COLEGIO DE CONTADORES PÚBLICOS DE CAJAMARCA

CENTRO INTEGRAL DE CAPACITACIÓN CONTINUA

Facilitador: Wilmer Antonio Chilon

Magister en Auditoria
Ing. Industrial – Contador Público
CIP- 210043 CCPC 12-1686
Auditor Independiente

DIPLOMADO FISCALIZACIÓN LABORAL Y SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO – MOD. 1
 CONSIDERACIONES…

SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO (SST) – FRENTE AL
COVID 19
¿Por qué razones se actualizaron los lineamientos?

Epidemiológicas de transmisión de la enfermedad del COVID-19 en la comunidad:

Identificación de brotes a través de vigilancia.

La patogenicidad del virus: La actualización orienta al uso de barreras físicas dentro

del trabajo mitigando el riesgo de brote de COVID-19.

Racionalidad: Mayor importancia a la evaluación clínica epidemiológica que al

examen auxiliar (prueba de descarte).

Los lineamientos de reinicio de las actividades económicas se mantuvieron dándose

mayor flexibilidad para su cumplimiento, garantizando la calidad.
 Lineamientos preliminares

DESDE EL 10 DE DICIEMBRE DE 2021,

TODA PERSONA QUE REALICE ACTIVIDAD
LABORAL PRESENCIAL, DEBERÁ
ACREDITAR SU ESQUEMA COMPLETO DE
VACUNACIÓN CONTRA LA COVID-19 –
D.S.179-2021-PCM FECHA: 09/12/2021
EDICIÓN EXTRAORDINARIA*
 Lineamientos preliminares
En el caso de los prestadores de servicios de la actividad
privada que no cuenten con el esquema completo de
vacunación, deberán prestar servicios a través de la
modalidad de trabajo remoto.

Cuando la naturaleza de las labores no sea compatible con

el trabajo remoto, se entenderá producido el supuesto de
suspensión del contrato de trabajo, sin goce de haberes, de
conformidad con el primer párrafo del artículo 11 y el
literal ll) del artículo 12 del Texto Único Ordenado del
Decreto Legislativo 728, L.P.C.L, aprobado por Decreto
Supremo Nº 003-97-TR, salvo que las partes acuerden la
suspensión imperfecta del vínculo laboral.
 Lineamientos preliminares
Mediante resolución ministerial, el Ministerio de Salud en
coordinación con el Ministerio de Trabajo y Promoción del
Empleo, podrá establecer supuestos de excepción y
disposiciones complementarias. Siendo obligación del
empleador verificar el cumplimiento de las disposiciones antes
señaladas.

Para el caso de los trabajadores del sector público que no

cuenten con el esquema completo de vacunación, es de
aplicación lo dispuesto en la Única Disposición Complementaria
Final del Decreto de Urgencia Nº 055-2021 y las disposiciones
complementarias que emita el Ministerio de Salud en
coordinación con la Autoridad Nacional del Servicio Civil.
 Lineamientos preliminares

A partir del 10 de diciembre de 2021, los choferes y

cobradores de todo servicio de transporte público, así
como los choferes que brindan servicios de reparto
(delivery) sólo podrán operar si acreditan haber recibido,
en el Perú y/o el extranjero, su esquema completo de
vacunación.
 Lineamientos preliminares
A partir del 10 de diciembre de 2021, los pasajeros del
servicio de transporte aéreo nacional mayores de 18
años, en los cuatro (4) niveles de alerta, solo podrán
abordar si acreditan su dosis completa de vacunación en
el Perú o en el extranjero; en su defecto, pueden
presentar una prueba molecular negativa con fecha de
resultado no mayor a 72 horas antes de abordar.

Todos los pasajeros del transporte aéreo nacional e

internacional deben respetar las normas sobre uso de
mascarilla, así como los protocolos correspondientes.”
Lineamientos preliminares
Lineamientos preliminares
Lineamientos preliminares
Lineamientos preliminares
Lineamientos preliminares
Lineamientos preliminares
 PRINCIPALES CAMBIOS

📌 “Distanciamiento físico”: De 1.5

metros cuando no se asegura el uso
permanente de mascarillas (comedores)
y de 1 metro cuando se asegura la
ventilación y el uso correcto de
mascarillas.
 PRINCIPALES CAMBIOS
📌 Disposiciones básicas de prevención:
(1) Ventilación.
(2) Evaluación de la condición de salud del
trabajador previa a su regreso al centro de
trabajo.
(3) Puntos de lavado o desinfección de manos
(4) Actividades de sensibilización.
(5) Medidas de protección colectiva (como control
de aforos)
(6) Medidas de protección personal (entrega de
EPPs).
(7) Vigilancia de la salud de los trabajadores.
 PRINCIPALES CAMBIOS
📌 El alta clínica de un trabajador no
determina su aptitud laboral para ser
reincorporado al trabajo.

