República de Panamá

Centro Técnico de Estudios Superiores

Técnico en Administración de Recursos Humanos

Grupo:
B21-ADRH

Liderazgo Institucional

Módulo 2
El Liderazgo y la comunicación

Profesor:
Yanibel De León

Estudiante:
Rita Quintero

2022
¿CÓMO USTED PODRÍA CONVERTIRSE EN UN LÍDER?

Un líder no nace como tal, lo que sí posee desde su nacimiento son las
capacidades para llegar a serlo, solo falta desarrollarlas. En ocasiones, algunas
personas confunden la figura del directivo y del líder, si bien son distintas. Un líder
crece mediante su desarrollo personal y el uso de unos hábitos positivos, hábitos
clave para saber cómo ser un buen líder.

Algunas técnicas que el líder deberá desarrollar son las de tener iniciativa propia,
saber gestionar su tiempo o saber gestionar conflictos. Esto no se aprende
inmediatamente, sino que necesita un entrenamiento, información y formación.

Pero para conocer las técnicas que una persona necesita y así responder a cómo
ser un buen líder es necesario comenzar por conocerse a uno mismo. La base es
descubrir cuáles son los valores, las pasiones y motivaciones de uno mismo para
tener una vida plena y satisfactoria.

CARACTERÍSTICAS DE ESE LÍDER

 Valor inquebrantable.

El líder debe tener confianza en sí mismo, para transmitirlo así a las personas que
lidera. En el caso contrario dejarían de seguirlo.

 Autodominio.

Al igual que antes, si un líder no puede dominarse a sí mismo cómo va a dominar

a los demás. Un líder sin autodominio es un mal ejemplo a seguir.

 Sentido de la justicia.

El sentido de la nobleza y la justicia es esencial para que el líder influya en sus

seguidores y sea respetado por ellos. Esto crea además un ambiente de trabajo
cómodo.
  Decisión.

Para ser un buen líder este elemento es esencial. No puede dudar en sus

decisiones porque demostraría que no está seguro de sí mismo. El resultado es
que no podría dirigir con éxito. Un líder que duda no es un líder.

 Planificación.

El líder no puede actuar por intuición, debe planear su trabajo y trabajar su plan,
es decir debe seguir lo planificado.

 Trabajar más que los demás.

Un elemento clave que califica al buen líder es el tener una buena voluntad y
hacer más de lo que le está exigiendo a sus seguidores. De no ser así el líder no
estaría demostrando un buen sentido de liderazgo.

 Ser agradable.

Aquellas personas que son carismáticas, positivas, que gozan una personalidad
agradable mejoran siempre en su sentido de liderazgo. Hay muchas personas que
tienen una personalidad magnética y son tratados como líderes por esta forma de
ser, aunque carezcan de otras cualidades.

 Simpatía y comprensión.

Si usted quiere saber cómo ser un buen líder, sepa que no le puede faltar simpatía
con sus seguidores y la capacidad de comprenderlos. El líder está a cargo de un
grupo de personas y por tanto debe tener claro que son personas con
sentimientos y problemas. El buen líder debe comprenderlas.

 Cuidado con los detalles.

Un líder debe cuidar cada detalle, desde lo más mínimo hasta lo más avanzado.
Nada debe quedar fuera de su alcance.
  Voluntad y deseo de asumir plena responsabilidad.

Para ser un buen líder, éste debe desear asumir la responsabilidad en cuanto a
las equivocaciones o negligencias de sus seguidores. Si evade esta
responsabilidad su puesto como líder no durará mucho.

 Cooperación.

El líder debe comprender y aplicar el principio del esfuerzo de cooperación y debe

ser capaz de hacer que sus seguidores hagan lo mismo. Es decir hay que saber
cooperar con los demás y que los demás comprendan esto y lo apliquen.

ESTILO DE LIDERAZGO: CARISMÁTICO

El liderazgo carismático es muy parecido al liderazgo transformacional, ya que

todos los líderes de la organización inspiran entusiasmo en los equipos y son
demasiado energéticos al conducir a todos los empleados.