UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DEL NORTE DE GUANAJUATO DIRECCION DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO

MARIA DEL ROCIO SÁNCHEZ REPORTE DE PRÁCTICAS

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DEL NORTE DE GUANAJUATO

GIME12092 (MECATRÓNICA)

MATERIA: Dirección de equipos de alto rendimiento

PRÁCTICA # 8: Cuestionario en equipo

UNIDAD DE TRABAJO #2: Liderazgo y Manejo de grupos

PROFESOR(A): MARIA DEL ROCIO SÁNCHEZ

EQUIPO: 1
ALUMNOS NO DE CONTROL
 GERARDO CALVILLO GARCIA--------------------------------------- 20040901089
 LUIS JUAN MANUEL ROJAS SALAZAR------------------------------1214100769
 PERLA SOFÍA MEDINA SALIVAR --------------------------------------1218101075

 JUAN LEONEL RESÉNDIZ ROBLES ----------------------------------1218100844

 RODRÍGUEZ ARVIZU BRANDO ----------------------------------------1217100579

GRADO: 9no. SEMESTRE GRUPO: GIME12092

CALIFICACIÓN: __________
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ASIGNATURA DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO
UNIDAD II: LIDERAZGO Y MANEJO DE EQUIPOS
ATIVIDAD # 8

Instrucciones: De manera individual vea y analice el material sugerido y

posteriormente en equipo, conteste el siguiente cuestionario.

MATERIAL SUGERIDO PARA SU ANÁLISIS

- Película “Duelo de Titanes”

- ¿Que es Empowerment? | Definición, Objetivos y Características

https://www.youtube.com/watch?
v=vdXAVr87lY0&t=161s&ab_channel=ConduceTuEmpresa

- Coaching liderazgo actitud y trabajo en equipo

https://www.youtube.com/watch?v=dMgRG9m_K6E&ab_channel=GerenteCoach

- Coaching empresarial y Gerencia Coach

https://www.youtube.com/watch?v=cr7Mr_w_oTw&ab_channel=GerenteCoach

- ¿Cuándo despedir a un colaborador?, Rodrigo Herrera Aspra

https://www.facebook.com/watch/?v=336096398150289
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CUESTIONARIO
En base a la película analizada, contesten las siguientes preguntas. (Pueden
apoyarse también con los videos que analizaron, para sustentar sus respuestas).
 Que estilo de liderazgo es el que predomina?. Explique.
Durante el filme se puede observar que predomina el liderazgo organizacional “el
concepto de liderazgo organizacional hace referencia a la habilidad o capacidad
interpersonal del líder o el proceso a través del cual éste influye, induce y anima a
los en este caso jugadores a llevar a cabo los objetivos del equipo con entusiasmo
y por propia voluntad.”
Es muy notorio como al principio el entrenador Hernan Boone era una persona
cerrada seria y seca, el cual enfrentaba varios problemas a lo largo de la trama de
la película el primer problema que se observa en el filme es el cambio de líder del
equipo (entrenador), el segundo problema la integración de los jóvenes de color
con los blancos y el tercer problema el problema de racismo que se vive en el
pueblo en ese momento sin en cambio la estrategia del entrenador Boone hace
que se logren los objetivos al final los cuales eran ganar los juegos de futbol
americano y ganar el campeonato.
Durante la película se pudo observar que el liderazgo que predominada era el
liderazgo organizacional

 Que características personales refleja el líder?

El entrenador Boone es lo que analizaríamos como, un líder carismático y
directivo.
El entrenador Yoast es basa su personalidad en ser más carismático y relajado
El entrenador Boone es un ejemplo excelente de un líder. Sabe que se enfrentara
a un año duro y dificultoso entrenando a un equipo controversial.
Un líder sin duda alguna se entrega para renovar las metas del equipo y se
entrega ayudando a los miembros vencer sus miedos.
Un punto clave es que el entrenador Boone se enfoca en crear amistades por
quienes son, más que en la raza. Su visión para el equipo está basada en que los
jugadores se preocupen en lo que será del equipo y no lo que fue. Boone, a la vez,
utiliza poder y autoridad como líder.
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Algo que hay que resaltar es que el  líder debe tener la capacidad para controlar los
resultados, independientemente de los protagonistas, las circunstancias y la naturaleza
del espacio social o entorno donde actúe.

 Qué características de equipos de alto rendimiento observa?. Explique.

Las características que observamos a lo largo del filme de acuerdo y aterrizando la
película a si se logró o no un equipo de alto rendimiento es lo siguiente:
Características del entrenador Boone que hicieron que se consolidara un equipo
de alto rendimiento
 Que era una persona con mucha firmeza en sus decisiones, es decir seguro
de sí mismo.
 El respeto que se ganó de los jóvenes
 Tenía objetivos claros en su vida en ese caso, hacer al equipo campeón
 Que era un ejemplo para todos, debido a su gran valentía y responsabilidad
en su trabajo.
Las estrategias que utilizó el entrenador Boone para integrar al equipo fueron:
 Que tenían que preguntarle cada uno de los jóvenes a otro sobre su vida lo
que les gustaba hacer, su familia, etc. Para que se fueran conociendo.
 Mezclarse los negros con los blancos, sin importar la distinción de raza.
 Los condicionaba con más trabajo sino convivían unos con otros.

Las acciones del entrenador Yoast que contribuyeron a la integración del equipo
fueron:
 Siempre tuvo una actitud positiva, que motivaba a los jugadores
 Siempre a pesar de no coincidir en algunas decisiones con Boone, nunca
se puso en su contra y formaron un buen equipo que les sirvió de ejemplo a
los jugadores.
 Nunca discriminó ni hizo ninguna distinción entre los negros y blancos ,
tratando a todos por igual.
Las estrategias principal que se analizó para deducir que el equipo de jugadores
se convirtió en un equipo de alto rendimiento
 Impulsar sus habilidades en el campo, exigiéndoles perfección y
enseñándoles a trabajar en equipo.
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 Observan características de empoderamiento hacia el equipo?. Explique.

 Observan características de couching hacia el equipo?. Explique.