Manual de Funciones Técnicas, Departamento de Enfermería Dirección Área Salud San Marcos.

FUNCIONES DE ENFERMERA JEFE DE DISTRITO

CENTRO DE SALUD
Profesional funciones
PERFIL DEL PUESTO
Puesto Funcional: Enfermera/o Jefe de Distrito
(Enfermera/o de Distrito)
Departamento al que pertenece: Enfermería
Naturaleza del Puesto:
Trabajo técnico administrativo profesional que planifica, dirige, ejecuta, monitorea,
supervisa y evalúa las actividades de enfermería del distrito de salud.
Requisitos mínimos para ocupar el puesto
Edad: Mayor de Edad
Sexo: Masculino y/o femenino
Estado civil: Discrecional.
Nacionalidad: Guatemalteco/a
Idioma: Español, Mam u otro (no indispensable).
Educación y Experiencia:
Poseer el título profesional acreditado por Establecimiento de Enfermería
formador de recurso humano, autorizado por el Ministerio de Salud Pública y
Asistencia Social. Ser miembro activo de la Asociación de Enfermería Profesional
(AGEP).
CARACTERÍSTICAS PERSONALES
Aptitudes (Destrezas, habilidades y conocimientos):
Competencia profesional y técnica, liderazgo, capacidad para trabajar en equipo,
capacidad de tomas de decisiones, habilidad para transmitir conocimiento.
Actitudes (cualidades personales):
Responsable, comunicativa/o, respetuosa/o, honesta/o, leal, discreta/o, con criterio
propio, puntual, segura/o de sí mismo, flexible, espíritu de cooperación, con
iniciativa, comprometida/o con su trabajo, disciplinada/o, tolerante, orientada/o
hacía el logro de metas y con ética profesional.
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DESCRIPCION DEL PUESTO:

Puesto Nominal Paramédico III.
Puesto Funcional: Enfermera/o de Distrito
Departamento al que pertenece: Enfermería
Jefe Inmediato Superior: Director del Distrito Municipal de Salud
Coordina con: Equipo interdisciplinario del distrito de
salud, intra y extra sectorial de su área de
influencia.
Subalterno: Enfermeras/os turnistas, enfermeras/os de
ocho horas, PEC (programa de extensión
de cobertura), auxiliares de enfermería del
distrito de salud.

FUNCIONES DE ENFERMERA/O DE DISTRITO

ADMINISTRATIVAS
1. Elaborar, ejecutar y evaluar plan anual de enfermería.
2. Elaborar memoria anual de labores y plan operativo anual conjuntamente
con equipo técnico del distrito.
3. Planificar, dirigir, organizar, monitorear y evaluar la atención de Enfermería.
4. Asignar actividades al personal auxiliar de enfermería.
5. Elaborar rol de turnos y actividades de enfermería.
6. Supervisar y monitorear en base a instrumentos técnicos estandarizados a
los servicios. Centro de Atención Integral Materno Infantil (CAIMI), Centros
de Atención Permanente (CAP), Centro de Salud (C/S), Puestos de Salud
(P/S), Unidad Mínima en Salud (UMS), Programa Extensión de Cobertura
(PEC), Centros de Convergencia (C.C.).
7. Realizar Evaluación del desempeño semestralmente al personal del
servicio.
8. Planificar, dirigir, ejecutar y evaluar las reuniones con el personal de
enfermería.
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9. Coordinar inter y extra institucional, favoreciendo el desarrollo de las

