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Un derivado de este objetivo primordial son las metas operativas de los sistemas
de producción: entregar un producto de calidad suprema, a tiempo cada vez y al
menor costo posible, o en resumen, calidad, tiempo y costo combinado. Esto es:
• Calidad (mejorada)
• Tiempo (a tiempo todas las veces)
• Costo (simultáneamente) disminuido
• Combinación
o Conseguir que la cantidad de materiales que se necesitan en cada
momento para la producción, esté disponible durante el proceso productivo,
de esta forma se evitan retrasos.
o Garantizar que la producción pueda cubrir la demanda que se produce en
cada momento, que puede ser diferente dependiendo de la estacionalidad.
o Posibilidad de realizar ajustes de producción en función de los resultados
que se obtengan, si hay retrasos o avances. En cualquiera de los dos casos
se pueden analizar las causas para fomentar el avance o corregir el motivo
del retraso.
Factores de la producción relacionados con la seguridad y salud
ocupacional.
1. LA POLÍTICA DE SALUD OCUPACIONAL.
Todas las empresas deberían tener un protocolo en donde destaquen los mecanismos y
acciones para llegar a unos buenos objetivos de bienestar y de seguridad en el trabajo.
2. FACTORES DE RIESGO.
En todos los trabajos hay unos factores que se deben tener en cuenta para minimizar
cualquier peligro.
3. LAS CONDICIONES DE TRABAJO.
Aquí entra el salario respecto a las horas de trabajo, la responsabilidad y la preparación
del trabajo, de manera que los empleados se sientan valorados en su puesto ocupacional.
4. ACCIDENTES DE TRABAJO.
Es importante tener un protocolo de acción que equilibre y cubra la seguridad sanitaria del
trabajador y también la seguridad económica de la empresa.
5. ENFERMEDAD PROFESIONAL.
Cuando los colaboradores adquieren alguna enfermedad o malestar de salud, tienen
derecho a tomar días de reposo para mejorar. Ante situaciones de este tipo, es pertinente
contar con una política institucional por enfermedad y un banco de perfiles que pueden
considerarse como suplentes para no sobrecargar de trabajo al resto del equipo.
6. AUSENTISMO.
Las faltas reiteradas de algunos empleados al trabajo, puede ser sinónimo de malestar
con el entorno laboral. Es por esto que se debe mantener una buena comunicación
interna que permita fluidez en el dialogo entre los empleados y jedes, para poder abordar
con confianza y respeto temas ajenos al ámbito laboral y relacionados directamente con el
bienestar integral de la persona.
7. SISTEMAS DE VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA.
En las grandes empresas, sobre todo en aquellas que trabajan con productos químicos o
animales, es adecuado realizar un control sistemático de evaluación y observación para
evitar posibles enfermedades y contagios.
Factores de producción.
Los factores de producción son los recursos que posee una empresa para utilizarlos en su
proceso de producción. Los tres grandes grupos de factores son el trabajo, el capital y la
tierra.
Tipos de factores de producción:
Capital: son los bienes que persisten y que se usan para crear bienes o servicios.
Por ejemplo, las carreteras, los ordenadores o la maquinaria.
Trabajo: es el tiempo que las personas usan para dedicarlos a la producción. Un
ejemplo de factor productivo sería las horas de estudio de un investigados o las
horas que le dedica un profesor a la enseñanza.
Tecnología: hace referencia al conocimiento y técnicas que se aplican de manera
ordenada y lógica, que permiten a las personas resolver conflictos, cambiar el
entorno o acomodarse en el medio ambiente.
Tierra: son los recursos naturales que pueden usarse en el desarrollo productivo.
Por ejemplo, la tierra que se usa para edificar, la tierra cultivable, los minerales
(platino, hierro, oro y plata), etc.