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Univariado y Bivariado
Univariado y Bivariado
Tabla 1
Género
Género
Frecuencia Porcentaje
Válido Masculino 155 38,8
Fuente: Estudio de mercado. Abril-Septiembre 2021. Nrc 5719 -ESPE. Elaborado por los
integrantes del grupo 4.
Figura 1
Género
Fuente: Estudio de mercado. Abril-Septiembre 2021. Nrc 5719 -ESPE. Elaborado por los
integrantes del grupo 4.
Análisis
Tabla 2
Estado Civil
Estado civil
Frecuencia Porcentaje
Válido Soltero/a 125 31,3
Divorciado/a 37 9,3
Viudo/a 4 1
Fuente: Estudio de mercado. Abril-Septiembre 2021. Nrc 5719 -ESPE. Elaborado por los
integrantes del grupo 4.
Figura 2
Estado Civil
Fuente: Estudio de mercado. Abril-Septiembre 2021. Nrc 5719 -ESPE. Elaborado por los
integrantes del grupo 4.
Análisis
El estado civil de la mayor parte de los encuestados es Casado/a y con un porcentaje
Tabla 3
Edad
Edad
Frecuencia Porcentaje
Válido Entre 18 y 25 años 26 6,5
Fuente: Estudio de mercado. Abril-Septiembre 2021. Nrc 5719 -ESPE. Elaborado por los
integrantes del grupo 4.
Figura 3
Edad
Fuente: Estudio de mercado. Abril-Septiembre 2021. Nrc 5719 -ESPE. Elaborado por los
integrantes del grupo 4.
Análisis
La gran mayoría de encuestados tienen edades comprendidas entre 35 y 55 años y le
Tabla 4
Estudios
Estudios
Frecuencia Porcentaje
Válido Educación primaria 2 0,5
Educación secundaria 12 3
Doctorado 11 2,8
Fuente: Estudio de mercado. Abril-Septiembre 2021. Nrc 5719 -ESPE. Elaborado por los
integrantes del grupo 4.
Figura 4
Estudios
Fuente: Estudio de mercado. Abril-Septiembre 2021. Nrc 5719 -ESPE. Elaborado por los
integrantes del grupo 4.
Análisis
únicamente dos personas han mencionado que tienen solo Educación primaria.
Tabla 5
Situación
Situación
Frecuencia Porcentaje
Válido Estudiante (Maestría o Doctorado) 3 0,8
Fuente: Estudio de mercado. Abril-Septiembre 2021. Nrc 5719 -ESPE. Elaborado por los
integrantes del grupo 4.
Figura 5
Situación
Fuente: Estudio de mercado. Abril-Septiembre 2021. Nrc 5719 -ESPE. Elaborado por los
integrantes del grupo 4.
Análisis
Tabla 6
Tipo de colegio
Tipo de colegio
Frecuencia Porcentaje
Válido Colegio Público 400 100
Fuente: Estudio de mercado. Abril-Septiembre 2021. Nrc 5719 -ESPE. Elaborado por los
integrantes del grupo 4.
Figura 6
Tipo de colegio
Fuente: Estudio de mercado. Abril-Septiembre 2021. Nrc 5719 -ESPE. Elaborado por los
integrantes del grupo 4.
Análisis
Quito.
Tabla 7
Rol
Rol
Frecuencia Porcentaje
Válido Docente 345 86,3
Fuente: Estudio de mercado. Abril-Septiembre 2021. Nrc 5719 -ESPE. Elaborado por los
integrantes del grupo 4.
Figura 7
Rol
Fuente: Estudio de mercado. Abril-Septiembre 2021. Nrc 5719 -ESPE. Elaborado por los
integrantes del grupo 4.
Análisis
público.
Tabla 8
Nivel
Nivel
Frecuencia Porcentaje
Válido Directivo 29 7,3
Operativo 26 6,5
Fuente: Estudio de mercado. Abril-Septiembre 2021. Nrc 5719 -ESPE. Elaborado por los
integrantes del grupo 4.
Figura 8
Nivel
Fuente: Estudio de mercado. Abril-Septiembre 2021. Nrc 5719 -ESPE. Elaborado por los
integrantes del grupo 4.
Análisis
Residencia
Frecuencia Porcentaje
Válido Quito Norte 154 38,5
Centro de Quito 44 11
Valles 62 15,5
Fuente: Estudio de mercado. Abril-Septiembre 2021. Nrc 5719 -ESPE. Elaborado por los
integrantes del grupo 4.
Figura 9
Residencia
Fuente: Estudio de mercado. Abril-Septiembre 2021. Nrc 5719 -ESPE. Elaborado por los
integrantes del grupo 4.
Análisis
Tabla 10
Convive con menor de edad
Convive menor de edad
Frecuencia Porcentaje
Válido No 150 37,5
Si 250 62,5
Fuente: Estudio de mercado. Abril-Septiembre 2021. Nrc 5719 -ESPE. Elaborado por los
integrantes del grupo 4.
Figura 10
Convive con menor de edad
Fuente: Estudio de mercado. Abril-Septiembre 2021. Nrc 5719 -ESPE. Elaborado por los
integrantes del grupo 4.
Análisis
La mayoría de encuestados si conviven con personas menores de 18 años.
Tabla 11
Convive con discapacitados
Si 142 35,5
Fuente: Estudio de mercado. Abril-Septiembre 2021. Nrc 5719 -ESPE. Elaborado por los
integrantes del grupo 4.
Figura 11
Convive con personas mayores o discapacitados
Fuente: Estudio de mercado. Abril-Septiembre 2021. Nrc 5719 -ESPE. Elaborado por los
integrantes del grupo 4.
Análisis
Tabla 12
Tiene mascotas
Tiene mascotas
Frecuencia Porcentaje
Válido No 116 29
Si 284 71
Fuente: Estudio de mercado. Abril-Septiembre 2021. Nrc 5719 -ESPE. Elaborado por los
integrantes del grupo 4.
