PERFIL DEL PUESTO

A. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Nombre del Puesto: SUPERVISOR DE SEGURIDAD

Área: HSE

Supervisa a: ----------------------------

Depende jerárquicamente de: JEFE DE SEGURIDAD

B. ESPECIFICACIONES DEL PUESTO

EDUCACIÓN (Indica el nivel educativo mínimo para la posición)
NIVEL EDUCATIVO

* Secundaria * Técnico

* Bachiller * Titulado

* Post Grado * Indicar Otros: …………………Colegiado/Habilitado……………………………

Profesión y/o Ocupación Ing. de minas, Ing. metalúrgica, Ing. geología, Ing. de seguridad industrial y minero, Ing. higiene y seguridad industrial o afines.

EXPERIENCIA EN EL PUESTO

* Experiencia de 03 años en el puesto de SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE en el sector MINERO (Indispensable).
* Manejo de Sistemas Integrados de Gestión de Seguridad (OHSAS 18001), Calidad (ISO 9001) y Medio Ambiente (ISO 14001).

FORMACIÓN

* Deseable Posgrado en Prevención de Riesgos Laborales o Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
* Conocimiento de las Normas vigentes de seguridad y salud en el trabajo.
* Conocimiento y dominio de la aplicación del D.S. 024 - 2016 EM.

CONOCIMIENTOS ADICIONALES

* Office a nivel avanzado

C. DIMENSIONES DEL PUESTO (Marque con una X el nivel que corresponde)

LEYENDA 1 = Obligatorio 2 = Deseado 3 = Opcional 4 = No aplica

I. COMPETENCIAS 1 2 3 4

Responsabilidad x

Liderazgo x

Comunicación Efectiva  x

Organización y Planificación x

Orientación al cliente externo e interno x

Negociación y manejo de conflictos x

Capacidad de análisis x

Ética x

D. FUNCIONES DE LA POSICIÓN

1. Elaborar el plan anual de SST y programa de SST

2. Realizar el seguimiento y cumplimiento del SGSST Manpower para el servicio destacado
3. Manejar, supervisar y reportar la entrega de EPPs, Herramientas y otros equipos que se mantengan en almacén.
4. Asegurar el cumplimiento de las normas de Seguridad, Salud y Medio Ambiente.
5. Realizar inspecciones planeadas a fin de corroborar el cumplimiento de las normas de seguridad.
6. Desarrollar instructivos y manuales de capacitación con relación al Plan de Contingencia y otros temas relacionados con el Medio Ambiente y la Seguridad.
7. Elaborar y actualizar permanentemente las planillas de Identificación de Aspectos e Impactos Ambientales y de Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Determinación de Controles.
8. Realizar el análisis e investigación de los accidentes / incidentes, con la participación de las partes involucradas.
9. Organizar y brindar capacitación y charlas de sensibilización en materia de seguridad y medio ambiente al personal propio, contratista, sub contratistas y visitante vinculado con las actividades del
negocio.
10. Revisar y Actualizar los estándares, procedimientos e instrucciones de trabajo. Difundir los cambios.
11. Llevar el control de los registros, de acuerdo al Sistema de Gestión Integrado.
12. Impartir capacitación en temas de seguridad e higiene al personal calificado y no calificado en el centro de trabajo.
13. Velar permanente la dotación, cambio y seguimientos de EPPs, Herramientas y otros necesarios para el desarrollo de las funciones por el personal destacado.
14. Realizar el reporte estadístico de accidentabilidad y plan de acción al respecto.
15. Entregar, capacitar y evaluar los procedimientos escritos de trabajo seguro.
16. Dar seguimiento y control al Chek List de los trabajos donde lo requieran.
17. Envío de informes de gestión mensual.
18. Realizar simulacros y entrenamientos para la preparación ante emergencias.
19. Impartir Charlas diarias de seguridad en los diversos frentes de trabajo de acuerdo al cronograma.
20. Verificación en campo la vigencia de pases médicos.
21. Realizar prácticas de apago de incendios, primeros auxilios, accidentes, etc.
22. Brindar asistencia de las reuniones de mejora HSEC y PASS con el cliente y staff.
23. Coordinación con área de seguridad sobre actividades diarias en común.
24. Asesorar, verificar y brindar los alcances para la elaboración de los procedimientos escritos de trabajo seguro.
25. Realizar herramientas de seguridad y salud en el trabajo acorde a las necesidades del servicio.

Las presentes funciones son enunciativas, no limitativas; la empresa podrá incluir funciones adicionales relacionadas con el cargo, si así lo estima conveniente.