TITULO PRELIMINAR

(10 articulos)

9 TITULOS
45 ARTICULOS
 Primacía de la persona humana y sus derechos fundamentales

Unidad de la función policial

Principios Institucionales

Unidad de Comando

Acceso universal a los servicios

Orientación al Ciudadano

Transparencia y rendición de cuentas

Legalidad

Eficiencia y eficacia

La articulación de las intervenciones en el territorio nacional

 Estandarte

Simbolos Emblema

Himno
Institucional

Carné de
identidad.
Distintivos de
autoridad y
La placa
mando del
insignia
personal de
armas
Uniforme
reglamentario

Lemas y 6 de diciembre de
Dios, Patria y cada año como el
efemérides Ley. “Día de la Policía
institucionales Nacional del Perú

competencia
Competencia

orden interno y orden

Ámbito de

funcional y exclusiva a
público
nivel nacional

competencia
seguridad ciudadana
compartida
 1) Garantizar, mantener y restablecer el orden interno, orden público y la seguridad ciudadana;

2) Mantener la paz y la convivencia social pacífica, garantizando la seguridad, tranquilidad y orden público;

3) Promover e implementar mecanismos de coordinación y articulación en favor de la seguridad ciudadana;

4) Garantizar el cumplimiento de las leyes y la seguridad del patrimonio público y privado;

5) Garantizar los derechos de las personas y la protección de sus bienes, privilegiando de manera especial a la población en riesgo, vulnerabilidad y
abandono, incorporando los enfoques de derechos humanos, género e interculturalidad en sus intervenciones;

6) Brindar seguridad al Presidente de la República en ejercicio o electo, a los Jefes de Estado en visita oficial, a los Presidentes de los Poderes Públicos y de
los organismos constitucionalmente autónomos, a los Congresistas de la República, Ministros de Estado, así como a diplomáticos, dignatarios y otras
personalidades que determine el reglamento de la presente Ley.

7) Prevenir, combatir, investigar y denunciar la comisión de los delitos y faltas previstos en el Código Penal y leyes especiales;

8) Obtener, custodiar, asegurar, trasladar y procesar indicios, evidencias y elementos probatorios relacionados con la prevención e investigación del delito,
poniéndolos oportunamente a disposición de la autoridad competente;

9) Practicar y emitir peritajes oficiales de criminalística para efecto de procesos judiciales y otros derivados de la función policial;

10) Realizar las funciones de investigación policial, por iniciativa propia o bajo la conducción jurídica del Fiscal, en concordancia con el Código Procesal
FUNCIONES

penal y las leyes de la materia;

11) Investigar la desaparición y trata de personas;

12) Administrar el sistema de inteligencia policial, en armonía con las normas que regulan el Sistema Nacional de Inteligencia;

13) Vigilar y controlar las fronteras, así como prestar apoyo a la Superintendencia Nacional de Migraciones para el cumplimiento de las disposiciones
legales sobre el control migratorio;

14) Fiscalizar el cumplimiento de las normas de tránsito por parte de los usuarios de la infraestructura vial; y de manera subsidiaria las normas de
transporte en la red vial nacional.

15) Garantizar el cumplimiento de los mandatos escritos del Poder Judicial, Tribunal Constitucional, Jurado Nacional de Elecciones, Ministerio Público y la
Oficina Nacional de Procesos Electorales, en el ejercicio de sus funciones;

16) Participar subsidiariamente, a solicitud del Instituto Nacional Penitenciario (INPE), en la seguridad de los establecimientos penitenciarios y en
seguridad externa del traslado de los procesados y sentenciados de conformidad con la normatividad vigente;

17) Participar en la política de eco eficiencia del Estado y en el cumplimiento de las disposiciones relativas a la protección y conservación de los recursos
naturales y del medio ambiente;

18) Velar por la seguridad de los bienes y servicios públicos, en coordinación con las entidades estatales correspondientes;

19) Garantizar la seguridad y protección de los bienes integrantes del Patrimonio Cultural de la Nación y de aquellos que se presuman como tales; así como
la de los turistas y sus bienes;

20) Participar en la Defensa Nacional, Defensa Civil y en el desarrollo económico y social del país;

