Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
GTH 22/12/2016
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
1. OBJETIVO: Disminuir el impacto sobre la salud de los colaboradores del Instituto Colombiano de
Bienestar Familiar, derivado de la exposicion a los riesgos que causan lesions musculo esqueleticas
en el lugar de trabajo.
3. DEFINICIONES:
Carga física: Conjunto de requerimientos físicos a los que está sometido el Colaborador durante la
jornada laboral; ésta se basa en los tipos de trabajo muscular, que son el estático y el dinámico. La
carga estática esta determinada por las posturas, mientras que la carga dinámica está determinada
por el esfuerzo muscular, los desplazamientos y el manejo de cargas.
Postura: Relación de las diferentes partes del cuerpo en equilibrio (Keyserling, 1999).
Postura Prolongada: Posición en la que se adopta la misma postura por el 75% o más de la jornada
laboral (6 horas o más)
Postura Mantenida: Posición en la que se adopta una postura biomecánicamente correcta por 2 o
más horas continúas sin posibilidad de cambios. Si la postura es biomecánicamente incorrecta, se
considerará mantenida cuando se mantiene por 20 minutos o más.
Postura Forzada: Posición en la que se adopta una postura por fuera de los ángulos de confort.
Fuerza: Tensión producida en los músculos por el esfuerzo requerido para el desempeño de una tarea.
Movimiento repetitivo: Grupo de movimientos continuos, mantenidos durante un trabajo físico que
involucra al mismo conjunto osteomuscular, provocándole fatiga muscular, sobrecarga, dolor y/o lesión.
Síndrome del Túnel carpiano: Patología caracterizada por dolor, parestesias, entumecimiento en la
distribución del nervio mediano, se presenta por la compresión del nervio a su paso a través del túnel
del carpo y se asocia a labores manuales que impliquen repetitividad, fuerza, estrés mecánico,
posturas inadecuadas, uso de fuerza en manos, repetitividad y vibración
Enfermedad de Quervain: Proceso inflamatorio degenerativo de la porción larga del tendón del
bíceps, es una de las principales causas de dolor del hombro y sus factores desencadenantes se
relacionan con el sobreuso por una actividad deportiva, laboral o por inestabilidad del hombro,
enfermedades inflamatorias, traumatismos, entre otras.
Epicondilitis lateral: Tendinitis de los músculos epicondíleos, también llamada codo del tenista;
corresponde a una lesión tendino perióstica de la inserción del tendón común de los músculos extensor
radial corto del carpo y del extensor común de los dedos en el epicóndilo externo del húmero.
Epicondilitis medial Tendinitis de los músculos epitrocleos, se presenta en el sitio de inserción de los
tendones de los músculos flexores y pronadores del puño y los dedos de la mano en el epicóndilo
interno (o medial) del húmero.
Tendinitis del Manguito Rotador: Inflamación de una serie de tendones que rodean la cápsula
articular de la articulación glenohumeral y que finalmente se insertan en el tubérculo mayor y menor
del húmero, a partir de estos tendones y músculos se originan la gran parte de los movimientos del
hombro.
Tendinitis Bicipital: Dolor localizado en la parte anterior del hombro y puede irradiarse a lo largo del
tendón bicipital dentro del antebrazo. La tendinitis generalmente ocurre concomitantemente con
síndrome de pinzamiento o ruptura del manguito rotador.
Dolor lumbar: Dolor de espalda secundario al esfuerzo o movimiento excesivo de una estructura
anatómica normal o puede ser secundario a trauma o deformidad de una estructura anatómica.
Pausas activas: Actividad física realizada durante la jornada laboral, orientada a que los
Colaboradores interrumpan la repetitividad de sus posturas y movimientos propios de la naturaleza de
su trabajo para minimizar temporalmente la fatiga muscular y el cansancio generado por el trabajo.
Ergonomía: Derivada del griego, Ergon (trabajo), Nomos (ley) como disciplina científica estudia la
interacción entre los elementos del sistema hombre-máquina-ambiente teniendo en cuenta otros
aspectos de las actividades humanas desde las dimensiones física, cognitiva, social, organizacional y
ambiental.
Plano de trabajo: Altura de la superficie en la cual el Colaborador manipula los diferentes elementos
de trabajo.
pero se demuestre la relación de causalidad con los factores de riesgo ocupacionales serán reconocidas
como enfermedad laboral, conforme lo establecido en las normas legales vigentes.
