SEMAN

CLASE TEMA TEXTOS ACCIONES

A
1 27-Jan Introducción a la psicología del Trabajo Alonzo, Claudio: “Roles, prácticas e intervenciones profesionales del Psicólogo del Trabajo” ARMARDO GRUPOS y entrega de
2009 consignas
2 27-Jan El Psicólogo del Trabajo en las Organizaciones: Gestión Levy Leboyer Claude: Gestión por Competencias Introducción y Capitulo 1
Humana en las organizaciones. Modelo de Gestión por Alonzo, C (2019). El Desempeño Humano en el trabajo: tensiones entre productividad y
competencias – Parte 1 rendimiento. (Ficha de cátedra). Universidad de Buenos Aires, Facultad de Psicología,
Buenos Aires, Argentina (Inédito).
3 3-Feb El psicólogo del trabajo en las organizaciones: la Gestión Gore & Mazzini, Marisa (2010), Grandes Supermercados NOTÁN: aprender en
estratégica de Capital Humano – Parte 2 FacultadS.
Richino, de(1996).
Psicología
El rol17/25 - 06/11/2018
del psicólogo en el proceso de selección. Desarrollo del rol
profesional. En S. Richino, Selección de personal. (pp. 30-47). Argentina: Paidós.
4 3-Feb El psicólogo y la práctica del coaching: estrategias para el Alonzo, C. (2011). La práctica del coaching y el rol del Psicólogo laboral. En Profesor Claudio
desarrollo de personas. El Psicólogo del Trabajo como analista Alonzo y Equipo (Comps.), Cuadernos de Psicología del Trabajo: “Psicología del Trabajo –
organizacional Cátedra II”, (pp. 149 -158). Buenos Aires: JCE Ediciones.
Alonzo, C. & Menéndez Toro, C. (2011). Un caso de coaching gerencial. En Profesor Claudio
Alonzo y Equipo (Comps.), Cuadernos de Psicología del Trabajo: “Psicología del Trabajo –
Cátedra II”, (pp. 159 -182). Buenos Aires: JCE Ediciones.

Schlemenson Aldo: Análisis Organizacional y Empresa Unipersonal: Crisis y conflicto en

Contextos Turbulentos (Capitulos 1, 2 y 3) Editorial Paidos

5 10-Feb Los métodos de intervención en contextos laborales en crisis. Schelemenson Aldo, (Remontar la Crisis, Introducción y Capitulo 7 – Editorial Granica) REVISION PARCIAL
El psicólogo del trabajo en las organizaciones: medición y PRE ENTREGA DE MONOGRAFIAS
gestión del clima laboral.

Alonzo, C. (2009). Clima laboral y contrato psicológico: dos aportes de la Psicología en la

gestión humana de las organizaciones. Trabajo Libre presentado en las VI Jornadas
Universitarias y III Congreso Latinoamericano de Psicología del Trabajo de la Universidad de
Buenos Aires.

6 11-Feb SEMANA 10/2 clase 2 EXAMEN PARCIAL

7 17-Feb La práctica del liderazgo y la motivación humana en el trabajo Alonzo, C. (2007). Hacia una tecnología de la motivación. Ficha de cátedra. Universidad de
Buenos Aires, Facultad de Psicología, Buenos Aires, Argentina.
Alonzo, C. (2016). El liderazgo como modelo alternativo para gestionar el poder en las
Organizaciones. Maestría de la Facultad de Ciencias Económicas, Universidad de Buenos
Aires, Argentina.

8 17-Feb El rol del psicólogo en la gestión de microempresas: el Vinocur, P. & Kuchevasky, S. (2011). El rol del psicólogo del trabajo en el desarrollo RECUPERATORIO DE PARCIAL
paradigma emprendedor.El rol del psicólogo en la gestión de las emprendedor: ¿quién es un emprendedor? En Profesor Claudio Alonzo y Equipo (Comps.), DEVOLUCION NOTAS PARCIAL
empresas familiares. Cuadernos de Psicología del Trabajo: “Psicología del Trabajo – Cátedra II”, (pp. 91- 102). ENTREGAS MONOGRAFIAS
Buenos Aires, Argentina: JCE Ediciones.
Moriano, Juan Antonio, Trejo Enrique, Palaci, Francisco. El perfil psicosocial del emprendedor:
un estudio desde la perspectiva de los valores. Revista de Psicología Social. Madrid –
España. (2001)
 Alonzo, C. (2009). El rol del psicólogo en el desarrollo de Empresas Familiares. Ficha de
cátedra. Universidad de Buenos Aires, Facultad de Psicología, Buenos Aires, Argentina,
(Inédito).

9 24-Feb Salud y Trabajo. Estrés y Burn out. Maltrato Laboral. La
identidad y el no-trabajo. Las crisis de identidad frente al
no-trabajo.
Aubert, N. & De Gaulejac, V. (1993) El coste de la excelencia. Cap. VIII. Barcelona: Paidos.
Hirigoyen, M. F. (2006). El acoso moral en el trabajo. Cap. IV. Buenos Aires: Paidós. Pérez
Jáuregui, I. (2005). Estrés laboral y síndrome de burn-out: estrategias para su afrontamiento.
Caps. II y IV. Psicoteca.
Scialpi, D. (1999). Violencias en la administración pública: casos y miradas para pensar la
administración pública como ámbito laboral. Cap. I. Buenos Aires: Catálogos.

Asam, S. (2012). Identidad y trabajo: la pérdida del rol laboral. Ficha de Cátedra. Buenos
Aires: Universidad de Buenos Aires, Facultad de Psicología (No publicado).
Hermida, P. & Castro, L. (2011). Personas sin trabajo. Modalidades de abordaje sobre una
compleja problemática. Ficha de Cátedra. Buenos Aires: Universidad de Buenos Aires,
Facultad de Psicología (No publicado).

10 24-Feb Segunda Evaluación CIERRE DE NOTA

Cierre de Cursada RECUPERATORIO DE
RECUPERATORIO
CLASE DIA UNIDAD
1 27-Jan Unidad 1: La naturaleza del trabajo humano. Unidad: Modernidad Liquida
2 29-Jan Unidad 2: Byung Chul Han Unidad / Unidad 3: Enfoque critico de las organizacione
3 3-Feb Unidad 4: Las tensiones en la relación entre el hombre y el trabajo / Unidad 5: El impacto de las nuevas formas de trabajo sobre la subjetividad y la salud mental.
4 5-Feb Unidad 6: El management: un modo de subjetivación en la modernidad / Unidad 7:De la psicopatología a la psicodinámica del trabajo /
Unidad 8: Clínica de la actividad: el trabajo entre la actividad y la subjetividad / Unidad 9:Las nuevas formas de trabajo: modelos de gestión basados en equipos de trabajo. Las células autogestivas y los equipos virtuales/
5 10-Feb Unidad 10: La influencia de los procesos comunicacionales en la productividad laboral y en la salud mental del sujeto laboral
6 12-Feb Parcial
7 16-Feb Unidad 11:Problemas contemporáneos sobre Trabajo y Género / Unidad 12: El trabajo en las fábricas recuperadas por sus trabajadores
8 19-Feb Unidad 13:Discapacidad y trabajo: abordaje introductorio a una problemática invisible/Unidad 14: Reflexionar sobre la dimensión ética en la praxis del psicólogo del trabajo.
9 24-Feb
10 26-Feb Disponible para la toma de coloquios