Figura 12
Tiene mascotas
Fuente: Estudio de mercado. Abril-Septiembre 2021. Nrc 5719 -ESPE. Elaborado por los
integrantes del grupo 4.
Análisis
La mayor parte de encuestados han mencionado que tienen mascotas.
Tabla 13
Paseo mascota
Fuente: Estudio de mercado. Abril-Septiembre 2021. Nrc 5719 -ESPE. Elaborado por los
integrantes del grupo 4.
Figura 13
Frecuencia de paseo mascota
Fuente: Estudio de mercado. Abril-Septiembre 2021. Nrc 5719 -ESPE. Elaborado por los
integrantes del grupo 4.
Análisis
La mayoría de los encuestados saca a pasear a su mascota una vez al día; mientras que
con porcentajes muy similares le siguen las personas que no poseen mascota y los
Tabla 14
Horas de trabajo
Fuente: Estudio de mercado. Abril-Septiembre 2021. Nrc 5719 -ESPE. Elaborado por los
integrantes del grupo 4.
Figura 14
Horas de trabajo
Fuente: Estudio de mercado. Abril-Septiembre 2021. Nrc 5719 -ESPE. Elaborado por los
integrantes del grupo 4.
Análisis:
Observamos que la mayoría de las personas encuestadas trabajan entre 8 a 10 horas diarias.
Tabla 15
Frecuencia de tareas domésticas como fregar, barrer, planchar, lavar, cocinar.
A diario 168 42
Fuente: Estudio de mercado. Abril-Septiembre 2021. Nrc 5719 -ESPE. Elaborado por los
integrantes del grupo 4.
Figura 15
Frecuencia de tareas domésticas
Fuente: Estudio de mercado. Abril-Septiembre 2021. Nrc 5719 -ESPE. Elaborado por los
integrantes del grupo 4.
Análisis:
La mayor parte de los encuestados realizan tareas domésticas a diario, mientras que
por otro lado podemos ver que el 13,3% de los encuestados de vez en cuando sacan a pasear a
sus mascotas.
Tabla 16
Tiempo dedicado a tareas domésticas
Fuente: Estudio de mercado. Abril-Septiembre 2021. Nrc 5719 -ESPE. Elaborado por los
integrantes del grupo 4.
Figura 16
Tiempo dedicado a tareas domésticas
Fuente: Estudio de mercado. Abril-Septiembre 2021. Nrc 5719 -ESPE. Elaborado por los
integrantes del grupo 4.
Análisis:
Tabla 17
Estadístico sobrecarga del trabajo
Perdidos 0 0 0
Tabla 18
Sobrecarga del trabajo
Figura 17
Sobrecarga del trabajo
Fuente: Estudio de mercado. Abril-Septiembre 2021. Nrc 5719 -ESPE. Elaborado por los
integrantes del grupo 4.
Análisis:
trabajar más rápido, por otro lado con un 27,25% nos indican que algunas veces se sienten
forzados a trabajar y por último un 24,25% de los encuestados sienten que con frecuencia su
Tabla 19
Estadístico Invasión
Estadísticos Invasión
18.2 Tiempo libre 18.3 Vida personal
18.1 Familia (Invasión) (Invasión) (Invasión)
N Válido 400 400 400
Perdidos 0 0 0
Tabla 20
Invasión
Ni en
Muy en En
desacuerd De Muy en
desacuerd desacuerd
o ni de acuerdo acuerdo
o o
acuerdo
Dedico menos tiempo a mi familia debido Frecuencia 63 85 68 123 61
al teletrabajo y el uso de plataformas
digitales Porcentaje 15,75% 21,25% 17,00% 30,75% 15,25%
Frecuencia 77 53 50 128 92
Tengo que estar pendiente de mi trabajo
durante mi tiempo libre Porcentaje 19,25% 13,25% 12,50% 32,00% 23,00%
Siento que mi vida personal ha sido Frecuencia 82 63 55 111 89
invadida como consecuencia del
teletrabajo y el uso de plataformas Porcentaje 20,50% 15,75% 13,75% 27,75% 22,25%
digitales
Fuente: Estudio de mercado. Abril-Septiembre 2021. Nrc 5719 -ESPE. Elaborado por los
integrantes del grupo 4.
Figura 19
Invasión
Fuente: Estudio de mercado. Abril-Septiembre 2021. Nrc 5719 -ESPE. Elaborado por los
integrantes del grupo 4.
Análisis:
que tienen que estar pendientes del trabajo durante su tiempo libre y que sienten que su vida
Tabla 21
Estadísticos Complejidad
Estadísticos Complejidad
19.1 Fácil uso 19.2 Complejo uso 19.3 Difícil uso
(Complejidad) (Complejidad) (Complejidad)
N Válido 400 400 400
Perdidos 0 0 0
Tabla 22
Complejidad
Ni en
Muy en En
desacuerd De Muy en
desacuerd desacuerd
o ni de acuerdo acuerdo
o o
acuerdo
Se me hace fácil el uso de las Frecuencia 11 34 65 175 115
plataformas digitales en el teletrabajo y
lo manejo satisfactoriamente Porcentaje 2,75% 8,50% 16,25% 43,75% 28,75%
Frecuencia 70 126 87 84 33
Encuentro demasiado difícil usar las
nuevas tecnologías en el teletrabajo Porcentaje 17,50% 31,50% 21,75% 21,00% 8,25%
Fuente: Estudio de mercado. Abril-Septiembre 2021. Nrc 5719 -ESPE. Elaborado por los
integrantes del grupo 4.
Figura 20
Complejidad
Fuente: Estudio de mercado. Abril-Septiembre 2021. Nrc 5719 -ESPE. Elaborado por los
integrantes del grupo 4.