21) Identificar a las personas con fines policiales;

22) Participar en Operaciones de Paz convocadas por la Organización de las Naciones Unidas (ONU) y otros organismos internacionales;

23) Ejercer las demás funciones que le señalen la Constitución, las leyes y sus reglamentos.
 1) Intervenir cuando el ejercicio de la función policial así lo requiera, por considerar que sus efectivos se
encuentran de servicio en todo momento y circunstancia;

2) Requerir la identificación de cualquier persona, a fin de realizar la comprobación correspondiente, con fines de
prevención del delito o para obtener información útil en la averiguación de un hecho punible;

3) Intervenir y registrar a las personas y realizar inspecciones de domicilios, instalaciones, naves, motonaves,
aeronaves y otros vehículos y objetos, de acuerdo a la Constitución y la ley. De ser necesario, las personas y
vehículos automotores podrán ser conducidos a la unidad policial para su plena identificación;

4) Intervenir, citar, conducir compulsivamente, retener y detener a las personas de conformidad con la
Constitución y la ley;

5) Requerir el manifiesto de pasajeros de empresas de transporte, registro de huéspedes de los establecimientos

de hospedaje y registro de ingreso de vehículos a talleres de mecánica, de reparación automotriz, factorías,
ensambladoras, playas o centros de estacionamiento, custodia y guardianía

6) Realizar la inspección física o química de los vehículos siniestrados y emitir protocolos periciales para las
acciones administrativas o judiciales;
ATRIBUCIONES

7) Prevenir, investigar y denunciar ante las autoridades que corresponda, los accidentes de tránsito, y las
infracciones previstas en la normatividad vigente;

8) Hacer uso de la fuerza, de acuerdo a la normatividad vigente, Código de Conducta para Funcionarios
Encargados de Hacer Cumplir la Ley, y Principios Básicos sobre el Empleo de la Fuerza y de Armas de Fuego, en el
marco de los acuerdos adoptados por las Naciones Unidas;

9) Poseer, portar y usar armas de fuego, de conformidad con la Constitución y la ley;

10) Realizar constataciones policiales de acuerdo a ley;

11) Tener pase libre en vehículos de transporte de servicio público;

12) Tener ingreso gratuito a los espectáculos públicos para el cumplimiento de sus funciones;

13) Coordinar, cooperar e intercambiar información con los Organismos Internacionales e Instituciones Policiales
extranjeras con fines de prevención y represión de la delincuencia y el crimen organizado, de conformidad con los
Convenios y/o acuerdos de cooperación interinstitucional suscritos

14) Ejercer las demás atribuciones que señala la Constitución, las leyes y sus reglamentos.
 1) Respetar y cumplir los mandatos establecidos en la Constitución, las leyes, los
reglamentos y las órdenes que en el marco legal vigente imparten sus superiores;
PERSONAL POLICIAL
OBLIGACIONES DEL
2) Ejercer la función policial en todo momento, lugar, situación y circunstancia, por
considerarse siempre de servicio;
3) Cumplir sus funciones con imparcialidad, responsabilidad, diligencia y prontitud, así
como ejercerlas con profesionalismo, lealtad y ética;

4) Comportarse con honorabilidad y dignidad;

5) Presentar las declaraciones juradas bienes, ingresos y rentas, según corresponda;

6) Incorporarse al servicio en un plazo no mayor a cuarenta y ocho (48) horas, cuando

se decrete los regímenes de excepción.

7) Las demás establecidas por la ley y sus reglamentos.

PROHIBICIONES

1) Usar el uniforme reglamentario, los distintivos y las divisas

de la Policía Nacional del Perú, así como el armamento
provisto por el Estado para la realización de actividades
distintas a la función policial;

2) Emitir opiniones o declaraciones en nombre de la Policía

Nacional del Perú, salvo autorización expresa del comando
policial.
INCOMPATIBILIDADES

1) Intervenir en asuntos donde sus intereses personales, laborales, económicos o

financieros pudieran estar en conflicto con el cumplimiento de los deberes y
funciones a su cargo;

2) Prestar servicios de seguridad privada durante la jornada de trabajo o cuando se

afecte y/o interrumpa la continuidad de la función policial;

