ELECTROACusTIC

A –

• Choquehuanca Romel 213072947

• Vargas Figueredo Jherson 217075711
• Vargas Figueredo Raider Raul 217075721

Romel
INKULPADO666 | [DIRECCIÓN DE LA COMPAÑÍA]
Electroacústica POLITECNICA

ÍNDICE
3.- LUGAR DE UBICACIÓN DE LA EMPRESA........................................................................2
4.- QUE SERVICIOS RELACIONADOS CON EL SONIDO OFRECERA LA EMRPESA.. .3
4.1. AMPLIFICACION SISTEMA DE LUCES Y SONIDO.....................................................3
5.- QUE TIPO DE EMPRESA SE CREARA..............................................................................4
5.1. SOCIEDAD COLECTIVA. (S.C.).......................................................................................4
5.2. CONCEPTO.........................................................................................................................5
5.3. DENOMINACIÓN................................................................................................................5
5.4. ADMINISTRACIÓN DE LA SOCIEDAD COLECTIVA...................................................5
5.5. CONTABILIZACIÓN DEL CAPITAL SOCIAL................................................................5
6.- QUE ELEMENTOS DE INNOVACION PRESENTARA LA EMPRESA............................5
7.- COMO PUEDE AYUDAR LA INCUBADORA DE EMPRESAS DE LA CARRERA DE
ELECTRONICA, PARA QUE LA NUEVA EMPRESA SE HAGA REALIDAD......................6
8.- QUE ASPECTOS SE DEBEN CONSIDERAR EN ESTE PROYECTO PARA
GARATIZAR QUE LA EMPRESA TENGA BUENOS RESULTADOS...................................7
8.1. CUÁNTOS ORGANIZAN UNA FIESTA. -.......................................................................7
8.2. INFRAESTRUCTURA Y EQUIPO....................................................................................8
8.3 RESPECTO AL EQUIPO NECESARIO PARA ARRANCAR........................................8
8.4 QUÉ HAY CON LA MÚSICA, DE DÓNDE SE OBTIENE..............................................8
8.5 ASPECTOS LEGALES.......................................................................................................9
8.6 SERVICIOS DE CALIDAD..................................................................................................9
8.7 QUÉ PERSONAL SE REQUIERE.....................................................................................9
 Gerente Gral..................................................................................................................10
 Secretaria......................................................................................................................10
 Encargado de Marketing y Contratos.....................................................................10
 Encargado de Adquisiciones y Talento Humano................................................10
 Encargado de Calibración y Sonido.......................................................................11
9.- CONCLUSIONES....................................................................................................................11
10.- BIBLIOGRAFIA.....................................................................................................................11

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3.- LUGAR DE UBICACIÓN DE LA EMPRESA

Dirección: 4to. Anillo entre radial 13 y el aeropuerto el trompillo N° 450.

Telf. 60980353

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Se elgio este lugara para avacar el mercado este y sur de la ciudad de Santa
Cruz, asi mismo, es muy como para el transporte de los equipos, a los eventos
contratados, tambien hacieondo un estudio de zona se lego a la concluion la gran
cantoidad de salones de eventos seracas , por lo tanto se resducir el costo de
transporte de equipos.

4.- QUE SERVICIOS RELACIONADOS CON EL SONIDO OFRECERA LA

EMRPESA.

Nos apasiona la música, disfrutamos de las fiestas, tenemos talento para animar a
la gente y tampoco tenemos problemas con las desveladas, aquí proponemos
analizar la posibilidad de abrir un negocio rentable y con atractivas opciones de
crecimiento en Santa Cruz, Bolivia.

4.1. AMPLIFICACION SISTEMA DE LUCES Y SONIDO

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5.- QUE TIPO DE EMPRESA SE CREARA.

5.1. SOCIEDAD COLECTIVA. (S.C.)

5.2. CONCEPTO.
Por Sociedad Colectiva debemos entender, según la definición dada por el Código
de Comercio, aquella sociedad en la que todos los socios, en nombre colectivo y

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bajo una razón social, se comprometen a participar, en la proporción que

establezcan, de los mismos derechos y obligaciones.

5.3. DENOMINACIÓN
Según el Art. 174 del CC. el nombre o razón social debe contener las palabras
“sociedad colectiva” o su abreviatura, que generalmente se forma con el nombre
patronímico o completo o simple apellido de uno o varios socios, seguido de la
expresión “Compañía” o “Cía. Hnos., E Hijos”.

5.4. ADMINISTRACIÓN DE LA SOCIEDAD COLECTIVA

En el Art. 175 del CC, se establece la forma de administración a través del
contrato o puede ser administrado por cualquiera de los socios colectivos,
designándose uno o más administradores que pueden ser socios o no, cuyas
atribuciones y facultades podrán ejercitar de forma conjunta o separadamente. La
misma con respecto a terceros se aplicará sobre la base del Art. 163 del CC.