Análisis:
La mayoría de encuestados nos dicen que están de acuerdo en que se les hace fácil el
uso de plataformas digitales pero se les ha hecho complejo el uso de nuevas tecnologías, pero
con el uso y el tiempo he mejorado mis habilidades y que están en desacuerdo en que se les
Tabla 23
Estadísticos Inseguridad
Estadísticos Inseguridad
20.1 Amenaza 20.2 Conocimiento 20.3 Estabilidad
(Inseguridad) (Inseguridad) (Inseguridad)
N Válido 400 400 400
Perdidos 0 0 0
Tabla 24
Inseguridad
Ni en De Muy de Total
En
Muy en desacuer acuerdo acuerdo Encuestad
desacuer
desacuerdo do ni de os
do
acuerdo
Siento una amenaza Frecuencia 58 125 110 84 23 400
constante a mi seguridad
laboral debido a las nuevas Porcentaje
14,50% 31,25% 27,50% 21,00% 5,75% 100,00%
tecnologías
No comparto mis Frecuencia 108 154 100 28 10 400
conocimientos con los
compañeros de trabajo por Porcentaje
27,00% 38,50% 25,00% 7,00% 2,50% 100,00%
miedo a ser sustituido
Me siento amenazado por Frecuencia 118 123 103 43 13 400
compañeros de teletrabajo
con conocimientos Porcentaje 29,50% 30,75% 25,75% 10,75% 3,25% 100,00%
tecnológicos más recientes
Fuente: Estudio de mercado. Abril-Septiembre 2021. Nrc 5719 -ESPE. Elaborado por los
integrantes del grupo 4.
Figura #
Inseguridad
Fuente: Estudio de mercado. Abril-Septiembre 2021. Nrc 5719 -ESPE. Elaborado por los
integrantes del grupo 4.
Análisis:
laboral, en que no comparten sus conocimientos con sus compañeros y tampoco se sienten
Tabla 25
Estadísticos Incertidumbre
Estadísticos Incertidumbre
21.1 Nuevo 21.2 Cambios 21.3 Actualizaciones
(Incertidumbre) (Incertidumbre) (Incertidumbre)
N Válido 400 400 400
Perdidos 0 0 0
Tabla 26
Incertidumbre
Ni en De Muy de Total
Muy en En
desacuer acuerdo acuerdo Encuesta
desacuer desacuer
do ni de dos
do do
acuerdo
En nuestra organización, se Frecuencia 15 48 73 175 89 400
utilizan constantemente nuevas
tecnologías para teletrabajar Porcentaje 3,75% 12,00% 18,25% 43,75% 22,25% 100,00%
En nuestra organización, hay Frecuencia 44 99 105 107 45 400
cambios constantes en los
equipos informáticos que Porcentaje
11,00% 24,75% 26,25% 26,75% 11,25% 100,00%
utilizamos para teletrabajar
En nuestra organización, hay Frecuencia 37 75 100 128 60 400
actualizaciones frecuentes en
las plataformas digitales que Porcentaje 9,25% 18,75% 25,00% 32,00% 15,00% 100,00%
utilizamos para teletrabajar
Fuente: Estudio de mercado. Abril-Septiembre 2021. Nrc 5719 -ESPE. Elaborado por los
integrantes del grupo 4.
Figura 22
Incertidumbre
Fuente: Estudio de mercado. Abril-Septiembre 2021. Nrc 5719 -ESPE. Elaborado por los
integrantes del grupo 4.
Análisis:
organización utilizan constantemente nuevas tecnologías, que hay cambios constantes en los
Tabla 27
Estadísticos Ansiedad
Estadísticos Ansiedad
22.2 Intimidación 22.3 Inseguridad
22.1 Errores (Ansiedad) (Ansiedad) (Ansiedad)
N Válido 400 400 400
Perdidos 0 0 0
Tabla 28
Ansiedad
Ni en De Muy de Total
Muy en En
desacuer acuerdo acuerdo Encuesta
desacuer desacuer
do ni de dos
do do
acuerdo
Dudo en utilizar plataformas Frecuencia 59 161 97 60 23 400
digitales para teletrabajar
porque podría cometer errores Porcentaje 14,75% 40,25% 24,25% 15,00% 5,75% 100,00%
Usar plataformas digitales para Frecuencia 96 157 85 48 14 400
teletrabajar es algo intimidante
para mí Porcentaje 24,00% 39,25% 21,25% 12,00% 3,50% 100,00%
Me siento inseguro a la hora de Frecuencia 99 154 82 48 17 400
utilizar plataformas digitales
para teletrabajar Porcentaje 24,75% 38,50% 20,50% 12,00% 4,25% 100,00%
Fuente: Estudio de mercado. Abril-Septiembre 2021. Nrc 5719 -ESPE. Elaborado por los
integrantes del grupo 4.
Figura 23
Ansiedad
Fuente: Estudio de mercado. Abril-Septiembre 2021. Nrc 5719 -ESPE. Elaborado por los
integrantes del grupo 4.
Análisis:
consideran que el usar plataformas digitales para teletrabajar les cause duda frente a la
presencia de algún error, tampoco consideran que el usarlas puede llegar a ser intimidante, ni
Estadísticos Rendimiento
23.1 Productividad 23.2 Comodidad 23.3 Más trabajo
(Rendimiento) (Rendimiento) (Rendimiento)
N Válido 400 400 400
Perdidos 0 0 0
Tabla 30
Rendimiento
Ni en De Muy de Total
Muy en En
desacuer acuerdo acuerdo Encuesta
desacuer desacuer
do ni de dos
do do
acuerdo
Las plataformas digitales Frecuencia 4 18 102 166 110 400
mejoran mi productividad en
el teletrabajo Porcentaje 1,00% 4,50% 25,50% 41,50% 27,50% 100,00%
Las plataformas digitales me Frecuencia 2 40 119 150 89 400
permiten teletrabajar con
comodidad Porcentaje 0,50% 10,00% 29,75% 37,50% 22,25% 100,00%
Las plataformas digitales me Frecuencia 7 32 113 144 104 400
permiten realizar más trabajo
del que sería posible Porcentaje 1,75% 8,00% 28,25% 36,00% 26,00% 100,00%
Fuente: Estudio de mercado. Abril-Septiembre 2021. Nrc 5719 -ESPE. Elaborado por los
integrantes del grupo 4.
