Estimados alumnos;

De manera atenta me permito generar la siguiente retroalimentación al trabajo entregado:

Puntaje
Criterio Observación Puntaje Total
obtenido

Generalidades de la La i nfogra fi a permi te i dentifi ca r l a fecha de cons tituci ón, ra zón s oci a l , objeto s oci a l , No. De tra ba ja dores y el s ector i ndus tri a l en el que
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empresa s e encuentra l a empres a .

Plan Estratégico de la
La i nfogra fi a permi te i dentifi ca r l a mi s i ón, vi s i ón, va l ores y objetivos corpora tivos . 18 18
empresa

Historia de la empresa La l ínea de tiempo expone l os momentos i mportantes de l a empres a s des de s u cons tituci ón ha s ta hoy. 18 18

Definición de la estrategia El ma pa mental expone cua l es s on l a s es tra tegi a s tipo Ans off y tipo Es tra tégi ca s Genéri ca s de Porter que util i za l a empres a y como l a s
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organizacional a pl i ca .
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Estructura Organizacional El ma pa mental expone el tipo de es tructura orga ni za ci ona l de l a empres a de a cuerdo a l o pl a ntea do por Henry Mi ntzberg, a s í como
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de la empresa defi ne l a s 2 ventaja s y 2 des ventaja s que tiene pa ra l a empres a l a util i za ci ón de es ta es tructura orga ni za ci ona l que s e i dentifi ca .

Configuración empresarial El ma pa mental expone de a cuerdo con l os tipos de confi gura ci ón que pl a ntea Henry Mi ntzberg cuá l es l a confi gura ci ón de l a empres a . 19 19

Se evi denci a el grá fi co de l a ca dena de va l or de l a empres a , pero no s e des cri be ca da una de l a s a ctivi da des pri ma ri a s y s ecunda ri a s de
Cadena de Valor 19 19
l a ca dena de va l or de l a orga ni za ci ón.

Trabajo en Equipo Fel i ci da des por s egui r el l i nea mi ento de tra ba jo en equi po s ol i ci tado dentro del des a rrol l o del proyecto. 20 20