23 DE OCTUBRE DE 2021

LA EMPRESA
SEMANA 09
Contenido
Empresa ............................................................................................................. 2
Qué es una empresa....................................................................................... 2
Elementos de una empresa ............................................................................ 2
Productos o servicios ...................................................................................... 3
Organización ................................................................................................... 3
Contabilidad .................................................................................................... 3
Control de gestión ........................................................................................... 4
Planificación............................................................................................... 4
Evaluación .................................................................................................. 4
Gestión empresarial .................................................................................. 4
Clasificación de las empresas ......................................................................... 5
Según su actividad económica ................................................................ 5
Según su forma jurídica ............................................................................ 6
Según su tamaño ....................................................................................... 7
Según su composición del capital ........................................................... 8
Fusión de empresas........................................................................................ 9
Fusión por absorción ................................................................................ 9
Fusión pura .............................................................................................. 10
Fusión horizontal ..................................................................................... 10
Conglomerado ......................................................................................... 10
Integración vertical .................................................................................. 10
Empresa

El término empresa es empleado para identificar a aquellas organizaciones que

se encuentran conformadas por elementos distintos (humanos, técnicos y
materiales) y cuyo objetivo es la consecución de algún beneficio económico, o
comercial, satisfaciendo las necesidades de los clientes a través de la oferta de
bienes o servicios. Estas organizaciones son creadas con múltiples finalidades,
entre ellas destaca identificar correctamente y satisfacer las necesidades
demandadas en el entorno. También está el contribuir con el desarrollo de la
sociedad actual, promoviendo en el ámbito económico, los valores sociales y
los personales.

Qué es una empresa

Una compañía es una organización o entidad conformada por un capital y

trabajadores que se encargan de ofrecer productos y servicios a los
consumidores y a su vez obtienen una ganancia. Por lo general, la creación de
una organización responde a las necesidades de cubrir un servicio o una
carencia en un determinado entorno o sector de la población. Otro de los pilares
sobre los cuales se basan las compañías es promover el crecimiento y desarrollo
interno, es decir el de sus integrantes, promoviendo los valores humanos dentro
de la organización.
Para lograr la creación de una organización, el emprendedor o grupo de
emprendedores se encargan de reunir los recursos tanto económicos como
logísticos, necesarios para enfrentar el llamado reto empresarial. La definición
del término, desde el punto de vista técnico, es una unidad socioeconómica, ya
que esta utiliza todos los recursos que estén a su alcance para realizar la
transformación de la materia prima en un bien o servicio, para formar parte de
una mercado de ofertas y demandas y obtener una ganancia.

Elementos de una empresa

Los elementos de una organización se refieren al conjunto de medios que se

utilizan para realizar las actividades empresariales con el fin de alcanzar los
objetivos planteados. Para lograr las actividades de producción y distribución de
una organización se debe disponer de los factores técnicos, financieros,
productivos y humanos.

Un ejemplo de una organización con sus elementos claramente aplicados es el

caso de la compañía mexicana Qualisys, una organización dedicada a
impulsar el éxito de sus clientes a través de la aplicación de las tecnologías de
información y telecomunicaciones. Especializados y certificados, con el
respaldado y experiencia de compañías transnacionales e internacionales.

Los principales elementos de una compañía son:

Estrategia

Estrategia es la manera como definen de qué manera serán creados los valores
de una organización, se trata de ¿qué se hará? y ¿cómo hacerlo?. Además se
define los objetivos de la compañía y los recursos y acciones que se emplearán
para que estos se cumplan. Para realizar una buena estrategia empresarial se
debe tener en cuenta dos aspectos muy importantes que son:

 Comunicación interna: cuando se crea una estrategia, esta debe ser

comunicada de una manera clara a todas las instancias de la compañía
con el fin de llegar hasta los involucrados en el proceso que se
desarrollará.
 Adaptación a los cambios del entorno: existen factores externos a la
compañía, que pueden estar pasando por cambios que pueden afectar el
buen funcionamiento de la organización. Por esta razón, la estrategia
debe estar basada en contar con los planes de contingencia para
enfrentar esos cambios externos y adaptarse a las nuevas situaciones
que se puedan presentar.

