ASIGNATURA

ANAL. EMERG. MIT. Y RESP.

NOMBRE

MAXIE M K JOSEPH

MATRICULA

1-17-2222

GRUPO

ENF-724-002

TEMA

INVESTIGACION

MAESTRA

NIEVES ALTAGRACIA MARTINEZ LIBERATO

 ESTABLECIMIENTO Y MANEJO DE UN ALBERGUE
• Localización y selección del albergue
Pese a que los albergues masivos son instalaciones temporales para atender personas y sin duda no
son los medios más adecuados para vivir, con frecuencia son la única forma de atender a gran
número de persona de forma rápida y eficaz; por tal razón, conviene planearlos con anticipación. La
Cruz Roja recomienda formar un comité en la localidad que se encargue de los planes previos al
desastre y la operación de albergues durante una calamidad o la amenaza de ella. Con anterioridad
se prepara un programa de actividades por escrito que permite, cuando menos en parte, la selección
de albergues satisfactorios. La planificación previa al desastre es un proceso importante en muchas
comunidades y de trascendencia vital para aquellas que han sufrido grandes catástrofes.

• Funciones o actividades en el albergue

Las funciones o actividades varían de acuerdo con el tiempo que el albergue esté en operación y las
funciones que la comunidad no puede continuar desempeñando "normalmente", debido a los daños
ocasionados por el desastre. Algunas funciones importantes son comunes en todos los albergues.

Funciones Importantes Comunes

Servicio de alimentos

Sitio para dormitorios

Servicios Médicos

Servicios Familiares

Asesoramiento psicológico

Recreo y actividad de Religiosas

Administración

• Responsabilidades del director de un albergue

El director de un albergue es el responsable de su organización y funcionamiento generales. Él tiene
como tarea coordinar todas las funciones para que se ejecuten de manera ordenada y oportuna. Un
buen director realiza simultáneamente el papel de administrador, supervisor y líder. Como
administrador debe obtener cualquier tipo de suministros o especialidad médica no disponibles
dentro del refugio. Obviamente una sola persona no puede encargarse de todo. Como supervisor
debe delegar rápidamente autoridad a sus asistentes para que desempeñen algunas funciones
operativas. Los ocupantes acuden a él en busca de su orientación y confianza, por tal motivo, los
supervisores de las funciones necesitan la asistencia y coordinación de sus esfuerzos y para ello el
director hace uso de sus cualidades de líder.

• Problemas y conflictos de la vida en un albergue

Problemas Generales

La vida en un albergue masivo se ha descrito como insatisfactoria en el mejor de los casos. Los
extraños con muy diferentes orígenes y estándares de vida se ven forzados a vivir unos con otros. La
conducta social varía con cada familia. Muchas víctimas se perturban por los efectos del desastre, la
alteración de sus patrones de vida y la incertidumbre del futuro. Otros se preocupan por la seguridad
de sus familiares que no están con ellos y con quienes no pueden ponerse en contacto. Otros más
pueden sufrir perturbaciones emocionales, psicológicas desde antes del desastre y pueden haberse
agravado sus problemas. Todo ello es complicado por la naturaleza poco familiar y restrictiva de la
vida en el albergue, la falta de privacidad y de sueño y los cambios en los hábitos de alimentación.

• El papel de la enfermera en un albergue

La operación adecuada de un albergue incluye el mantener la buena salud de sus ocupantes y por tal
motivo, la enfermera se convierte en un miembro integral del personal administrativo y de trabajo.
Ella debe participar en el proceso de toma de decisiones desde que el refugio comience sus
operaciones. Todas las actividades de los servicios médicos y asistenciales deben coordinarse con los
de las autoridades sanitarias locales y la comunidad médica. Dichas actividades pueden dividirse en
fases de valoración, planificación, ejecución y evaluación final.