DIOCESIS DE SAN CRISTOBAL

ARCIPRESTAZGO SAN PABLO

PARROQUIA NUESTRA SEÑORA DEL ROSARIO
PASTORAL CATEQUETICA
SAN CRISTOBAL – ESTADO TACHIRA

REGLAMENTO PARA EL MINISTERIO DE CATEQUESIS

PARROQUIA “NUESTRA SEÑORA DEL ROSARIO”
SAN CRISTÓBAL – ESTADO TACHIRA

Noviembre del 2020

 REGLAMENTO PARA EL MINISTERIO DE CATEQUESIS
PARROQUIA “NUESTRA SEÑORA DEL ROSARIO”

OBJETIVO
El presente reglamento tiene como objetivo fundamental, describir las relaciones, funciones,
deberes, derechos de los miembros que forman parte de la Pastoral Catequética, de la
Parroquia “Nuestra Señora del Rosario”, San Cristóbal, Estado Táchira.
MISION
Tiene como misión, ser facilitadores de la Doctrina Cristiana Católica, basada en la Palabra
de Dios y el Magisterio de la Iglesia, para preparar y motivar a los catequizando hacia una
vivencia cristiana, que fomente la relación personal con Dios, animándolos a ser modelos de
Cristo.
VISION
La Catequesis de la Parroquia “Nuestra Señora del Rosario”, en su trabajo apostólico y
motivado por la Doctrina Cristiana, aspira ser testimonio en nuestra comunidad cristiana y en
otras, para que se entusiasmen en la formación de las nuevas semillas, fruto de valores,
morales y espirituales.

CAPITULO I
DE LAS COMPETENCIAS

1.- COMFORMACIÓN.- Podrán formar parte del Equipo de Catequistas, todos los fieles, que
voluntariamente quieran participar en la formación de los catequizandos a una experiencia de
Fe, consolidando los conocimientos de la vida cristiana basada en la palabra de Dios,
siempre y cuando cumplan con los requisitos que establece este Reglamento.
2.- CUALIDADES.- Para ser un Catequista es necesario que posea el siguiente perfil:
a. Vocación de Servicio: Sentir el llamado(a) a ser discípulo del Señor, con total
desprendimiento del interés personal, solo provocando el deseo de una mayor
experiencia cristiana, mediante los sacramentos y una relación auténtica con Dios.
b. Trabajo en equipo: Tener el interés de realizar un trabajo, apoyando todas las
actividades para lograr un objetivo único. Sin pretender ser protagonista, por el
contrario convirtiéndose en un servidor líder, entusiasta, cooperador y guia abierto.
 c. Comunicativo: Tener la capacidad de facilitar información, como también ser un
escucha activo, estar abierto a recibir y aceptar todas aquellas observaciones en bien
de su crecimiento, como de informar de todas las acciones que efectúe en el grupo.
d. Socialización: Buscar siempre la Unidad en el equipo de trabajo, aportando ideas y
alternativas, evitando divisiones que puedan afectar al equipo, como individual y
comunitario.
e. Puntualidad.- Significa realizar las actividades en el lugar y la hora convenida, la
puntualidad, refleja una imagen de responsabilidad y diligencia en la persona, es muy
importante, ya que son los catequizando los que juzgan esta cualidad, por tanto debe
ser ejemplo.
f. Respeto: Valorar a los demás, considerando la autoridad y su dignidad. El respeto se
acoge siempre a la verdad; no tolera bajo ninguna circunstancia la mentira, y repugna
la calumnia y el engaño; exigiendo un trato amable y cortes; es la esencia de las
relaciones humanas, de la vida en comunidad, del trabajo en equipo, es garantía de
transparencia. 
g. Visión global: Debe visualizar el trabajo que desempeña de forma globalizada, estará
trabajando no solo para el equipo de catequistas, por el contrario, debe considerar que
su imagen va a trascender hacia la comunidad.
h. Espiritualidad.- Debe ser una persona espiritual, mantener una vida en oración,
participar en los Sacramentos, el estudio de la palabra de Dios, fomentando una vida
de Piedad.
i. Conocimiento.- Todo catequista debe poseer conocimiento de la Sagrada Escritura,
como lo relacionado con el Magisterio de la Iglesia Católica, para fomentar su labor
con el catequizando, entusiasmo, e interés por crecer como miembro de la iglesia.

