Trabajo grupal o individual

Identificación del trabajo

a. Módulo: 2
b. Asignatura: Habilidades Directivas
c. RA: Resultado de aprendizaje del módulo
d. Docente Online: MARCIA CHÁVEZ CASTILLO

e. Fecha de entrega: 19 de julio del 2021

Identificación del/los estudiante/s

Nombre y apellido Carrera

Ariela Veas Gonzalez Ing. Control de Gestión

1
Introducción
En el siguiente trabajo podremos dar nos cuenta de todas la dificultades que se van
presentado por una mala comunicación con los trabajadores, al no saber liderar a un
grupo de personas.

Desarrollo

1. ¿Qué habilidades le faltaron al directivo?

Rodrigo debió llevar una planificación y un cronograma de actividades detallado en el cual

indicara como llevaría a cabo el cumplimiento de estas, en la parte de habilidades le falto
iniciativa, socialización, motivación, constancia y el más importante el liderazgo ya que no
supo coordinar a los equipos de trabajo. Por consecuencia de lo anterior el proyecto no se
culminó y la empresa dejo de tener el prestigio que una vez tuvo.

2. ¿Qué haría usted en su caso, nombre 3 acciones específicas que usted propondría?

Realizar detalladamente un cronograma donde diga que día se realizaran las actividades
programadas y objetivas que se deben alcanzar a corto, mediano y largo plazo

Administrar bien los recursos necesarios y que pueda llegar a un acuerdo para poder
consolidar el proyecto.
En base a estos errores el proyecto no se concretó en su cabalidad y la empresa empezó
a perder su prestigio que en alguna oportunidad lo tuvo.

3. Referido al Centro de Investigación, comente y fundamente en su opinión cuál fue el

mayor factor de fracaso, indicando 3 factores menores que contribuyeron al fracaso del
proceso.
- El mayor factor de fracaso es no cumplir los objetivos ya que se cambian las
condiciones del entorno.
- No existía ningún sistema efectivo de trabajo, después de un año recién se
presenta un breve bosquejo
- El directorio no tiene políticas claras de generación de recursos ni aplicación

2
4. ¿Cuánto tiempo perdieron los Directivos para la consolidación del Proyecto?
Los Directivos perdieron 3 años sin que el proyecto se consolidara, perdiendo así, la
institución, credibilidad y recursos que podía integrar para el desarrollo de la investigación
y vinculación prioritaria.

Conclusión
En el trabajo nos podremos dar cuenta lo importante que es llevar un empresa, el poder
tener una buena comunicación con nuestros trabajadores
Cuando se tiene a cargo una directiva tenemos que saber planificar en base a
organigrama y dar a conocer nuestros proyectos.

Bibliografía