Figura 24
Rendimiento
Fuente: Estudio de mercado. Abril-Septiembre 2021. Nrc 5719 -ESPE. Elaborado por los
integrantes del grupo 4.
Análisis:
La mayoría de los encuestados nos indican que están de acuerdo con que las
Tabla 31
Estadístico Satisfacción
Estadísticos Satisfacción
24.1 Satisfecho 24.2 Expectativa 24.3 Orgullo
(Satisfacción) (Satisfacción) (Satisfacción)
N Válido 400 400 400
Perdidos 0 0 0
Media 3,77 3,76 3,97
Mediana 4 4 4
Moda 4 4 4
Mínimo 1 1 1
Máximo 5 5 5
Tabla 32
Satisfacción
Ni en De Muy de Total
Muy en En
desacuer acuerdo acuerdo Encuesta
desacuer desacuer
do ni de dos
do do
acuerdo
Me siento totalmente satisfecho Frecuencia 6 26 101 190 77 400
con el uso de plataformas
digitales en el teletrabajo Porcentaje 1,5 6,5 25,3 47,5 19,3 100
Mi experiencia con el uso de Frecuencia 7 29 99 185 80 400
plataformas digitales en el trabajo
ha cubierto mis expectativas Porcentaje 1,8 7,3 24,8 46,3 20 100
Me siento orgulloso de mi labor Frecuencia 5 13 85 184 113 400
en el uso de plataformas digitales
en el teletrabajo Porcentaje 1,3 3,3 21,3 46 28,3 100
Fuente: Estudio de mercado. Abril-Septiembre 2021. Nrc 5719 -ESPE. Elaborado por los
integrantes del grupo 4.
Figura 25
Satisfacción
Fuente: Estudio de mercado. Abril-Septiembre 2021. Nrc 5719 -ESPE. Elaborado por los
integrantes del grupo 4.
Análisis:
La mayoría de los encuestados nos indican que están de acuerdo, con la satisfacción
que presentan frente al uso de plataformas digitales en el teletrabajo, el uso de las mismas ha
cubierto sus expectativas y dicen estar orgullosos de su labor frente a esta nueva modalidad.
BIVARIADO
Tabla #
Edad vs horas de trabajo al dia
Entre 4 y 8 Entre 8 y
Género Menos de 4 horas horas 10 horas Más de 10 horas Total
Masculino Edad Entre 18 y 25 3 8 6 0 17
años
100,00
17,60% 47,10% 35,30% 0,00% %
Entre 25 y 35 0 15 10 12 37
años
100,00
0,00% 40,50% 27,00% 32,40% %
Entre 35 y 55 1 14 45 19 79
años
100,00
1,30% 17,70% 57,00% 24,10% %
Mayores de 55 0 5 10 7 22
años
100,00
0,00% 22,70% 45,50% 31,80% %
Entre 25 y 35 1 11 26 11 49
años
100,00
2,00% 22,40% 53,10% 22,40% %
Entre 35 y 55 1 45 62 56 164
años
100,00
0,60% 27,40% 37,80% 34,10% %
Mayores de 55 0 7 8 8 23
años
100,00
0,00% 30,40% 34,80% 34,80% %
Fuente: Estudio de mercado. Abril-Septiembre 2021. Nrc 5719 -ESPE. Elaborado por los
integrantes del grupo 4.
Análisis:
horas al día , por otra parte los trabajadores hombres del mismo grupo de edad presentan las
mismas horas de jornada laboral diaria, representando no existir una brecha entre ambos
géneros.
Tabla #
Edad vs sobrecarga de trabajo
Edad
Mayores
Entre 18 y Entre 25 y Entre 35 y de 55
Rol en su institución 25 años 35 años 55 años años Total
Docente Me siento forzado a Nunca 1 5 11 0 17
trabajar más rápido
por el uso de 100,00
plataformas 5,90% 29,40% 64,70% 0,00% %
digitales en el
Pocas veces 4 19 48 6 77
teletrabajo
100,00
5,20% 24,70% 62,30% 7,80% %
Algunas 5 18 42 15 80
veces
100,00
6,30% 22,50% 52,50% 18,80% %
Con 6 22 66 11 105
frecuencia
100,00
5,70% 21,00% 62,90% 10,50% %
Siempre 5 16 41 4 66
100,00
7,60% 24,20% 62,10% 6,10% %
Algunas 3 0 9 4 16
veces
18,80% 0,00% 56,30% 25,00% 100,00
%
Con 0 2 5 0 7
frecuencia
100,00
0,00% 28,60% 71,40% 0,00% %
Siempre 0 0 3 3 6
100,00
0,00% 0,00% 50,00% 50,00% %
Fuente: Estudio de mercado. Abril-Septiembre 2021. Nrc 5719 -ESPE. Elaborado por los
integrantes del grupo 4.
Análisis:
con frecuencia se sienten forzados a trabajar más rápido por el uso de plataformas digitales en
Tabla #
Estado civil o invasión
Ni en
desacuerdo
En ni de De Muy en
Muy en desacuerdo desacuerdo acuerdo acuerdo acuerdo Total
Estado civil Soltero/a 24 31 23 30 17 125
100,00
19,20% 24,80% 18,40% 24,00% 13,60% %
Casado/a 22 42 37 74 35 210
100,00
10,50% 20,00% 17,60% 35,20% 16,70% %
Divorciado/a 12 6 4 11 4 37
100,00
32,40% 16,20% 10,80% 29,70% 10,80% %
Viudo/a 0 2 1 1 0 4
100,00
0,00% 50,00% 25,00% 25,00% 0,00% %
Unión libre 3 3 3 4 4 17
Fuente: Estudio de mercado. Abril-Septiembre 2021. Nrc 5719 -ESPE. Elaborado por los
integrantes del grupo 4.
Análisis:
De acuerdo a la dimensión invasión se estipula que los trabajadores con estado civil
teletrabajo y los trabajadores solteros no sienten que su tiempo dedicado a su familia ha sido
invadido.