5.5. CONTABILIZACIÓN DEL CAPITAL SOCIAL

La Escritura Pública de Constitución de la sociedad debidamente formalizada de
acuerdo a la ley comercial, es el documento base de la nota de contabilidad de
apertura y, a su vez, ésta sirve de soporte de la póliza de diario del inicio de
operaciones.

Respecto al dinero efectivo recibido por la sociedad, es Costumbre formal abrir

una cuenta corriente bancaria, para que se consigne en ella los aportes de
efectivo, y exista plena prueba de ingreso del dinero al fondo social de la entidad.

6.- QUE ELEMENTOS DE INNOVACION PRESENTARA LA EMPRESA

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1. Computadora personal
2. Mezclador
3. Reproductor de sonido
4. Bocinas
5. Ecualizadores
6. Amplificador
7. Crossover Pasivos
8. Bafles de 2 o 3 Vías
9. Luces
10. Proyectores
11. Lanza llamas
12. lanzadores de CO2 (efecto especial).

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7.- COMO PUEDE AYUDAR LA INCUBADORA DE EMPRESAS DE LA

CARRERA DE ELECTRONICA, PARA QUE LA NUEVA EMPRESA SE HAGA
REALIDAD.

El objetivo principal es ofrecer un soporte y estimular el crecimiento de las

empresas innovadoras, que tengan potencial para contribuir con la sociedad. Este
soporte va desde una consultoría en asuntos específicos, al espacio físico para
trabajar. En promedio, el proceso de incubación lleva de dos a cuatro años.

8.- QUE ASPECTOS SE DEBEN CONSIDERAR EN ESTE PROYECTO PARA

GARATIZAR QUE LA EMPRESA TENGA BUENOS RESULTADOS.

De acuerdo con los empresarios del ramo, el mercado objetivo se centra en

bodas, XV años, bautizos, comuniones, aniversarios, fiestas y graduaciones; así
como en eventos corporativos. Entre estos últimos destacan activaciones,
lanzamientos y fiestas de aniversario de empresas, gimnasios y hospitales.

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En este ecosistema de negocio, toma en cuenta que las bodas ocupan un lugar
especial. De acuerdo con estadísticas del Instituto Nacional de Estadística.

8.1. CUÁNTOS ORGANIZAN UNA FIESTA. -

Al menos una de cada tres parejas, lo que a decir de los empresarios del ramo
representa una oportunidad de oro para considerar el servicio de Sonido.

Recepción 51%,

Luna de miel 28%,

Celebración religiosa 11%

Boda civil 10%.

La música es el tercer servicio más contratado (72.2%), sólo después del

banquete (90.7%) y del salón/jardín de fiestas (88.9%).

“Las variantes que favorecen este negocio son la inseguridad (la gente prefiere
hacer eventos en su casa), los nuevos desarrollos habitacionales que incluyen
salones de fiesta y la creciente tecnología. Además, diversas regulaciones, como
la prohibición del horario, alcoholímetros, o el hecho de que muchas veces con
menos presupuesto, llevas más espectáculo a tu boda con una Sonido de
Amplificación, que con un grupo versátil”

8.2. INFRAESTRUCTURA Y EQUIPO

Para montar una agencia de Sonido es necesario tener una oficina y, por
supuesto, el equipo necesario para dar el servicio, y las bodegas. Éstas se
encuentran en planta baja, para facilitar el acceso al equipo. Además, se tiene
estantes de metal, parecidos a los de supermercado, para facilitar el acomodo
hacia arriba y donde el cliente puede ver una muestra del equipo que se usará en
su evento, por ejemplo, en pistas de baile, iluminación y audio.

8.3 RESPECTO AL EQUIPO NECESARIO PARA ARRANCAR

Los emprendedores del sector aconsejan comenzar con un equipo básico y
robustecerlo a la par que crece la demanda. Puedes iniciar con un kit de luces,
dos bocinas, un amplificador, equipo de control (tornamesas, micrófono), consola,

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computadora, pista de led de 4x4 metros, máquina de humo, rayo láser, disfraces
y kit de animación.

Posteriormente, se puede comprar más bocinas, ecualizadores y luces, así como

pantallas, proyectores, lanza llamas y lanzadores de CO2 (efecto especial).
También introducir otras líneas de negocio para aumentar los ingresos, como la
renta de salones y muchos elementos decorativos.

En el centro de la Ciudad se puede encontrar diversos proveedores. También hay

opción para comprar en línea. En ambos casos verificamos que sean
distribuidores autorizados, que ofrezcan garantías y que cuenten con servicio y
refacciones.

