ACTUACIONES BÁSICAS

PREVENCIÓN DE RIESGOS
LABORALES
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 INCIDENTE O ACCIDENTE LABORAL
CON BAJA O SIN ELLA

•Avisar al técnico

•Rellenar el parte de la MUTUA. (sistema Delta )

•En caso de que el accidente sea catalogado como

grave, este deberá comunicarse a la autoridad
laboral en un plazo de 24 horas.

•Informe interno de investigación de accidentes e

incidentes según formato entregado por el servicio de
prevención y posterior envío al SPA.

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 CONTRATACIÓN DE NUEVO
PERSONAL

•Informar al técnico
•Facilitar al trabajador la ficha informativa de riesgos por puesto y
área junto con la información sobre medidas de emergencia.
Documentar.
•Informar sobre plan de prevención y política preventiva.
Documentar.
•En caso que el trabajador tenga que manipular productos químicos,
se le facilitara la ficha de seguridad de los mismos. Documentar.
•Al trabajador se le facilitaran los equipos de protección necesarios
para la realización de su trabajo, antes de la incorporación del
mismo. Documentar.
•Entrega de los manuales de instrucciones y autorización de uso
de los equipos a utilizar según procedimiento entregado.
•Solicitud de reconocimientos para el personal de nueva
incorporación según procedimiento entregado.
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 INCORPORACIÓN DE NUEVO PERSONAL
PERTENECIENTE A EMPRESAS DE
TRABAJO TEMPORAL (ETT)

•Informar al técnico
• La empresa facilitará a la ETT la ficha de seguridad del puesto
a ocupar en la que aparecen los riesgos del puesto y los medios de
protección y prevención a emplear. También facilitará la ficha de
seguridad de los productos que tenga que manipular y los manuales
de las máquinas a utilizar. Documentar.
• Se pedirá a la ETT la documentación conforme ha informado y
formado al personal de los riesgos específicos que el trabajador
tendrá en la empresa usuaria.
• La empresa facilitará al trabajador los equipos de protección
necesarios para la realización de su trabajo, antes de la
incorporación del mismo. Documentar.
• En el caso de estos trabajadores, la ETT es el responsable de la
Vigilancia de la Salud.
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 SUBCONTRATAS

•Informar al técnico

•Se rellenará por duplicado el modelo

“Documentos Solicitados a Empresa
Contratada”, solicitando la documentación
requerida en dicho documento según
procedimiento entregado.

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 MENORES

•Informar al técnico
•Evaluar el trabajo a desempeñar.
•Informar de los riesgos al menor y su padre,
tutor o representante legal.
•Entrega al trabajador de los equipos de
protección individual antes del comienzo del
trabajo.
•Solicitud de reconocimientos a clínica para el
personal de nueva incorporación según
procedimiento entregado
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 TRABAJADORAS
EMBARAZADAS
•Informar al técnico
•Evaluar el trabajo a desempeñar.
•Documento del médico conforme la trabajadora puede
desempeñar las tareas.
• En caso de que exista riesgo para la seguridad o salud o
una posible repercusión para el embarazo o lactancia, será
necesario adaptar las condiciones de trabajo. En este
caso se redactará una relación de los puestos exentos de
riesgo para la trabajadora embarazada.
•Solicitud de reconocimientos para la trabajadora
embarazada según procedimiento entregado.

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 TRABAJADORES
SENSIBLES

•Informar al técnico
•Evaluar el trabajo a desempeñar.
•Documento del médico conforme el trabajador
es sensible a determinados riesgos.
•Solicitud de reconocimientos a clínica para el
trabajador sensible según procedimiento
entregado

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 COORDINACION

•Informar al técnico
• Se rellenará procedimiento por
duplicado conforme en la empresa existe
coordinación de actividades empresariales.
• Comunicación al Servicio de Prevención
sobre la aparición de centros de trabajo
eventuales (Obras de construcción)

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 ADQUISICIÓN DE MAQUINARIA,
VEHÍCULOS Y PROD. QUÍMICOS

•Informar al técnico
• Evaluar los riesgos del nuevo trabajo a
desempeñar
•Solicitar las fichas de seguridad de los
productos químicos
• Entrega de los manuales de uso del
nuevo equipo. Documentar

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 CAMBIOS: en la ACTIVIDAD o
REFORMAS

•Informar al técnico
• Evaluar los riesgos.
• La empresa informará al Servicio Ajeno de
Prevención en caso de realizar trabajos en
ESPACIOS CONFINADOS.pdf

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 ACTIVIDADES PELIGROSAS

•Informar al técnico
•Designar a un trabajador como Recurso
preventivo (formación preventiva correspondiente,
como mínimo, a las funciones del nivel básico). El
recurso preventivo permanecerá en el centro de
trabajo durante el tiempo en que se mantenga la
situación que determine su presencia.
TRABAJOS ELECTRICOS.pdf
MODELO AUTORIZACION TRABAJOS
ELECTRICOS.doc INMACULADA ROCHE MILLÁN
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 AUTORIDAD LABORAL

•Informar al técnico de manera

inmediata

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MUCHÍSIMAS GRACIAS
POR VUESTRA
ATENCIÓN
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