📌 Podrán regresar al trabajo aquellos

trabajadores que no son caso sospechoso
ni confirmado de Covid-19 y que tengan
primera y segunda dosis y dosis de
refuerzo de la vacuna.
 PRINCIPALES CAMBIOS

📌 Si se regresa a puestos de trabajo

de alto o muy alto riesgo, se deben
considerar jornadas semipresenciales
por 30 días y una reevaluación
después de 30 días.
 PRINCIPALES CAMBIOS

📌 Los trabajadores de los grupos de riesgo

realizan prioritariamente trabajo remoto;
el trabajo semipresencial o presencial es
indicado por el Servicio de SST teniendo en
cuenta el estado de vacunación. Si tienen
vacunación incompleta o pendiente, deben
continuar realizando actividades remotas.
 PRINCIPALES CAMBIOS

📌 Los empleadores que tienen

trabajadores operando remotamente
deben establecer actividades de vigilancia
y monitoreo de salud integral a fin de
contribuir a la disminución del riesgo de
transmisión del Covid-19.
 Lineamiento Básico

Todo centro laboral debe contar con un Plan para la

vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el
trabajo.

Las empresas 5 trabajadores o menos, que no

realice trabajos de alto riesgo cumplirá con la
obligación de registrar su plan mediante el formato
simplificado de chequeo (Anexo 6).
1. Limpieza y desinfección
2. Evaluación de la condición de la salud del trabajador previo al
regreso o reincorporación al centro de salud.
3. Lavado y desinfección de manos obligatorio.
4. Sensibilización de la prevención del contagio en el centro de
trabajo.
 5. Medidas preventivas de aplicación colectiva.

1. El uso de mascarillas,
2. Establecer puntos 3. Ninguna cabina debe o
ambientes adecuadamente
estratégicos para el acopio equipo que se utilice para
ventilados, áreas de uso
de Equipos de Protección rociar al trabajador o cliente
colectivo (cafetín/ comedor,
Personal usados. este permitido.
sala de reuniones, ascensor).
6. Medidas de protección personal.
7. Vigilancia de la salud del trabajador en el contexto del
covid-19
Regresan trabajadores que estuvieron en cuarentena, no presentaron sintomatología
o no son casos sospechosos ni confirmados.

Reingresan trabajadores que contrajeron COVID-19 bajo evaluación para determinar

el estado de salud previo al reinicio de sus labores (no requiere pruebas de
laboratorio para la COVID-19).

En el caso de las trabajadoras gestantes y/o que presenten alguna intercurrencia en el

embarazo, se determinará salvaguardando la salud y la vida..

Personas que presentan características, asociables a mayor vulnerabilidad y riesgo

(edad mayor a 65 años y comorbilidades – hipertensión arterial, diabetes, obesidad,
enfermedades cardiovasculares, enfermedad pulmonar, crónica, cáncer, otros estados
de inmunosupresión) realizan trabajo remoto.
ANALISIS COMPARATIVO

ANEXOS
 ANEXOS 1 - Directiva
Administrativa N° 321-
MINSA/DGIESP-2021
 ANEXOS 1 - Directiva
Administrativa N° 321-
MINSA/DGIESP-2021
 ANEXOS 2 - Directiva
Administrativa N° 321-
MINSA/DGIESP-2021
 ANEXOS 3 - Directiva
Administrativa N° 321-
MINSA/DGIESP-2021
 ANEXOS 4 - Directiva
Administrativa N° 321-
MINSA/DGIESP-2021
 ANEXOS 4 - Directiva
Administrativa N° 321-
MINSA/DGIESP-2021
 ANEXOS 4 - Directiva
Administrativa N° 321-
MINSA/DGIESP-2021
 ANEXOS 5- Directiva
Administrativa N° 321-
MINSA/DGIESP-2021
 ANEXOS 6- Directiva
Administrativa N° 321-
MINSA/DGIESP-2021
 ANEXOS 6- Directiva
Administrativa N° 321-
MINSA/DGIESP-2021
ANEXOS 7- Directiva
Administrativa N°
321-MINSA/DGIESP-
2021
 ANEXOS 8-
Directiva
Administrativa N°
321-
MINSA/DGIESP-
2021
 ANEXOS 9-
Directiva
Administrativa N°
321-
MINSA/DGIESP-
2021
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