Productos o servicios

Una organización debe desarrollar un producto que esté acorde con la

estrategia, una de ellas es que sea diferente a otra, bien sea por su precio o
cualidades especiales. El éxito en la competencia radica en la ventaja que se
ofrezca al cliente. Las organizaciones que ofrecen ventajas son las que se
mantienen en el mercado, de los contrario desaparecen. Este elemento es
implementado particularmente por las pequeñas compañías, pero no siempre lo
hacen de la mejor manera.

Organización

La organización de una compañía permite un uso más eficiente de los

recursos y una mejor asignación de las actividades y tareas necesarias para
desarrollar y aplicar las estrategias, con el fin de obtener los objetivos
establecidos en la planeación. Además de esto permite una mejor coordinación
entre la unidades orgánicas de la compañía, así como un mejor desempeño del
personal y mejores resultados. En este sentido es de suma importancia el
organigrama de una compañía, asignando funciones claras a cada una de las
personas, así como un ambiente claro de responsabilidad y autoridad.

Contabilidad

Contabilidad de una compañía es donde se retrata y organiza la

situación financiera de la misma. Para que esto sea posible se debe tener
especial cuidado con el correcto registro de cobros, préstamos, balances y
deudas diarias de las organizaciones. Ventajas de una buena contabilidad:
 Ayuda a determinar cuál es el costo de producción de un servicio o
producto determinado, permitiendo establecer el precio al que se debe
vender.
  Es posible conocer los estados de cuentas, así como las ganancias o
pérdidas.
 Su aplicación y estudio alerta sobre los gastos generales o superfluos.
También presenta los beneficios de las inversiones realizadas.
 La información sobre la situación financiera actual de una empresa, es
presentada en el balance general y el estado de resultados contables.

Control de gestión

Este elemento permite responder una serie de preguntas ¿hacia dónde se

dirige la empresa? ¿cómo va? y si está o no en la ruta adecuada para obtener
los objetivos planteados. El Control de Gestión consiste en diseñar y aplicar un
conjunto de procedimientos, técnicas, especialmente cuantitativas de
verificación de actividades , que ayudan a crear los correctivos necesarios en el
proceso para tener una gestión planificada y ordenada, mejorando así su
eficiencia en el logro de los objetivos estratégicos.

Planificación

La planificación se trata de diseñar el futuro, un pronóstico y una proyección

en base a lo ya vivenciado, dejando un registro escrito de ese diseño que guíe
el comportamiento de los miembros de la compañía u organización, y así
garantizar que esa visión se desarrolle, no de manera arbitraria, sino de la
manera prevista, es decir, la planificación intenta proyectar la evolución de los
eventos para que suceda lo deseado.

Evaluación

Todas las organizaciones tienen la necesidad de contar con sistemas de

evaluación de las actividades que realizan sus trabajadores, para poder ejecutar
los ajustes necesarios y lograr los objetivos planteados. Estas evaluaciones se
deben hacer periódicamente y de acuerdo al organigrama y presupuesto de esta,
reconociendo a los más destacados a través de incentivos.

Gestión empresarial

No todos poseen la destreza de llevar una buena administración en su trabajo,

por eso es que, de algún modo, la gestión empresarial es considerada un arte o
una virtud particular, pues se debe llevar a cabo una organización, control y
liderazgo efectivo para poder conseguir los resultados deseados de la manera
más eficiente posible.
Siempre se busca mejorar en una organización la productividad y finanzas
para así poder ser competitivos en el negocio, y en este campo el tiempo es un
factor importante para poder alcanzar la metas propuestas. Aquella que lleve a
cabo una gestión óptima siempre tendrá mejores resultados tanto en su
producción y logística como en el mercado realizando buenas ventas y
retribuyéndosele con un buen margen de ganancia (esto también aplica con
las compañías de servicios).
Clasificación de las empresas

En economía, el concepto de este término se refiere a una unidad

económica que se encarga de satisfacer las necesidades de mercado a través
de la utilización de recursos materiales y humanos. Por tanto es la encargada de
organizar los factores de capital, producción y trabajo. Las empresas se
encuentran clasificadas de acuerdo a su actividad económica, su constitución
jurídica y su titularidad de capital.