CAPITULO II
DE LOS COMPONENTES DE FORMACION DE CATEQUESIS

3.- FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL CATEQUISTA:

a) El catequista deberá iniciar la catequesis con un momento de oración.
b) Preparar todo lo concerniente a las actividades de formación.
c) Buscar las herramientas necesarias a utilizar, en su desempeño catequético.
 d) Planificar previamente las actividades de formación, de acuerdo al tiempo previsto,
para que se cumplan los objetivos propuestos.
e) Mantener un lenguaje Doctrinal y testimonial, que permita llevar un equilibrio en el
ritmo de la actividad con los catequizando.
f) Tener paciencia, la labor consiste en sembrar, no cosechar, recordando que Dios
siempre espera eternamente.
g) Deben mantener un aspecto físico adecuado, tanto en el aseo personal, como de su
imagen, portando el debido uniforme, para todas las actividades catequéticas y
eclesiales.
h) El catequista tiene el compromiso de participar en todas las actividades de formación
(talleres, retiros, encuentros, entre otros.)
i) En las actividades normales de formación con los catequizando, debe presentarse 30
minutos antes del inicio.
j) Participar de forma responsable en la Liturgia de las Horas, las cuales se realizaran 30
minutos antes del inicio de las actividades de formación con los catequizandos.
k) Mantener al día los registros y controles de asistencia, evaluación y recaudos de los
catequizandos.
l) Cumplir con las guardias asignadas.
m) Reportar de forma oportuna, las ausencias a las actividades, en las que se encuentre
comprometido (a), ante la Directiva.
n) Cuidar y utilizar adecuadamente, el aula asignada para el trabajo con los
catequizandos, como también de los sellos de asistencia a la misa.
o) Participar en las reuniones ordinarias y extraordinarias que se realicen con el guía
espiritual y la Directiva.
p) Participar en las actividades socio-culturales que se planifiquen como complemento de
la formación, como los de la Parroquia y de la Diócesis.
q) La asistencia a las reuniones y actividades de formación, es exclusiva para el
catequista, por tanto, no debe incorporarse con personas ajenas al grupo de
catequesis.
4.- FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL AUXILIAR DEL CATEQUISTA.-
a) Prepararse cada día por un crecimiento personal como cristiano comprometido
b) Apoyar al catequista facilitador con el trabajo mancomunado, con las herramientas
necesarias para transmitir la Doctrina Cristiana.
 c) Participar y apoyar la planificación de las actividades de formación, de acuerdo al
tiempo previsto, del catequista.
d) El Auxiliar asumirá de manera ordinaria las mismas funciones del catequista
Facilitador, en caso de su ausencia.
e) Deberá informar a su catequista, sobre todas aquellas novedades, que se presenten
sobre los catequizando, para que realice las gestiones pertinentes.
f) Cumplir con las guardias de recepción de catequizando, como de la asistencia a las
misas, para la colocación de los sellos.
g) Reportar de forma oportuna, las ausencias a las actividades, en las que se encuentre
comprometido (a), ante el catequista y/o la Directiva.
h) La asistencia a las reuniones y actividades de formación, es exclusiva para el
catequista, por tanto, no debe incorporarse con personas ajenas al grupo de
catequesis.
5.- INGRESO AL EQUIPO DE CATEQUISTAS.- Podrá ser catequista, aquella persona que:
a) Sea católica, practicante.
b) Debe tener testimonio de vida.
c) Debe comprender las Sagradas Escrituras.
d) Tener conocimiento de la Doctrina Cristiana Católica.
e) Tener una preparación previa de tres meses para ser admitido (a).
f) Tomar en cuenta que la catequesis se rige por los principios de responsabilidad,
obligación, disciplina y obediencia.
g) Tener preferiblemente su residencia en las cercanías de la parroquia.
h) Presentar las credenciales que avalen en caso de tener experiencia y/o vivencias
eclesiales.