Tabla #
Años de experiencia vs complejidad
Ni en
Muy en En desacuerdo De Muy en
desacuerd desacue ni de acuerd acuerd
Rol en su institución o rdo acuerdo o o Total
Docente Años de Entre 1 y 5 años 18 20 12 14 7 71
experiencia
(agrupado) 100,00
25,40% 28,20% 16,90% 19,70% 9,90% %
Entre 6 y 10 años 21 23 19 18 13 94
100,00
22,30% 24,50% 20,20% 19,10% 13,80% %
Entre 11 y 15 años 10 28 12 11 2 63
100,00
15,90% 44,40% 19,00% 17,50% 3,20% %
Entre 16 y 20 años 6 12 11 14 1 44
100,00
2,60% 36,80% 28,90% 21,10% 10,50% %
Entre 26 y 30 años 2 7 4 6 2 21
100,00
9,50% 33,30% 19,00% 28,60% 9,50% %
Entre 31 y 35 años 0 3 4 3 2 12
100,00
0,00% 25,00% 33,30% 25,00% 16,70% %
Entre 36 y 40 años 0 0 1 0 0 1
100,00
0,00% 0,00% 100,00% 0,00% 0,00% %
Entre 41 y 45 años 0 1 0 0 0 1
100,00
0,00% 100,00% 0,00% 0,00% 0,00% %
Entre 6 y 10 años 3 2 7 2 0 14
100,00
21,40% 14,30% 50,00% 14,30% 0,00% %
Entre 11 y 15 años 0 3 0 2 0 5
100,00
0,00% 60,00% 0,00% 40,00% 0,00% %
Entre 16 y 20 años 2 1 3 1 0 7
100,00
28,60% 14,30% 42,90% 14,30% 0,00% %
Entre 21 y 25 años 2 1 0 0 1 4
100,00
50,00% 25,00% 0,00% 0,00% 25,00% %
Entre 26 y 30 años 1 3 3 1 0 8
100,00
12,50% 37,50% 37,50% 12,50% 0,00% %
Entre 31 y 35 años 1 1 0 2 1 5
100,00
0,00% 100,00% 0,00% 0,00% 0,00% %
Entre 41 y 45 años 0 1 0 0 0 1
100,00
0,00% 100,00% 0,00% 0,00% 0,00% %
Fuente: Estudio de mercado. Abril-Septiembre 2021. Nrc 5719 -ESPE. Elaborado por los
integrantes del grupo 4.
Análisis:
las nuevas tecnologías en el teletrabajo que realizan, sin embargo el personal administrativo
con la misma experiencia se muestra de forma neutral ante la dificultad de uso de nuevas
plataformas.
Tabla #
Estudios vs inseguridad
No comparto mis conocimientos con los compañeros de trabajo por miedo a ser sustituido
Ni en
Muy en En desacuerdo De Muy en
desacue desacuerd ni de acuerd acuerd
Rol en su institución rdo o acuerdo o o Total
Docente Estudios Eduación primaria 0 1 1 0 0 2
100,00
0,00% 50,00% 50,00% 0,00% 0,00% %
Educación secundaria 3 2 1 0 1 7
100,00
42,90% 28,60% 14,30% 0,00% 14,30% %
Formación profesional 19 28 21 12 6 86
100,00
22,10% 32,60% 24,40% 14,00% 7,00% %
100,00
23,80% 41,50% 28,00% 5,50% 1,20% %
Máster universitario 20 36 16 4 1 77
100,00
26,00% 46,80% 20,80% 5,20% 1,30% %
Doctorado 3 6 0 0 0 9
100,00
33,30% 66,70% 0,00% 0,00% 0,00% %
Formación profesional 6 4 3 2 0 15
100,00
40,00% 26,70% 20,00% 13,30% 0,00% %
Grado universitario 7 1 4 0 0 12
100,00
58,30% 8,30% 33,30% 0,00% 0,00% %
Máster universitario 9 6 5 1 0 21
100,00
42,90% 28,60% 23,80% 4,80% 0,00% %
Doctorado 1 0 1 0 0 2
100,00
50,00% 0,00% 50,00% 0,00% 0,00% %
Fuente: Estudio de mercado. Abril-Septiembre 2021. Nrc 5719 -ESPE. Elaborado por los
integrantes del grupo 4.
Análisis:
de variables , sin embargo se determina que independientemente del rol y el nivel de estudios
de los trabajadores, ambos están en desacuerdo en que no comparten sus conocimientos con
Tabla #
Estado civil vs inseguridad
Siento una amenaza constante a mi seguridad laboral debido a las nuevas tecnologías
Muy en En Ni en Muy en
desacue desacu desacuerdo ni De acuerd
Género rdo erdo de acuerdo acuerdo o Total
Masculino Estado civil Soltero/a 6 18 13 14 5 56
Casado/a 17 31 14 14 7 83
100,00
20,50% 37,30% 16,90% 16,90% 8,40% %
Divorciado/a 1 3 2 1 0 7
100,00
14,30% 42,90% 28,60% 14,30% 0,00% %
Unión libre 1 1 2 3 0 7
100,00
14,30% 14,30% 28,60% 42,90% 0,00% %
Prefiero no contestar 0 1 0 1 0 2
100,00
0,00% 50,00% 0,00% 50,00% 0,00% %
100,00
17,40% 30,40% 27,50% 18,80% 5,80% %
Casado/a 17 38 42 25 5 127
100,00
13,40% 29,90% 33,10% 19,70% 3,90% %
Divorciado/a 2 7 10 9 2 30
100,00
6,70% 23,30% 33,30% 30,00% 6,70% %
Viudo/a 0 1 3 0 0 4
100,00
0,00% 25,00% 75,00% 0,00% 0,00% %
Unión libre 0 3 4 3 0 10
100,00
0,00% 30,00% 40,00% 30,00% 0,00% %
Prefiero no contestar 2 1 1 1 0 5
100,00
40,00% 20,00% 20,00% 20,00% 0,00% %
Fuente: Estudio de mercado. Abril-Septiembre 2021. Nrc 5719 -ESPE. Elaborado por los
integrantes del grupo 4.