3) Intervenir como abogado, apoderado, asesor, patrocinador, perito o árbitro

en los procesos donde el Sector Interior sea agraviado o demandado, salvo en
causa propia, de su cónyuge, padres o hijos.
 1) Respeto y consideraciones que su autoridad le otorga;

2) No acatar disposiciones que constituyen una manifiesta violación a la Constitución y las leyes;

3) Formación, capacitación, especialización y perfeccionamiento, conforme a la normatividad vigente;

4) Ascenso, de acuerdo a la Ley de Carrera y de Situación del Personal de la Policía Nacional del Perú;

5) Afectación de armamento, vestuario y equipo que garanticen el eficiente cumplimiento de sus

funciones;

6) Remuneraciones, bonificaciones, beneficios y pensiones que le corresponden de acuerdo a Ley;

7) Tratamiento y asistencia médica por cuenta del Estado. Este derecho se hace extensivo al cónyuge
o conviviente en unión de hecho declarada conforme a Ley, a los hijos menores de edad o mayores
DERECHOS DEL PERSONAL

incapacitados en forma total y permanente para el trabajo, a los padres del titular, según lo
establecido en las normas de la materia;

8) Desempeñar labores de acuerdo a su aptitud, cuando por cualquier circunstancia o enfermedad

POLICIAL

sufre disminución de su capacidad física o sensorial;

9) Asesoramiento y defensa legal por cuenta del Estado, cuando sea demandado en la vía civil o
denunciado penalmente por actos, omisiones o decisiones adoptadas en el ejercicio regular de sus
funciones;

10) Permisos, licencias y goce de vacaciones anuales, conforme a ley;

11) Maternidad o paternidad responsable, conforme a lo señalado en las normas de la materia. El

personal femenino está exceptuado de acciones o situaciones que ponen en riesgo su embarazo o
lactancia;
12) Reconocimiento, sólo para efectos previsionales, como tiempo de servicios, del período de
formación como cadete o alumno para el cómputo de los años de servicios a los Oficiales y
Suboficiales de armas respectivamente. Este reconocimiento será hasta de cuatro (04) años por la
formación profesional para los Oficiales de servicios y el tiempo del curso de adaptación institucional
para los Suboficiales de servicios. Se aplica cuando el personal masculino ha cumplido veinte (20) años
de tiempo de servicios y diecisiete (17) años y seis (06) meses para el personal femenino;
13) Reconocimiento de beneficios económicos por cambio de residencia cuando pase a la situación de
retiro;

14) Reconocimiento de los beneficios sociales que correspondan por pase a la situación de retiro
conforme a ley;

15) Respeto a sus derechos fundamentales, que comprenden la igualdad y no discriminación,

educación, libre desarrollo de la personalidad y unidad familiar

16) Los demás derechos, beneficios y prerrogativas reconocidos por la Constitución, las leyes y
reglamentos aplicables a la Policía Nacional del Perú.
Estructura Orgánica

DIRECCION GENERAL

COMANDANCIA GENERAL SUB DIRECCION GENERAL

SECRETARIA EJECUTIVA INSPECTORIA GEENRAL

ORGANO DE CONTROL
INSTITUCIONAL

COMITE DE ASESORAMIENTO

ORGANOS CONSULTIVOS ORGANOS DE ASESORAMIENTO

ESTRUCTURA ORGANOS DE ADMINISTRACION

ORGANOS DE APOYO ADMINISTRATIVO
PNP DL 1267 INTERNA

ORGANOS DE APOYO POLICIAL

DIRECCIÓN NACIONAL DE
INVESTIGACIÓN CRIMINAL
ORGANOS DE LINEA
DIRECCIÓN NACIONAL DE PREVENCIÓN,
ORDEN Y SEGURIDAD

MACRO REGIONES

ORGANOS DESCONCENTRADOS REGIONES Y FRENTES POLICIALES

COMISARÍAS
 Oficiales de
Armas

ALUMNOS DE
LAS ESCUELAS Oficiales de
DE Servicios
FORMACION
Integrado
por:
EL PERSONAL DELA POLICIA
NACIONAL DEL PERU