Según su actividad económica

 Empresa del sector primario: este tipo son aquellas encargadas de la

manufacturación de los recursos de origen natural (madera, frutas,
plantas), resultando en un beneficio económico. Estas se encargan
de tratar y convertir los recursos en productos que pueden ser base
para la obtención de productos nuevos, es decir que este tipo de
compañías son el motor principal de la economía, ya que son ellas las que
inician el ciclo de producción de un producto determinado.
Las industrias se encargan de la transformación, lavado, purificación y
empaquetado de todos los recursos obtenidos de la naturaleza, las
principales industrias ligadas a este sector son la ganadería, la minería,
la pesca, la explotación de bosques, entre otros. A través de los proyectos
de este sector se inicia el ciclo económico para la elaboración de
productos y la exportación de los mismos, allí radica su importancia en
el crecimiento económico de un país.
 Empresas del Sector Secundario: estas son las encargadas de
transformar la materia prima obtenida por las sociedades o compañías del
sector primario, convirtiéndola en productos terminados, que luego van a
ser distribuidos en los distintos establecimientos (sector terciario) para
luego ser vendidos a los clientes, satisfaciendo de esta forma las
necesidades del mismo. A este grupo también pertenecen las que se
encargan de crear productos semielaborados, éstos serán utilizados para
la fabricación final de un producto, un ejemplo de ello son las fábricas de
partes para autos, estas se encargan de fabricar la piezas que luego serán
enviadas a las ensambladoras para obtener el producto terminado.
Las compañías industriales de comestibles son las más importantes en
este sector, son responsables de procesar, mantener y empacar los
alimentos que provienen tanto de origen vegetal como animal, además en
este sector se encuentran la industria metalúrgica y la textil.
 Empresas del sector terciario: dedicadas a prestar servicios (comercio,
transporte, turismo, sanidad etc.) satisfaciendo los diferentes
requerimientos del consumidor, es decir estas son las encargadas
de organizar, distribuir y vender los productos que son elaborados por
las compañías del sector primario y secundario, se denomina proyectos
del sector terciario no por ser menos importantes que las de los otros
sectores, sino por ser el último eslabón en la cadena de producción y
distribución de un producto.
Este tipo de trabajo es de gran importancia para la economía de una
nación, comercializan los productos terminados de los demás sectores y
 satisfacen las necesidades del consumidor y por supuesto del mercado,
con la oportunidad de ofrecer productos de calidad.

