Typing 21 M2T1:A1,A2,C2 10 has M2T1:A1,A2,C2 6.02 has M3T5: H6,H7 M3T5: H6 Evaluación de 3 M1T3-M2T2-M2T3,4 M1T3-M2T2-M2T3,4 fenología
PERSONAL DE TYPING
EVALUACIÓN DE FENOLOGÍA
PERSONAL DEL DESMALEZADO
Observaciones de las Actividades
Actividad Horario de Observaciones
Inspección Se visualizó al personal en campo realizando la actividad de desmalezado, en la que se hizo seguimiento a las labores, viendo que el 10:00 personal realizo el desmalezado sin tiempos muertos. Desmalezado 10:30 Así mismo se observó un cambio de zona de trabajo para realizar el desmalezado por motivos internos (visita de la auditoria).
10:45 Se visualizó al personal distribuido en los 3 turnos proyectados M2T2-
M2T1-M3T5, realizando la actividad, se sugiere utilizar sacos para ir 11:20 Typing llenando los brotes podados y evitar tirarlos en los surcos. 14:00 Se paró la labor a las 15:30 horas por motivo de lluvia, no cumpliendo el 15:30 área proyectado.
Se observó al personal de proyecciones realizando las evaluaciones de
Evaluación de 11:30 fenología: longitud y diámetro de la planta; así mismo la cantidad de fenología 11:45 brotes. Se visualizó que las evaluaciones las hacen a las plantas que tienen hilos de colores. Conclusiones:
Se realizó el seguimiento al personal en las actividad con mayor cantidad de jornales,
se llegó a la conclusión los siguientes puntos:
Jornales completos en las actividades: Typing, Evaluación de fenología y
Desmalezado. El personal utiliza la mascarilla en campo. Se visualizó el personal proactivo realizando las actividades asignadas.
En el seguimiento de la actividad de Typing se presenció lluvia, por tal motivo se
procedió a parar la labor para evitar que el personal se moje su indumentaria y posteriormente se enfermen; por ello no se terminó el área proyectado.
Se visualizó al personal utilizando las mascarillas de la forma correcta, mascarilla de
tela y encima la mascarilla descartable.
Se tuvo la presencia la Auditoria referente a SA 8000 (Responsabilidad Social) en la que
se hizo el recorrido en el fundo evaluando el trato hacia el personal, los beneficios que la empresa les brinda; llegando a la conclusión que la empresa cumple con todo ello y con los testimonios del personal de campo sobre el buen trato de la Empresa Danper hacia sus trabajadores.