Análisis:
amenaza a su seguridad.
Tabla #
Tipos de colegio vs incertidumbre
Colegio
UNIDAD
EDUCA
TIVA UNIDAD UNIDAD UNIDAD
CONSEJ EDUCAT EDUCA INSTITU EDUCAT
O IVA TIVA CION IVA INSTITU UNIDAD
PROVIN JUAN FISCAL EDUCA TECNIC TO EDUCAT
CIAL DE PIO RAUL TIVA A MITAD NACION COLEGI IVA
PICHIN MONTU ANDRA FISCAL DEL AL O 24 DE FISCAL
INCERTIDUMBRE CHA FAR DE QUITO MUNDO MEJÍA MAYO TARQUI Total
En Muy en 2 5 3 8 9 10 3 4 44
nuestra desacue
organiza rdo 100,00
ción, hay 4,50% 11,40% 6,80% 18,20% 20,50% 22,70% 6,80% 9,10% %
cambios
En 12 10 13 10 15 19 10 10 99
constant
desacue
es en los
rdo 100,00
equipos
12,10% 10,10% 13,10% 10,10% 15,20% 19,20% 10,10% 10,10% %
informáti
cos que
Ni en 7 12 13 15 16 20 11 11 105
utilizamo
desacue
s para
rdo ni de 100,00
teletraba
acuerdo 6,70% 11,40% 12,40% 14,30% 15,20% 19,00% 10,50% 10,50% %
jar
De 16 8 15 13 10 21 11 13 107
acuerdo
100,00
15,00% 7,50% 14,00% 12,10% 9,30% 19,60% 10,30% 12,10% %
Muy en 6 9 3 5 9 6 4 3 45
acuerdo
100,00
13,30% 20,00% 6,70% 11,10% 20,00% 13,30% 8,90% 6,70% %
Total 43 44 47 51 59 76 39 41 400
100,00
10,80% 11,00% 11,80% 12,80% 14,80% 19,00% 9,80% 10,30% %
Fuente: Estudio de mercado. Abril-Septiembre 2021. Nrc 5719 -ESPE. Elaborado por los
integrantes del grupo 4.
Análisis:
En la dimensión incertidumbre, se muestra que los trabajadores de los ocho colegios
Unidad Educativa Juan Pio Montufar sus trabajadores se muestran de forma neutral ante los
cambios informáticos.
Tabla #
Estudios vs ansiedad
22.2 Usar plataformas digitales para teletrabajar es algo intimidante para mí.
Educación 2 2 1 0 1 6
secundaria
100,00
33,30% 33,30% 16,70% 0,00% 16,70% %
Formación 10 10 10 8 4 42
profesional
100,00
23,80% 23,80% 23,80% 19,00% 9,50% %
Grado 17 26 13 5 4 65
universitario
100,00
26,20% 40,00% 20,00% 7,70% 6,20% %
Máster 12 18 5 1 1 37
universitario
100,00
32,40% 48,60% 13,50% 2,70% 2,70% %
Doctorado 1 1 1 1 0 4
100,00
25,00% 25,00% 25,00% 25,00% 0,00% %
Formación 15 21 12 9 2 59
profesional
100,00
25,40% 35,60% 20,30% 15,30% 3,40% %
Grado 20 52 23 15 1 111
universitario
100,00
18,00% 46,80% 20,70% 13,50% 0,90% %
Máster 18 23 14 6 0 61
universitario
100,00
29,50% 37,70% 23,00% 9,80% 0,00% %
Doctorado 0 3 2 1 1 7
100,00
0,00% 42,90% 28,60% 14,30% 14,30% %
Fuente: Estudio de mercado. Abril-Septiembre 2021. Nrc 5719 -ESPE. Elaborado por los
integrantes del grupo 4.
Análisis:
género femenino cuentan con estudios de grado universitario y consideran que las
Tabla #
23.3 Las plataformas digitales me permiten realizar más trabajo de lo que sería posible.
Pocas Con
7.Rol en su institución Nunca veces Algunas veces frecuencia Siempre Total
Docente 14.Horas de Menos de 4 1 1 0 3 2 7
trabajo al horas
día 100,00
14,30% 14,30% 0,00% 42,90% 28,60% %
Entre 4 y 8 1 8 28 38 17 92
horas 100,00
1,10% 8,70% 30,40% 41,30% 18,50% %
Entre 8 y 10 2 9 37 64 36 148
horas
100,00
1,40% 6,10% 25,00% 43,20% 24,30% %
Más de 10 0 7 35 26 30 98
horas
100,00
0,00% 7,10% 35,70% 26,50% 30,60% %
Entre 4 y 8 2 5 3 3 5 18
horas
100,00
11,10% 27,80% 16,70% 16,70% 27,80% %
Entre 8 y 10 0 2 4 7 8 21
horas
100,00
0,00% 9,50% 19,00% 33,30% 38,10% %
Más de 10 0 0 6 3 6 15
horas
100,00
0,00% 0,00% 40,00% 20,00% 40,00% %
Fuente: Estudio de mercado. Abril-Septiembre 2021. Nrc 5719 -ESPE. Elaborado por los
integrantes del grupo 4.
