Actividades lección 20

Nombre: FREDY SOTO PACCAY

Curso: ADMINISTRACION
01. Realizamos resumen de las explicaciones.

MOTIVACION EN LA ADMINISTRACION.

La motivación en las empresas es un factor de suma importancia, ya que permite conducir al

trabajador a interesarse más y a tratar de alcanzar sus objetivos y los de su empresa, en la
actualidad es un elemento muy importante en la administración, por lo tanto, es importante
conocerlo, y aún más dominarlo.

¿Qué es la motivación en la administración?

Motivar en gerencia es inspirar a la gente, individualmente o en grupo, de manera que produzcan

los mejores resultados posibles. "Es el impulso que inicia, guía y mantiene el comportamiento,
hasta alcanzar la meta u objetivo deseado".

¿Cuáles son las motivaciones de una empresa?

La motivación laboral hace referencia a la capacidad que tiene una empresa de mantener
implicados a sus empleados para ofrecer el máximo rendimiento y conseguir así, los objetivos
empresariales marcados por la organización.

TEORIAS DE MOTIVACION

Las primeras teorías abordan la motivación de manera básica; Maslow, McClelland y Herzberg
creen que se trata fundamentalmente de las necesidades de una persona. Según ellos, el
directivo debe comprender si tiene satisfechas necesidades básicas, que luego se transforman
en otras más complejas y difíciles de satisfacer.

¿Cuáles son las teorías de la motivación?

Teoría de motivación e higiene de Herzberg: esta teoría hace referencia a que el ser humano
está influenciado por la satisfacción que es el resultado de los factores de motivación que
ayudan a aumentar la satisfacción del individuo, pero tienen poco efecto sobre la insatisfacción;
y la insatisfacción que es el resultado.

¿Cuáles son los autores de la motivación?

Chiavenato define a la motivación como el resultado de la interacción entre el individuo y la

situación que lo rodea. Dependiendo de la situación que viva el individuo en ese momento y de
cómo la viva, habrá una interacción entre él y la situación que motivará o no al individuo.

¿Qué es la motivación en la administración?

En Derecho, la motivación de los actos administrativos es la exteriorización o expresión de las

razones que han llevado a una Administración Pública a adoptar una determinada resolución
administrativa.
02. En su opinión, para ciertos puestos laborales influye la edad como factor para la selección. Cree
usted que la edad está relacionada a un factor motivacional.

¿Cómo influye la edad en el trabajo?

En mi opinión, para ciertos puestos laborales influye la edad como factor para la selección.
Según algunos estudios se ha demostrado que la edad va ligada al rendimiento y la
productividad laboral de los empleados, por lo que aquellos mayores de 40 años y con largas
jornadas laborales podrían llegar a ser menos productivos que los empleados más jóvenes de la
empresa.

¿Cómo afecta la edad de una población en el mercado laboral de un país?

Es decir, cuanto más jóvenes los trabajadores, también menores son las posibilidades de un
empleo independiente, y por tanto, mayor la dependencia del trabajo asalariado. Mientras que
conforme aumenta la edad, se incrementan las posibilidades de insertarse de manera
independiente en el mercado de trabajo.

03. En este estado de Pandemia mundial, cree usted que el consumo de productos suntuarios y de
entretenimiento ha disminuido.

En todo el mundo, los consumidores y las empresas se enfrentan a una escasez de productos,
que incluye desde el café hasta el carbón.

Una de las principales causas del problema son las alteraciones en el comercio internacional
derivadas de la pandemia de covid-19, pero hay muchos otros elementos en juego.

Expertos advierten que podría haber menos productos disponibles en la época de Navidad y que
los atascos en las cadenas de suministro pueden extenderse por varios meses.

Productos electrónicos, autos o juguetes están guardados en contenedores de buques cargueros

que no llegan a puerto o a la espera de conseguir un espacio para el transporte marítimo.

En paralelo, la crisis de los semiconductores, otro coletazo de la pandemia, mantiene a ciertas

compañías con dudas sobre su capacidad de abastecer una demanda que ha crecido en el
contexto de la recuperación económica de 2021.

04. Cree usted el estado emocional de un colaborador influye en que tan efectiva es la motivación
que le puede dar el administrador.
Un trabajador motivado rendirá más porque se siente mejor en su puesto y lo realiza con mayor
eficacia. Aumenta su sensación de pertenencia a la empresa y al equipo. Florecen con mayor
facilidad nuevas ideas y las transmiten a sus superiores. Aumenta la productividad de la
compañía, lo que se traduce en mayores ventas.
Motivación de los empleados: mejora el clima de trabajo y aumenta los ingresos. Solo quienes
entiendan la motivación como un concepto psicológico y apliquen en la práctica métodos que la
fomenten, pueden conseguir la satisfacción de sus empleados y, de este modo, alcanzar el éxito
de la empresa.