CAPITULO III
DE LOS CATEQUIZANDO, NIVELES DE FORMACION EN LA FE

6.- CATEQUIZANDO.- Es el bautizado que sigue un proceso de educación en la fe, para

hacerse cada vez más consciente de su dignidad como hijo de Dios, en la búsqueda de una
vida sacramental.
7.- DEBERES Y RESPONSABILIDADES DEL CATEQUIZANDO
a) El catequizando, deberá asistir puntualmente a la catequesis, en el horario que sea
establecido.
 b) Deberá portar el uniforme, cuando la Junta Directiva lo disponga, no se permitirá en la
catequesis ni en la Santa Misa asistir en: franelilla, shorts, gorra, lycra, pantalones
cortos o rotos, escotes, ni minifaldas.
c) Asistir al fiel cumplimiento de la Santa misa Dominical, presentando la planilla de
control y seguimiento de asistencia.
d) En caso de inasistencia, deberá presentar ante su catequista, el justificativo por
escrito.
e) En caso del que el catequizando, falte de manera injustificada a cuatro (4) (Clases –
Eucaristías), se considerará fuera del curso y se citará a su representante.
f) Para el momento de la Primera Comunión, el catequizando deberá portar un “Alba”,
que le será asignada por la parroquia. En el caso de aquellos catequizando, que sean
mayores de 14 años, quedan exceptuados del uso de la misma.
g) Deberá llevar los materiales básicos necesarios para la actividad, cuadernos,
borrador, lápiz, sacapuntas, la Biblia, colores, necesarios para cumplir con las
actividades de aula.
h) El aula en la cual participará, deberá mantenerla en completo orden, por tanto se
prohíbe botar basura al piso como masticar chicle, participando en comisiones de
orden y aseo.
i) Evitar tomar materiales que no sean de su propiedad, ya que es un acto que lo lleva a
incumplir los preceptos de la Ley de Dios, por tanto, deberá entregarlos a su
catequista.
j) Se prohíbe el uso de celulares, Tablet, o cualquier otro material que tienda a
interrumpir la actividad de aula.
8.- NIVELES DE FORMACION DE LA FE.- El Ministerio de la Catequesis Diocesana y de la
Parroquia “Nuestra Señora del Rosario”, actúa en función de niveles, para la formación de
Catequizando, formando grupos de un máximo de veinticinco (25) miembros; estos niveles
están conformados de la siguiente manera:
a) I Nivel.- Denominado catequesis de iniciación, en este grupo se incorporan por primera
vez niños de nueve a diez años cumplidos. En esta etapa, los niños comienzan a tomar
conciencia paulatina del mensaje cristiano. Este es el momento para ir introduciéndolos
gradualmente en las verdades de la fe.
b) II Nivel.- Durante esta etapa, la imagen de Dios Hijo es la que penetrará profundamente
en el sentir del corazón de los niños. Este grupo lo conforman los niños (as), de 11 a 12
 años cumplidos. Esta catequesis gira en torno del anuncio de los hechos de Jesús y sus
apóstoles. Jesús se hace presente, como hermano y amigo, donándose plenamente en
la Eucaristía, transformándose en centro vital de todo lo creado y en el cual se redime la
creación entera. Suele abarcar el período de la preparación para los sacramentos de la
Reconciliación y de la Comunión.
c) III Nivel.- Es la etapa de la profundización de los contenidos de la fe. Es la preparación
para la confirmación, en ella se preparan niños y niñas en edades de 12 y 13 años.
Durante esta etapa la imagen de Dios Espíritu es la que debe ayudarlos a caminar en la
maduración de la fe. Los niños deben sentir que forman parte activa en la construcción
de la Iglesia. El Espíritu Santo es quien los irá guiando para anunciar al mundo la alegría
de haber sido salvados por Jesús.
d) IV Nivel.- (Adolescentes) En este nivel se incorporan aquellos adolescentes entre 14 a
18 años, quienes han decidido por su madurez mental, su deseo de conocer, buscar un
encuentro personal con Dios, a través de la vivencia grupal. Aquí se preparan tanto para
la Primera Comunión, Confirmación, incluso aquellos que no poseen el Sacramento del
Bautismo.
e) V Nivel.- (Adultos) En este nivel se forma aquel cristiano alejado de la Fe, como de
aquellos que desean sentir el amor del Padre y que desean ser parte de la comunidad
cristiana católica, permite que se les preparen para los sacramentos del Bautismo,
Confesión, Primera Comunión, Confirmación, y Matrimonio, bajo una programación
especial. Siendo incorporados a uno de los diferentes movimientos de apostolados
activos de la comunidad parroquial.

