EMPRESAS B

CONCEPTO: Son aquellas que han paso un proceso de certificación de sistema B ,y las cuales
determinan metas ,modelos de negocio, prácticas , políticas y comportamientos que contribuyan al
bienestar social ,ambiente y la rentabilidad misma.
LOS ELEMEMTOS CLAVES DE UNA EMPRESA B SON:
• Poner el sentido de propósito en el corazón de la estrategia corporativa, el cual es el primer
elemento clave de una empresa B.
• Modificación de estatutos en donde la empresa se compromete a cumplir dicho propósito,
ampliando el deber fiduciario.
• Se evalúa y se compromete a mejorar sus estándares de
gestión y transparencia: Certificación.
• Estas empresas deben reconocerse como parte de una comunidad global interdependiente
que trabaja en impulsar y legitimar esta iniciativa.

El proceso de evaluación para Empresas B 

Mide el desempeño de las empresas en cinco categorías: proveedores, trabajadores, clientes,
comunidad y medioambiente.
Las Empresas B Certificadas son en su mayoría pequeñas y medianas.
85% de las Empresas B de la región tienen menos de 50 trabajadores, es decir, son pequeñas y
medianas (pymes), y han sido creadas en su mayoría después del 2008. Algo muy interesante es que
el proceso de certificación es más expedito para empresas grandes, pues tienen más recursos para
avanzar. Sin embargo, la herramienta para mejorar la gestión de impactos sociales y ambientales es
igualmente útil para empresas pequeñas.
CARACTERÍSTICAS DE LAS EMPRESAS B
1. Se comprometen a crear impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente:
Propósito. ...
2. Amplían el deber fiduciario: Cambio de Estatutos. ...
3. Se comprometen a operar con altos estándares de gestión y transparencia:
Certificación. ...
4. Son parte de una Comunidad: Declaración de Interdependencia.

LOS EMPRESARIOS B SON EN SU MAYORÍA HOMBRES, PROFESIONALES, ENTRE

30 Y 45 AÑOS, Y URBANOS
Investigaciones apoyadas por IDRC y Academia B dentro de las Empresas B latinoamericanas
muestran que menos del 30% de las Empresas B han sido fundadas por mujeres, y menos del 30%
tienen mujeres en su directorio o en posiciones directivas. Si bien existen altos porcentajes de
mujeres dentro de las Empresas B, eso no se traduce en una mayor presencia en los cargos de
responsabilidad, tales como posiciones gerenciales, presencia en las Juntas Directivas o propiedad
de estas, ni en mayor reconocimiento por su capacidad de generar resultados económicos.

IMPORTANTE

o Las empresas propiedad de mujeres tienen tres veces más probabilidades de obtener la
Certificación Empresa B.
o Las empresas propiedad de mujeres tienen una probabilidad aún
mayor de certificar en contextos donde las normas de sostenibilidad son débiles, la
adopción de la Certificación B es baja y hay menos negocios propiedad de mujeres.
o Las mujeres tienen un papel crítico en el “impulso” del movimiento B.

Las decisiones de este tipo de compañías van orientadas a las actividades comerciales, pero
relacionadas directamente con el impacto positivo social y ambiental. Se conforman de cuatro
elementos clave:

Propósito: Las motiva la creación de impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente.

Certificación: Se evalúa y se comprometen a mejorar sus estándares de gestión y transparencia.
Cambio de Estatutos: Amplía el deber fiduciario de accionistas y gestores para incluir intereses no
financieros.
Declaración de interdependencia: Son parte de una comunidad.
EMPRESAS B CERTIFICADAS EN AMÉRICA LATINA, SEGÚN EL NÚMERO DE
EMPLEADOS