Habilidades para el crecimiento y la eficiencia

150,00€

Este curso aporta las claves para conocerse a uno mismo y ser capaz de auto motivarse, afán
de superación y deseo de aprendizaje y mejora, así como habilidades de pensamiento crítico y
metodologías para el trabajo digital.

Impartido por:

CATEGORÍA: HABILIDADES

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 DESCRIPCIÓN
 INFORMACIÓN ADICIONAL
Este curso aportará las claves para buscar el alto rendimiento en entornos de alta incertidumbre.
Duración: 30h
Inicio: Inmediato
Destinatarios: 

 Cualquier profesional interesado en el desarrollo de sus habilidades.

Objetivos de aprendizaje 

 Aprender a conocerse a uno mismo y ser capaz de auto motivarse.

 Desarrollar el afán de superación, deseo de aprendizaje y mejora.
 Desarrollar capacidad analítica en el procesamiento de la información, rigor en el tratamiento de
los contenidos y en el flujo comunicativo.
 Ser capaz de trabajar de forma autónoma, o integrada en equipos que trabajan en distancia.
Contenidos 

 UNIDAD 1. GROWTH MINDSET, ADAPTABILIDAD Y RESILIENCIA

o Introducción
 Pensar hacia el éxito
o ¿Qué es?
 Autoestima
 Growth Mindset
 Resiliencia
 Adaptabilidad
o Características
 Aprender a relativizar
 Dar sentido
 Actitud
 De la inacción a la ejecución
 Adaptarse a la marea
o Aplicación
  Aprender a pensar
 Pasar a la acción
o Profundiza
 Conferencias y charlas
 Caso práctico
 Blogs
 Libros
 Sesión de cine
o Conclusión
 Recuerda
 Continúa por…
 UNIDAD 2. PENSAMIENTO CRÍTICO
o Introducción
 La actitud del pensador crítico
o ¿Qué es y por qué es importante?
 Criterios de Verdad
 Objetividad Vs. Subjetividad
o Estándares del pensamiento crítico
 Claridad
 Veracidad y exactitud
 Precisión
 Pertinencia y relevancia
 Profundidad
 Amplitud
 Lógica
o Habilidades del pensamiento crítico
 Interpretar
 Analizar
 Razonamiento Lógico-Critico
 Evaluar
 Inferir
 Explicar
o Profundiza
 Conferencias y charlas
 Libros
 Blogs
 Sesión de cine
o Conclusión
 Recuerda
 Continúa por…
 UNIDAD 3. TRABAJO REMOTO
o Introducción y objetivos
o Trabajo remoto y cultura de empresa
 Beneficios y desafíos
  El modelo ideal para tu empresa
 Dudas
 Confianza
o Gestión del tiempo
 El valor del tiempo
 La procrastinación
 El principio de Pareto
 La Ley de Parkinson
o Gestión de equipos en remoto
 ¿Porqué trabajar en remoto?
 Mitos
 Pautas
 Profesiones idóneas para e teletrabajo
o Infraestructuras y herramientas TIC
 Herramientas de organización
 Herramientas para la gestión de proyectos y tareas
 La metodología Kanban
 CRM – Gestión de relaciones con clientes
 Herramientas de colaboración
 Gestión de documentos
 Compartición de escritorio
 Seguimiento del trabajo colaborativo
 Herramientas de comunicación y seguimiento
 Videoconferencias
o Chats corporativos