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Inteligencia Emocional
y Autoconciencia
Rademacher, V. (2020)
Inteligencia Emocional y Autoconciencia [Apunte].
Universidad Andrés Bello, Santiago, Chile.
Ser líder es mucho más que dirigir personas hacia un objetivo. Para poder liderar a
otros, requerimos primero partir con uno mismo, es decir, ser líder de nosotros
mismo. Para lograr este tipo de liderazgo, necesitamos tener un gran conocimiento
de quiénes somos. De esta manera, podremos lograr nuestros propios objetivos, así
como comprender a los demás, colaborar y apoyarlos a lograr tanto sus objetivos
laborales como los personales.
Las mujeres no son emocionalmente más inteligentes que los hombres ni viceversa,
porque, en este sentido, cada persona posee su propio perfil de fortalezas y áreas de
mejora.
Cierto análisis realizado sobre miles de hombres y mujeres puso de relieve que, por
término medio, estas suelen ser más conscientes de sus emociones, mostrar mayor
empatía y ser interpersonalmente más diestras que aquéllos. Los hombres, por su
parte, suelen mostrar un mayor optimismo y confianza en sí mismos, una mayor
capacidad de adaptación y también más habilidades para hacer frente al estrés. Sin
embargo, en términos generales, hay que hablar más de similitudes que de
diferencias. Ciertos hombres son tan empáticos como las mujeres interpersonalmente
más sensibles, mientras que algunas mujeres, por su parte, parecen soportar el estrés
tan bien como los más flexibles de los hombres. De hecho, una estimación global de
las fortalezas y debilidades de la inteligencia emocional de los hombres y de las
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mujeres no muestra la existencia de diferencias significativas entre ambos géneros.