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Mantenimiento
SubtítuloIndustrial
Consultoría en Mantenimiento Industrial
• Quienes Somos?
Somos un un grupo de profesionales de diversas disciplinas técnicas, con
amplia experiencia en entrenamiento, formación, diseño e
implementación de proyectos de mejora para la gestión del
mantenimiento y la confiabilidad operacional.
• Nuestra Misión
Apoyar a las industrias de capital intensivo a potenciar las competencias
de su recurso humano, a través de programas de entrenamiento que
materialicen la optimización del ciclo de vida de sus activos físicos y por
ende la creación de valor y el cumplimiento de los objetivos estratégicos
de la organización.
Consultoría en Mantenimiento Industrial
Consultoría en Mantenimiento Industrial
4732 Profesionales
Certificados en el
mundo
Sociedad de Profesionales del Mantenimiento y la
Confiabilidad - SMRP
• Misión
Desarrollar y promover la excelencia en mantenimiento,
confiabilidad y gestión de activos físicos.
• Visión
Ser el líder global en la profesión del mantenimiento,
confiabilidad y gestión de activos físicos.
• Valores
Excelencia basada en datos, enfocada en sus miembros, mejora
continua, intercambio / colaboración, responsabilidad, confianza,
integridad y responsabilidad social
5 Pilares del Cuerpo del Conocimiento (BoK) de la
SMRP
http://www.reporteroindustrial.com/temas/Cinco-pilares-para-alcanzar-
el-exito-en-las-areas-de-mantenimiento-y-confiabilidad+105844
5 Pilares del Cuerpo del Conocimiento (BoK) de la
SMRP
Mayor Seguridad y
Mayor Seguridad y Salud
Salud Impacto Ambiental
Impacto Ambiental Gestión de Riesgos
Mejor Calidad Indicadores RAM
Mayor Disponibilidad Mayor Disponibilidad Mayor Automatización
de Planta Confiabilidad & Mayor Regulación
Mayor Vida de los Mantenibilidad Mayor Conectividad
Reparar Cuando Mayor Vida de los
Equipos IIoT
Falla (Run To Equipos
Menor Costo Grupos de Interes
Failure) LCC Asset Management
Dentro de los negocios se usa para proporcionar una dirección general a una
compañía (llamada Estrategia Empresarial) en estrategias financieras, estrategias
de desarrollo de recursos humanos, en desarrollos de tecnología de la información
y crear estrategias de marketing, etc.
http://ingresopasivointeligente.com/
mision-vision-y-valores-de-una-empresa/
1.1 Desarrollo de un Plan Estratégico
http://www.ipade.mx/editorial/Pages/
articulo-planeacion-estrategica.aspx
1.2 Administrar el Plan Estratégico
1.2 Administrar el Plan Estratégico
ISA
Gestionar los activos de transporte de energía con una visión integrada de su ciclo de vida,
considerando la optimización del costo, el riesgo y su desempeño, con el propósito de lograr
los objetivos de la organización de manera sostenible.
CELSIA
www.theiam.org
1.2 Administrar el Plan Estratégico
UNE-EN 16646
1.3 Realizar Medición del Desempeño
Especifico
Medible
Confiablemente
Alcanzable de
forma realista
Relevante /
Pertinente
Con limite de
tiempo definido
1.3 Realizar Medición del Desempeño
Indicadores Técnicos
Indicadores Económicos
Indicadores Organizacionales
1.3 Realizar Medición del Desempeño
(-T/ MTBF)
R=e
1.3 Realizar Medición del Desempeño
Nivel I
Nivel II
Nivel III
Numero de sistemas críticos con técnicas PdM / Numero total de sistemas críticos
Nivel I
Costo total de mantenimiento / (Valor de reemplazo del activo) x 100 (% RAV)
Nivel II
Valor del inventario de repuestos / Valor de reemplazo de los activos
Nivel III
Costo de mantenimiento correctivo / Costo total de mantenimiento
Nivel I, II y III
Personal total de mantenimiento / Personal total de compañía
http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/f/f9/Stakeholder_
%28es%29.png)
1.6 Gestión del riesgo en la salud, la seguridad y el
medio ambiente
http://www.falcon-events.com/HSE.html
5 Pilares del Cuerpo del Conocimiento (BoK) de la
SMRP
Roles y responsabilidades
Procedimientos
Asignación de recursos
Desarrollo de competencias
Medidas de desempeño de procesos
Criterios y cronogramas de auditorias internas
2.2 Aplicar Técnicas de Mejoramiento en los
Procesos
2.2 Aplicar Técnicas de Mejoramiento en los
Procesos
Mantenimiento
Asegurar que los activos físicos continúen haciendo lo que sus
usuarios quieren que hagan (función).
