Derechos Fundamentales

TALLER N° 1 BANGLADESH

 ¿Consulte y diga Cuál es el sistema de gobierno de Bangladesh?

La República de Bangladesh es una democracia parlamentaria que se rige por

la Constitución del 4 de noviembre de 1972, enmendada en numerosas
ocasiones.

El presidente, elegido por el Parlamento, es el jefe del Estado y el Ejecutivo lo

ostenta el primer ministro.

El Parlamento (Jatiya Sansad) está compuesto por 350 miembros.

El sistema Judicial está compuesto por el Tribunal Supremo, la Corte Superior

y una división de apelaciones. Presidente: Abdul Hamid (2013). Primera
ministra: Sheikh Hasina (2009).

Partidos políticos: Liga del Pueblo (Awami League), de centro; el derechista

Partido Nacional de Bangladesh (PNB), y el integrista islámico Asamblea
Islámica.

 ¿De acuerdo con lo leído, de qué manera se trasgredió el Derecho

Fundamental del Trabajo?

Se transgresión porque no tenían condiciones dignas para ejercer su derecho a

un trabajo digno. Incumplimiento por parte del empresario en las normas de
construcción, en no respetar los horarios de trabajo, en el pago de sus horas
extras, en un salario digno y en jugar con el trabajo del personal.

 ¿Opine en qué falló Bangladesh en su sistema de justicia y

gobierno?

Debido a que en el gobierno se vea negligencia y descuido de algunos grupos

gubernamentales se ve que hay una corrupción e irresponsabilidad al no vigilar
y controlar los lugares de trabajo, con esto quiere decir que ellos no
controlaban ni vigilaban las instalaciones en las que cada trabajador laboraba,
el entorno de trabajo tanto físico como social, dándonos cuenta que este

Diana Marcela Jacobo Mancera

Aprendiz Sena del Tecnólogo de Gestión Integrada de la Calidad, Medio
Ambiente, Seguridad y Salud en el Trabajo.
Grupo 120TGGICD
Ficha:2025970
 Derechos Fundamentales
sistema de justicia y gobierno favorecía a los empresarios dejando de lado a
los trabajadores que estaban expuestos.

 ¿Cuál es el organismo internacional que defiende los derechos de

los trabajadores?

La Organización Internacional del Trabajo, es un organismo especializado de la

ONU que tiene como objetivos:

 La promoción de la justicia social y el reconocimiento de las normas

fundamentales del trabajo.
 La creación de oportunidades de empleo.
 La mejora de las condiciones laborales en el mundo.

Diana Marcela Jacobo Mancera

Aprendiz Sena del Tecnólogo de Gestión Integrada de la Calidad, Medio
Ambiente, Seguridad y Salud en el Trabajo.
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