comunidades en relación a la Salud.
10. Asumir el cargo de la coordinación municipal del Distrito en ausencia del
coordinador y/o en periodo de vacaciones.
11. Ejecutar la toma de decisiones Técnico-administrativo eligiendo
alternativas de solución pertinente.
12. Elaborar informe semanal y mensual relacionado a enfermería.
13. Planificar, programar, ejecutar y evaluar Semanas Nacionales de
Vacunación juntamente con equipo técnico de distrito.
14. Planificar, supervisar y evaluar actividades en los diferentes programas que
se realizan en el Distrito de Salud.
15. Elaborar Balance Requisición y Envío de Suministros para asegurar la
existencia de insumos en los diferentes programas de salud.
16. Resolución de conflictos suscitados con el personal auxiliar de enfermería.
17. Supervisar y monitorear el buen funcionamiento de la cadena de frio del
distrito.
18. Elaborar y verificar el cumplimiento del plan de emergencia de cadena de
frio del distrito.
19. Asistir a reuniones de enfermería programadas por la coordinación de
enfermería a nivel del Área de Salud.
20. Integrar el equipo técnico de Distrito, diferentes comités a nivel local
(mortalidad materna, educación permanente, Comité de desastres, Equipo
de mejoramiento continuo de la calidad, comité de desechos sólidos,
farmacoterapia).
21. Participar en las actividades que se programen a nivel local y
departamental.
22. Aplicar las etapas del proceso de enfermería orientando acciones a la
promoción, prevención, recuperación y rehabilitación de la salud.
23. Participar en la selección de personal inherente a la disciplina en base a
curriculum vitae, entrevista y evaluación para la oposición al cargo
coordinado con la enfermera de Área de salud.
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24. Inducción de personal de Enfermería de nuevo ingreso a la institución.

25. Participar en la elaboración, ejecución y evaluación de plan de contingencia
de desastres a nivel local.
26. Presentar necesidades de recurso humanos según población a cubrir y la
demanda de atención existente considerando los palanes de crecimiento
desarrollo del servicio.
27. Participar en la elaboración y evaluación del PROCONE(promoción de
cuidados obstétricos neonatales esenciales) de los diferentes distritos.

DOCENCIA:
1. Planificar, ejecutar, coordinar y evaluar programas de capacitación al
personal de Enfermería.
2. Coordinar y evaluar programas educativos dirigidos a usuarios y usuarias.
3. Planificar, ejecutar, coordinar y evaluar programas de capacitación a
comadronas y personal voluntario.
4. Propiciar y participar en la integración Docencia-Asistencia para mejorar la
calidad de estudiantes y egresados de las escuelas formadoras.
5. Planificar, desarrollar y participar en las actividades científicas y docentes
de enfermería.
6. Apoyar en la ejecución de la educación dirigida a escolares y grupos
organizados.
ATENCION DIRECTA:
1. Brindar atención humanizada con calidad y calidez respetando la
interculturalidad del usuario.
2. Atención integral a las personas de acuerdo a los ciclos de vida en base a
los programas del ministerio de Salud Pública y asistencias contemplados
en las Normas de Atención vigentes.
3. Realizar ronda de enfermería para verificar cumplimiento de asistencia
personal, abastecimiento de insumos y casos especiales.
4. Participar activamente en la captación, tratamiento y seguimiento del
paciente tuberculoso y desnutrido.
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5. Atención de usuarias en la prevención de cáncer cérvico uterino a través de

la toma de Papanicolaou e IVAA (Inspección Visual con Acido Acético)
previa capacitación.
6. Colocación de dispositivo intrauterino (DIU) e implantes subdérmicos
hormonales (ISH) previa certificación.
7. Proporcionar cuidados de enfermería a pacientes en situaciones especiales.
8. Fomentar el auto cuidado en el usuario, familia y comunidades.
9. Atención de partos eutócicos simples en ausencia de médico o partos
simultáneos.
10. Atención a la madre durante el puerperio inmediato y cuidados inmediatos
del recién nacido.

INVESTIGACION:
1. Organizar, programar, ejecutar y evaluar actividades en la detección y
control de brotes epidémicos conjuntamente con equipo técnico de distrito.
2. Participar activamente en la elaboración, presentación y análisis de sala
situacional, en base a prioridades del Ministerio de salud.
3. Mantener un sistema de vigilancia Epidemiológica activa.
4. Aplicar y verificar el proceso de prevención de infecciones. (normas de
bioseguridad).
5. Coordinar y participar activamente en casos de desastres naturales.
6. Participar activamente en visitas domiciliarias en pacientes de alto riesgo.
7. Participar activamente en investigación de ESAVI. (Eventos supuestamente
atribuidos a la vacunación e inmunización).

Nota: presentarse a sus labores portando debidamente el uniforme y

equipo de enfermería completo.