CAPITULO IV
DESIGNACION DE LA DIRECTIVA

9.- Con la finalidad de establecer un orden y responsabilidad, en la administración de las

actividades que debe desarrollar el grupo de catequesis, se asignan los siguientes puestos
voluntarios:
10.- EL GUIA ESPIRITUAL.- Es la máxima autoridad en la Junta Directiva, Asambleas y
reuniones, (sin su presencia no se podrán tomar decisiones). El asesor es el Párroco o en
su defecto el Vicario Parroquial. Acompañará y promoverá a los catequistas para que
puedan ir progresando en su vida espiritual, ayudándoles abrirse a la acción del Espíritu
Santo, para llegar a una santidad de vida
11.- COORDINADOR (A).- Su función principal, es la de representar al grupo de catequistas,
en cualquier actividad, acompaña y delibera decisiones en equipo.
12.- ACTIVIDADES/ RESPONSABILIDADES DEL COORDINADOR (A).-
a) Representará a los Catequistas en las reuniones que sean convocadas dentro y fuera
de la parroquia.
b) Convocará y presidirá las reuniones de la catequesis.
c) Cumplirá y hará cumplir los estatutos.
d) Podrá exigir a sus compañeros directivos, el efectivo cumplimiento de sus funciones.
e) Validará las actas y establecerá el orden respectivo, a fin de llevar a cabo reuniones
mensuales en los que se cumpla con los requerimientos.
f) Planifica, coordina y ejecuta junto al equipo de Catequistas, la organización de los
cronogramas, temarios, guardias, cursos, talleres, convivencias.
13.- SUB- COORDINADOR (A).- Su función, es la de apoyar y representar en caso de ser
necesario al Coordinador del grupo de catequistas.
14.- ACTIVIDADES/ RESPONSABILIDADES DEL SUB- COORDINADOR (A).-
a) Reemplazará al coordinador (a), en caso de ausencia, enfermedad o renuncia,
teniendo las mismas atribuciones y será respetado y obedecido como tal.
b) Participa junto al equipo de Catequistas en la organización de los cronogramas,
temarios, guardias, cursos, talleres, convivencias.
c) Colabora con el Coordinador (a), en la preparación de la Agenda de reunión de los
catequistas.
15.- SECRETARIO (A).- Su función es redactar y dar Fe de las actas que se realicen en
reuniones ordinarias y extraordinarias.
16.- ACTIVIDADES/ RESPONSABILIDADES DEL SECRETARIO (A).-
a) Mantiene una lista de contacto de los Catequista.
b) Agendar con la Junta directiva, los puntos a tratar en las reuniones.
c) Lleva y redacta constancias, memorándum, convocatoria, oficios y otros escritos que
ameriten la catequesis.
d) Lleva el control de asistencia de catequistas en reuniones, encuentros, como de otras
actividades eclesiales de la parroquia.
e) Mantiene los archivos de documentos que tengan relación con el equipo de
Catequesis.
17.- TESORERO (A).- Su función es apoyar la coordinación en las actividades de tesorería
del equipo de catequistas.
18.- ACTIVIDADES/ RESPONSABILIDADES DEL TESORERO (A).-
a) Lleva el control de los ingresos y egresos, con todos sus soportes, que justifiquen el
movimiento, del cual tendrá que hacer un asiento contable mensual, siendo
responsable de los mismos ante la junta directiva.
b) Se hace cargo de recibir los ingresos por inscripción, colaboraciones que tengan que
ver con Albas, rifas, vendimias y aportes económicos de la catequesis.
c) Al finalizar su gestión, deberá entregar un balance de comprobación adjunto al libro de
contabilidad y sus soportes, el cual deberá ser aprobado por la mayoría del grupo de
catequistas.
19.- PERMANENCIA EN EL CARGO DE LA JUNTA DIRECTIVA.- La Junta Directiva,
cumplirá sus funciones en un período de tiempo de tres (3) años consecutivos, ejerciendo
sus funciones a partir del mismo momento de su elección. Pueden ser reelegidos en otros
cargos.
20.- RESPONSABIIDADES Y DEBERES DE LA JUNTA DIRECTIVA.-
a) Generar un clima de trabajo idóneo en el que sea posible, la comunicación y el
debate, promoviendo una correcta dinámica de grupo, a fin de evitar posibles
conflictos interpersonales.
b) Organizar un calendario anual donde se plasmen, todas las actividades planificadas
con respecto a: reuniones ordinarias y extraordinarias, cronogramas trimestrales de
formación cristiana para los catequizando, retiros, talleres, convivencias, de los
catequistas.
c) Tienen la facultad de modificar los estatutos vigentes, cuando se amerite debido a
casos extraordinarios y habiendo consultado con la Asamblea de catequistas.
d) Convocar a elecciones para los nuevos cargos de Junta Directiva, en Asamblea
Extraordinaria, mínimo quince (15) días antes de la fecha fijada, utilizando un método
de elección para los postulados a los cargos directivos.
e) Presentar una memoria y cuenta de la Junta Directiva y su Tesorería, en el cierre del
año civil.
 CAPITULO V
AMONESTACIONES DISCIPLINARIAS