Carga física: Requerimientos del desempeño laboral en cuanto a las características de postura, fuerza
y movimiento.
4. DESARROLLO
ARTÍCULOS
DOCUMENTO FECHA DE TIPO DE
EMISOR DESCRIPCIÓN QUE REQUISITO ESPECÍFICO
LEGAL EMISIÓN LEGISLACION
APLICAN
Obligaciones de las
partes en general
Obligaciones específicas
del empleador
Suministrar y
CODIGO ART. 56 acondicionar sitios de
CONGRESO DE Código Sustantivo
SUSTANTIVO 1950 SST ART. 57 trabajo que garanticen
LA REPUBLICA del trabajo.
DEL TRABAJO ART. 348 seguridad y salud de los
trabajadores. Hacer
exámenes médicos a su
personal y adoptar
medidas de higiene y
seguridad.
Norma Para
preservar,
PRESIDENCIA
conservar y Asientos cómodos y
Ley 9 1979 DE LA SST ART. 37
mejorar la salud de adecuados.
REPUBLICA
los individuos en
sus ocupaciones
PROCESO PG6.GTH 22/12/2016
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
Se adoptan las
Se adoptan las Guías de
Guías de
atención integral de Salud
MINISTERIO DE atención integral
Toda la y seguridad en el trabajo
Resolución 2844 2007 PROTECCION de Salud SST
resolución basadas en la evidencia
SOCIAL Ocupacional
(Actualización octubre 19-
basadas en la
2015) GATISST.
evidencia.
Por el cual se
dictan
disposiciones
para la Diseño e implementación
MINISTERIO DE implementación Toda la de sistema de gestión de
Decreto 1072 2015 SST
TRABAJO del Sistema de norma la seguridad y salud en el
Gestión de la trabajo.
Seguridad y
Salud en Trabajo
(SG-SST).
Que el artículo 4°
de la Ley 1562 de
2012, define
como
enfermedad
laboral' aquella
que es contraída NUEVA TABLA DE
como resultado ENFERMEDADES
MINISTERIO DE
Decreto 1477 2014 de la exposición a SST ART. 4 LABORALES EN
TRABAJO
factores de riesgo COLOMBIA Definición de
inherentes a la enfermedad laboral.
actividad laboral
o del medio en el
que el trabajador
se ha visto
obligado a
trabajar.
4.2 METODOLOGÍA
Población objeto: La población objeto del Programa abarca a los colaboradores que utilizan video
terminales (oficinas) y colaboradores que realizan actividades de manipulación de cargas para el caso
de archivo, mantenimiento locativo y labores de conducción.
Identificación del riesgo por condiciones biomecánicas inadecuadas: Realizar revisión específica
de la matriz de identificación de peligros, valoraación de riesgos y determinación de controles con
respecto al peligro de tipo biomecánico, según los procesos institucionales identificados en la misma
(aproximadamente dieciséis procesos Institucionales).
física dinámica por la repetitividad de movimientos idénticos o similares efectuados en los miembros
superiores y tronco, manipulación de cargas, uso de herramientas manuales, entre otros.
También se identificaran los métodos de control existentes a nivel de puestos de video terminales como
el uso sillas ergonómicas, diseños de planos de trabajo que permiten el apoyo de muñecas y
antebrazos al digitar y/o al utilizar el mouse, la distribución de equipos y accesorios de trabajo en
zonas de confort, la utilización de accesorios ergonómicos y la revisión de evidencia
documental de ejecución de actividades como talleres de capacitación en prevención de
desórdenes musculo esqueléticos. A nivel de puestos de archivo, mantenimiento locativo y
conductores se revisaran los controles existentes que el ICBF tiene definido en su matriz de peligros
para la minimización del riesgo de desarrollar desórdenes musculo esqueléticos.
Visita a los puestos de trabajo, para inspeccionar la situación de trabajo de video terminal.
Diligenciamiento del FORMATO INSPECCIÓN DE LA SITUACION DEL PUESTO CON VIDEO
TERMINALES para la Inspección de la situación del puesto con video terminales a través de la
observación de los aspectos definidos por el formato.
Identificación del nivel de riesgo para carga física del puesto según el número de respuestas
negativas obtenidas del diligenciamiento del FORMATO INSPECCIÓN DE LA SITUACION DEL
PUESTO CON VIDEO TERMINALES.