Según su forma jurídica

 Empresa individuales: las unipersonales o individuales como también

son llamadas, son aquellas instituciones, donde el propietario es una sola
persona, ese individuo deberá ser quien reciba todas las ganancias
generadas por la actividad económica o comercial que haya realizado la
organización; por otra parte así como se beneficiará de las utilidades,
también será el responsable de las pérdidas y las deudas que se originen,
aún a costa de su patrimonio. Esta es una de las más sencillas de
establecer, generalmente son pequeñas y de carácter familiar. Las leyes
establecen que una vez que se realiza el acta constitutiva de la
compañía y se registra, esta adquiere personalidad jurídica.
Empresa sociedades o jurídicas: se refiere a las sociedades o
empresas societarias que están constituidas por más de una persona.
Existen distintos tipos de compañía societaria como:
 Empresa sociedad colectiva: dedicadas a la realización de actividades
de índole civil o mercantil, bajo una razón social igualitaria. Una de las
características distintivas que esta posee es que para su creación se
necesita la presencia de dos o más socios, los cuales tendrán la
responsabilidad de cumplir con todas las deudas que no pudieran ser
cubiertas por el capital social.
Este tipo de organización está conformada por dos tipos de socios, el
socio capitalista encargado de aportar capital y trabajo y el socio industrial,
éstos no intervienen en la administración de la compañía, pero si obtienen
ganancias que esta produce con la misma rentabilidad del socio
capitalista. Las organizaciones de esta categoría se diferencian de otras
como es el caso de la sociedad anónima, en el sentido que las
obligaciones o responsabilidades con las deudas son ilimitadas, es decir
los socios tienen que cubrir, con su patrimonio, las deudas en caso que
el capital aportado no sea suficiente.
 Empresa cooperativa: este tipo de organización que representa la
alianza entre una serie de individuos que se asocian de manera voluntaria,
con el fin de atender y satisfacer las necesidades (económicas, culturales,
de educación, etc.) de todos cada uno de los miembros que la conforman;
a través de una empresa cuya propiedad es colectiva y de administración
democrática. Estas al igual que las capitalistas tienen como principal
función producir. Pero su objetivo no es obtener ganancias ni lucro, sino
velar y proteger los intereses de sus integrantes. La filosofía de una
empresa cooperativa es dejar las puertas abiertas y ejercer democracia al
momento de elegir sus dirigentes y cumpliendo con el fundamento de dar
a cada individuo un voto. Su característica más relevante es poder
asociarse y retirarse cuando lo deseen.
 Empresa comanditaria: son una especie de sociedad mercantil,
compuestas por dos tipos de socios, los socios colectivos , cuya
responsabilidad es ilimitada y los comanditarios que
poseen responsabilidad limitada. Esta clase de empresas tienden a
 tener un carácter personalista, lo que resulta conveniente para aquellas
organizaciones que poseen baja cantidad de socios y que buscan
desarrollar una actividad en común, por ejemplo: un despacho de
abogados.
Una característica de este tipo de empresa es ser individualista con la
presencia de socios colectivos que deben responder de una forma
ilimitada sobre las deudas contraídas. En el caso de los socios
comanditarios, estos no participan en la administración de la empresa,
solo tienen responsabilidad sobre el capital aportado a la comandita.
 Empresa sociedad de responsabilidad limitada: la SRL (sociedad de
responsabilidad limitada), es aquella sociedad mercantil compuesta por
dos o más socios, y en donde la responsabilidad se encuentra delimitada
al capital aportado, es decir que si la empresa llegase a adquirir cualquier
tipo de deudas, los socios no deberán responder con su patrimonio
personal. Además de eso el capital social está dividido en participaciones
sociales indivisibles y acumulables.
Las S.R.L tienen un capital social, es decir, está conformado por
participaciones sociales producto de la parte que corresponde a cada
socio, estos no tendrán ningún compromiso personal sobre las deudas
sociales. La SRL podrá estar administrada por un gerente único, también
puede tener la participación de dos administradores, que reciben el
nombre de administradores mancomunados o solidarios.
Los socios de estas tienen derechos como son: intervenir en la
repartición de las utilidades y del patrimonio en caso de que esta sea
liquidada. Además pueden participar en las decisiones sociales y ser
nombrados administradores y derecho a recibir los datos contables de la
empresa si así lo desea.
 Empresa sociedad anónima: es una de las más conformadas en la
actualidad, esta se encuentra constituida por un mínimo por 2 socios y un
máximo ilimitado. Esta es una sociedad de capitales con responsabilidad
limitada, donde el capital social se encuentra conformado por acciones.
El capital de este tipo de sociedad es repartido en acciones de igual valor
y está integrado por un capital suscrito, autorizado y pagado. Las
acciones de estas sociedades deben estar a nombre del propietario de
dicha acción. No pueden ser divisibles, es decir que en el caso de que
una acción pertenezca a más de una persona, no puede dividirse, por lo
tanto, los diferentes propietarios o accionistas deben elegir un
representante, para que ejerzan en su nombre los derechos que se les
otorgan.