21.- AMONESTACIONES LEVES:

a) Incumplimiento recurrente de la programación que se tenga previsto para el grupo
asignado.
b) Inasistencia injustificada al aula de clase de catequesis.
c) La no utilización de manera recurrente del uniforme en las sesiones, reuniones,
talleres, convivencias.
d) La no participación en la liturgia de las Horas, sin causa justificada.
e) Retardos para el cumplimiento de las actividades de clase.
f) Inasistencia injustificada a las guardias en el recibimiento de los catequizando para
las sesiones de formación.
g) Inasistencia injustificada a las guardias en las misas, para el sello de asistencia.
h) Llegada con retardo a las misas, donde se cumple la guardia de control de asistencia
a misa.
i) Cualquier otra situación que se considere sea relacionada con este tipo de sanción.
22.- PROCEDIMIENTO PARA LA APLICACIÓN DE LA AMONESTACION.- Al evidenciarse
la causa por la cual se considera el catequista ha incurrido en la falta, se le hará un llamado
de atención, por escrito.
23.- AMONESTACIONES MODERADAS.-
a) Manejo inapropiado de lenguaje hacia los niños (as) como a sus compañeros de
equipo de catequistas.
b) Discusiones en voz alta y lenguaje inadecuado hacia los representantes.
c) Manejo inapropiado de los recursos tantos económicos, materiales, fichas, reportes de
inscripción, expedientes, equipos, que sean bienes de la Pastoral de la catequesis de
la parroquia.
d) Desarrollo de catequesis fuera, del horario y del aula de clase sin consentimiento ni
autorización de la Junta Directiva.
e) La participación en comentarios, chismes, críticas mal sanas, hacia miembros del
equipo de catequistas o de terceras personas.
f) Aplicación de tres sanciones leves.
g) Cualquier otra situación que se considere sea relacionada con este tipo de
irregularidad.
24.- PROCEDIMIENTO PARA LA APLICACIÓN DE LA AMONESTACION.- Al evidenciarse
la causa por la cual se considera el catequista ha incurrido en la falta moderada, se le hará
un llamado de atención, por escrito, advirtiendo que incumplir tres veces en ella, se le será
aplicado la amonestación grave.
25.- AMONESTACIONES GRAVES.-
a) Agredir física y verbalmente a los catequizando, catequistas, y superior inmediato.
b) Hurto de los recursos tantos económicos, materiales, fichas, reportes de inscripción,
expedientes, equipos, que sean bienes del Ministerio de catequesis de la parroquia.
c) Falsificación, adulteración, deterioro, de documentos, actas, certificados.
d) Aplicación de tres (3) faltas moderadas
e) Cualquier otra situación que se considere sea relacionada con este tipo de
amonestación.
26.-PROCEDIMIENTO PARA LA APLICACIÓN DE LA AMONESTACION.- Al evidenciarse
la causa por la cual se considera el catequista ha incurrido en la falta grave se le hará una