8.4 QUÉ HAY CON LA MÚSICA, DE DÓNDE SE OBTIENE

La mayoría de empresas de Sonido cuentan con un catálogo que han acumulado
durante años y el cual actualizan de manera constante. Algunos hacen mezclas
propias, otros prefieren respetar las versiones originales y tocar sólo lo que tiene
derechos de autor.

Para mantenerse vigente las empresas de sonido, renuevan cada mes su

biblioteca tomando en cuenta el top 10 de estaciones de radio, además usan otras
fuentes, como el top 10 en discos más vendidos y acuden dos veces al mes a
algún evento de moda para ver lo que está sonando.

8.5 ASPECTOS LEGALES.

Se realizará un contrato de compra venta de servicios, debe incluir la descripción
de los servicios que se contratarán, el lugar, fecha y hora del evento, duración del
mismo, servicio que se entrega, y forma y tiempos de pago. Generalmente se
pacta el evento con un anticipo de 50% y el resto se liquida el día del evento.

8.6 SERVICIOS DE CALIDAD

Generalmente, estas agencias venden sus servicios en forma de paquete, de
modo que hay fiestas que sólo piden, luz y sonido; y otras que demandan la
“artillería completa” con equipo completo de luces, pista de led, escenario,
animadores y bailarines.

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El precio total del servicio depende de las horas del servicio, el aforo y el concepto
requerido por el cliente; de modo que hay opciones para 50, 100, 250 o más
personas, con una duración promedio de cinco o seis horas.

También existen paquetes especiales que incluyen servicios que pueden variar
por el tipo de evento y presupuesto del cliente, por ejemplo: Incluir algún show,
regalos de animación para invitados, efectos especiales como pirotecnia, o el uso
de talento como bailarines, animadores, conductores, etc.

Los precios de los paquetes oscilan entre Bs.- 160 y 250 la hora, aunque hay
casos en que pueden superar Bs. 300.- Los costos incluyen montaje, desmontaje,
operación y transportación del equipo.

8.7 QUÉ PERSONAL SE REQUIERE

Se requerirá, por ejemplo,3 empleados de base (1 en ventas, 1 en mantenimiento
y 1 en administración), y un equipo eventual de 5. Pero si el evento es muy
grande, la plantilla puede elevarse a 10 o más personas.

Obviamente, los recursos humanos deben tener contrato, independientemente de

si trabajan de planta o de manera eventual.

Gerente Gral.

Secretaria

Encargado de
Encargado de Encargado de
Adquiciones y
Marketing y Calibración y
Talento
Contratos Sonido
Humano

Ayudante Ayudante

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 Gerente Gral.

Esta persona será responsable todo relacionado a la administración de la empresa

así mismo el área contable.

 Secretaria

Tendrá como responsabilidad el apoyo de tareas no tan importantes dadas por el

gerente, también será la primera persona la cual el cliente entrará en contacto ya
sea por teléfono o personalmente en la oficina y de allí tendrá q derivarlos con el
encargado de marketing y Contratos.

 Encargado de Marketing y Contratos

Cargara con la responsabilidad de todo lo que abarcar en el tema de publicidad,

Marketing y lo más importante, es el responsable de mostrar y convencer al cliente
y cerrar contrato con el mismo, expondrá todos los servicios de brindamos.

 Encargado de Adquisiciones y Talento Humano

Estará encargado con menos responsabilidad y apoyo al gerente en el área de

contabilidad el pagará los sueldos, compra de equipos y servicios de la compañía,
también de realizar contratos de entes externos de la compañía como ser,
mantenimiento y reparación de los equipos, trasporte de los equipos, contratación
de personal temporal y entre otros.

 Encargado de Calibración y Sonido

Es la persona encargada de la inspección y calibración de los equipos en los

eventos, así mismo se hará cargo del funcionamiento y el estado de los equipos y
dará parte al encargado de Adquisición que equipo debe ser reparado o cambiado.

9.- CONCLUSIONES

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 Uno de los problemas de este negocio es la contaminación sónica, por lo

que, se deben tener los permisos y apegarse a las normas de convivencia
de las ciudades, para regular el sonido permitido de acuerdo a las horas y
lugares.
 La búsqueda de clientes en este campo, aunque poco nombrado cuenta
con una competencia cercana, podría ser un proceso lento en el que
debamos enfatizar con el trabajo de la publicidad y promoción del negocio.
Para ello se debe aprovechar todos los medios de divulgación.
 Se deben tener conocimientos de sonido para montar este negocio.
 Este negocio tiene la ventaja de que está siempre activo en todas las
estaciones del año y que hay temporadas en las que tiene mayor demanda
en la mayoría de ciudades, ya que el equipo de sonido e iluminación se
necesitan en las fiestas, bodas, cumpleaños, reuniones, negocios, ferias,
aniversarios, congresos, exposiciones e incluso en una pequeña fiesta
familiar.

10.- BIBLIOGRAFIA

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