Según su tamaño

 Microempresa: es una institución de tamaño reducido donde el máximo

de empleados no excede los 10 puestos de trabajo, en algunos países
para entrar en esta clasificación no se debe sobrepasar los activos más
de 500 sueldos mínimos mensuales, este tipo de empresas normalmente
se encuentran bajo la administración de sus propios dueños, en algunas
ocasiones los empleados forman parte del núcleo familiar y son estos
quienes con esfuerzo ayudan a su crecimiento.
  Pequeña empresa: las organizaciones privadas o públicas, son
clasificadas de esta manera porque los activos anuales que genera no
sobrepasan los 2 millones de dólares y la nómina no supera los 50
trabajadores, aunque esta cifra puede ser distinta dependiendo del país
donde se encuentre establecida. Por su tamaño estas no predominan en
los mercados en los que se desempeñan, pero esto no significa que no
sean rentables al momento de obtener ganancias.
 Mediana empresa: instituciones que se dedican al comercio, a la
industria, a las finanzas e inclusive a prestar distintos servicios al público
y cuyos recursos están organizados de manera eficaz para así lograr su
objetivo. Para que una empresa sea clasificada como mediana, no podrá
exceder el límite de trabajadores, recursos y ventas anuales, dichos
parámetros son establecidos por las leyes del Estado donde se
encuentre establecida dicha empresa.
 Grandes empresas: dependiendo del lugar en donde se encuentre la
organización, puede ser llamada empresa grande, esto se debe a que los
estándares para que sea clasificada como tal pueden llegar a variar en
algunos países, por ejemplo, en Asia, se considera una empresa grande
a aquella organización que sobrepase los ochenta trabajadores, mientras
que en otros lugares, debe tener en su nómina entre trescientos y
seiscientos empleados.

Según su composición del capital

Empresas mixtas: son aquellas cuyo capital de inversión proviene tanto de

inversionistas privados como del Estado (públicos), por lo general la mayor parte
de la inversión es de origen público, proveniente de los fondos públicos, lo que
no debe restar importancia al capital de inversión privado, por lo general cuando
la inversión pública es mayor, los objetivos de una mixta son centrados en el
interés de la sociedad, las actividades económicas que realizan estas empresas
son de distinto índole y pueden ir desde las comerciales hasta las industriales.
En la mayoría de los casos la creación de este tipo de empresa se debe a la
búsqueda de mejorar la actuación del Estado en determinada tarea, esto se logra
a través de la excelente gerencia de un personal privado y capacitado, adicional
a esto el intercambio de recursos y conocimientos, sin olvidar las deudas y los
riesgos que puede generar dicha sociedad.
Empresa pública: entidades que pertenecen de manera total o parcial al
Gobierno de un país determinado y donde dicho gobierno puede participar al
momento de tomar las decisiones de la organización. La meta de éstas como
cualquier otra empresa es la obtención de ganancias monetarias pero sobre
todo, el objetivo primario es satisfacer los requerimientos de la población a
través de los servicios que ofrece (electricidad, agua, telefonía, entre otros).
Las empresas públicas son creadas a través de decretos presidenciales, con
la finalidad de la realización de diversas actividades, financiadas por el Estado.
Estas constantemente son sometidas a controles financieros y fiscales
realizados por las contralorías, con el fin de verificar que las ganancias obtenidas
de los fondos públicos, sean destinados a las necesidades más urgentes de la
población. Los empleados de estas se encuentran bajo las leyes de función
pública, por lo tanto se deben regir por la ley para la empresa pública que los
establece.
Empresa privada: organizaciones que pertenecen a inversionistas privados,
normalmente estas instituciones se conforman por una serie de socios o
inversionistas, aunque existen casos donde la propiedad total de la organización
es de un solo inversionista. Por lo general suelen ser el pilar fundamental de
la economía de un país y trabajan en paralelo a las empresas estatales
(públicas).
Estas son socialmente responsables, son de gran importancia para el
desarrollo de un país. Esto se debe a que las organizaciones de esta naturaleza
a través de la cancelación de sus impuestos generan ingresos al Estado, los
mismos se calculan en función de los ingresos que obtiene la empresa al
momento de vender sus productos en el mercado. A lo largo de la historia, se
han expandido a diferentes mercados de la economía, como el área de servicios
(gas, transporte, electricidad).
Empresa de autogestión: se refiere a un sistema de organización social y
económico cuya principal característica es que la actividad es desarrollada por
las mismas personas encargadas de dicha labor. Las cuales cooperan para su
logro, cuentan con absolutas facultades en la toma de decisiones y el control de
la organización. Las características de una empresa de autogestión son:

