Integrantes: JOHAN CANO, ESTEFANY DE AGUAS, MIGUEL GUTIERREZ

Y MARIA BARCINILLA

CONDICIONES DE TRABAJO
Son todos aquellos elementos, agentes o factores que tienen influencia significativa en la
generación de riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores.
Para entrar en contexto tomamos esta imagen para analizar cada uno de los elementos o factores
que pueden afectar la salud de los trabajadores.

1. Disposición del área de trabajo

se evidencia mala organización de los puestos de trabajos, no se evidencia un lugar
destinado para almacenamiento, las condiciones físicas de las escaleras no son optimas

2. Orden y limpieza:
Herramientas de trabajo no se encuentran organizadas en su lugar. Además, el sitio de
trabajo no se encuentra limpio, podemos observar la caneca de basura en el piso,
manguera con agua, aceites y esto puede ocasionar un accidente laboral, tampoco estar
organizado el equipo primeros auxilios, no hay espacio para almacenamiento,
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Y MARIA BARCINILLA

3. Iluminación
No hay suficiente iluminación, su estado no es el apto para esta condición de trabajo y
está a punto de caerse, pudiendo ocasionar un accidente.

4. Ruido y vibraciones
El ruido efectuado en la parte taller puede afectar a la parte administrativa, como el
ruido que se hace al bajar una llanta, al encender un vehículo, cuando se usa el gato
hidráulico.

5. Condiciones climáticas
Las condiciones son óptimas.

6. Exposición a sustancias toxicas

Están expuesto a aceites, ácidos de baterías,

7. Equipo de protección personal

No cuentan con estos, ya que se observa un trabajador limpiando un vidrio sin ninguna
línea de vida. Ningún operario tiene casco, no cuentan con faja para alzar peso

8. Ergonomía
No cuentan con la postura adecuada, se evidencia un hombre mal sentado en la parte
superior del taller, se está cargando cajas de mayor peso al permitido, se está levantado
unas llantas a una altura superior al trabajador

9. Tiempo de trabajo
Los tiempos de entrega de los vehículos se retrasan debido a que no están organizadas
las herramientas, tampoco están distribuidos los espacios de trabajo, lo que obliga a
trabajar más de 8 laborales.

10. Bienestar social

Puede haber un mal ambiente laboral, por todas las condiciones a las que están expuesto
los trabajadores, pueden manejar actos niveles de estrés.
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Y MARIA BARCINILLA

Recomendaciones:

 Las instalaciones para laboral deben contar como mínimo con dos 2 m2 de
superficie libre por persona para tener la movilidad y espacio suficiente para
realizar las labores y no intervenir en ningún otro proceso

 Contratar personal de aseo para mantener las áreas limpias y sin desorden tanto
en taller como en la parte administrativa y mantenimiento para adecuar las
zonas trabajo, como la instalación de extintores, arreglos de iluminarias, control
de residuos de aceites.

 Elegir un vigía de seguridad y salud. Para brindar capacitación y asesorar en el

uso de extintores, botiquines y usos de protección de personal.

 Capacitaciones a los empleados periódicamente con el fin de que puedan

realizar pausas activas y mejore el ambiente laboral.

 Se recomienda el uso calzado de seguridad para evitar caídas, gafas, guantes,

arnés, mascarillas de protección respiratoria

 Además de la ampliación la infraestructura se debe considerar crear ventanas

para la ventilación y así aumentar la circulación del aire, ya que como mínimo
por persona se debe disponer 10 m3 de aire.

 Debido a que se utilizan agentes químicos y muchos materiales que pueden

generar el inicio de un incendio, se debería implementa un sistema contra
incendio o por lo menos aumentar el número de extintores por puesto de
trabajo, ya que este uno de los peligros más latentes a nivel de industria.

 Los equipos que van a utilizar deben tener las certificaciones que los acreditan
para ser utilizados en las distintitas actividades a realizar dentro de las
instalaciones de la empresa, y si son trabajos de altura se deben tener cuenta la
altura y la capacidad para soportar el peso de las personas que estarán
realizando la labor.

 La iluminación se debe adaptar de acuerdo con el tipo de trabajo, siendo que

este está dado por unas medidas (lux) ya estandarizadas como niveles mínimos
de iluminación recomendadas para diferentes categorías de tareas (kanawaty),
para este caso se recomienda aumentar las luminarias, esta manera se reduce el
índice de enfermedades laborales referentes a perdida de visión.