Suboficiales Suboficiales
de Servicios de Armas

Constitución Política del Perú

ESTA SOMETIDO A:

tratados internacionales
ratificados por el Estado Peruano

Código Penal Militar Policial

no puede pertenecer, ni estar normas reglamentarias.

afiliado o tener vínculo alguno
con agrupaciones políticas,
organizaciones sindicales ni con
instituciones u organismos cuyos
principios u objetivos sean
incompatibles con lo dispuesto
en el presente Decreto
Legislativo.
 REGULADOS EN LEY DE
INGRESO CARRERA TERMINO CARRERA Y SITUACIÓN
DEL PERSONAL DE LA
POLICÍA NACIONAL DEL
CATEGORIA JERARQUIA GRADOS PERÚ.

SITUACION DEL PERSONAL POLICIAL

ACTIVIDAD DISPONIBILIDAD RETIRO

grados

remuneraciones
honores

SON
EQUIVALENTES

prerrogativas tratamiento

preeminencias
 1) Prevención, Orden y
Seguridad
ESPECIALIDADES
FUNCIONALES 2) Investigación Criminal

3) Inteligencia

como segunda especialidad

4) Control Administrativo
en la jerarquía de Oficial
Disciplinario
Superior.

Mediante Decreto Supremo, refrendado por el Ministro del Interior, se puede

crear, modificar, suprimir o fusionar las especialidades y o direcciones
policiales.

establece las normas y procedimientos disciplinarios

SISTEMA destinados a regular, prevenir, investigar y sancionar las
DISCIPLINARIO infracciones en las que incurre el personal de la Policía
POLICIAL Nacional del Perú, sin perjuicio de la responsabilidad
civil o penal a que hubiere lugar.

FORMACION Escuelas de la
PROFESIONAL SE OFRECE A TRAVEZ DE Policía Nacional del
POLICIAL Perú.

O
T
perfeccionamiento
preparación O
del Cuerpo Policial PROCESO R
G
A
N

Grados académicos
especialización actualización
Títulos profesionales
 DL 1186

OBJETO ALCANCE

ESTABLECE EL MARCO LEGAL QUE TODO EL PERSONAL DE LA POLICÍA

REGULA EL USO DE LA FUERZA POR
PARTE DEL PERSONAL DE LA
POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ EN
CUMPLIMIENTO DE SU FINALIDAD
CONSTITUCIONAL
NACIONAL DEL PERÚ EN SITUACIÓN
DE ACTIVIDAD QUE USA LA FUERZA
EN DEFENSA DE LA PERSONA, LA
SOCIEDAD Y EL ESTADO.

DEFINICIONES

B. USO
PROGRESIVO Y C. MEDIOS DE D. CUMPLIMIENTO
A. FUERZA
DIFERENCIADO DE POLICÍA DEL DEBER
LA FUERZA

ES EL MEDIO QUE EN SUS ES LA GRADUACIÓN Y SON LAS ARMAS, ES LA OBLIGACIÓN DEL

DIFERENTES NIVELES USA ADECUACIÓN, POR EQUIPO, ACCESORIOS Y PERSONAL POLICIAL EN EL
EL PERSONAL DE LA PARTE DEL PERSONAL OTROS ELEMENTOS DE EJERCICIO DE LA
POLICÍA NACIONAL DEL POLICIAL, DE LOS APOYO, AUTORIZADOS AUTORIDAD QUE
PERÚ, DENTRO DEL MEDIOS Y MÉTODOS A O PROPORCIONADOS REPRESENTA, DE
MARCO DE LA LEY, PARA EMPLEAR TENIENDO EN GARANTIZAR EL ORDEN Y
POR EL ESTADO, QUE
LOGRAR EL CONTROL DE CUENTA EL NIVEL DE LA SEGURIDAD SIRVIENDO
EMPLEA EL PERSONAL
UNA SITUACIÓN QUE A LA COMUNIDAD Y
COOPERACIÓN, POLICIAL PARA PROTEGIENDO A LAS
CONSTITUYE UNA RESISTENCIA O ENFRENTAR UNA PERSONAS EN EL MARCO
AMENAZA O ATENTA AGRESIÓN QUE AMENAZA O ATENTADO DE SUS COMPETENCIAS,
CONTRA LA SEGURIDAD, REPRESENTE LA CONTRA LA SEGURIDAD, FUNCIONES Y
EL ORDEN PÚBLICO, LA PERSONA A INTERVENIR EL ORDEN PÚBLICO, LA ATRIBUCIONES
INTEGRIDAD O LA VIDA O LA SITUACIÓN A INTEGRIDAD O LA VIDA LEGALMENTE
DE LAS PERSONAS. CONTROLAR. DE LAS PERSONAS. ESTABLECIDAS.
 PRINCIPIOS

