Apoyo administrativo en salud

Texto argumentativo sobre el trabajo como derecho humano

fundamental

Ficha: 2282453

Alumna: yuliana Isabel manga polo

Instructora: yecsenia Andrea cárdenas rodríguez

Centro de servicios empresariales y turísticos

El trabajo como derecho humano fundamental

El trabajo como derecho fundamental, en su relación con la satisfacción de las

necesidades básicas humanas, el desarrollo de la persona y la consolidación de la
democracia o tener un trabajo digno, decente y bien remunerado es aquel que, con
respeto a los derechos laborales fundamentales, sin discriminación de género o de
cualquier otro tipo, que permite un ingreso justo en proporción al esfuerzo realizado

La relación del trabajo humano como derecho fundamental; constituye el núcleo de

desarrollo de su autonomía y en razón de esto el trabajo puede ser definido como un
derecho fundamental, integrante de los derechos de segunda generación denominados:
DESC
Derechos económicos
Derechos sociales
Derechos culturales

El trabajo como derecho humano fundamental , tiene relación directa con la dignidad
humana, contribuye a crear las condiciones materiales para vivir bien, habilita medios y
escenarios para la realización personal de acuerdo a un proyecto de vida deseable; toda
persona tiene derecho al trabajo, El derecho al trabajo es la base para la realización de
otros derechos humanos y para una vida en dignidad en estrecha relación con el derecho
al trabajo está el derecho a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo , y los
derechos relacionados con los sindicatos ; para conseguir el desarrollo económico
sostenible , las sociedades deberán orear las condiciones necesarias para que las personas
accedan a empleos de calidad , estimulando la economía sin dañar el medio ambiente .
también tendrán que haber oportunidades laborales para toda la población en edad de
trabajar, con condiciones de trabajo decentes. Asimismo, el aumento de la productividad
laboral, la reducción de la tasa de desempleo para garantizar el trabajo como derecho
humano fundamental, se crea la OIT organización internacional del trabajo, la cual tiene
como principios:
La libre asociación, la libertad sindical y el derecho de negociación colectiva
La eliminación del trabajo forzoso u obligatoria
La abolición del trabajo infantil
La eliminación de la discriminación en materia, la eliminación de la discriminación
en materia de empleo y ocupación
 Conclusiones:

Es importante elevar el trabajo como derecho humano fundamental, que se cumplan con los
aspectos establecidos en la norma, deben ser inherentes a la persona, al trabajador, ya que toda
persona tiene un trabajo formal y legalmente se le debe garantizar libertad, dignidad y el logro de
su plena satisfacción y realización, le corresponde al Estado respetar, garantizar y satisfacer el
derecho a la calidad de vida laboral en beneficio de los trabajadores y de sus familias. El
reconocimiento y la puesta en práctica de los derechos humanos laborales son una ardua tarea,
porque queda el reto de lograr que los trabajadores tengan una mejor calidad de vida. Quedan, sin
embargo, otros aspectos en este trabajo que deben ser objeto de un análisis más profundo
buscando integrar el derecho a una distribución justa y equitativa de la carga de trabajo