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CASO PRÁCTICO
Ellos estarán encargados de realizar las gestiones con el fin de atraer a los clientes. La
empresa Vélez y Asociados se dedica a la prestación de servicios de Abogacía y Consultoría
Jurídica. Tendrán la ardua misión de establecer una compañía transnacional, que deje
impacto en la sociedad mexicana.
Por consiguiente, Joseph White se encargará de llevar las gestiones relacionadas con la
contabilidad de la entidad en México. Concretamente, se encargará de llevar adecuadamente
las finanzas para no sobrepasarse del límite establecido para iniciar la empresa. A él se le
realiza un contrato laboral en México de extranjero para que pueda laborar en el país. En
dicho contrato se le indica que su sueldo ordinario será de $ 4,800.00 mensuales, junto con
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una bonificación mensual de $ 250. El contrato tiene una duración de 1 año, al término del
plazo se tendrá que regresar a EE.UU para continuar laborando para la empresa Vélez y
Asociados en dicho país.
Por otro lado, Christopher Smith se encargará de realizar el marketing tanto a nivel nacional
como jurídico para dar a conocer a la empresa y ofrecer en el mercado de México los servicios
de consultoría y abogacía.
Christopher decide que trabajará 3 meses en México y otros 3 meses en EE.UU y así
sucesivamente hasta cumplir el año que estipula el contrato.
Por último, Agnes Smith será la encargada de Recursos Humanos, la tarea más ardua de la
empresa pues se trata de contratar personal competente y eficaz para los puestos que
requiere y demanda la empresa Vélez y Asociados. Se estipula a Agnes un contrato celebrado
en EE.UU que indica que laborará sin retorno a EE.UU., cumplido el año en México. Además, su
sueldo será de $ 8,600 pesos mensuales de lunes a sábado y con un día de descanso que
será el domingo. Por lo tanto, se le asignó un presupuesto para poder empezar a realizar las
labores conjuntas con Christopher para contratar al personal.
Agnes sabe las cualidades que tienen los empleados en México, ya que su familia vivió en
dicho país, y por lo tanto tiene conocimiento del mercado laboral existente. Vélez y Asociados
en los contratos celebrados en ambos países obligan a los empleados a desplazarse a México,
ya sea por tiempo ilimitado o limitado.
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¿Los empleados están afectados por el pago del impuesto en ambos países?
Si tiene en cuenta que Joseph estará residiendo en México y sus ingresos son por
parte de EEUU, ¿está sujeto al pago del impuesto en México?
Por otro lado, Agnes es ciudadana de EE.UU pero sus ingresos recibidos son por
parte de México, ¿A qué impuesto estará sujeta, al de México o EE.UU?
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