LEGALIDAD NECESIDAD PROPORCIONALIDA

EL USO DE LA FUERZA EN EL
CUMPLIMIENTO DEL DEBER ES
EL USO DE LA FUERZA DEBE
NECESARIO, CUANDO OTROS
ORIENTARSE AL LOGRO DE
MEDIOS RESULTEN INEFICACES EL USO DE LA FUERZA ES
UN OBJETIVO LEGAL. LOS
O NO GARANTICEN DE PROPORCIONAL CUANDO EL
MEDIOS Y MÉTODOS
NINGUNA MANERA EL LOGRO NIVEL DE FUERZA
UTILIZADOS EN
DEL OBJETIVO LEGAL BUSCADO. EMPLEADO PARA ALCANZAR
CUMPLIMIENTO DEL DEBER
PARA DETERMINAR EL NIVEL DE EL OBJETIVO LEGAL
DEBEN ESTAR AMPARADOS
FUERZA A USAR, DE MANERA BUSCADO CORRESPONDE A
EN EL MARCO DEL DERECHO
DIFERENCIADA Y PROGRESIVA, LA RESISTENCIA OFRECIDA Y
INTERNACIONAL DE LOS
SE DEBE CONSIDERAR, AL PELIGRO REPRESENTADO
DERECHOS HUMANOS, LA
RAZONABLEMENTE, ENTRE POR LA PERSONA A
CONSTITUCIÓN POLÍTICA
OTRAS CIRCUNSTANCIAS, EL INTERVENIR O LA
DEL PERÚ, Y DEMÁS
NIVEL DE COOPERACIÓN, SITUACIÓN A CONTROLAR.
NORMAS NACIONALES
RESISTENCIA O AGRESIÓN DE LA
SOBRE LA MATERIA.
PERSONA INTERVENIDA Y LAS
CONDICIONES DEL ENTORNO.

SE INTERPRETAN CONFORME A LO ESTABLECIDO EN LA

CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ, LAS NORMAS DEL
INTERPRETACIÓN

DERECHO INTERNACIONAL DE LOS DERECHOS HUMANOS

RECONOCIDAS POR EL ESTADO PERUANO, LAS DECISIONES DE
ORGANISMOS SUPRANACIONALES; LOS PRINCIPIOS BÁSICOS
SOBRE EL EMPLEO DE LA FUERZA Y DE ARMAS DE FUEGO POR
LOS FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY
Y EL CÓDIGO DE CONDUCTA PARA FUNCIONARIOS
ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY.
 negociación

mediación

persuasión

Resolución de conflictosasión

Niveles Del Uso de la Fuerza por la Policía

ACTIVA REACTIVA

PASIVA PREVENTIVA

“El desenvolvimiento y utilización de armas neutralizadoras no letales, deberá ser

objeto de una evaluación cuidadosa para reducir al mínimo los riesgos con relación a
terceros, dentro de un criterio de control estricto.”