Análisis:
personal docente el 43,20% considera que con frecuencia las plataformas digitales les
permiten realizar más trabajo del que sería posible, así mismo el 38,10% del personal
administrativo señala que las plataformas digitales siempre les permiten realizar más trabajo
Tabla #
Edad vs expectativas
24.2 Mi experiencia con el uso de plataformas digitales en el trabajo ha cubierto mis expectativas. Total
Muy en En Ni en desacuerdo De Muy en
7.Rol en su institución desacuerdo desacuerdo ni de acuerdo acuerdo acuerdo
Entre 25 y 35 1 6 20 34 19 80
años
100,00
1,30% 7,50% 25,00% 42,50% 23,80% %
Mayores de 55 0 2 10 16 8 36
años
100,00
0,00% 5,60% 27,80% 44,40% 22,20% %
Entre 25 y 35 0 0 1 3 2 6
años
100,00
0,00% 0,00% 16,70% 50,00% 33,30% %
Entre 35 y 55 0 2 11 9 13 35
años
100,00
0,00% 5,70% 31,40% 25,70% 37,10% %
Mayores de 55 1 1 4 2 1 9
años
100,00
11,10% 11,10% 44,40% 22,20% 11,10% %
Fuente: Estudio de mercado. Abril-Septiembre 2021. Nrc 5719 -ESPE. Elaborado por los
integrantes del grupo 4.
Análisis:
La tabla cruzada muestra que el 51,90% del personal docente y el 37,10% del
Tabla #
Ni en
Muy en En desacuerdo ni De Muy en
1.Género desacuerdo desacuerdo de acuerdo acuerdo acuerdo Total
Masculino 15.Frecuencia Nunca 0 0 0 1 0 1
de tareas
domésticas 100,00
0,00% 0,00% 0,00% 100,00% 0,00% %
De vez en 7 6 8 10 2 33
cuando
100,00
21,20% 18,20% 24,20% 30,30% 6,10% %
Los fines de 6 4 7 10 6 33
semana
100,00
18,20% 12,10% 21,20% 30,30% 18,20% %
Varias 6 10 4 12 6 38
veces a la
semana 100,00
15,80% 26,30% 10,50% 31,60% 15,80% %
A diario 12 9 6 13 10 50
100,00
24,00% 18,00% 12,00% 26,00% 20,00% %
Los fines de 11 1 11 12 13 48
semana
100,00
22,90% 2,10% 22,90% 25,00% 27,10% %
Varias 10 11 9 19 10 59
veces a la
semana 100,00
16,90% 18,60% 15,30% 32,20% 16,90% %
A diario 23 9 4 43 39 118
100,00
19,50% 7,60% 3,40% 36,40% 33,10% %
Fuente: Estudio de mercado. Abril-Septiembre 2021. Nrc 5719 -ESPE. Elaborado por los
integrantes del grupo 4.
Análisis:
Los encuestados de género masculino y femenino que realizan tareas domésticas a diario
afirman que deben estar pendientes del trabajo durante su tiempo libre.
Tabla #
17.3 Me siento forzado a trabajar con un horario muy ajustado por el uso de plataformas digitales en el
teletrabajo.
Entre 4 y 8 18 21 17 21 6 83
horas
100,00
21,70% 25,30% 20,50% 25,30% 7,20% %
Entre 8 y 10 10 23 37 19 20 109
horas
100,00
9,20% 21,10% 33,90% 17,40% 18,30% %
Más de 10 6 16 13 10 15 60
horas
100,00
10,00% 26,70% 21,70% 16,70% 25,00% %
Sí 14.Horas de Menos de 4 1 0 0 1 0 2
trabajo al horas
día 100,00
50,00% 0,00% 0,00% 50,00% 0,00% %
Entre 4 y 8 2 6 9 6 4 27
horas
100,00
7,40% 22,20% 33,30% 22,20% 14,80% %
Entre 8 y 10 5 14 12 17 12 60
horas
100,00
8,30% 23,30% 20,00% 28,30% 20,00% %
Más de 10 5 8 5 21 14 53
horas
100,00
9,40% 15,10% 9,40% 39,60% 26,40% %
Fuente: Estudio de mercado. Abril-Septiembre 2021. Nrc 5719 -ESPE. Elaborado por los
integrantes del grupo 4.
Análisis:
Se muestra que los encuestados trabajan entre 8 y 10 horas al día, de los cuales el 28,30% de
encuestados que conviven con personas mayores de edad o discapacitados se sienten forzados
a trabajar con un horario muy ajustado, por contrario el 33,90% de encuestados que no
conviven con el grupo de personas mencionadas ocasionalmente se sienten forzados a
1.1.1.1. Correlación
● Definición de hipótesis
Ho: Las horas de trabajo al día tiene relación con el tiempo dedicado a tareas
domésticas
H1:.Las horas de trabajo al día no tienen relación con el tiempo dedicado a tareas
domésticas.
El nivel de significancia que se tomó en cuenta para realizar los análisis es del 5%
● Prueba de normalidad
Para determinar el método que se debe realizar es necesario determinar si existe o no una
del método paramétrico, mientras que si no existe una distribución normal se aplica un
método no paramétrico.
Tabla
14.Horas de
trabajo al día
N 400
Positiva ,201
Negativa -,221
Z de Kolmogorov-Smirnov 4,425
Fuente: Estudio de mercado. Abril-Septiembre 2021. Nrc 5719 -ESPE. Elaborado por los
Tabla
Tiempo
dedicado a
tareas
domésticas
N 400
Positiva ,276
Negativa -,194
Z de Kolmogorov-Smirnov 5,530
Fuente: Estudio de mercado. Abril-Septiembre 2021. Nrc 5719 -ESPE. Elaborado por los
integrantes del grupo 4.
correlación paramétrica, considerando una prueba de significancia bilateral reflejando que sus
Tabla
Correlación de Pearson
Correlaciones
14.Horas de 16.Tiempo de
trabajo al día dedicación de
tareas
domésticas
N 400 400
N 400 400
**. La correlación es significativa al nivel 0,01 (bilateral).
● Reglas de decisión
Si la significancia es mayor o igual a 0,05 acepto H0, por lo tanto, no hay relación entre las
variables
Si la significancia es menor o igual a 0,05 rechazo H0, por lo tanto, si hay relación entre las
variables
Pearson, y al ser menor que el nivel de significancia de 0,05, se acepta la Ho, reflejando que
existe relación entre las variables horas de trabajo al día y tiempo dedicado a tareas
domésticas.
