EL DESEMPLEO

¿Qué es el desempleo?

Es la Situación en la que se encuentran las personas que teniendo edad, capacidad y deseo
de trabajar no pueden conseguir un puesto de trabajo viéndose sometidos a una situación
de paro forzoso". 

Clases de desempleo

 Desempleo estacional

Nos referimos a una modalidad de desempleo que tiene su razón de ser en el hecho
de que existen ciertas actividades profesionales que sólo requieren mano de obra en
épocas determinadas del año.

En nuestro país, por ejemplo, en verano el sector turístico demanda muchos

trabajadores, por lo que aumenta notablemente la contratación y el paro se reduce.
Sin embargo, pasado el mes de septiembre, muchos de estos trabajadores pierden su
empleo debido a que disminuye el número de turistas y cae la actividad de muchas
empresas.

Con toda seguridad, la diversificación de la estructura productiva es la única

alternativa para suavizar este tipo de desempleo.

 Desempleo cíclico

Es una modalidad de desempleo directamente relacionada con las fases

de expansión y recesión de la economía: cuando la economía va bien el desempleo
baja y cuando va mal se dispara.

En la actualidad comprobamos como el desempleo en nuestro país está

disminuyendo poco a poco debido a la tímida mejora de la situación económica,
síntoma irrefutable de que está comenzando una etapa de expansión que esperemos
avance con la mayor rapidez posible.
 Desempleo Friccional

Observando la situación del mercado laboral peruano, este tipo de desempleo hoy
día parece ciencia ficción, pues se trata de un desempleo voluntario. Nos referimos
a personas que tienen la opción de trabajar, pero no desean hacerlo. Las razones
pueden ser varias. Por ejemplo, son desempleados friccionales los trabajadores que
dejan su empleo para estudiar, para cuidar a sus hijos o porque desean encontrar un
trabajo mejor.

La contratación indefinida, unido a políticas de empresa que favorezcan el

desarrollo profesional de sus empleados, suele ser el medio principal para incitar a
los trabajadores a que crezcan profesionalmente en su empresa y no se marchen.

 Desempleo Estructural

Es una modalidad de desempleo bastante compleja de solucionar, pues se debe a

que los empresarios buscan un perfil profesional que no puede ser cubierto con la
demanda de empleo existente.

La formación continua y el reciclaje profesional, sobre todo vinculándolo a las

nuevas tecnologías, es la única vía para reducir este tipo de desempleo tan
peligroso.
Causas del desempleo

El desempleo es el ocio involuntario de una persona que desea encontrar trabajo, esta

afirmación común a la que se llega puede deberse a varias causas. Las mismas que citamos
a continuación: 

 Cuando existe un descenso temporal que experimenta el crecimiento económico

caracterizado por la disminución de la demanda, de la inversión y de
la productividad y por el aumento de la inflación.
 La actividad económica tiene un comportamiento cíclico, de forma que los períodos
de auge en la economía van seguidos de una recesión o desaceleración del
crecimiento.
 En el momento que se da una situación en la que el número de personas que
demanda empleo sobrepasa las ofertas de trabajo existentes, debido a que los
elevados salarios reales atraen a un mayor número de desempleados a buscar trabajo
e imposibilitan a las empresas ofrecer más empleo. 
 Cuando en ciertas regiones o industrias donde la demanda de mano de obra fluctúa
dependiendo de la época del año en que se encuentren.
 Cuando se dan cambios en la estructura de la economía, como aumentos de la
demanda de mano de obra en unas industrias y disminuciones en otras, que impide
que la oferta de empleo se ajuste a la velocidad que debería. Adicionalmente esta
situación se puede dar en determinadas zonas geográficas y por la implantación de
nuevas tecnologías que sustituyen a la mano de obra.
 Cuando por causas ajenas a la voluntad del trabajador impide su incorporación al
trabajo.
El desempleo en el Perú

La falta de empleo en el Perú no es un problema reciente, sino que se viene dando hace
muchos años. Este problema ha generado diversas actitudes en la población que ve como
principal solución a este problema a la migración.

A continuación, explicaremos una de las principales consecuencias del desempleo.

