mediciones deben ser puestos a disposición y conocimiento de

Tabla Nª 1. Límite Permisible Ponderado (LPP), según Tipo, de la Sílice Libre