“Los policías, siempre que sea posible, deberán recurrir a medios no violentos antes de utilizar el arma de fuego.”
PRINCIPIOS
LEGALIDAD

NECESIDAD

PROPORCIONALIDAD

DETENER

DISOLVER

DESPEJAR

DISUADIR

CONTENER
DIALOGAR
 EL USO
EXCEPCIONAL DE
LA FUERZA LETAL

CUANDO SE GENERE UN
PELIGRO REAL E INMINENTE
EN DEFENSA PROPIA O DE EN DEFENSA PROPIA O DE
DE MUERTE O LESIONES
OTRAS PERSONAS EN CASO OTRAS PERSONAS EN CASO
GRAVES COMO
DE PELIGRO REAL E DE PELIGRO REAL E
CONSECUENCIA DE LA
INMINENTE DE MUERTE O INMINENTE DE MUERTE O
RESISTENCIA OFRECIDA POR
LESIONES GRAVES LESIONES GRAVES
LA PERSONA QUE VAYA A SER
DETENIDA

CUANDO SE GENERE UN
PELIGRO REAL E INMINENTE DE
CUANDO LA VIDA DE UNA
MUERTE DEL PERSONAL
PERSONA ES PUESTA EN RIESGO
POLICIAL U OTRA PERSONA,
REAL INMINENTE Y ACTUAL POR
POR LA ACCION DE QUIEN
QUIEN SE ESTA FUGANDO
PARTICIPA DE UNA REUNION
TUMULTUARIA VIOLENTA
 DERECHOS
A la protección y
respeto de su vida, Recibir información,
integridad personal, capacitación y
dignidad y a las entrenamiento permanente
consideraciones que su sobre uso de la fuerza en
autoridad le otorga. todos los niveles educativos
Recibir orientación
Recibir tratamiento y psicológica por cuenta
asistencia medica, por del Estado para
cuenta del Estado sobrellevar las
cuando resulte tensiones generadas
afectado en por el uso de la fuerza
cumplimiento de su que afecten la vida o
deber integridad física de
otras personas
La asignación de armamento ,
vestuario y equipo que
garanticen el uso adecuado de
la fuerza
Recibir asesoramiento
y defensa legal por
cuenta del Estado,
cuando se haya usado
la fuerza en el
contexto del presente
decreto legislativo en
el ejercicio regular de
sus funciones
 PRIORIDAD DE LA SEGURIDAD EN EL USO DE LA FUERZA

PÚBLICO

POLICÍAS

INFRACTORES

USO DE LA FUERZA

PROCEDIMIENTO PROTOCOLO LEGALIDAD

TECNICA CONJUNTO DE CONOCIMIENTO
SUSTENTO LEGAL PROCEDIMIENTOS APLICACIÓN DE
ESTANDARIZADOS PROTOCOLOS
 ANTES

SE IDENTIFICA

INDIVIDUALIZA A LA
EL POLICIA PERSONA

SALVO ADVIERTE

QUE ESTE EN GRAVE RIESGO

O QUE LA ADVERTENCIA SEA
EVIDENTEMENTE
INADECUADA
 ANTE LOS NIVELES DE
DURANTE RESISTENCIA, ACTUA DE
ACUERDO AL NIVEL DE FUERZA

FLAGRANTE DELITO

POR ORDEN DE MANDATO

AUTORIDAD JUDICIAL

USO DE LA
FUERZA
PROTECCION PREVENCION
BIENES JURIRDICOS DELITO FALTA

CONTROL DE
RESISTENCIA

DEFENSA PROPIA
DE TERCEROS
USO DE ARMA MUERTE
PELIGRO REAL E
INMINENTE
LESIONES
GRAVES
 ACCIONES
POSTERIORES AL
USO DE LA FUERZA

C. PRESENTAR UN INFORME A
B. ADOPTAR LAS MEDIDAS
LA UNIDAD POLICIAL
A. ADOPTAR LAS MEDIDAS NECESARIAS PARA
CORRESPONDIENTE,
NECESARIAS PARA QUE SE COMUNICAR LO SUCEDIDO A
INDICANDO LAS
BRINDE ASISTENCIA Y LOS FAMILIARES DE LAS
CIRCUNSTANCIAS, LOS MEDIOS
SERVICIOS MÉDICOS A LAS PERSONAS FALLECIDAS,
EMPLEADOS, EL PERSONAL
PERSONAS HERIDAS O HERIDAS O AFECTADAS O A
AFECTADAS, SALVO QUE INTERVINIENTE, EL TIPO DE
AQUELLAS QUE ESTAS
EXISTAN CIRCUNSTANCIAS ARMAS Y LAS MUNICIONES
ÚLTIMAS INDIQUEN, SALVO
QUE IMPIDAN SU UTILIZADAS, EL NÚMERO E
QUE EXISTAN
REALIZACIÓN. IDENTIDAD DE LOS
CIRCUNSTANCIAS QUE
AFECTADOS, LAS ASISTENCIAS
IMPIDAN SU REALIZACIÓN.
Y EVACUACIONES REALIZADAS.