La autogestión empresarial tiene una serie de peculiaridades que lo

diferencian de otros sistemas de organización empresarial. Entre las
características más destacadas se encuentran:
1. La capacidad de cooperación entre los trabajadores para alcanzar los
objetivos.
2. La competencia es imprescindible para decidir los pasos a seguir en los
negocios.
3. El potencial para controlar y organizar la empresa.
Pero para llevar a cabo la autogestión empresarial es necesario aplicar una
serie de métodos y estrategias que preparen a las personas para que puedan
tomar decisiones sobre sus tareas, que permitan alcanzar los objetivos
establecidos. En resumen, se trata de proporcionar a los empleados suficiente
autonomía para llevar a cabo su trabajo en vista de los fines comerciales.

Fusión de empresas

Es el proceso a través del cual dos o más empresas independientes se

combinan, decidiendo disolverse de forma individual para unir sus patrimonios,
todo esto con el fin de aumentar el patrimonio de la nueva persona jurídica que
se formó, ampliando las posibilidades de inversión para la obtención de mayores
ingresos en el futuro, para que una fusión se considere exitosa, el valor de la
adquisición debe ser menor valor actual del flujo del efectivo, de no ser así es
considerada como fracaso. Estas fusiones pueden clasificarse en:

Fusión por absorción

Se denomina así porque durante el proceso de la fusión, los patrimonios de
las personas jurídicas que intervienen en dicho proceso son absorbidos y el
capital de la sociedad que surge aumenta. Las empresas que se fusionaron
están disueltas, mientras los socios que la integraban, pasan a formar parte de
la sociedad absorbente. Las fusiones por absorción se caracterizan porque el
derecho que tienen los socios de separarse no existe, tampoco es obligatorio el
aumento del capital por la cantidad total del valor que poseen los patrimonios
adquiridos en la operación.

Fusión pura

Se presenta cuando dos se define como una sociedad entre una empresa y su
proveedor, con el fin de adquirir su propia materia prima, también puede ser la
sociedad de la empresa con algún cliente para así, poder disponer de su propio
producto.o más empresa u organizaciones se unifican para dar origen una
nueva, estas empresas se disuelven pero no existe liquidación alguna, esta se
utiliza para unir la inversión y los criterios comerciales que poseen dos
organizaciones distintas de un mismo mercado.

Fusión horizontal

Esta se presente en el momento en que dos o más empresas que pertenecen a

la misma área de actividad, deciden unirse, con la finalidad de aumentar su
capital y reducir los costos de producción, para obtener de esa forma, una
mayor presencia en el mercado, lo que aumenta la capacidad de establecer
precios que atrapen al consumidor y eliminar la competencia.

Conglomerado

Se trata de aquellas sociedades que no compiten ni guardan relación alguna

entre ellas, solo comparten funciones centrales, como la contabilidad, control
financiero y la administración.

Integración vertical

Se define como una sociedad entre una empresa y su proveedor, con el fin de
adquirir su propia materia prima, también puede ser la sociedad de la empresa
con algún cliente para así, poder disponer de su propio producto.