Moubray John, RCM II
Mantenimiento Correctivo
Aquel ejecutado después del reconocimiento de una avería y destinado a
llevar un elemento a un estado en el que pueda desarrollar una función
requerida.
Norma UNE-EN 13306
Mantenimiento Preventivo
Aquel ejecutado a intervalos predeterminados o de acuerdo con
unos criterios prescritos y destinado a reducir la probabilidad de
fallo o la degradación de funcionamiento de un elemento.
Norma UNE-EN 13306
3.2 Evaluar la Confiabilidad del Equipo
Identificando Oportunidades de Mejora
• Mantenimiento Predictivo
Es un mantenimiento basado en la condición, ejecutado siguiendo una
previsión, consecuencia del análisis y evaluación de los parámetros
significativos de degradación del elemento.
Norma UNE-EN 13306
Gestión del
Mantenimiento
Mantenimiento Mantenimiento
Preventivo Correctivo
(-T/ MTBF)
R= e
https://www.linkedin.com/pulse/reliability-analysis-
machineries-mttr-mtbf-mttf-junaid-abdussalam
3.2 Evaluar la Confiabilidad del Equipo
Identificando Oportunidades de Mejora
3.2 Evaluar la Confiabilidad del Equipo
Identificando Oportunidades de Mejora
3.2 Evaluar la Confiabilidad del Equipo
Identificando Oportunidades de Mejora
3.2 Evaluar la Confiabilidad del Equipo
Identificando Oportunidades de Mejora
3.3 Establecer el Plan Estratégico Para Asegurar
la Confiabilidad del Equipo Existente
3.3 Establecer el Plan Estratégico Para Asegurar
la Confiabilidad del Equipo Existente
3.3 Establecer el Plan Estratégico Para Asegurar
la Confiabilidad del Equipo Existente
Reliabilityweb.com
3.4 Establecer la Estrategia Para Asegurar la
Confiabilidad de Equipos Nuevos
• Contexto Operacional – Las circunstancias bajo las cuales se espera que opere el activo
físico o sistema
• Función – Lo que el dueño o usuario desea que realice un activo físico o sistema (verbo –
sustantivo – estándar)
• Consecuencia de Falla – Los impactos (costo) que puede provocar un modo de falla o una
falla múltiple
3.4 Establecer la Estrategia Para Asegurar la
Confiabilidad de Equipos Nuevos
3.5 Justificar Costos de Planes Asociados
http://bradfordxcbu.jigsy.com/
3.5 Justificar Costos de Planes Asociados
3.6 Implementación de Planes Asociados Para
Asegurar la Confiabilidad del Equipo
A nivel externo
Relaciones con las partes interesadas externas y percepciones y valores de las mismas
4.1 Determinar los Requerimientos Organizacionales
A nivel interno
Requisitos de Gobernanza
Cultura organizacional
4.2 Analizar la Capacidad Organizacional
https://twitter.com/hashtag/organigrama
4.4 Desarrollo del Personal
“En el caso de que la organización decida contratar a terceros cualquier aspecto del sistema
de gestión de activos, la organización debería asegurar que los proveedores externos de
recursos puedan demostrar competencia para las actividades requeridas. Dependiendo de lo
critica que sea la actividad, la organización debería validar declaraciones de competencia y
contar con un proceso para asegurarlas”
4.5 Liderazgo y Gestión del Personal
“La Alta Dirección debe demostrar el liderazgo y el compromiso con respecto al sistema de
gestión de activos” NTC-ISO 55001
“La Alta Dirección puede designar a una persona para que supervise el desarrollo, la
implementación, la operación, y la mejora continua de un sistema de gestión de activos, sin
embargo, es importante que la aprobación y la rendición de cuentas de la gestión de activos
permanezcan a nivel de la Alta Dirección”
GTC-ISO 55002
Asset Manager
4.5 Liderazgo y Gestión del Personal
5.1 Liderazgo y Compromiso – Como se puede demostrar? (ISO 55001 – Gestión de Activos)
Utilizando los criterios para la toma de decisión de la gestión de activos para inversiones de
capital y otras decisiones.
5.1 Liderazgo y Compromiso – Una Definición del IAM (ISO 55001 – Gestión de
Activos)
En el contexto de la Gestión de Activos, esto significa que los líderes deben tener una clara
visión de cómo la organización puede optimizar el uso de sus activos y obtener el máximo
beneficio y ser capaces de articular claramente esta visión y de comunicarla de una manera
persuasiva y práctica
Adaptado de: An Anatomy of Asset Management, The IAM, 2012
4.5 Liderazgo y Gestión del Personal
Liderazgo y Compromiso