RESPONSABILIDADES
• Toda la ocurrencia relacionada al uso de la fuerza o de arma de
fuego se informa al comando policial.
• Al usar la fuerza se ocasionará lesiones o muerte, se dispone la
investigación administrativa correspondiente y se da inmediata
cuenta de los hechos a las autoridades competentes para los
fines consiguientes.
• El personal de la Policía Nacional no puede alegar obediencia a
órdenes superiores si tenía conocimiento que el uso de esta era
manifiestamente ilícito
• En caso de haberse ejecutado, también serán responsables los
superiores que dieron dichas órdenes.
• El uso de la fuerza que contravenga el presente decreto
legislativo genera responsabilidad administrativa disciplinaria,
penal y civil.
 ORDEN MANIFIESTAMENTE
ILICITA

EVIDENTE CONLLEVE
IMPLIQUE USO DE
DIRECCIONAMIEN LESIONES O
LA FUERZA
TO MUERTE
 Ley N° 30714

Art. 1°
Garantías y Criterios de
principios interpretación y
rectores son de aplicación
obligatoria

1. Legalidad

2. Autonomía de la responsabilidad administrativa

3. Debido procedimiento
4. Doble Instancia
5. Inmediatez

6. Proporcionalidad

7. Reserva

8. Prohibición de la doble investigación o sanción

9. Tipicidad

10. Razonabilidad

11. Imparcialidad

12. Celeridad 13 Causalidad 14 Presunción de Licitud

15. Culpabilidad 16 Irretroactividad

17. Igualdad
ASPECTOS
GENERALES

Art. 2° - Objeto Ética Policial

Art. 3° - Contenido Disciplina Policial
Art. 4° - Alcance Servicio Policial
Art. 5° - Bienes Jurídicos
Imagen Institucional
Art. 6° - Normas de conducta
Art. 7° - Trato debido
Art. 8° - Responsabilidad del Superior
Art. 9° - Responsabilidad del Subordinado
Art. 10° - Del personal en situación de Disponibilidad o retiro afectados por actos de indisciplina

Art. 11° - Relación con los medios de comunicación social

Art. 12° - Prohibiciones
Art. 13° - Impedimento en el desempeño del cargo
Art. 14° - Comunicación para ausentarse de la demarcación territorial

Art. 15° - Signos y expresiones de respeto

 OBJETO y CONTENIDO

ESTABLECER
LAS NORMAS Y
PROCEDIMIEN
CONSTITUYE
TOS LOS ORGANOS
ESTABLECE LOS UN RÉGIMEN
DISCIPLINARIO DISCIPLINARIO
PRINCIPIOS ESPECIAL PARA
S DESTINADOS LAS NORMAS S Y EL
RECTORES, MANTENER EL
A PREVENIR, DE DISCIPLINA PROCEDIMIEN
BIENES CORRECTO
REGULAR Y Y SERVICIO. TO
JURÍDICOS CUMPLIMIENT
SANCIONAR SANCIONADOR
PROTEGIDOS O DEL DEBER
LAS .
POLICIAL.
INFRACCIONES
DEL PERSONAL
DE LA PNP.

PERSONAL DE LA
POLICÍA NACIONAL DEL PERSONAL DE LA PNP EN
PERÚ EN SITUACIÓN DE SITUACIÓN DE RETIRO, POR
INFRACCIONES COMETIDAS EN
ACTIVIDAD SITUACIÓN DE ACTIVIDAD O
DISPONIBILIDAD
Y