Se generan diversas consecuencias sociales a partir de la falta de empleo. Siendo el
principal la migración a la que recurre la mayoría de personas, en lo principal, peruanos que
ven en el extranjero un mejor futuro laboral o creen simplemente que en cualquier otro país
la situación es mejor que en el Perú. Los principales motivos por los cuales las personas
emigran son las altas tasas de desempleo, la miseria, la falta de recursos económicos y
sociales, la violencia y la guerra, son siempre los motivos que fuerzan a individuos y
familias enteras a buscar medios de subsistencia lejos de su propia tierra. A todo esto la
migración se ha convertido en un problema social. Otra consecuencia social, pero que se da
como una solución al problema, viene a ser la creación de MYPEs (Micro y pequeñas
empresas) que buscan generar empleo y ayuda a muchas personas con entusiasmo de
progresar. Un ejemplo de ellos sería "Gamarra", un conglomerado de empresas industriales,
comerciales y de servicios dedicados a la confección de prendas de vestir que agrupa a unas
10 mil empresas que dan empleo aproximadamente a 60 mil personas.

El tema de la duración del desempleo casi no ha sido estudiado. Se plantea que "el estudio
de la duración del desempleo es importante debido a que permite conocer el tipo de
desempleo existente en un país, según su duración y el comportamiento de la demanda de
mano de obra, el desempleo puedes ser cualquiera de los tipos que hemos mencionado
líneas arriba y cada situación expresa características distintas y permiten, por lo tanto,
políticas diferentes"

Un dato interesante es que en la última década la tasa de desempleo de los jóvenes se ha

reducido ligeramente y se ha incrementado el desempleo de individuos mayores de 50 años.
Desde nuestro punto de vista, el tema se puede reducir en que lo jóvenes actuales cuentan
con un nivel de educación superior al de las generaciones mayores, en términos laborales,
cuestan menos a las empresas. En este contexto los adultos encuentran un panorama
desfavorable. Otro de los grupos afectados por el desempleo es el de las mujeres, cuya tasa
de desempleo usualmente han sido claramente mayores a las de los hombres. Por último, se
ha observado también que los pobres exhiben mayores tasas de desempleo.

Una de las principales causas para que este desempleo juvenil sea notorio y marcado, es
debido a que la educación secundaria no brinda una formación tecnológica laboral, que
permita a los jovenes egresado las competencias, para insertarse de manera exitosa al
mercado laboral, siendo necesario reestructurar el sistema educativo de la EBR nivel
secundario, para que se habilite a los estudiantes una capacitación técnico laboral, de un
(01) año, en el quinto año de secundaria.

Fuente: INEI
Crecimiento del desempleo en la coyuntura de la Pandemia Covid 19

La cuarentena en Perú ha dejado 6.7 millones de desempleados en Perú, con el mes de junio
como el de peor resultado, al haber registrado 55% de desempleo, según cifras compartidas
por el economista Kurt Burneo.

“Hasta antes de la cuarentena o del aislamiento social teníamos un 72% de trabajo en el

sector informal, o sea un poco más de siete de cada diez eran informales”, señaló Burneo.
“Ahora con los resultados que estamos mirando, la caída de la actividad económica
sostenida, considerando que de abril a junio tenemos 6.7 millones de desempleados y en
junio estamos hablando de un 55% de desempleo, esto coadyuva a que la tasa de
informales en el sector laboral pase posiblemente a un número cercano a nueve”, agregó.
Es decir, “nueve de cada diez (trabajadores), lo que era siete de cada diez”, remarcó el
investigador.

El desempleo en Perú entre abril y junio subió a 8,8 %, según informó este sábado el INEI,
periodo que estuvo fuertemente marcado por el confinamiento nacional ordenado por el
Gobierno, a fin de evitar la propagación de la COVID-19 en el país.
Según el estudio del INEI, al menos 994.300 personas buscaron empleo activamente en el
país durante abril, mayo y junio, aun cuando solo a partir de mediados de mayo el Gobierno
estableció la reactivación económica en la mayoría de actividades económico productivas
del país.
La cifra representa más del doble que la reportada en el segundo trimestre de 2019, cuando
la tasa de desempleo nacional se situó en 3,6 %.
 Chaltana, J.,(2000), Dinámica del desempleo,Perú, INEI.
 Aurelio Jimenez. (26 de septiembre de 2016). Microdinero, Perú. Recuperado de
https://www.vivus.es/blog/prestamopedia/que-tipos-de-desempleo-existen/
 RPP Noticias. (15 de enero de 2015). Perú. Recuperado de
https://rpp.pe/economia/economia/numero-de-personas-desempleadas-subio-a-325-
mil-900-en-los-ultimos-tres-meses-del-2019-noticia-1239747?ref=rpp
 Gestión. (20 de agosto de 2018). Perú. Recuperado de
https://gestion.pe/peru/coronavirus-en-peru-la-pandemia-profundiza-aun-mas-la-
masiva-informalidad-de-la-economia-peruana-noticia/