MARCO DE REFERENCIA.

ANÁLISIS INTERNO Y EXTERNO DE LA COMPAÑÍA A PARTIR DE LAS

TENDENCIAS 30 TENDENCIAS ANALIZADAS.

Análisis de como se desenvuelve el sector en el cual esta

inmersa la empresa objeto de Estudio (desde lo Macro
Análisis Mundial hasta lo Micro)

❖ Principales Productores (Exportadores –

Importadores)
Análisis Nacional ❖ Factor Económico (precios – demanda – oferta)
o Regional ❖ El Talento Humando como se comporta en el Sector.
❖ Estadísticas.
❖ Surgimiento de nuevas tecnologías y mejores
Análisis de la practicas del sector y de la empresa.
Empresa ❖ Cadena de Valor: Provedores, Transportadores,
Comercializadores, Consumidores.
Marco de Referencia.
Ejemplos.

TASA CAMBIARIA:
La TRM (Tasa Representativa de mercado) es un indicador económico
que expresa el valor promedio diario de la tasa de cambio entre el
peso colombiano y el dólar norteamericano (en este caso), se utiliza
como referencia para transacciones y valoraciones de activos tanto en
el sector público como en el sector privado, el concepto que
acabamos de presentar es la base con la que partiremos a describir la
tasa de cambio que es una variable externa macroeconómica
distinguida así por diferentes sectores económicos.
Aquí en este estudio de prospectiva de Confecámaras la presentamos
como un factor económico que amenaza nuestra economía en un
nivel de impacto alto ya que gran parte de nuestros servicios de
innovación requieren de proveedores terceros para su
implementación y operación y dichos servicios son facturados en
moneda extranjera (generalmente dólar) la cual es muy volátil y al ser
nuestra economía una economía promedio, esto puede influir
grandemente en planeaciones, presupuestos y flujos de caja.
Marco de Referencia.
Ejemplos.
Evaluación de desempeño de trabajadores
Análisis Interno
Se tiene establecido al interior de la
empresa la medición de la
productividad y la cantidad de horas
laboradas para los equipos de
traducción y edición de textos a través
de un software online que sirve para
liquidar la nómina. Esto se considera
necesario para controlar el trabajo
realizado a distancia sin supervisión
directa y presencial de los líderes de
los equipos, pero a su vez genera
malestar en los empleados que
consideran que en situaciones
específicas la herramienta no tiene los
elementos suficientes para entregar
una evaluación objetiva.
Análisis Externo
La evaluación de desempeño de los
empleados puede impactar el nivel
externo en la medida que la
insatisfacción laboral en un momento
determinado puede generar un atraso
en las entregas o disminución en la
calidad del trabajo por desmotivación
de los equipos, o en un caso critico
puede llevar a la renuncia por
considerar que las condiciones
definidas no son las correctas. Hasta
el momento estas situaciones no se
han presentado en la empresa..
ANÁLISIS ESTRUCTURAL.
El análisis estructural es una herramienta de estructuración de una reflexión colectiva.
Ofrece la posibilidad de describir un sistema con ayuda de una matriz que relaciona
todos sus elementos constitutivos.

Partiendo de esta descripción, este método tiene por objetivo, hacer aparecer las
principales variables influyente y dependientes y por ello las variables esenciales a la
evolución del sistema.
Análisis Estructural – DEPENDENCIAS.
Forma correcta de hacer la lectura
0 = Impacto Nulo
1 = Impacto Bajo
2 = Impacto Medio
3 = Impacto Alto

Dependencias.
Que tanto depende la V2
de la V1
Q u e Ta n t o D E P E N D E l a

De la
Análisis Estructural - INFLUENCIAS
Forma correcta de hacer la lectura
0 = Impacto Nulo
1 = Impacto Bajo
2 = Impacto Medio
3 = Impacto Alto

Influencias.
Que tanto Influye la V1 en
la V2.
Q u e Ta n t o I N F L U Y E l a

EN la
 Análisis Estructural – IMPACTO.
Forma correcta de hacer la lectura
0 = Impacto Nulo
1 = Impacto Bajo
2 = Impacto Medio
3 = Impacto Alto
Siempre
Primero la
Vertical y
después la
Horizontal Que Impacto Tiene:
Q u e I M PAC TO t i e n e l a V 1
en la V2.
Que Impacto tiene la

EN la
 GRAFICO MIC – MAC.
Los Ejes son el
Sumas Totales Dependencias promedio de todas las
sumas de las
Dependencias y las
Influencias.

Sumas Totales Influencias

GRAFICO MIC – MAC.