Clasificando el puesto inspeccionado en un nivel muy alto, alto, medio o bajo, según la siguiente
tabla:
Clasificación Numero de
según riesgo respuestas Descripción
negativas
Tabla 1. GTC 45. Anexo C. Determinación cualitativa del nivel de deficiencia de los peligros
higiénicos:
Definir el plan de acción según la clasificación del nivel de riesgo por puesto de trabajo de video
terminales con recomendaciones o controles sugeridos para cada situación de trabajo.
Clasificación Numero de
respuestas negativas Descripción plan de acción
según riesgo
Muy alto 25-31 Deben tomarse medidas correctivas
inmediatamente.
17-24 Se deben modificar las condiciones de
Alto trabajo tan pronto como
sea posible.
Medio 9-16 Precisar una modificación aunque no
inmediata.
Bajo 1-8 Puede ser necesaria alguna acción.
Tabla 2. GTC 45. Anexo C. Determinación cualitativa del nivel de deficiencia de los peligros
higiénicos:
Identificación del nivel de riesgo del puesto según la clasificación en alto, medio y bajo obtenida
de acuerdo a la información definida por el formato.
La escala de calificación del síntoma musculo esqueletico de tipo dolor tendrá una valoración de alta,
media, baja y sin síntomas, se obtendrá mediante el registro de la información recolectada en la
encuesta diligenciada por el Colaborador, valorándose el nivel del síntomas por segmento corporal así:
Se realizará la intervención grupal de los Colaboradores que reportaron síntomas musculo esqueléticos a
través de la aplicación de la encuesta.
La Intensidad horaria por Regional será de acuerdo a las horas del plan de acción acordado entre el ICBF y
la ARL Positiva, con una distribución semestral de una intervención de 8 horas en el segundo semestre
para cada una de las Regionales y 4 horas para los Centros zonales (ubicados dentro del perímetro
urbano de Ciudades Capitales del Departamento), excepto para Vichada, Guania y Vaupés las cuales
cuentan con otra distribución de horas en su plan de trabajo, distribuidas de la siguiente forma:
DISTRIBUCION DE HORAS
REGIONAL 8 HORAS SEMESTRAL
CENTRO ZONAL 4 HORAS SEMESTRAL
Los Colaboradores con segmento (s) sintomático (s) de tipo dolor en nivel alto o medio del síntoma (s),
se incluirán en las siguientes Intervenciones grupales:
A continuación se relaciona el segmento corporal a priorizar para la intervención grupal por la Fisioterapeuta
asignada a la Regional o Centro zonal:
AMAZONAS CUELLO
ANTIOQUIA CUELLO
ARAUCA MIEMBROS SUPERIORES
ATLANTICO ARTICULACION TEMPORO MANDIBULAR Y ESPALDA
BOLIVAR CUELLO
BOYACA MIEMBROS SUPERIORES
CALDAS ESPALDA
CAQUETA CUELLO
CASANARE ESPALDA
CAUCA ESPALDA
CESAR CUELLO
CHOCO MIEMBROS SUPERIORES
CUNDINAMARCA CUELLO
GUANIA CUELLO Y MIEMBROS SUPERIORES
GUAJIRA ESPALDA
GUAVIARE CUELLO
HUILA CUELLO
MAGDALENA CUELLO
META CUELLO Y MIEMBROS SUPERIORES
NARIÑO ESPALDA
NORTE DE SANTANDER CUELLO
PUTUMAYO ESPALDA
QUINDIO CUELLO
RISARALDA CUELLO
PROCESO PG6.GTH 22/12/2016
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
Las Directrices para estructurar las intervenciones grupales se relacionan a continuación para que cada
Fisioterapeuta oriente su plan de trabajo:
Físico: Colchonetas.
20 minutos por Intervención grupal. Grupos máximo de 15
DURACION CAPACITACIÓN personas por intervención.
Promover pautas posturales y de ejercicios físicos en los
OBJETIVO Colaboradores participantes que faciliten el autocuidado en
cuello y espalda.
Anatomía básica de articulación temporo mandibular (ATM),
cuello y espalda.
Técnicas adecuadas de biomecánica para la adopción de
posturas, manipulación de cargas, movimientos repetitivos o
SUBTEMAS actividades que exijan movimientos forzados en los
respectivos segmentos.
Ejercicios terapéuticos aplicados a la relajación de la tensión
muscular acumulada en ATM, acondicionamiento físico para
el cuello y espalda.
Miembros superiores.
TEMA
Humanos: Fisioterapeuta.