DISPONIBILIDAD.
 LEY 30714

ART 27 INFRACCIONES ART 28 CLASES ART 29 SANCIONES

MEDIDAS DISCIPLINARIAS
ACCIONES U OMISIONES QUE
LEVES CONSECUENCIA DE LA CONDUCTA
ATENTAN
QUE CONSTITUYE INFRACCION

OBLIGACIONES Y DEBERES AMONESTACION

GRAVES

SANCION SIMPLE
BIENES JURIDICOS

SANCION DE RIGOR
MUY GRAVES

PASE A LA SITUACION DE
DISPONIBILIDAD POR M. D

PASE A LA SITUACION DE RETIRO

POR MD
 CLASES DE SANCIONES

Criterios para la imposición de sanciones (Art. 31)

➢ Uso del cargo para cometer la infracción.
➢ Las circunstancias en que se cometió la infracción.
➢ Los antecedentes administrativo-disciplinarios registrados en el
Reporte de Información Personal de la Policía Nacional del Perú.
➢ La magnitud de los daños y perjuicios ocasionados.
➢ La reparación o resarcimiento oportuno del daño antes de la sanción.
➢ Mayor responsabilidad del efectivo más antiguo en la comisión de la
infracción.
➢ El grado de colaboración para el esclarecimiento de los hechos.
➢ La confesión espontánea y sincera.
 Motivación de la sanción (Art. 31)

El acto o la resolución que dispone la sanción

disciplinaria debe estar debidamente motivado
mediante una relación concreta y directa de los
hechos probados y la exposición de las razones
jurídicas y normativas, individualizando al infractor
o infractores, la tipificación, la sanción impuesta y su
duración, según corresponda.

ORGANOS DISCIPLINARIOS
➢ Tribunal de Disciplina Policial (TDP).
➢ Oficina de Asuntos Internos.
➢ Inspector General PNP.
➢ Inspectoría Macro Regional.
➢ Inspectorías Descentralizadas (ID).
➢ Oficina de Disciplina (OD)
➢ Superior jerárquico.
FUNCIONES
➢ Realizar acciones previas.
➢ Emitir y notificar las resoluciones de inicio del PAD.
➢ Investigar infracciones graves o muy graves.
➢ Disponer o levantar las medidas preventivas.
➢ Formular el informe administrativo-disciplinario,
recomendando las acciones o sanciones que correspondan.
➢ Poner en conocimiento la comisión de un delito, sin perjuicio
de la investigación disciplinaria correspondiente.
➢ Otras que sean necesarias para el cumplimiento de la
función.
FUNCIONES (ART. 48º)
➢ Recibir el Informe AD, poniendo en conocimiento del
investigado.
➢ Atender el pedido de informe oral.
➢ Evaluar las investigaciones realizadas.
➢ Resolver el procedimiento administrativo-disciplinario.
➢ Disponer la realización de actos de investigación
complementarias.
➢ Notificar la resolución que resuelve el PAD.
➢ Poner en conocimiento de la Dirección Ejecutiva de
Personal la resolución, debidamente notificada al
interesado.
➢ Otras para el cumplimiento de la función.
CONCLUSIÓN DEL PROCEDIMIENTO
(ART. 53º)

➢Muerte del presunto infractor.

➢Prescripción de la potestad sancionadora
disciplinaria o
➢Resolución firme de sanción o absolución.
CIRCUNSTANCIAS EXIMENTES
(ART. 54º)

➢ Obrar en salvaguarda de la vida o integridad física propia o de

otras personas, actuando con la diligencia debida.
➢ Obrar por disposición de una norma legal, en cumplimiento
de un deber o en virtud de un mandato judicial o
privilegiando un derecho o un bien jurídico superior,
siempre que se actúe con la diligencia debida.
➢ Proceder en virtud de obediencia al superior, siempre que la
orden de éste no sea manifiestamente ilícita.
➢ Obrar bajo el estado de enfermedad psicótica acreditada.
➢ Causar un daño por evitar otro mayor.
➢ Obrar por una fuerza física irresistible.
➢ Obrar como colaborador.
 • Si interpone recurso de
apelación: Remisión del
expedientillo a la Oficina de
Disciplina.
Notificación • Si no apela: Remisión a la
de la Orden de Dirección Ejecutiva de
Sanción Personal dentro del plazo de
3 días hábiles, para su
(firma o acta)
codificación, sistematización
y archivo en el legajo
personal.