Responsable:

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REVISIÓN POR LA DIRECCÍON
Código:
F. Aprob:
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN Aprob. Por: G. General

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN

CODIGO:
VERSIÓN: 00
F. APROB: 12 de Julio del 2021
APROB. POR: Gerente General

REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN

Elaborado Revisado Aprobado:

Puesto de Trabajo Jefe SIG Jefe SIG Gerente general
Nombres y
Apellidos.

Firma.

1 OBJETIVO.

“LA IMPRESIÓN DE ESTE DOCUMENTO SE CONVIERTE EN COPIA NO CONTROLADA”

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REVISIÓN POR LA DIRECCÍON
Código:
F. Aprob:
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN Aprob. Por: G. General

Describir la forma de realizar el proceso de revisión del Sistema Integrado de Gestión de la

empresa, ejecutada por la alta dirección y función de cumplimiento a intervalos planificados.

2 ALCANCE.

Metodología aplicable para el proceso de revisión por la Dirección sobre todos los procesos
relacionados al Sistema Integrado de Gestión.

3 DOCUMENTOS DE REFERENCIA

 Norma: ISO 9001:2015 Sistemas de Gestión de la Calidad.

 Norma: ISO 45001:2018 Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo

 Norma: ISO 14001:2015 Sistema de Gestión Ambiental.

 Norma: ISO 37001:2016 Sistema de Gestión Antisoborno.

 Norma: ISO 50001:2018 Sistema de Gestión Energética.

 Norma: DS 49001:2012 Sistema de Gestión de Responsabilidad.

4 DEFINICIONES.

 Dueño de Proceso: Persona responsable de la ejecución de las actividades.

 Formato: Cualquier colaborador de la empresa.
 SIG: Sistema Integrado de Gestión que reúne todos los compromisos normativos
adquiridos voluntariamente.
 Cambio: Referente a cualquier adición, eliminación modificación temporal o permanente
realizada un sistema existente.
 Consecuencia: Hecho o acontecimiento derivado o que resulta inevitable y forzosamente
de otro.
 Registro: Documento que presenta resultados obtenidos o proporciona evidencia de
actividades desempeñadas.
 Usuario: Persona que detecta la necesidad de modificación y/o creación de un nuevo
documento.

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5 RESPONSABILIDADES.

Los Responsables de Área se encargan de implementar y supervisar el cumplimiento del

presente procedimiento en sus áreas de trabajo.

6 DESARROLLO.

El jefe SIG, establece la realización de la Revisión por la Dirección, debiéndose realizarse

cuando menos una reunión cada 12 meses.
El jefe SIG convocará a la reunión de Revisión por la Dirección, incluyendo los puntos a tratar.
El personal que debe participar como mínimo será el Gerente General, Responsable SIG, Jefe
de Administración, Jefe de Logística, Jefe de Recursos Humanos.
La reunión se puede llevar a cabo mediante video conferencia o de forma presencial.
La información de entrada para la revisión del sistema deberá incluir como mínimo lo siguiente:
a) Estado de acciones de las revisiones por la dirección previas.
b) Cambios en las cuestiones externas e internas pertinentes al Sistema Gestión de
Integrado.
1. Las necesidades y expectativas de las partes involucradas, incluido los requisitos
legales y otros requisitos.
2. Los riesgos y oportunidades del SIG.
c) El grado en el que se han cumplido la política del SIG y los Objetivos del SIG.
d) La información sobre el desempeño y la eficacia del sistema de gestión de la calidad,
incluidas las tendencias relativas a:
1. La satisfacción del cliente y la retroalimentación de las partes interesadas
pertinentes.
2. El grado en que se han logrado los objetivos de la calidad.
3. El desempeño de los procesos y conformidad de los productos y servicios.
4. Los Incidentes, no conformidades, acciones correctivas y mejora continua.
5. Cumplimiento de los requisitos legales y otros requisitos.
6. Los resultados de seguimiento y medición.
7. Los resultados de las auditorías.
8. El desempeño de los proveedores externos.
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9. Reporte de soborno
10. Investigaciones
11. La consulta y participación de los trabajadores
e) Grado de cumplimiento de objetivos y metas del SIG
f) Estado de acciones correctivas de las investigaciones de incidentes
g) Desempeño de los procesos y conformidad del producto.
h) Adecuación de recursos
a) Cambios en las circunstancias, requisitos legales y otros que afecten al SIG.
Para ello, el Jefe SIG deberá preparar un Informe sobre el estado del SIG, en se considerarán
todos los puntos indicados.
Como producto de la revisión se emitirá un documento que describa los acuerdos y decisiones
tomados, lo cuales deben incluir:
 Las acciones de mejora del SIG y de sus procesos.
 La mejora de los servicios.
 La necesidad de recursos (equipos, materiales, personal, infraestructura u otros).

Todos los acuerdos tomados deberán registrarse en el formato Acta de Revisión por la Dirección.
Se deberá dejar evidencia de que todos los temas fueron tratados.
El Jefe SIG, o quien este delegue, será el encargado de efectuar el seguimiento de los acuerdos
establecidos.

7 OTROS
7.1 DOCUMENTOS RELACIONADOS.

 Informe de Revisión por la dirección.

8 CONTROL DE DOCUMENTOS.

Versión Fecha Descripción de cambios

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