Locativo: Espacio funcional con condiciones adecuadas de
RECURSOS
privacidad, iluminación y ventilación.
Físico: Colchonetas.
20 minutos por Intervención grupal. Grupos máximo 15
DURACION CAPACITACIÓN personas por intervención.
Promover pautas posturales y de ejercicios físicos en los
OBJETIVO Colaboradores participantes que faciliten el autocuidado en
MMSS.
Anatomía básica de miembros superiores.
Técnicas adecuadas de biomecánica para la adopción de
posturas, manipulación de cargas, movimientos repetitivos o
actividades que exijan movimientos forzados o en contra de
SUBTEMAS la gravedad en miembros superiores.
Ejercicios terapéuticos aplicados a la relajación de la tensión
muscular acumulada en hombros, acondicionamiento físico
para los segmentos involucrados. Ejercicios terapéuticos
aplicados a miembros superiores.
Humanos: Fisioterapeuta.
Locativo: Espacio funcional con condiciones adecuadas de
RECURSO
privacidad, iluminación y ventilación.
Físico: Colchonetas.
20 minutos por Intervención grupal. Grupos máximo 15
DURACION CAPACITACIÓN personas por intervención.
Promover pautas posturales y de ejercicios físicos en los
OBJETIVO Colaboradores participantes que faciliten el autocuidado en
MMII.
Anatomía básica de miembros inferiores.
Técnicas adecuadas de biomecánica para la adopción
de posturas, manipulación de cargas, movimientos
SUBTEMAS
repetitivos o actividades que exijan movimientos en
miembros inferiores.
Ejercicios terapéuticos aplicados a miembros inferiores.
Las intervenciones grupales hacen parte del Plan de acción definido para los Colaboradores según el nivel de
síntoma por segmento reportado en la encuesta y que está incluido en el Programa de Vigilancia
Epidemiológico para la Prevención de Desordenes Músculos Esqueléticos.
entre otros.
regional.
8. ACTIVIDADES DE CAPACITACION
Se incluirá a toda la población objeto del Programa, con el objeto de promover estilos laborales
saludables y prevenir Desordenes musculo esqueléticos, por lo que se incluirán jornadas de
sensibilizacion en los siguientes temas con sus respectivas fichas del contenido.
Para la evaluación del Programa se incluiran indicadores que medirán las eficacia, efectividad y
cobertura de las actividades de intervención para la prevención de los desordenes musculo
esqueléticos para dar cumplimiento a este propósito de medición se establecen los siguientes
indicadores, los cuales deben ser calculados con la periodicidad definida por SST del Instituto:
FORMULA INDICADOR
N RESPONSABLE ACTIVIDADES
1 Dirección Gestión
de Aprobar el programa.
Humana Asignar los recursos solicitados.
Solicitar informe del sistema semestral.
2 Encargado del sistema Coordinar y verificar la contratación de las actividades
de gestión planteadas y ejecutar el presupuesto asignado para el
programa.
3 Medico SST Realizar el diagnostico según encuesta de sintomatología a
nivel país.
Proponer intervención para las regionales identificadas según
el diagnóstico de la encuesta.
Coordinar y revisar con los proveedores las actividades a
ejecutar a nivel país.
Realizar seguimiento a los indicadores del programa de
vigilancia.
4 Referente SST Realizar seguimiento al diagnóstico por regional
Verificar el cumplimiento de las actividades a desarrollar por
parte de los proveedores.
Cargar en el repositorio las evidencia de las actividades
realizadas.
Alimentar mensualmente la base de datos de
recomendaciones medico laborales de cada regional.
Enviar alertas de casos críticos o presunta Enfermedad
laboral.
5 ARL Incluir actividades según diagnóstico de encuesta
osteomuscular en cada regional.
Desarrollar e implementar programas y actividades enfocadas
a minimizar el riesgo.
6 COLABORADORES Participar en las actividades del programa de vigilancia
epidemiológica.
PROCESO PG6.GTH 22/12/2016
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
Fecha Versión
Descripción del Cambio
Una vez presentado el nuevo Modelo de Operación
por Procesos, según Resolución 8080 del 11 de
Agosto de 2016, se realizan las siguientes
PP233 MPA1 P1 V2 modificaciones en el documento PP233 MPA1 P1
Programa de vigilancia epidemiologico para la
prevencion de desordenes musculo esqueleticos
V2, se actualiza el desarrollo del documento