investigación administrativa, bajo el siguiente procedimiento:
a) En caso de darse una situación irregular, dentro del equipo de catequistas, la Junta
directiva, tiene la potestad de, realizar una investigación previa, equilibrada, justa y
veraz, basado en testimonios, pruebas o soportes documentados, que den veracidad
de la situación irregular.
b) La Junta Directiva, según los resultados que arroje la investigación, dará cuenta al
guia espiritual, para así ponerlo al tanto de la situación, para que de una manera
unánime se toma la decisión, sobre cuál va ser el destino del catequista en cuestión.
c) Se convocará a una reunión con el Guia Espiritual y la Junta directiva, para discutir los
resultados de la investigación, escuchando la versión sobre la irregularidad
presentada por el catequista en cuestión y así tomar una determinación.
d) De evidenciarse la falta grave, se procede al retiro administrativo de su condición de
catequista, solicitando la entrega de aquellos bienes que son del Ministerio de
catequesis de la parroquia y que se encuentran bajo su responsabilidad.
e) Se informará por escrito, el resultado de la decisión de la Junta directiva, al catequista,
involucrado en la investigación.
f) En el caso que se compruebe, que el catequista, no incurrió en una falta grave, se
procederá entregar una disculpa por escrito y pública, si amerita a la Asamblea de
Catequistas.
 CAPITULO VI
DE LAS ENMIENDAS Y DISPOSICIONES FINALES
27.- Los catequistas que deseen enmendar o modificar los presentes estatutos deberá:
a) Hacer una solicitud por escrito, dirigida a la junta directiva con la participación de la
mitad más uno de los miembros de la Pastoral Catequética, anexando a tal documento
las firmas y respectivas cédula de identidad, de quienes respalden la solicitud.
b) La solicitud para cualquier modificación en estos estatutos será discutida por la Junta
Directiva en pleno, se hará del conocimiento de la Asamblea, en una reunión
Extraordinaria, a fin de someterla a votación.
28.- En el caso de presentarse la renuncia a los cargos de: Sub-Coordinador(a),
Secretario(a), Tesorero(a), por parte de los titulares, deberá proceder el Coordinador(a), a
convocar a la brevedad, a los catequistas a una asamblea Extraordinaria, a objeto de elegir
al candidato(a), que ocupará la vacante, utilizando un método de elección para los
postulados al cargo.
29.- El presente estatuto entrará en vigencia una vez sean aprobados en reunión
extraordinaria, por la mayoría de los miembros de la Pastoral de Catequesis.

Pbro. Luis Humberto Urbina Lubo

Asesor Espiritual

Edita Ortiz
Coordinadora

EQUIPO DE CATEQUISTAS
PARROQUIA “NUESTRA SEÑORA DEL ROSARIO”