● Resultados:
0,175: p-valor
0,000: sig
1.1.1.1. Regresión
Definición de hipótesis
Tabla #
Tabla #
Anova
Suma de
Modelo cuadrados gl Media cuadrática F Sig.
1 Regresió
n 94,946 1 94,946 319,078 ,000b
Residual 118,431 398 0,298
Fuente: Estudio de mercado. Abril-Septiembre 2021. Nrc 5719 -ESPE. Elaborado por los
integrantes del grupo 4.
Tabla #
Coeficientes
Coeficientes
Coeficientes no estandarizados tipificados
B Error típ. Beta
Modelo t Sig.
1 (Constan
te) 2,04 0,049 41,595 0
Años de
experien
cia 0,053 0,003 0,667 17,863 0
Fuente: Estudio de mercado. Abril-Septiembre 2021. Nrc 5719 -ESPE. Elaborado por los
integrantes del grupo 4.
● Si la significancia es menor o igual a 0,5 se rechaza H0, por lo que sí existe relación
● Si la significancia es mayor a 0,05 acepto H0, por lo tanto no hay relación entre las
variables.
Resultados
Se logra identificar que existe una relación fuerte entre las dos variables, ya que entre
más cercano a uno se encuentre más fuerza de relación presenta y las variables dependen en
gran medida la una de la otra, logrando determinar que al analizar el valor obtenido en R2,
coeficiente si es válido.
1.1.1.1. Chi-Cuadrado
Variables:
V2: Estudios
El nivel de significancia que se tomó en cuenta para realizar los análisis es del 5% o 0,05.
Tabla #
Chi-cuadrado de hipótesis 1
Pruebas de chi-cuadrado
Valor df Significación
asintótica
(bilateral)
Chi-cuadrado de Pearson 26,013a 20 ,165
Razón de verosimilitud 26,033 20 ,165
Asociación lineal por lineal 8,467 1 ,004
N de casos válidos 400
a. 18 casillas (60,0%) han esperado un recuento menor que 5. El
recuento mínimo esperado es ,05.
Fuente: Estudio de mercado. Abril-Septiembre 2021. Nrc 5719 -ESPE. Elaborado por los
integrantes del grupo 4.
Figura #
Chi-cuadrado de hipótesis 1
Fuente: Estudio de mercado. Abril-Septiembre 2021. Nrc 5719 -ESPE. Elaborado por los
integrantes del grupo 4.
Resultados:
p-valor > 0,05
0,165 > 0,05
Análisis:
El valor de significancia es de 0,165, es decir la significancia es mayor a 0,05 y
Estudios.
Variables:
V1: Cambios constantes en equipos
V2: Colegio
El nivel de significancia que se tomó en cuenta para realizar los análisis es del 5% o 0,05.
Tabla #
Chi-cuadrado de hipótesis 2
Pruebas de chi-cuadrado
Valor df Significación
asintótica
(bilateral)
Chi-cuadrado de Pearson 21,072a 28 ,822
Razón de verosimilitud 21,595 28 ,800
Asociación lineal por lineal 1,368 1 ,242
N de casos válidos 400
a. 8 casillas (20,0%) han esperado un recuento menor que 5. El
recuento mínimo esperado es 4,29.
Fuente: Estudio de mercado. Abril-Septiembre 2021. Nrc 5719 -ESPE. Elaborado por los
integrantes del grupo 4.
Figura #
Chi-cuadrado de hipótesis 2
Fuente: Estudio de mercado. Abril-Septiembre 2021. Nrc 5719 -ESPE. Elaborado por los
integrantes del grupo 4.
Resultados:
p-valor > 0,05
0,822 > 0,05
Análisis:
El valor de significancia es de 0,822, es decir la significancia es mayor a 0,05 y
se asume la hipótesis nula; por lo tanto, los Cambios constantes en equipos es independiente
del Colegio.
Ha = Si existe relación entre las variables Rol que desempeña y Mayor cantidad de trabajo.
Variables:
El nivel de significancia que se tomó en cuenta para realizar los análisis es del 5% o 0,05.
Tabla #
Chi-cuadrado de hipótesis 3
Pruebas de chi-cuadrado
Valor df Significación
asintótica
(bilateral)
Chi-cuadrado de Pearson 13,017a 4 ,011
Razón de verosimilitud 13,729 4 ,008
Asociación lineal por lineal 7,875 1 ,005
N de casos válidos 400
a. 0 casillas (0,0%) han esperado un recuento menor que 5. El
recuento mínimo esperado es 5,78.
Fuente: Estudio de mercado. Abril-Septiembre 2021. Nrc 5719 -ESPE. Elaborado por los
integrantes del grupo 4.
Figura #
Chi-cuadrado de hipótesis 3
Fuent
e: Estudio de mercado. Abril-Septiembre 2021. Nrc 5719 -ESPE. Elaborado por los integrantes del grupo 4.
Resultados:
p-valor < 0,05
0,011 < 0,05
Análisis:
El valor de significancia es de 0,011, es decir la significancia es menor a 0,05 y
se asume la hipótesis alternativa; por lo tanto, a Mayor cantidad de trabajo depende del Rol
que desempeña.
Anova 1
Definición de hipótesis
domésticas.
domésticas.
Prueba de normalidad
Tabla N.
tareas domésticas.
15.Frecuencia de
Años de experiencia tareas domésticas
N 400 400
Fuente: Estudio de mercado. Abril-Septiembre 2021. Nrc 5719 -ESPE. Elaborado por los
integrantes del grupo 4.
Análisis:
una distribución normal, debido a que los p-valor son menores a 0,05. Estos resultados
Wallis.
Tabla N.
Fuente: Estudio de mercado. Abril-Septiembre 2021. Nrc 5719 -ESPE. Elaborado por los
Análisis:
Después de aplicar la prueba de Kruskal Wallis se logra determinar que tanto en las variables años de
experiencia con frecuencia de tareas domésticas por lo tanto podemos decir que p-valor son mayores a
0,05 y con estos resultados podemos aceptar la hipótesis alternativa que nos dice que hay relación